德育教師培訓

1. 加強教師的業務培訓和德育建設應採取哪些整改措施

學校採取以下措施進行整改：
1、進一步增強學校領導班子的整體功能，不斷提高版駕馭全局和應對復權雜局面的能力。加強學習，提高政策理論水平和科學決策能力，堅持教師學習制度，增強凝聚力和戰鬥力。強化學校管理和教師隊伍建設，提高教師素質。
2、加強教師培訓工作，把個人學習，集中學習，知識講座，經驗交流，專題輔導等多種形式結合起來，理論聯系實際，務求學習實效。
3、牢固樹立「以人為本」的理念。
師德師風建設活動中，學校始終堅持「以人為本」，堅持以愛為核心，以正確認識人、尊重人、信任和提升人的道德為目標，重視關注教師的生活和生成。

2. 什麼叫十個一活動

「十個一」來活動即未成年每年做以下自十一件事情：

1. 學會一首德育歌謠

2. 觀看一部愛國影片

3. 參觀一次愛教基地

4. 通讀一本經典名著

9. 開展一次心理咨詢

10. 評比一次文明學生

11. 參加一次社區服務

資料拓展：

通過開展「十個一」 活動，著力培養學生踏實做事的品質，誠實守信的美德，吃苦耐勞的意志，心存恩惠的情感，奮發進取的精神，在實踐中體現「真、善、美」，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3. 幼兒園教師德育方面的培訓有哪些

「德」即是指人道德品質行為的一種表現。
幼兒德育就是幼兒園教師根據幼兒的年齡特點與認知特徵，有目的、有計劃、系統地對幼兒進行思想、道德及行為能力等方面的培養的一種教育活動。
它是通過幼兒的認識、體驗與踐行，使其形成具有一定社會與環境所需的品德、行為的教育。簡單的說：幼兒園的德育是指教師綜合多種教育方法和途徑，按照一定的道德規范、行為准則培養幼兒道德品質和行為習慣的教育。
它以社會公德、生活習慣、文明禮貌等規范為主要內容，旨在培養幼兒誠實守信、禮貌待人、堅強勇敢的道德品質；培養幼兒熱愛祖國、關愛生命的道德情感；使其養成自覺遵守社會公德和行為規范的習慣。幼兒德育教育既包括培養，也包括形成，培養是途徑，形成是目標。

4. 上塘鎮城南小學的辦學理念

幾年來，學校始終堅持以人為本的辦學理念，始終堅持以每一位學生的充分發展為學校的辦學目標；立足教育教學改革，努力推進素質教育。
一、加大德育力度，提高德育實效
德育工作始終是學校工作的首要任務，是素質教育最重要的組成部分。城南小學清醒地認識到，學生的思想品德教育是一項長期的工作，任何時候都不能忽視和敷衍；學校的每一位教職員工都是德育工作者，都必須在自己的工作中滲透德育。幾年來，城南小學的德育工作主要從以下三個方面入手：
1、加強德育文化建設，優化育人環境
德育文化是德育的載體，是學生形成良好道德品質的重要保證。城南小學的德育文化建設包括建設校園文化，開展德育活動，形成德育制度，構建學校、家庭、社會德育網路等幾個方面。
校園文化是德育的隱性課程，對學生良好品德的形成具有潛移默化的作用。城南小學利用新校舍的特點，營造了濃郁的文化氛圍。整潔美觀的校園，精心布置的櫥窗、黑板報、蔥郁的花草，給學生以美的享受、心的凈化。校園網路、閉路電視、圖書館、紅領巾廣播站拓寬了學生的視野，提高了學生的認識。
豐富多彩的德育活動為避免道德說教創造了條件，使思想品德教育寓於活動之中，使學生在道德體驗中完成自我教育。城南小學的德育活動分為兩個層面兩種形式。兩個層面為校級德育活動和班級德育活動，兩種形式為常規德育活動和主題德育活動。校級德育活動包括升旗儀式、藝術節、體育節、雛鷹爭章活動、社會公益活動等，班級德育活動有班主任與學生共同確定。城南小學特別重視班級德育活動，學校撥出專款用於這項活動。開學初要求班主任制定班級活動計劃，並由大隊部組織德育骨幹教師不定期檢查計劃實施情況，督促幫助班主任開展班級德育活動；學期結束要求教師上交活動記錄。學校將班級德育活動開展情況作為班主任工作考核的重要內容。
德育制度是德育文化的重要組成部分，是師生共同建設的德育資源。城南小學德育制度的形成，通過兩種渠道。一是根據國家的德育文件，由教代會制定通過的一些德育制度，如《城南小學德育工作目標》、《班主任手冊》等。二是根據各班學生制定的班級公約所形成的需要全體學生遵守的德育制度，如《文明班級評比細則》、《小學生一日常規》等。在德育制度的制定中，城南小學始終體現民主性、自主性，努力發揮德育的享樂功能，盡量避免德育制度的程式化、表面化。學生在制定個人的「我會做到」和班級的「我們會做到」的過程中，達到了自我教育的目的。
只有形成良好的家庭、社會、學校德育網路，才能取得良好的德育效果。城南小學在這方面已經形成了比較完善的制度。一是辦好家長學校。城南小學1993年創辦了家長學校，至今已有10年，家長學校每學期制定教學計劃，定期進行授課、家教經驗交流。10年中，數十位教育專家、社會名流、家教模範來到家長學校授課，幫助家長提高家教水平；2002年上半年，城南小學創辦的家長學校被評為「溫州市家長示範學校」。二是建立家校聯系制度。學校規定每學期必須在期初、期中、期末召開三次家長會，每學期每位教師必須進行三次以上的家訪。通過家長會和家訪，學校與學生家長建立經常性的聯系，及時交流情況，了解學生思想動向，認真聽取家長對學校管理和教育教學的意見、建議。三是加強與社區的聯系。學校聘請社區法律專家、教育專家擔任校外輔導員，共同開發社區德育資源；聯合社區居委會、派出所共同優化周邊環境。
2、開展心理健康教育，塑造良好個性
心理素質是人的素質的重要組成部分，沒有健康的心理就沒有幸福的生活。近幾年來，中小學教育中忽視心理健康教育的教訓是沉痛的。小學生正處在身心發展的重要時期，隨著生理、心理的發育和發展、社會閱歷的擴展及思維方式的變化，他們在學習、生活、人際交往方面，會產生各種各樣的心理困惑。因此，開展小學生心理健康教育，是學生健康成長的需要，是推進素質教育的必然要求。
城南小學從2000年開始全面開展心理健康教育。學校成立了心理健康教育領導小組，建立心理咨詢室，制定心理健康教育計劃；通過派員進修和請專家來校指導，開展心理健康教育研究等形式切實提高心理兼職教師和班主任的心理健康教育水平。在具體的輔導過程中，積極做到科學性與針對性相結合；面向全體學生與關注個別差異相結合；尊重、理解與真誠同感相結合；預防、矯治和發展相結合；教師的科學輔導與學生的主動參與相結合；助人與自助相結合。
城南小學的心理健康教育取得了一定的成效。通過心理健康教育，幫助學生處理好人際交往中的矛盾，使他們與父母、老師、同學之間的關系更融洽了；通過心理健康教育，使學生有效地調節自我認識中的矛盾，激發了自信心，培養了健全的個性。心理健康教育，為營造學校民主諧和的教學氛圍，為學生的充分發展奠定了基礎。
3、改革德育評估辦法，建立激勵機制
幾年來，城南小學對以教師為主的德育評價進行了改革。首先，通過學習，引導教師在德育評價觀念上進行轉變，明確德育評價的功能不是甄別、分類、定性，而是幫助、引導、激勵，從而構建以學生自評為主，教師、同學、家長、社會共同參與的開放性的評價體系。其次，學校制訂了小學生德育評估細則，從培養學生良好的道德行為著眼，注重學生實踐，把學生的道德認識和道德行為結合起來；注重操行統一，把定性評估與定量評估結合起來。第三，改革德育評語。原有的評語千篇一律，枯燥乏味，缺乏情感，達不到激勵學生的作用。學校通過教師評語評比、學生「我來寫評語」等活動，積極推進評語改革。改革後的評語有三個顯著特點：一、具體化。將規章制度、德育細則上的術語與學生具體的活動，具體的表現結合起來，使評語客觀具體，形象生動。二、個性化。評語具有很強的針對性，能根據學生的特點進行描述，避免了千人一面。三、情感化。評語是教師真實情感的流露，能與學生產生感情共鳴，從而寓引導於肯定之中，寓教育於激勵之中。
富有成效的德育工作為城南小學學生的健康發展創造了良好的條件，為學校的持續發展提供了強有力的保證。學校先後被命名為溫州市第一批小學生日常行為規范達標學校、市紅領巾示範學校、溫州市文明單位。
二、構建培訓模式，激勵教師成長
學校的成長，離不開教師的成長。建設一支高素質的教師隊伍，始終是學校工作的關鍵。城南小學歷年來總是將師資培訓工作擺在重要位置，為師資培訓投入大量的經費，近三年教師赴外地學習就投入了12萬元人民幣。在多年的培訓過程中，城南小學打破了傳統的師資培訓模式，構建了「互動、體驗、多元」的立體交叉式的校本培訓。
1、多樣化的培訓
傳統的培訓方式較為單一，培訓的內容較為狹窄。為了改變這種現狀，使校本培訓從單一走向多元，城南小學在培訓方式和培訓內容方面進行了積極的探索，並形成了適合於城南小學教師的培訓方式。
（1）小組活動。城南小學的小組教研活動，語文數學以級段為單位，其他學科以校級教研組為單位。內容包括：計劃制訂，教材分析，理論學習，課題研究，滾雪球式的級段公開課等。每次活動都能做到有計劃、有主題、有記錄，同時，級段組各成員輪流主持。作為常規的教科研活動，小組活動為教師提供了交流合作、共同探究、共同解決教學中的實際問題的機會，為增強教師的合作意識，提高教師的實踐能力起到了良好的作用。特別是使用新教材的教師，這種級段教研活動更是不可或缺。
（2）微格培訓。微格教學是師范教育中最有效的手段之一，根據微格教學發展起來的微格培訓，對提高教師的教育教學水平同樣有著不可替代的作用。城南小學是浙江省現代教育技術實驗學校，先進的教育技術使微格培訓迅速發展起來。近幾年，凡是學校教師開課，必定對其課堂進行拍攝，課後對其錄像進行分析，以提高教師的教育教學水平。具體有以下幾種方式：一、教師自評。所謂「當局者迷，旁觀者清」，當教師以旁觀者的身份看待自己的課堂時，往往會有一種不一樣的感受。課堂中，自己哪些方面做得好，哪些方面做得不夠 ，通過觀看錄像，就可以看得清清楚楚。例如，一位教師在觀看自己課堂錄像，發現自己向學生提問「誰知道花生的生長」 ，一名學生說了句「我知道」時，自己不予理會，而是繼續播放課件，致使這名學生在接下來的時間里一直做小動作，游離於課堂教學之外。觀看錄像後，這位教師寫了一篇案例分析—《尊重學生，從認真傾聽開始》，深入地剖析了自己的課堂教學，提高了自己的認識。教師經常觀看自己的課堂錄像，對提高自己的教學水平起到了重要的作用。二、專題研討。課堂錄像的好處就在於可以反復觀看，可以選段觀看。利用錄像的這一特點，城南小學進行專題研究。城南小學往往根據課堂教學中普遍存在的問題，確定一個專題，幾個星期都圍繞這個專題進行研究。在觀看課堂錄像時，城南小學專門選取與所確定的專題有關的畫面進行討論、研究。比如，城南小學曾確定了「低年級學生的合作學習」、「課堂中教師關注全體和學生全員參與」等專題進行研究。微格培訓下的專題研究成了教師集體總結經驗、發現不足、吸取教訓，從而提高教學水平和科研水平的重要手段。
（3）師徒結對。師徒結對是城南小學的傳統。幾年來，城南小學的師徒結對取得了良好的效果，並有了自己的特色。城南小學的師徒結對有以下兩個特點：一、師徒結對與其他培訓活動融合在一起，每一次培訓活動後，師徒可以在一起討論，師幫助徒進行反思，同時也引發自己的反思。師與徒組成一個互助組，沒有嚴格意義上的「師」，也沒有嚴格意義上的「徒」。二、每隔一年都要重新組合師徒，以克服個人的局限。三、每學期學校對每對師徒進行鑒定，評選優秀對子。
（4）專家指導。校本培訓不是關起校門搞培訓。沒有專家的理念引領，校本培訓是低效的。幾年來，城南小學每學期都要請教育專家和學科專家定期來城南小學指導。全國小語會理事長崔巒教授，特級教師錢正權、黃愛華、陳祖玉、朱樂平、斯苗兒等學科專家都曾多次來城南小學指導。這些專家深入課堂聽課評課，不但為教師帶來新的教育理念，而且解決了教師在課堂教學中存在的實際問題。
（5）自我學習。自我學習主要是教師在業余時間自己學習。當然這種學習既有自由選擇的學習內容，也有學校規定或推薦的學習內容。比如，2003年上學期，城南小學要求全體教師精讀三本書——《為了中華民族的復興，為了每位學生的發展》、《走進新課程：與課程實施者對話》及各教師所任學科的課程標准解讀。閱讀相同的幾本書，在小組活動中聯系課堂實踐進行討論，老師有興趣，也覺得有意義。有時候，小組成員為了解決教學中的實際問題，大家去尋找資料，閱讀書籍。比如一年級段的語文教研組，針對一年級學生的識字教學回生率高，合作學習難以組織的問題，專門組織了幾次專題研究。在這一過程中，老師們閱讀了大量有關這兩個方面內容的書籍、論文。同時，城南小學在創建學習型學校的過程中，還組織了文學社、書畫社、全員英語培訓班、合唱團、器樂隊等十多個教師社團，使教師在豐富文化生活的同時，提高自己的文化素養。
（6）反思實踐。教師必須進行教學反思，可以這么說，沒有反思就沒有提高。鼓勵教師對自己的教育教學實踐進行有效的反思，對於教師轉變教育觀念，調整教育教學行為，促進其整體素質的提高具有重要的作用。幾年來，城南小學大多數教師特別是青年教師，都能堅持撰寫教學日記、教學反思、案例分析。
此外，城南小學還有「教育科研」、「專題調研」、「案例分析」、「行動研究」、「進修學習」等多種校本培訓方式。
教師最關心的是自己課堂教學中發生的事，感到困惑最多的也是課堂教學中遇到的問題。所以，城南小學的校本培訓始終以行動研究為載體，注重實踐反思，立足於具體的教育教學工作；以問題解決為核心，注重「做中學」和「學中做」，致力於解決教學中的實際問題。
2、人性化的培訓
傳統的培訓方式往往忽視教師的情感需求，忽視教師的內在動機，忽視教師的發展需要。在培訓中，教師不是主動地參與，而是被動地接受。所以這種培訓往往事半功倍。為此，城南小學將激發教師的參與興趣作為校本培訓的主要策略。
（1）營造民主氛圍。民主是創造力的沃土。在沒有民主的學校里，教師不可能有主人翁精神，不可能發揮自己的創造性。為此，城南小學積極推進民主建設，樹立民主管理理念。首先，要求校務會成員強化管理的服務意識，明確自己的管理是為師生的教與學服務。其次，強化每一位教師的民主意識，明確學校的全體教職員工既是管理者，亦是被管理者。第三，在教科研活動中克服「職務等於業務」的片面認識，不要求在教科研活動中形成共識。
（2）關注全體教師。學校所有的教職員工都是校本培訓的對象。城南小學在教師培訓計劃及其實施中，盡量為每位教師創造平等的發展機會，使每一位教師在「公平、公正、公開」的環境里發展自己，成就自我。從而避免了教師邊緣化，避免了個別教師游離於培訓之外，游離於教學之外。
（3）尊重個性差異。每位教師都有每位教師的特點，那種單一的培訓方式並不適合每一位教師。在制定培訓計劃之前，城南小學領導總能和教師傾心交談，研究每位教師的特點，為培訓奠定基礎。通過有差異的培訓，促成有差異的教師取得有差異的成功。
（4）尊重個性體驗。創新的前提是個性的解放與張揚。創新總是與多樣性聯系在一起的，而多樣性正是來源於對個性的尊重。城南小學的校本培訓特別注重教師的主動參與，注重教師的合作探究，注重教師的個性體驗和多元認知，注重教師的探索性和創造性。
（5）注重情感需求。校本培訓不能只停留在技術層面，而更應關注教師的情感。每個人的成功都需要他人欣賞，每個人的喜悅都需要他人共享。在校本培訓中，城南小學總是以鼓勵、發展的眼光看待教師，為教師的點滴進步而歡欣鼓舞，使教師在校本培訓中找回自信，贏得自尊。
3、制度化的培訓
校本培訓是一項長期的工作，必須制度化。城南小學建立了以校長為第一責任人，副校長分管負責，各科室成員負責人為組員的校本培訓領導小組。制定了教師培訓的長期規劃、學年計劃及實施方案。同時採用以下幾種方法保證培訓的正常進行。
（1）以評比促培訓。學校定期舉辦各類評比活動，如「青年教師課堂教學評比」、「優秀教案評比」、「現場評課評比」、「教學反思評比」等，來激發教師參加學校教研活動的積極性，讓教師展示自我，成就自我。
（2）以考勤促培訓。學校規定，每周二至周四為各級段教研組常規教研活動時間，每個教研組每周活動必須在一次以上。同時在活動中，有規定的內容，有中心發言人，有原始記錄。所有培訓活動均採用簽到制。
（3）以考核促培訓。所有培訓內容，都要進行階段性考核，對於考核不合格的教師，學校給予幫助，並要求限期達標。考核結果均作為評職評優的依據。
（4）以評價促培訓。重建教師評價制度，注重過程評價和自主評價，建立促進教師不斷提高的評價體系，先後制定了《城南小學教師評價實施方案》、《城南小學教師工作評價表》，並在學校內形成正確的輿論導向。另外，學校還建立了教師成長記錄袋，教師可以將自己在教育教學工作中或在教科研活動中取得的成績放入記錄袋。學校通過成長記錄袋評價激勵教師。
校本培訓是城南小學主要的師資培訓方式，是城南小學教師成長的重要載體。幾年來，城南小學教師的專業水平和教育水平有了明顯提高，28位教師被評為市、縣教壇新秀、教學能手。三十多位教師成功地執教了一百多節全國、省、市、縣的各類公開課，一百多篇教師論文在各級教育行政部門組織的論文評比中獲獎。
三、把握改革契機，促進學校發展
2001年秋季，當中小學課程改革實驗工作的38個國家級實驗區的70萬學生、3萬教師正式進入新課程的時候，城南小學的教師為之欣喜，為之鼓舞。為了孩子的發展，為了教師的發展，為了學校的發展，城南小學的全體師生毅然決然地走上課程改革之路。
1、未雨綢繆，為課程改革的啟動夯實基礎
為了能在2002年秋季順利啟動新一輪的基礎教育課程改革，城南小學在2001年秋季開始積極做好各方面的准備，主要體現在以下三個方面：
（1）思想上的准備。2001年課程改革剛剛開始時，城南小學就時刻關注國家級試驗區的實驗工作，定期組織教師閱讀來自實驗區的論文、體會、總結，使教師們欣喜地看到新一輪課程改革對教育產生的前所未有的影響，深切感受實驗區教師高漲的改革熱情。
（2）理論上的准備。學校選派教師參加國家級課改研修班和各實驗區的教科研活動。組織教師深入學習《基礎教育課程改革實施綱要》和各科課程標准（實驗稿）。定期組織教師學習實驗區教師的課改經驗、課改體會。組織教師赴上海、杭州等地參加課改的通識培訓和學科培訓。
（3）行動上的准備。有了思想上和理論上的准備，城南小學教師躍躍欲試，紛紛在自己的課堂教學中嘗試體現新課改、新課標的精神，在平時的教科研活動中努力實踐課改理念。學校及時聘請錢正權、朱樂平等特級教師來校指導，幫助教師改革課堂教學，形成新的教育理念。
通過一年多的努力，城南小學教師的教育觀、學生觀、質量觀有了較大的改變，對課程改革表現出極大的熱情。
2、建章立制，為課程改革的推進提供保障
2002年秋季，城南小學與溫州實驗小學一起率先在溫州地區啟動新一輪課程改革。為了使課程改革順利推進，城南小學建立了適應新課程成長的保障機制。
（1）制訂課改方案。學校精心篩選經過通識培訓和學科培訓的骨幹教師擔任實驗班教師。經過集體反復討論，制定《永嘉縣城南小學基礎教育課程改革實施方案》。
（2）制定教研製度。學校組織實驗班教師充分討論，制定實驗教師教研製度。主要內容為：每周兩次級段教研活動，兩位教師開課；每天撰寫教學反思或教學日記；每月撰寫兩篇教學論文、一篇教改體會；定期進行專題研討。
（3）改革評價制度。為了適應新一輪課程改革，城南小學根據《綱要》的要求，對原有的師生評價進行改革，建立以促進師生共同發展的、以自評為主全員參與的評價制度。首先，組織全體教師進行專題學習，明確評價的功能是導向、總結、激勵與改進。其次，討論制訂《城南小學教師評價方案》和《城南小學學生學業評價方案》即相關的評價表。最後，建立師生成長記錄袋，徹底改革成績報告單。
新一輪的基礎教育課程改革，對城南小學的辦學理念、學校管理、教育教學工作產生了深刻的影響。通過課程改革實驗，促進教師更新了教育觀念。教師對課改理念逐步理解、接受並融入自己的實際教學中，課堂中的師生角色已經在發生根本的變化，師生互動、平等參與的課堂教學已經給師生帶來意想不到的驚喜。通過課程改革， 極大地激發了教師的改革熱情。在改革中，教師參與教研活動，參與課題研究，參與課程資源開發的熱情超過以往任何一次改革。
同時，城南小學的課改工作，為溫州地區2004年全面啟動新一輪基礎教育課程改革積累了寶貴的經驗，提供了有益的借鑒。2004年，城南小學被溫州市教科院確定為溫州市校本教研聯系校、溫州市課程改革聯系校。
四、發揮辦學優勢，致力特色教育
城南小學學校按國家的課程設置，開足開齊各科課程以外，根據自身的辦學條件和學生發展的需要，大力加強藝術教育、現代技術教育、英語教育，使之成為城南小學的特色教育。
1、藝術教育
樹立正確的藝術教育觀是藝術教育健康發展的保證。藝術教育用形象生動的感人形式、濃厚深刻的人文內涵，貼近學生的生活，打動學生的心靈，表達學生的情感和文化追求。為了避免將藝術教育的目標定位為比賽獲獎，使藝術活動淪為機械的訓練，被動的接受，城南小學採取了一系列的措施。第一，確立藝術教育評價制度。將每一位學生是否真正喜歡藝術，享受藝術，體驗藝術作為主要的評價指標。第二，積極開展藝術教育研究，促使教師樹立正確的藝術教育觀。
綜合藝術形式是學生主要的藝術表現形式。城南小學在藝術教育中非常重視學科的整合。在音、體、美、書法、舞蹈分科教學的同時，注重這幾門學科的綜合，為學生創造這幾門學科相互支持相互補充的藝術學習環境。在藝術教學中，藝術教師引導學生或將音樂的體驗表現為美術，或將繪畫的流動演繹為音樂，或將各種藝術形式融合在舞蹈之中，使藝術學習變得更加輕松活潑，使藝術能力的形成更自然、更容易。同時，城南小學還提倡藝術課與其他學科進行整合。例如，信息技術課與美術、音樂學科的整合（信息技術課中的網頁製作、圖像處理，無不與音樂、美術相關），語文課與藝術課的整合（新教材中的「展示台」其實就體現了語文學科與其他學科整合的理念）。
注重學生差異是藝術教育個性化的基礎。在課堂活動中，城南小學特別關注學生參與程度和動態呈現，關注教師是否充分考慮學生的各種差異，關注教師採用怎樣的評價來保持學生持續的學習熱情。在課外活動中，城南小學成立了器樂隊、舞蹈隊、書法小組、野外寫生等15個興趣小組；教師引導學生根據自己的愛好特長參加一個或多個興趣小組。在學業評價中，採用「自選強項」、「多次擇優」的辦法，使每一位學生都能展示自己最好的一面。
藝術教育為城南小學的發展注入了活力，藝術素養成了城南小學學生素養的重要組成部分。在濃郁的藝術氛圍中，學生更加自信、自愛、自強、自尊，更加懂得熱愛生活、熱愛他人。在學生自主參加的各類藝術才能比賽中，城南小學二百多名學生、二十多個集體項目獲得到省、市、縣的個人獎、集體獎。
2、英語教育
社會的發展，使英語這種國際通用語言越來越顯示其重要性。城南小學尤為重視英語教育，英語教師十四名。作為永嘉縣英語教育實力最為雄厚的學校，城南小學2002年被命名為永嘉縣唯一的英語教育實驗基地，2004年被確定為永嘉縣外國語實驗學校（籌）。近幾年來，城南小學的英語教育主要從以下幾個方面進行探索：
（1）合理設置英語課程。 城南小學曾經嘗試各種形式設置英語課程，最後確定按照「短時間，高頻率」的原則設置。這樣設置的好處是：符合兒童學習特點；符合非母語學習特點。
（2）開展英語教學研究
城南小學英語教研組積極開展以如何培養學生的英語素質，激發學生的學習興趣，如何引導學生在口語交際中學會口語交際為研究重點，以課例分析為主要方式的英語教學研究。近兩年，城南小學英語教師承擔了市、縣大多數的英語課觀摩教學。在城南小學的英語課堂中，那種使學生視英語學習為畏途的機械傳授式的傳統英語教學已經淡出課堂，代之以生動活潑的、以游戲和活動為主要載體的充滿情趣的英語教學。
（3）營造英語氛圍
沒有一個良好的英語環境，英語教學是很難成功的。為此，城南小學利用多種形式營造濃郁的英語文化氛圍，讓學生盡量多地接觸英語，使用英語。例如，在校園內張貼英語宣傳畫，學生跟老師用英語打招呼，平時鼓勵學生用英語交流等等。同時定期舉辦英語沙龍、英語角、假日英語、英語藝術節等活動，讓每一位學生根據自己的興趣選擇自己喜歡的活動形式，使學生在活動中學會英語。
通過幾年努力，城南小學學生想說英語，愛說英語，會說英語；英語會話已經成了城南小學學生的時尚。
3、現代教育技術
現代教育技術對傳統的教學帶來前所未有的沖擊，為人的終身學習創造了必不可少的條件。作為省現代教育技術實驗學校，城南小學在現代技術教育方面做了許多有益的探索。
（1） 建設學校電教設施
學校按照浙江省現代教育實驗學校設施配備標准配足配齊各類設備，先後投資300多萬元建成程式控制電話、雙控電視、智能廣播、校園網四大系統，配置兩個機房和所有辦公室的電腦，建設課件製作室、語音室、電子閱覽室和25個多媒體教室；投資80多萬元購置教學軟體。
（2）提高教師教育水平
信息教育水平是現代技術教育的關鍵。城南小學主要從三個方面提高教師的信息教育水平。一是技能的培訓。從1999年秋季開始，城南小學就制定了計算機培訓遠中期計劃，有計劃、有步驟地對全體教師開展計算機操作系統、教學軟體、辦公軟體、課件製作軟體、網頁製作軟體的應用培訓。二是理論的培訓。組織教師積極開展現代教育技術教學研究和課題研究。由教科室牽頭的省級課題和市級課題《小語「四結合」教改試驗的研究》和《運用現代教育技術優化思品課教學》已經成功結題。在研究過程中，教師樹立了先進的現代技術教育理念，很好地做到了現代教育技術與其他學科的整合。
（3）培養學生信息素養
良好的信息素養能使學生以以往不可能的方式來學習。在學習過程中對信息技術的應用，能夠使學生積極地參與到學習中，促進學生對知識的主動探究。城南小學 1～5年級每個班級每周開設2節信息技術課，並在課余組織不同形式的信息技術興趣小組，如網頁製作興趣小組、電腦繪畫興趣小組等。信息技術課著重培養學生信息素養，培養學生獲取信息、傳輸信息、加工處理信息和發布信息的能力。城南小學學生對信息技術課都有著濃厚的興趣。信息技術成了他們學習探究的工具，表達思想感情的工具。
幾年來，城南小學在德育工作、教師隊伍建設、課程改革、特色教育等方面均取得了顯著成績，先後獲得「全國語言文字規范先進集體」、「浙江省現代教育實驗學校」、「浙江省綠色學校」、「溫州市文明單位」等38項榮譽稱號。2004年學校被評為永嘉縣唯一的一所「浙江省示範小學」。

5. 小學班主任對學優生的教育策略

小學班主任對學優生的教育策略有：

1、創造教育環境，引導優生學積極參與。

2、了解學生的興趣、學習偏好、學習速度、學習准備和學習動機。這些材料是教師制定活動和計劃的依據，也是「促進學生主動、個性化學習的需要」。

3、一個好學生比其他學生花更少的時間學習新知識。他不經過大量實踐就能理解新知識。因此，他很少練習。讓學生做已經理解的問題，很難讓他們體驗到智力活動的樂趣。相反，從長遠來看，它可能會在一定程度上降低學生對智力生活的敏感度。

教師應該掌握不同程度的同一主題的信息，給學生分配小組作業，從各種項目和活動中選擇符合他們的知識和技能水平的項目，並分配給他們完成。

4、解決優秀生的心理問題：綜觀優秀生在心理上的狀態，容易產生傲慢自大、居高臨下、聽人指指點點的批評，心理脆弱。在價值取向方面，容易形成以自我為中心的人格傾向和價值取向，而不把其他學生的感受、好惡和需求放在一定的位置上。

在行為方式上，因為總是把自己放在學習優生學的時候，和一般學生不一樣，束縛了自己，不想參加娛樂活動，怕集體勞動吃苦。針對這種情況，教學中應該注意：學生學習成績優秀，而不是「以貌取人掩蓋百丑」。

在鼓勵學生學習中的競爭態度和競爭態度的同時，要創造條件和環境，錘煉學生的意志，培養學生的創新能力，規范學生的行為意識。

5、開展數學課外活動，拓展優生學視野。學習優生學，在基本知識已經掌握的情況下，可以為他們開展各種課外活動，如解決有趣的數學問題，閱讀關於數學的課外閱讀，寫數學研究論文。此外，教師還可以通過數學講座或數學家報告等方式提供更多的優生學培訓機會。

6、鼓勵優秀生做小教師，在幫助貧困生的學習過程中培養自己的思維和能力。

(5)德育教師培訓擴展閱讀：

小學階段是孩子生理、心理急劇發育、變化的重要時期，也是道德行為習慣培養的最佳期，從道德行為習慣入手，是發展小學生品德的最有效途徑。少年兒童時期養成的不良品質和習慣日後很難矯正，有的甚至可能伴隨人的一生。

而養成的良好的品質和習慣則終生受益。因此，在基礎教育的小學階段對少年兒童加強行為習慣養成教育可收到事半功倍的效果，這一時期的德育教育應以行為習慣養成教育為主。

6. 學習教育學該如何就業

其實我也有過這樣的疑問，看到這個問題特別感同身受，那就讓我來幫你解答你的疑問吧，看看我是怎麼解決自己當初的疑問的。

千萬不要局限自己的思想，不要認為學習教育學就一定要做教師，除了做教師之外你還有很多選擇，你可以考公務員、選調生，可以去教育部、教研所，可以進培訓機構，甚至可以創業，還可以去出版社，編輯部，如果你是學教育技術學的，可以進公司的技術崗，做課程研發等等。

1、進學校做老師。如果你從小的夢想就是做一名優秀的人民教師，那麼選擇教育學你買不了吃虧買不了上當，絕對的物超所值，哈哈。不僅僅是中小學，研究生可以進高校做輔導員，博士可以進高校做講師、教授。總之，學歷越高，你可以選擇的就越多。對了，以前師范專業會發教師資格證，現在不發了，所以需要自己考教師資格證哦。如果你做教師，那麼你孩子的教育問題也會解決了，學區房什麼的完全不用擔心啊。我一直覺得做教師的孩子是一件幸福的事情。

無論你選擇穩定，還是選擇薪水，自己的興趣也很重要，總之希望你找到自己喜歡的工作，也希望我的回答可以幫到你。

7. 教師如何快速評上職稱

教師如何評上職稱呢？

初級職稱很好評，只要符合條件,持相關資料,填表上交就成了。可以到當地人事局去咨詢更詳細的內容。

下述內容可以參考下,各地的程序大同小異。職稱評定有關要求：

1、申報對象：

在專業技術崗位上工作的人員。

2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定時間不一樣）

（1）中專畢業,工作滿一年,可初定「員級職稱」 ；初定「員級職稱」後從事本專業技術工作滿四年,可再初定「助理級職稱」 ；

（2）大專畢業,工作滿一年,可初定「員級職稱」；再從事本專業工作兩年,可初定「助理級職稱」 ；

（3）大學本科畢業,工作滿一年,可初定「助理級職稱」 ；

（4）碩士學位獲得者,再從事本專業工作三年,可初定「中級職稱」 ；

（5）博士學位獲得者,可初定「中級職稱」 ；

3、需提供材料：

（1）擬申報職稱人員身份證、學歷證書、員級職稱證書原件及復印件；

（2）近期一寸免冠照片四張；

4、申報程序及手續：

（1）對擬申報職稱人員進行資格審核,文憑查驗,發放《初級專業技術任職資格申報表》空白表

（2）本人填寫《初級專業技術任職資格申報表》一式二份；

（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核,經考核合格的,將有關材料報市人才市場

（4）市職稱辦審核後,下發任職資格文件和資格證書。

(7)德育教師培訓擴展閱讀:

新規定下的職稱設置如下：

這次中小學職稱制度改革的重點是將原來獨立的中學教師職務系列與小學教師職務系列統一並入新設置的中小學教師職稱（職務）系列。

職稱設置從正高級職稱到員級5個等級，依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應。

高教標准

思想品德標准

擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規和本單位的規章制度，忠誠於人民教育事業，模範遵守師德規范，敬業愛崗，教書育人，勤於進取。

知識水平標准

系統掌握教育教學的基礎理論知識，准確把握現代教育教學的理念，具有深厚的任教學科課程的基礎理論和專業知識，掌握國內外本學科教育教學改革與發展的最新動態和最前沿的學術成果，善於吸收最新教育教學研究成果並應用於教育教學實踐。

專業能力標准

具有很強的教育教學能力，對本學科課程的教育教學方法有創新性的改革；具有較強的創新意識和教學科研能力，在本學科領域起到帶頭示範作用；具有較強的信息技術與課程整合能力及其他現代教育技術應用能力；具有很強的促進學生綜合素質發展的教學拓展能力和育人能力。

業績成果標准

具有豐富的教育教學經驗，勝任中學各年級循環教學，教學業績顯著，教育藝術精湛，形成富有個性的教育教學風格；積極發揮推動本地區教育教學改革發展的作用，在本地區教師隊伍中有很高的威信；

主持並承擔完成本專業高層次的科研項目，在教育思想、課程改革、教學方法等方面取得創造性成果；德育工作有明顯成效，為促進學生健康成長和綜合素質發展等方面起到指導者和引路人的作用，在學生中有較高的威望和感召力；

指導青年教師、培養骨幹教師、促進教師專業化發展工作有較明顯的成績；公開發表或出版本專業的論文、論著，並具有較高的學術水平和應用價值。

8. 如何在小學數學課堂中落實省學科德育一體化綱要精神

落實數學核心素養、加強德育課程一體化建設實施方案

為全面貫徹「深化課程改革、落實立德樹人」的根本任務和目標，真正為學生的終身發展奠定基礎，山東省小學數學在省教科所長、省數學教研員徐雲鴻老師的帶領下，圍繞提升學生學科核心素養、加強中小學德育課程一體化建設進行了教學改革。具體實施措施如下：
一、加強培訓，深化認識
工欲善其事，必先利其器，要想落實好數學核心素養及學科德育目標，就必須提升教師的專業素養，加強關於數學核心素養和《山東省中小學德育課程一體化實施指導綱要》的培訓，深化廣大數學教師對這兩方面的理解。
1.專題培訓
就數學核心素養的要素和《山東省中小學德育課程一體化實施指導綱要》，各級可採取線上（利用網路研修）、線下（召開培訓會）集中培訓的方式，先培訓骨幹教師，再由領軍教師培訓到每位教師。主要培訓內容包括：（1）學習小學數學核心素養的相關內容，採用抓關鍵詞的形式，梳理出小學數學核心素養的要素，界定小學數學核心素養的內涵和外延；（2）研讀《中小學數學學科德育實施指導綱要》，採用抓關鍵詞的形式，把握4個德育范疇的內涵；（3）結合《小學數學課程標准》，分析小學數學核心素養、數學德育目標與課程標準的對應關系。
2.加強自學
下發相關資料，引領教師認真自學，使廣大數學教師對數學核心素養和德育一體化的內容、意義和價值有更深刻的認識。
二、分析教材，理清線索
1.數學核心素養
（1）梳理教材
組建各級骨幹教師專業成長共同體，按冊別整理出小學階段數學教材及每一單元每個知識點所對應的數學素養，並下發到每一位教師手中。
（2）落實到具體的備課中
骨幹教師先行：從「數與代數」「空間與幾何」2個領域，分別選擇2個單元的內容，梳理出教材中蘊含的核心素養；選取2節課，找准核心素養與教學內容間的內在聯系，寫出詳細的教材分析、教學目標、教學設計及設計意圖。
一線教師跟進：一線教師依據骨幹教師的課例研究，進行個人備課，力爭在每一節的備課中都能清晰的體現提高學生數學核心素養的生長點。
2.德育一體化
（1）分析教材
組建各級骨幹教師專業成長共同體，根據《中小學數學學科德育實施指導綱要》中的德育范疇（思維嚴謹、理性精神、數學審美、愛國主義）和實施建議，按冊別提煉、細化每一部分教學內容背後相對應的育人價值。
（2）落實到具體的備課中
骨幹教師先行：對應數學德育綱要中「思維嚴謹」與「理性精神」2個德育范疇，分別選擇2節課，寫出詳細的教材分析、教學目標、教學設計及設計意圖。
一線教師跟進：一線教師依據骨幹教師的課例研究，進行個人備課，力爭在備課中清晰的體現德育因素。
三、關注課堂，注重實踐
1.課堂專題研討
組織各級課堂教學研討會，明確課堂教學改革方向，同時發現問題、解決問題，從而探索出不同年級，不同內容領域指向小學數學核心素養發展和德育一體化的課堂教學策略和方法。
2.課堂教學調研
省、市、縣三級分別組成此次教學改革的領導小組，定期深入學校、深入教師課堂進行座談、聽評課指導。
四、借力平台，扎實推進
藉助山東省2016遠程研修平台，通過學習園地進行引領和學習、開展線上線下深度研討、智慧眾籌等，把「數學核心素養」和「德育一體化」兩方面內容整合到常態化研修和優課創建活動中，進一步深化教師對數學核心素養和德育一體化內容的理解，促進教學改革穩步、扎實的推進。
具體安排見附頁。
五、評價跟進，有效落實
1.學生評價
根據小學數學核心素養和德育一體化的內容，探索更為有效的、科學的評價體系，促進學生的全面發展。
2.教師評價
（1）優秀案例、論文、微課等評選
開展指向數學核心素養和德育一體化的教學案例、評價案例、微課等評比活動，力爭探索與開發出一系列具有典型性和代表性的優秀成果，供一線教師借鑒與參考。
（2）各地、市、縣、學校組織相關的理論業務測試。
（3）各學校進一步完善對教師的評價制度。
六、交流反思，總結經驗
在教學改革的過程中，各地市要加強交流，不斷反思，總結經驗做法，力爭探索出成熟的小學數學課堂教學中落實核心素養和「指導綱要」的策略與模式，形成系列研究成果（小學數學核心素養發展與德育滲透的教學策略和方法、基於小學生數學核心素養發展和德育滲透的優秀教學設計與教學案例、基於小學生數學核心素養發展和德育滲透的教師與學生評價體系等等）。

9. 教教師行業標準的四個基本理念是什麼。

（二）師德為先熱愛小學教育事業，具有職業理想，實現社會主義核心價值體系，履行教師職業道德規范。關愛小學生，尊重小學生人格，富有愛心、責任心、耐心和細心；為人師表，教書育人，自尊自律，做小學生健康成長的指導者和引路人。"（三）能力為重把學科知識、教育理論與教育實踐相結合，突出教書育人實踐能力；研究小學生，遵循小學生成長規律，提升教育教學專業化水平；堅持實踐、反思、再實踐、再反思，不斷提高專業能力（四）終身學習學習先進小學教育理論，了解國內外小學教育改革與發展的經驗和做法；優化知識結構，提高文化素養；具有終身學習與持續發展的意識和能力，做終身學習的典範。下面我將結合自己的實際談談對這些基本理念的認識，通過《小學教師專業標准》的基本理念學習，我在思想受到了一定的啟發，感受良多，現將自己學習後的點滴認識與學員交流：《小學教師專業標准》的基本理念為：以學生為本，以師德為先，以能力為重，以終身學習為典範。所謂的以學生為本，是指要尊重小學生權益，以小學生為主體，充分調動和發揮小學生的主動性；遵循小學生身心發展特點和教育教學規律，提供適合的教育，促進小學生生動活潑學習、健康快樂成長。回想幾年的教學實踐活動，本人還是很注重以學生為本的。在教學上，以學生的學習需求為主，根據學生的身心特點，採用直觀形象的教學方法，力求調動學生的學習興趣，提高他們的學生慾望，從而很好地按時完成教學任務。其次，以師德為先，告訴我們要熱愛小學教育事業，具有職業理想，實現社會主義核心價值體系，履行教師職業道德規范。關愛小學生，尊重小學生人格，富有愛心、責任心、耐心和細心；為人師表，教書育人，自尊自律，做小學生健康成長的指導者和引路人。在今年的教學活動中，我始終堅持以德育為先，把德育滲透在數學與美術課堂教學中，在完成教學任務的同時，還及時對學生進行自強自立教育，使學生明白做什麼事都要學會獨立思考，不可以過度依賴大人。根據教學內容，我還對學生進行了誠實守信教育，鼓勵學生做錯事要勇於承認錯誤，不要隱瞞錯誤，培養學生的良好行為習慣。另外，我還結合平時的教學任務，對學生進行了了努力學習，與人合作等思想品德教育，培養學生的學習習慣與學習方法，讓他們懂得與人合作的樂趣，懂得做什麼事都要努力才能成功的道理。第三，以能力為重，把學科知識、教育理論與教育實踐相結合，突出教書育人實踐能力；研究小學生，遵循小學生成長規律，提升教育教學專業化水平；堅持實踐、反思、再實踐、再反思，不斷提高專業能力。做為一名資深年長的教師，我總是把提高自身業務能力當成首要任務，不僅在工作之餘堅持教育教學理論的自學，還積極配合學校的工作，進行各種各樣的業務能力培訓，不斷地提升自己的實踐水平。在學中求進步，在進步中求知識，是我長期堅持的工作原則。第四，樹立終身學習的典範。學習先進小學教育理論，了解國內外小學教育改革與發展的經驗和做法；優化知識結構，提高文化素養；具有終身學習與持續發展的意識和能力，做終身學習的典範。十幾年的教學經驗並不能滿足日新月異的教學變化，除了平時的業務學習，我利用網路平台，開通個人博客，加大與教師隊伍的溝通交流，為自己開拓自己的視野做了較多的准備。平時積極撰寫教學隨筆，教學教育論文，為提高自己的教學能力打下良好的基礎。我國的師范教育歷史悠久，師范教育學也早有定位，師范教育在培養教師的地位上是很明確的，師范教育後的教師如何培養，迄今為止尚無定論，但從對我國教師教育的近期認識實踐中，我們可以得出一些有價值的實踐總結，他們為校本教育論的形成提供了理論假說和論證。對於教師專業化這一概念，我們應該從動態和靜態兩個方面來理解。從動態的角度來說，教師專業化主要是指教師在嚴格的專業訓練和自身不斷主動學習的基礎上，逐漸成長為一名專業人員的發展過程。這一發展過程的實現不僅需要教師自身主動的學習和努力，以促進和提高自已的專業能力，而且良好外部環境的創設也是教師專業成長所必不可少的重要條件；確立嚴格的教師選拔和任用標准；建立教師專業組織和形成教師專業規范等。在教師的專業成長中，其自身和外部環境這兩方面因素是相互作用、相互促進、缺一不可的。而從靜態的角度來講，教師專業化是指教師職業真正成為一個專業，教師成為專業人員得到社會承認這一發展的結果。因此教師專業化不僅是教師培養、教師教育的過程，而且是教師培養、教師教育的目標和發展趨勢，體現了對教師專業水平和社會地位的一種肯定和認可。但是當前，盡管教師的專業能力和水平有了很大的發展，但與醫生、律師、工程師這些專業人員相比，教師的專業化程度仍相對不足，並且相應其社會地位也未達到其他專業人員的水平，因此一些教育界人士認為，當前教師職業正在由「半專業化」向「專業化」方向發展。「專業化」成為未來教師發展的努力方向。作為小學教師，最重要的一點是要有過硬的專業知識及其與現代教學相適應、現代教學所需的各種知識。現代科學知識日新月異，我們所學的知識不夠豐富，各種新知識、新信息不斷涌現，我們很快感到不能得心應手。因此，我們必須加強學習進修，否則不能應對學生的各種問題，會被學生問倒，也會削弱我們的威信。同時，一些新興學科的出現，也要求我們去不斷"充電"，學生們所涉及的知識很寬很廣，也有一定的深度，教師不學習不鑽研行嗎？因此，教育的改革發展，首先要求教師提升自己的專業業務知識結構。我們應該充分地學習掌握有關內容，理解領會其精神實質，並在日常教育教學工作中不斷進行探索、嘗試。包括教學目標的制定、教學方法的選擇、對教材的應用等等。並且在學習實踐過程中，邊總結整理，把看到的、想到的及時記錄下來，平時養成寫課後筆記的習慣，碰到好的內容及時總結成教學案例，這樣日積月累，我想一定會大大提高自己的教育理論水平和教育科研能力。現代信息技術對於教學過程的滲透以及教學活動對於現代信息技術的需求隨著新課程的深入，愈來愈強烈，因而，將現代信息技術與教學活動有機結合的能力是必不可少的。新課程注重學生研究性學習，它要求教師能夠創設豐富的教學情景，激發學生探索問題，解決問題。為此，我們首先必須成為探究性的學習者和實踐者，以自身的探究性的學習經驗和實踐能力，去更好地指導、豐富和發展學生的探究性學習活動。在教學中，課後及時總結經驗：成功的是什麼，不足的是什麼？如何改進？長期堅持，就一定會積累不少的教學經驗與理論，提高自己的科研能力，向教師專業發展又跨進了一步。另外，教師還要有廣闊的教育前沿視野，敏感的教育問題意識，靈活有效的從事教育教學的能力，數學教學活動中實驗的操作能力和設計能力，教學管理的能力等。所以，以後我會朝著這些方面努力，使自己早日成為一名專業化的人民教師。教師的專業化發展是時代的需要，是社會發展的需要。新世紀的教師不再只是教師匠，而是不斷地向學者型發展。

10. 教師證好考嗎

世界正在改變

前幾天看到一個專訪視頻，主持人和幾個女藝人聊天，聊到工作時，她們說最擔心的事居然是怕自己會失業！影視行業變化太快了，好多人已經接不到戲了，都出來做直播做微商了。這我想起了共享單車，很多人感慨，前兩年最火的項目，這么快就死了。互聯網的時代，一切都變化地太快，快到很多人還沒來得及做出反應，就已經被打倒在地。

這個世界就是這樣，一些人總在晝夜不停地運轉，而另外一些人，起床時才發現，世界已經變了。

今年6月25日，英國牛津事務研究所發布研究報告：2030年，也就是12年以後，全球將有8億人因為人工智慧失業！

機器人將取代2000萬的工作崗位。