新員工培訓流程圖

⑴ 辦理食品經營許可證需要具備哪些條件

辦理食品經營許可證需要具有與經營的食品品種、數量相適應的食品原料處理和食品加工、銷售、貯存等場所；具有與經營的食品品種、數量相適應的經營設備或者設施等條件。

根據《食品經營許可管理辦法》第十一條申請食品經營許可，應當符合下列條件：

（一）具有與經營的食品品種、數量相適應的食品原料處理和食品加工、銷售、貯存等場所，保持該場所環境整潔，並與有毒、有害場所以及其他污染源保持規定的距離；

（二）具有與經營的食品品種、數量相適應的經營設備或者設施，有相應的消毒、更衣、盥洗、採光、照明、通風、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲、洗滌以及處理廢水、存放垃圾和廢棄物的設備或者設施；

（三）有專職或者兼職的食品安全管理人員和保證食品安全的規章制度；

（四）具有合理的設備布局和工藝流程，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，避免食品接觸有毒物、不潔物；

（五）法律、法規規定的其他條件。

(1)新員工培訓流程圖擴展閱讀：

《食品經營許可管理辦法》第十六條縣級以上地方食品葯品監督管理部門應當對申請人提交的許可申請材料進行審查。需要對申請材料的實質內容進行核實的，應當進行現場核查。僅申請預包裝食品銷售（不含冷藏冷凍食品）的，以及食品經營許可變更不改變設施和布局的，可以不進行現場核查。

現場核查應當由符合要求的核查人員進行。核查人員不得少於2人。核查人員應當出示有效證件，填寫食品經營許可現場核查表，製作現場核查記錄，經申請人核對無誤後，由核查人員和申請人在核查表和記錄上簽名或者蓋章。申請人拒絕簽名或者蓋章的，核查人員應當註明情況。

食品葯品監督管理部門可以委託下級食品葯品監督管理部門，對受理的食品經營許可申請進行現場核查。核查人員應當自接受現場核查任務之日起10個工作日內，完成對經營場所的現場核查。

⑵ 國家電網新入職員工選崗

1. 專業要求：主要招聘電工類專業(電氣工程、電力系統及其自動化回、繼電保護、高電壓、輸電答線路工程、供用電技術等)，電子信息類專業(以通信工程、計算機應用為主);少量招聘財務類(會計學、財務管理等)、技術經濟、土木工程等非電工類專業高校畢業生。

2. 考試復習資料：國家電網考試全套歷年真題打包下載、最新版考試大綱下載、全套網路視頻課程加講義打包下載，50套全真模擬試卷打包下載等等復習資料，我去年就是看的這個資料考上了，我現在已經入職了。你自己可以參考下這些復習資料啊，61電力網 裡面有打包下載啊。

⑶ 求軟體測試大神解釋下這張流程圖什麼意思

首先從流程圖上看，該圖是問題跟蹤流程圖。
1.新提交的：一般由測試人員提交問題，主要回是描述問題現象答，然後提交給對應開發；
2.已解決的：開發人員收到問題後，開始對問題進行分析，判斷該問題是否為軟體缺陷，如果是，則需要修改程序，如果不是，則需要將問題退回給測試人員；
3.已驗證的：開發人員確認問題為軟體缺陷後，修改問題，將「已解決的」的問題通過版本更新的形式或其他提交到測試人員，此時問題成為待驗證問題，「已驗證的」由測試人員操作，確定開發修改正確後，問題將關閉。
4.已關閉的：從上面的描述，一種是開發人員認為問題不屬於軟體缺陷，因此將問題退回給測試人員，一種測試人員驗證問題通過後，問題可以關閉了。
5.未解決的：如果前面開發認為不是軟體缺陷的問題，測試認為是軟體缺陷，此時則不會將問題關閉，則是重新提交，成為未解決的，另外一種是驗證的時候仍存在問題，驗證不通過，也會成為未解決。需要開發重新修改軟體，成為「已解決的」。
從上圖來看，該流程圖明顯不夠完善，很難看得問題在各個階段的狀態，建議以問題狀態作為跟蹤依據更好。

⑷ 人事辦理新員工入職，離職的制度及流程圖

1. 入職抄、離職制度的內容很多，http://wenku..com/link?url=361a4pq2pieRzurkC-fnzTs3fLXcg-yRotzGq5mDvzGMPSFXSdAdvDR-可以在此查詢。

2. 

⑸ 大家誰有新員工入職與離職的流程圖啊

謝謝樓上了，還有入職的流程，對於需要派遣出去的員工需要辦理什麼入職手續？

⑹ 廠里要求我們寫車間的合理化建議，不知怎麼寫建議採用了有獎i

車間管理一般涵蓋以下內容:

1、生產指標完成(產量、質量、成本)

2、安全生產管理(勞動保護佩戴、安全生產操作等)

3、文明生產管理(環境衛生治理)

4、規章制度執行(勞動紀律、考核分配、三規一制)

5、設備管理(日常維護保養、大中期檢修計劃制定等)

6、員工培訓(新員工培訓、員工在崗培訓、技能培訓等)

7、改革創新(合理化建議、修舊利廢、工藝流程改造等)

8、團隊建設(開展各項活動)

9、完善各類制度、制定應急措施，要分工明確責任到人

合理化建議主要針對車間管理、工藝、質量、成本、計劃、現場管理、人員管理等方面從你的角度發現的問題，再提出改善的方法，就是合理化的建議。

例子：

生產車間的質量關繫到成本與企業的質量門面。一句話：沒有檢出來的質量，只有做出來的質量。靠品質部是不能完全把關的。所以有一些建議供你參考。

1.從源頭控制質量。加工圖紙，源材料的管理。

2..加工過程的質量控制。人員的細心度與責任心。並積極與品質部做好溝通，做好首樣確認。

3.擺放與包裝，這些是直接影響到外觀的質量。

4.質量的賞與罰的制度建立。

5.工藝流程圖的完善。

6.每道工藝的質量標准建立與確認。

其它的情況根據不同性質的工廠增加不同的項目。生產型的企業所生產出來的產品，無非功能，包裝，外觀，尺寸等重點控制。所以需要根據自己的實際產品著重各項標准。

⑺ 為什麼要對新員工培訓門店日常流程圖

別小看新員工培訓，其實這是最基礎也是最重要的東西，新員工只要掌握了專這些才能很快融入屬到工作中來，並把工作做好。同時一個企業的信任與名譽基本都是通過員工的工作情況表現出來的。希望我的回答能對你有一定的幫助。

⑻ 如何使用visio製作新員工入職流程圖

入職、離職制度的內容很多，http://wenku..com/link?url=361a4pq2pieRzurkC-fnzTs3fLXcg-yRotzGq5mDvzGMPSFXSdAdvDR-可以在此專查詢。屬

⑼ 新員工辦理社保流程圖：企業新入職員工的社保怎麼辦理

社保辦理流程如下：

1、材料准備。

首先了解辦理所需的材料，准備好原件，需要復印件的蓋章准備好。

具體材料有《營業執照》（現在營業執照為三證合一，組織機構代碼證和稅務登記證不需要了）、法人身份證復印件、公司開戶銀行的《開戶許可》、勞動合同等、參保人員身份證復印件等材料。

2、辦理前預約和工作。

辦理前可以先撥打社保咨詢電話12333，詢問當地的具體辦理流程。根據要求，到社保大廳或者網上直接下載《社會保險登記表》等表格（最好保留電子檔），填寫完畢後再預約辦理時間。

各地所需表格不盡相同，所以要事先聯系，另外一項繁瑣的工作，就是利用採集軟體採集公司員工的信息，包括照片。

3、在預約時間里，攜帶上述材料到社保服務大廳辦理。

社保機關受理之後，對材料進行審查，材料合格的當場就可以受理。另外，社保工作人員還會讓填寫銀行單位社保專用卡的表格材料。

4、代扣代繳協議。

在社保大廳辦理，通過材料審核後，主要是辦理一份代扣代繳協議，就是個人繳納部分每月從工資中扣除，單位繳納的部分直接從公司賬戶中扣除。

5、申請網上業務辦理。

從方便的角度考慮，工作人員會讓辦一個「法人一證通」數字證書，擁有這個證書，以後公司的人員增減可以直接通過網上辦理，數字證書的是收費的，一般在50元左右。

受理次日，就可以通過數字證書登錄社保網站，修改密碼後辦理相關業務。

6、社保機關發放《社保登記證》和職工養老保險手冊。

剩下的時候就是每月扣款、繳款，單位的工作人員填寫之後，還需要社保部門審核的。

7、辦理社保卡。

當然作為公司，到這一步還沒有完成，總不能讓每個職工都自己去辦吧。將收集的職工證件照片提交指定銀行，辦理社保卡。大批量辦理，一般需要一個月左右才能下來。

(9)新員工培訓流程圖擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障。

只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇，社會保險是社會保障制度中的核心內容。

參考資料：網路-社會保險