教師招聘面試培訓課程

1. 教師招聘面試培訓機構哪個靠譜

靠譜不來靠譜還是得靠自己練習源

鍛煉自己講課風格

有不少人都不用培訓

一次考就過了！

你可以到補習班練習練習

面試沒有想像中那麼難！

加油(ง •̀_•́)ง！

2. 教師招聘進入面試，我有沒有必要選個培訓班培訓一下糾結中……

教師招聘面試是考生成師的重要一步。如果對自己的知識儲備以及面試的表現足夠有自信的話，可以選擇自學。
但教師招聘的競爭壓力較大，如果進面了，有以後從事教師行業的想法，建議還是報班培訓一下較為穩妥。

3. 教師招聘面試試講怎麼訓練

呵呵 我剛面試第一 跟你說說我的方法
首先，一定不能緊張！要先向評委問好
其次，走內上講台，如果黑容板上有字，一定要擦黑板，然後，向評委點一下頭，意思是告訴評委我要開始講課了
再次，就是根據自己備課的具體步驟了，一定要隨時注意教學機智，因為毫無預兆的就會出現一些差錯，包括人為和環境，在這種情況下一定不要發愣，要巧妙的安然度過，這就要看試講者的水平了，具體問題具體分析！
最後，試講完畢，向評委行禮，而且一定不能忘了擦黑板！
各個細節很重要，一定不要忽視呀！
祝你取得好成績！

4. 教師招聘面試一般考什麼

一、崗位認知類
這類考試的題目在某些地區例如山東、河南等地區比較容易出現。例如：「你的座右銘是什麼?」「你怎麼認識教師這個職業?」這類題目其實相對比較容易回答。但是值得考生們去注意的是如果拋開教師職業來簡單回答相應的問題，那麼最終的得分不會非常完美。因為畢竟問答的意圖是圍繞著教師職業來設計的。
二、教育基礎類
這類題目內容是在問答題中比較常見的。主要考察考生對教育基礎理論和教育基本理念的熟悉程度。這類題目中經常會涉及筆試中的教育基礎理論的問題，但是問題的側重點更加
三、學科專業類
這類題目可謂是每次必考的題目。題目的內容主要涉及三個方向，一是對考生說課、試講方面的補充提問。這類問題經常是對試講內容的追問或試講內容的細化。在回答此類問題時最重要的就是要結合上面試講的整體設計思路進行作答，不要脫離自己說講的內容，造成相互矛盾的情況。二是對學科專業設計理念方面的提問。
四、其它類
教師招聘考試中，不能完全的預測到所考的方向，所以還有一些省市會出現一些題目，總體上看還與教育工作相關聯。

5. 求問推薦教師招聘考試面試學習培訓機構

你好。有經濟條件的話當然報班會好一點，但教師面試難度不大，建議可以上網查找一下面試視頻和面試教程學習一下，知道需要注意的地方，對著鏡子練習幾次就可以了。最重要的是放鬆心態，因為面試有時很考察你的即時反應能力，如果太緊張這方面肯定會大打折扣。表現得讓面試官覺得你能勝任教師工作，並且是有備而來，就可以了。
一句話：放鬆，大方，注意該注意地方，讓教官覺得你會是個好老師。祝面試取得好成績。

6. 教師公招筆試面試培訓如何選擇機構

選擇的時候看學員的反饋吧，還有通過率什麼的，聽說四川易尚教育的通過不低，不管怎麼樣，自己還是得多努力才行。

7. 教師招聘面試的具體內容是什麼

包括試講、復說課和答制辯。

試講要求考生在特定的教學場合中，依據教學大綱、新課程標准與具體的教材內容，模擬真實的課堂環境，創設教學情境，完成已定的教學任務，時間一般為15—20分鍾。

說課是教師依據教育理論、教學大綱等，具體分析教學任務，陳述教學目標，闡講說教學過程以及所運用的教法和學法，然後與聽課者共同討論。

答辯是講師評委與准教師考生的直面交流過程，考生要在短時間內接受評委就教學進行的提問，並給出具體的回答。

(7)教師招聘面試培訓課程擴展閱讀：

教師招聘面試流程：

1、確定面試對象：按照筆試總成績從高分至低分，一般以擬招聘數1：3或1:5的比例確定面試人選。

2.面試報到及抽題

3.候考和備課

考生報到完畢後進入候考區准備考試，需攜帶的證件有準考證和身份證。到指定地點做說課或試講考核前的准備。

4.進入考室

5.作答（說課/試講）

6.評定成績

7.成績查詢和公布成績

8. 教師招聘考試的面試有必要報班嗎

因人而已，報培訓班有很多優勢，比如有專業的老師，學習氛圍很好。但同時也有壞處比如學習成本高，學習成員多，老師不能顧及每個學員差異，不能因材施教。

總之，凡事都有兩面性，具體是否報培訓班，需要看個人主觀是否需要。教師面試問題，首先要知道流程，要是流程不知道，可以報個班，加深鞏固一下！靠譜不靠譜，可以問問周邊的同學及朋友。

(8)教師招聘面試培訓課程擴展閱讀：

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

面試一般包括試講和說課兩種。在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇。

各位考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題，進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。

參考資料：網路-教師招聘考試

9. 教師招聘面試有必要報班嗎教師招聘面試班靠譜嗎

教師面試問題，首先要知道流程，要是流程不知道，可以報個班，加深鞏固一下！靠譜不靠譜，可以問問周邊的同學及朋友！

10. 2019年教師招聘面試課程有哪些

易公教研院百抄人團
強強聯手打造襲狀元之師！
一資深師資、一線考官

師資力量雄厚，長期從事江西教師招聘面試培訓，擁有豐富的說課試講經驗！
二專業專項、融會貫通

分專業分學段個性化教學，讓你從不會寫說課稿到在規定時間內寫出一篇精彩的說課稿！
三講練結合、全真模擬
從理論到實踐，超長時間模擬實戰訓練，提升考生自身氣場、鍛煉膽量，讓你做到教態優美，說課流暢、絕對自信！
四專崗專訓、個性輔導
根據報考當地面試形式培訓，專業老師全程授課，針對每位學生不同的情況進行針對性點評、個性化指導，讓你展示自己的亮點，在面試中拿到高分！
五注重實效、通過率高
分小組進行實戰演練，良好的學習氛圍，有專門的老師指點糾正練習中的不足，通過不斷的改進，讓說課/試講具有個性亮點和特色，幫助最後面試勝出！
六等額招生、崗位保護

各崗位招收學員人數不超過該崗位招聘人數！屏蔽競爭對手，提供崗位保護！