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沒參加新教師入職培訓

發布時間:2020-12-07 09:53:44

① 新教師崗前培訓學員做些什麼准備

崗前培訓,我才參加完。不要做任何准備啊,帶好筆和本子去做筆記就行了。每天考勤,到了培訓結束考試一回,很簡單很順利的。不要擔心

② 教師崗前培訓一般是幾天啊,求大神指導

不同地方對新教師崗前培訓時間不一樣,一般是兩周左右,也有幾天的,我遇到過最久的,就是培訓一年,每周末都需要參加,考試不通過還會繼續參加培訓。

③ 龍文教育的新教師入職培訓是不是很辛苦

入職培訓到無所謂,關鍵是當了教師就一輩子辛苦。

④ 新教師在新上崗的那個暑假有沒有工資

1、《教師法》第二條 本法適用於在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學內工作的教師。容(包括私立學校的教師)
第七條 教師享有下列權利:(四) 按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

2、私立學校的教師不屬於國家老師,私立學校是民辦非企業單位,私立學校與教師之間的關系是勞動關系。(《勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。)

3、你與私立學校的勞動關系建立應當從崗前培訓的第一天開始起算,因此,你應當獲得從建立勞動關系之日起的工資;你可以要求該學校與你補簽勞動合同,以及支付自建立勞動關系之日起到補簽勞動合同之日的雙倍工資。

4、如果你還不準備辭職,建議等與該學校勞動關系終止後一年內提出,也是可以的。

⑤ 新教師崗前培訓有工資嗎

一般是從你報道那天開始計算工資的,這期間的培訓都是帶薪的哦

⑥ 新東方英語老師正式入職前都要經過幾個月的培訓嗎而且培訓期間是無薪的

有的,我就是和你一樣經過培訓過來的新東方老師,其實在這個面試淘汰的過程中最主要的還是看你上課,所以你如果有教學經驗你可以淡定了,因為一般有經驗的老師是看的出來的,這樣新東方會優先錄取,畢竟它也希望你能來就就上課,它也希望你快點上手的,但是如果你沒有經驗那你最好抓緊這幾個月的時間多聽課快速提高自己的實戰能力,就是可以上出一節課來,那麼你最後考核問題也就不大了!~加油哦同事!

⑦ 新教師未完成上崗培訓規定學時者不得轉正對嗎

您好,中公教育為您服務。 根據江蘇省教師培訓學時認定和登記管理辦法: 第十一條新任教師崗前培訓學時實行單項認定和登記,培訓時間為一年內一二0學時。單項培訓學時不足的,視同周期內培訓學時未完成。 第十二條鼓勵教師通過在職學習、脫產進修、遠程教育、自學考試、攻讀教育碩士等多種學習途徑提高學歷水平。年度內完成一門以上課程學習並考核通過的,憑單科結業證書認定當年縣級以上培訓三陸學時。 第十四條鼓勵優秀教師示範引領。 (一)參加校本培訓授課,認定相應校本培訓時間。參加縣級以上培訓授課,認定縣級以上培訓陸學時。按次計算,最多不超過一吧學時。 (二)開設縣級以上公開課、示範課一次,認定縣級以上培訓陸學時。按次計算,最多不超過一吧學時。 (三)參加縣級以上教育行政部門組織的優質課、教學基本功、技能大賽、信息化教學大賽等教師競賽項目獲個人獎項的,認定當年縣級以上培訓一吧學時。 第(二)、(三)不重復計算。 第十五條響應號召到貧困地區跨縣支教,支教期間無教學事故或其他不良影響,連續任教時間一學期以上的,經考核合格,認定當年縣級以上培訓漆二學時。 更多信息請關註:二一世紀人才中國 如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問

⑧ 小學老師入職前需要培訓嗎

北方學校一般都是九月一號開學,培訓會在開學前一周左右集中培訓學習,專貌似吃住也會安屬排。培訓時間不會太長,三到五天左右。培訓方式以講授為主,由專門的培訓機構(一般都是職教中心的教師)來給新入職教師上課,講授寫師德規范、教育學、心理學等基礎知識。培訓的內容都是概括籠統性質的定義,個人認為沒有必要記筆記,大多都是以前大學學過的東西,真正想提高教學能力還是得靠之後再教學實踐中慢慢學習積累,形成自己的教學風格。值得注意的是培訓的教師和其培訓的內容標題最好記清,因為培訓完一般都要寫培訓心得的。
不用緊張,小學生都是很喜歡新老師的,特別是年輕的新老師。良好的心理素質是一個合格教師基本的能力。

⑨ 教師崗前培訓一年沒有工資是否合法

如果公司在管理制度中規定 必須參加XX公司組織的XX培訓並且考核合格才能入職為XX崗位員工的話,嚴格意義將之前的培訓就不能成為崗前培訓了,你與公司之間也不是勞動關系雙方,你們之間是一種商務活動,所以不存在支付報酬。 當然個人可以選擇不參加培訓,但公司一樣可以選擇不用你
一、若崗前培訓為公司招聘考核環節之一即用人單位將「崗前培訓經考核合格」作為公司錄用員工的錄用條件,那麼這個情況下用人單位可以不支付工資。 二、若用人單位為勞動者辦理了入職手續、建立勞動關系後,為了使勞動者更好的適應新的工作崗位而進行上崗前的培訓,這種情況下用人單位是要支付工資的。

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