法務員工培訓

Ⅰ 急需公司法務部關於《公司法》員工內部培訓PPT或培訓稿

重賞是什麼，能說具體點嗎，條件可以的話，可以考慮。本人是從事法務工作的。

Ⅱ 通過司法考試了。前途如何

考過了之後前途還是比較不錯的，有很多法律相關的職業可以選擇

1、進入司法機關成為公務員

通過法考可以從事法官、檢察官和公證員等工作，今年司法考試大改革，在原有人群范圍的基礎上新增加了法律顧問、仲裁員以及政府部門中從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決等人員也要通過司法考試才有資格上崗。

考公務員對於法律人來說未來更有優勢。法治政府的形成，必然需要一支具備法治思維的公務員隊伍和領導梯隊。這方面的相應崗位也會適時設置，此外對法治素養的要求也會滲透到其他行政類崗位。體制內途徑對於有此追求的法律人來說，還是值得一試的。

2、律師

從事律師的佔了絕大多數，在取得法律職業資格證書之後，可以到律所申請實習並提交相關材料，實習滿1年並且要參加律管部門組織的答辯與培訓。答辯通過即可拿到律師執業證。

這一行更注重經驗和實務能力，真正能做到高端的律師必然是個多面手。走刑辯路線容易出名，但風險也高，也更累，尤其是接外地案子；走上市公司運作、並購重組以及知識產權方向，則更容易在短短數年間實現財富高速積累。

3、公司的法務人員

公司的法務人員主要是為公司提供提供經常性法律服務，比如就公司涉及的有關法律問題提供咨詢意見或進行指導，草擬、審查法律文書，維護公司合法權益；協助有關業務部門對有關經營或重大事項的決策或談判提供法律意見和建議等，也是一個比較不錯的選擇。

4、法考培訓機構

在法考機構擔任教研老師也是一種很好的選擇，把你通過法考的經驗分享給更多的人，用你儲備的知識服務於更多想通過法考的人，同時也可以在工作中繼續深入學習，未來可以向法考講師的方向發展，成為網紅老師之後可以成為自由職業者，甚至還可以自己創立培訓機構。

Ⅲ 企業管理制度都有哪些制定時要注意什麼

企業管理制度（Management Systems）是企業組織制度和企業管理制度的總稱，是對企業管理活動的制度安排。企業管理制度的組成包括企業組織機構設計、專業管理制度等。

企業管理制度的制定要依照企業自身的實際情況進行，制度的目的是讓企業更加高效、穩定的運行，但由於每家企業在行業、組織結構、人員結構等各方面都存在著差異，所以世界上沒有任何一個管理制度適用於所有的企業。

在制定企業管理制度的時候，要遵循以下幾個原則：

1、要嚴格依照法律、法規和規章制度的原則。

2、堅持從公司實際出發，認真調查研究。

3、堅持民主集中制原則。

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一、企業管理制度具有規范性，而且只有具有一定的規范性才能發揮企業管理制度的作用。

1、 一個具體的專業性的企業管理制度一般是由一些與此專業或職能方面的規范性的標准、流程或程序、規則性的控制、檢查、獎懲等因素組合而成的，在很多場合或環境里，規則=規范+程序。

2、 規范實施企業管理制度是需要規范性的環境或條件的。

二、企業管理制度的規范性是在穩定和動態變化相統一的過程中呈現的。

導致規范性的企業管理制度動態變化時的因素一般有三種情況：

1、企業經營環境、經營產品、經營范圍、全員素質等是要經常發生變化的，這些因素的變化相應會引發組織結構、職能部門、崗位及其員工隊伍、技能的變化，繼而會導致使用、執行原有的企業管理制度中規范、規則的主體發生變化，企業管理制度及其所含的規范、規則因素必然須因執行主題的變化而相應改變或進行修改、完善。

2、產品結構、新技術的應用導致生產流程、操作流程的變化，生產流程、操作程序相關的崗位及其員工的技能必然要隨之變化，與之相關的企業管理制度及其所含的規范、規則、程序等因素必然須因此而改變或進行修改、完善。

3、 因為發展戰略及競爭策略的原因，企業需要不斷提高工作效率、降低生產成本、增加市場份額，當原有的管理制度及其所含的規范、規則、程序成為限制提高生產或工作效率、降低生產成本等的主要要素時，就有必要重塑企業機制，改進原有企業管理制度中不適應的規范、規則、程序。

三、規范性企業管理制度的良性動態變化必須是與企業管理制度相適應的創新結果。

企業管理制度的動態變化需要企業進行有效的創新，也只有創新才能保證企業管理制度的具有相對的穩定性、規范性，合理、科學、把握好或利用好時機的創新是保持企業管理制度規范性的最佳途徑或唯一途徑。

1、 企業管理制度是企業管理制度的規范性實施與創新活動的產物。

2、 企業管理制度的規范性與創新性之間的關系是一種互為基礎、互相作用、互相影響的關系。

Ⅳ 考出司法考試後能幹什麼

法考改革後，法律職業資格證書（即法考證）的適用范圍擴大到整個法律行業，只要你想從事與法律相關的行業，就必須通過法考，就必須要有法律職業資格證書。因此，法考證的含金量在我國的證書里至少可以排名前三。
那麼，通過法考後，有什麼用呢？
用處可多啦！
具體而言：
（一）體制內
1.法檢機關：法官、檢察官、法官助理等
2.其他機關：從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決的工作人員
工作穩定，社會地位高，福利待遇好。
法考證對體制內的升職評級都很有幫助的，而且體制內現在也很需要懂法律的人員。同時，國家的趨勢就是依法治國，隨著改革的進行，以後不僅是司法人員，執法人員也慢慢都需要通過法考。
（二）體制外
1.律師：律師是高薪職業代表，通過法考後可以選擇到律師事務所進行掛證實習，一年後就能拿到律師執業證。律師是個靠經驗吃飯的行業，基本上每三年一個台階，越老越吃香，紅圈所的大律師，平均年入幾百萬。
法考證+到律所掛證實習一年→律師
2.企業法務、顧問：工作壓力要小於律師，平均工資收入較高，比較穩定，相對輕松。尤其現在社會經濟高速發展，公司對法律人才的需求暴增。
3.法考培訓講師：法考的培訓講師算是課時費用較高的了，講一節課往往收入就有幾千塊錢，出名的一節課就幾萬塊錢，這還只是網授，面授更高。
4.公證員：在公正機構從事公證業務，與事業單位類似。
自2018年司法考試改革為法考後，報名條件大大縮緊，門檻也更加嚴格。但是我國司法人員還存在相當大的缺口，考的人越來越少，缺口卻仍然存在，這就意味著法考證的含金量也會越來越高哦~