存款保險人員培訓

『壹』 北京鐵路局新入職的員工在實習培訓期間給繳存社保及公積金嗎

北京鐵路局新入職復的員工在實習制培訓期間應該給繳存社保，至於公積金可以協商解決。

按照國家的相關要求，公司必須在新員工入職的三十天內為員工繳存辦理社保，否則就是不合規的，也就是新員工入職購買社保的時間期限為30天。

根據這一規定，結合社保局一般是在15號前可以操作社保系統的特性，因此基本上所有公司關於新員工入職繳存社保的界限定在了15號，也就是當月15號以前入職的人員當月繳納社保，當月15號以後入職的人員在次月開始繳納社保。

以15號為界繳納社保，這一規定基本上是所有公司的慣常操作方法，那麼對於這一規定，我認為作為員工是非常有必要知道，這是屬於自己的切身福利，懂得了這個，一旦辭職跳槽，就能完美的保證社保不被中斷。

嚴格的說只要員工在一個自然月內上過一天班，該月就要繳納社保金，離職也是一樣。由於社保和工資都是按月計算的，該員工在月底入職、在月頭離職的可以簡算為一個月，簡算後仍有餘日的，單位應該多繳納一個月的社保金，當然員工也要按規定比例交(只是很多單位都沒有這樣操作）。