A. 機場的安檢、消防、護衛和保安人員是否要由公安機關組織培訓是否要報公安機關備案
是要報公安機關備案,但不是由公安機關組織培訓,是由企業自己組織培訓,如果需要公安機關可以派員指導。
B. 公安局要求酒店安排員工參加培訓班
這筆費用應該酒店承擔的,我是做酒店管理的,員工本來就是給酒店工作的,培訓本身也是由公安部門強制的,培訓也是為了加強酒店的安全防控工作。此筆費用當然是有酒店承擔了 。
C. 公安機關怎樣對旅館業從業人員進行治安培訓
旅館業作為保留的特種行業,公安機關根據管理的需要,可以對從業人員要進行治安方面的培訓。
D. 公安部門如何監管加油站
一、在加油站安全防範方面
(一)建立完善制度防範體系
1、建立落實安全防範負責人制度。明確加油站的上級權屬單位主要領導為加油站安全防範工作的第一責任人,加油站法定代表人或主要負責人是本站安全防範工作直接責任人,是落實安全防範措施的主責人員。
2、完善各項安全防範制度。加油站應當健立完善儲存、銷售、教育培訓、人員錄用等各環節的安全管理制度和防恐防暴、防個人極端行為等突發事件處置預案,加強演練;並將「散裝油品銷售」和政府相關部門的規定要求納入本站安全管理制度;同時,應當根據實際工作需要,及時更新或補充完善相關安全規范制度和突發事件處置預案。
(二)建立完善人力防範體系
1、建立專職安全員機制。加油站每班次至少應當確定一名專職人員作為站內安全員,佩戴統一標識,開展站內安全巡視檢查和組織突發事件前期處置工作。安全員不得由站長、加油員或其他崗位工作人員兼職。
2、建立人機匹配防範機制。加油站應當根據站內環境和加油機數量配備加油員,原則按照每四個加油槍配備一名加油員標准,專項安保任務期間,按照相關部門的要求落實一機一人的標准。
3、建立從業人員矛盾排查機制。加油站應當對從業人員開展日常綜合表現評價,開展員工之間、員工與領導之間、員工家庭等方面的思想動態進行了解和矛盾排查,對存在思想問題、矛盾糾紛方面隱患的,加強疏導教育和矛盾化解,必要時應當及時調離崗位。
4、落實夜班值守力量配備。加油站夜班營業時段,每站至少配備一名帶班長和兩名加油員,對於夜班營業時段加油量大的加油站,應按照一名帶班長和每兩個加油槍(夜間開啟的)配備一名加油員的標准執行;夜班營業時段值守人員應以男性為主,即按照「2(男性員工數)比1(女性員工數)」的比例配備;重點地區、治安環境復雜地區和其他有條件的加油站,夜班營業時段應當配備專職保安員開展巡邏值守工作。
(三)建立完善物理防範體系
1、設置車輛緩沖裝置。加油站進口應當設置地墩、地樁等車輛減速、緩沖裝置,加油機周邊應當設置固定隔離墩,防止車輛快速直接沖撞加油機或站內重要設置。
2、配備必要的防護用品。加油站應當配備膠皮棍、木棍、鋼叉等防護用品,在對員工進行培訓的基礎上,確保熟練使用。
3、按要求設置財務室。加油站應設立獨立、封閉的財務室,並安裝回撞式金屬防護門,門、窗玻璃應採用防砸材料;應使用滾筒式或投幣式保險櫃,並固定於地面;保險櫃應當亂碼鎖閉,鑰匙、密碼實行雙人管理。
(四)建立完善技術防範體系
1、加油站建設必須符合相關技術標准。加油站技防系統的設計、安裝、使用應當符合《加油加氣站視頻安防監控系統技術要求》(AQ/T3050-2013)的規定。加強加油站出(入)口、儲油區、加油區、營業室、財務室等重要場所的技防建設,實現以下功能:
(1)站內監控范圍應全面,無盲區、無死角,24小時設防,具備防拆、防破壞報警功能。
(2)具有顯示和記錄圖像發生的地址、日期和時間等信息的功能;具有對指定錄像文件進行防寫設置和關盤刻錄復制功能;系統顯示時間與實際時間相差應小於60秒,監控數據連續保存時間應大於30天。
(3)加油站進口、出口應安裝高清攝像頭,並有效記錄車輛、車內人員特徵和車輛牌照信息。有條件的加油站宜全部加裝高清攝像頭。
(4)加油站收銀區、財務室應當設置緊急報警(求助)裝置並與轄區公安機關聯網,緊急報警(求助)裝置應安裝在隱蔽、便於操作且有人值守的部位;財務室還應設置防入侵報警裝置,並靈敏有效。
3、建立車輛信息實時監控比對系統。同一系統加油站應當探索建立規范的技防系統一體化聯網平台,逐步實現車輛信息採集、數據比對、可疑車輛和可疑加油行為警示等功能,並預留聯網埠,適時與政府主管部門聯網。
(五)建立完善人員錄用和培訓考核體系
1、落實人員錄用前置政審措施。加油站負責人及從業人員錄用時,應當提交戶籍地派出所的無犯罪記錄證明,並向加油站所屬地的公安機關提交從業人員身份信息進行身份信息核查;加油站不得錄用有精神病和前科劣跡的人員。
2、建立崗前培訓和考核機制。加油站負責人及從業人員上崗前應當進行各類安全常識、安全管理、防範技能、設備操作、應急處置等各類制度、規范的培訓及防恐防暴培訓,培訓後進行書面和實操考核,考試合格後方可上崗;對上崗後違反相關規定或自身存在矛盾隱患的,要及時下崗再培訓,對不適合人員及時發現和更換。
二、在油品銷售方面
(一)強化車輛加油管理
1、嚴禁給未懸掛或遮擋號牌的摩托車、汽車等車輛加油。
2、應確定一台加油機和專門加油員,為摩托車、殘疾人機動輪椅車提供專項加油服務,加油前認真查驗核對車輛牌照、行駛證等證件,牌、證相符方可予以加油,並監督加油全過程。專門加油機機位的設置應選擇監控設備覆蓋最全面、圖像效果最清晰的位置。
E. 公安機關交通管理部門應當對交通警察進行法制業務培訓和考核;離崗培訓時間每年不少於多少天
不少於20天。
河北省實施《中華人民共和國道路交通安全法》辦法:第六十內一條規定容, 公安機關交通管理部門應當對交通警察進行法制、業務培訓和考核;離崗培訓時間每年不少於二十天;經考核不合格的,不得上崗執行職務。
F. 為了提高責任感,市公安局准備組織一次內部培訓工作,怎麼組織
為了提高責任感是公安准備主城一次內部培訓工作最主要是提升人的素質人的品質
G. 公安民警體能測試達標標准
1、男子組
10米×4往返跑:30歲以下≤13″1 30歲以上≤13″4
1000米跑:30歲以下≤4′25 30歲以上″≤4′35″
縱跳摸高: ≥265厘米
2、女子組:
10米X4往返跑:30歲以下 ≤14″1 30歲以上 ≤14″4
800米跑:30歲以下≤4′20″ 30歲以上≤4′30″
縱跳摸高:≥230厘米
參加者從每類鍛煉項目中,各選一項參加考核,並在規定時間內完成。考核成績採用百分制評分法。根據參加者完成四類項目測驗後的總分確定其達標等級。
達標等級分及格、良好、良好三級。
及格標准為200分至275分,平均為50分以上。
良好標准為276分至335分,平均為70分以上。
良好標准為336分至400分,平均為85分以上。
(7)加強公安機關人員培訓擴展閱讀:
縱跳摸高正確的技術要領必須要掌握:
1、測試起跳前,雙腳應自然開立,與肩同寬,前腳掌內扣;
2、在做動作之前,先深呼吸幾次,雙臂打開自然舉高,然後身體向後仰,並充分的將身體打開,開始做預擺動作;
3、隨著上肢充分地有節奏擺動,身體的重心、腿部、腰、腹、背部的肌肉群的協調收縮與舒張都成熟後,瞬間內發力,整個發力過程快而有序,特別要強調前腳掌離地前的瞬間蹬地動作;
4、在身體的上升過程中,要充分的利用腰腹肌,讓手臂在空中盡力伸展,以求再高,達到最高點時,用手中指觸標尺的最高點(頂點通常會塗著紅色的印泥);
5、落地時,前腳掌先著地,並順勢屈腿,做好緩沖動作。
H. 大概要培訓多久,公安局
如果是初任職入警培訓,按照人民警察法規定,非警察院校畢業生要進行至少3個月崗前培訓。
I. 中華人民共和國公安部關於打擊非法傳銷的職能部門
為了進一步貫徹執行《國務院辦公廳關於停止發展多層次傳銷企業的通知》和國務院領導的批示精神,堅決打擊非法傳銷活動,嚴格規范傳銷培訓活動,切實保護消費者合法權益,維護市場經濟秩序和社會治安秩序,各級工商行政管理機關和公安機關要根據法律、法規及有關政策的規定,加強對傳銷培訓活動的監督管理。現就有關問題通知如下:
一、以高度的政治責任感,充分認識查禁非法傳銷培訓活動的重要性。非法傳銷培訓活動是非法傳銷組織和個人從事非法傳銷活動經常採用的一種手段。一般集中在居民住宅或賓館、禮堂、會場、影院等場所,其形式隱蔽,監管難度大,極易成為不法分子進行迷信、幫會、邪教、煽動性宣傳及虛假廣告宣傳的重要途徑。如不及時予以查禁打擊,不僅擾亂市場經濟秩序和人民群眾正常的生產、生活秩序,損害消費者合法權益,而且將會成為影響社會安定的隱患。各級工商行政管理機關和公安機關應引起高度重視,要採取有效措施,將非法傳銷培訓活動制止在萌芽狀態。
二、充分發揮職能作用,嚴厲查禁非法傳銷培訓活動。各級工商行政管理機關和公安機關要加強協作,密切配合,加大聯合執法的力度。對違反《國務院辦公廳關於停止發展多層次傳銷企業的通知》、國家工商行政管理局發布的《傳銷管理辦法》以及《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國廣告法》、《投機倒把行政處罰暫行條例》的行為,由工商行政管理機關進行處罰;對違反治安管理的行為,由公安機關依據《中華人民共和國治安管理處罰條例》等有關法律法規進行處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
三、採取相應的管理措施,嚴格規范傳銷培訓活動。凡舉辦和承辦傳銷培訓活動的組織和個人,應提前15日,將培訓申請書(載明培訓場地、人數、時間、授課內容、授課人等事項)報培訓地工商行政管理機關審批並向公安機關備案。
未經批准,任何單位和個人不得舉辦傳銷培訓活動,也不得為非法傳銷培訓活動提供場地等便利條件,違者由工商行政管理機關和公安機關根據有關法律、法規的規定予以處罰。
四、秉公執法,從重從嚴懲治違法犯罪分子。各級工商行政管理機關和公安機關依法對傳銷培訓活動進行監管和查處,任何單位和個人不得非法干預。凡以暴力、威脅等手段阻礙工商行政管理機關、公安機關工作人員依法執行職務的,要移送司法機關依法追究其刑事責任;拒絕、阻礙工商行政管理機關、公安機關工作人員依法執行職務,但未使用暴力、威脅手段的,由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規定處罰。
請各地將貫徹落實中發現的問題和工作進展情況及時報國家工商行政管理局和公安部