員工在線培訓

① 如何在網上跟員工進行在線培訓

你需要用線上企業培訓平台來做，如果你公司有技術就自己做，沒技術就花錢請別人做，看自身情況。然後建議你去看一網頁鏈接。

② 企業管理員工在線培訓有什麼好處

能夠提升員工，同時在線培訓可以節約時間成本，畫質清晰，直播流暢，無廣告彈窗，直播，回放可以重復觀看，視頻分類清晰，優勢很多

③ 企業如何利用在線學習系統對員工進行培訓

提升一復個團隊有很多制種方式，在這里向大家推薦企業建立企業大學達到多方面發展的專項培訓。企業還可利用一些在線平台，比如崗易企業大學，在系統內，建立員工入職培訓流程，製作學習課程，達到一次開發，多次使用的效果，大幅提高培訓效率。
一個員工越了解公司的信息就越有利於開展工作。員工對公司的了解往往只局限在原來通過媒體了解的信息和在面試中由面試者介紹的信息。如果他們能夠更多地了解公司的歷史發展、公司業務、公司未來發展方向、競爭策略和目標等信息，一方面他們會增強榮譽感；另一方面，他們會明確自己努力的方向。
員工要想順利地在公司中開展工作，必須要遵守相應的制度和流程。因此，在新員工培訓中，要讓員工了解公司、業務線的基本要求和操作守則，同時也需要掌握在本公司工作必須要用的各種工具、工作方法等，快速適應工作職位要求。
一個員工在意識上和行為上融入了公司的組織文化中，才意味著它真正加入了公司。每個公司都有自己獨特的企業文化，員工必須首先要認同企業的使命和文化，他才能為公司做出比較大的貢獻，他的努力方向與公司的發展方向才能保持一致。

④ 有沒有讓員工直接手機在線學習，不用再去聽培訓課程的軟體

這類的話，可以參考一些在線培訓系統，諸如好智學系統，就自己搭建自己的員工在線培訓平台

⑤ 企業的在線培訓課程就放在網路上，但是究竟員工學習了沒有學到什麼程度有什麼效果

很多的網路學院系統上提供數據報表；
其中：學習與否、所學課程及所學學時、版是否通過課後測試及獲權得的相應學分、學習筆記等都可以獲得；

不能獲得的是：
1、學到什麼程度：課後測試多為單選或多選題，考察范圍及深度有限；
2、有什麼效果：培訓的效果評估是比較艱難的一環，更多的要通過主管領導的業務督導及跟進才能有較好的反饋；

供參考~

⑥ 想做新員工培訓現在可以線上培訓么

⑦ 我想給我的員工准備一個在線培訓和考試系統，我要能實時看到他們的的學習情況和考試結果

那種可以考學結合的系統，先培訓，後考試，直接在課程結束後放考試，以考促學。

簡單說就是可以創建課程和試卷吧。

⑧ 在線培訓系統怎樣鼓勵員工學習

在線培訓系統，如果你想讓員工鼓勵員工在線學習的話，一定要設立一些獎勵機制，有了獎勵機制，對於工作人員學習的機動積極性就比較高了。

⑨ 我們公司想要做在線培訓，有沒有什麼軟體或者系統可以推薦

推薦用好智學在線培訓系統，支持圖文、音頻、視頻、系列課程等內容形式，同時還擁有在線考試功能，可以進行考核。

⑩ 企業為什麼要用企大在線培訓

隨著互聯網時代的發展，移動通訊設備與智能終端的普及，在線培訓逐漸流行起來。如今很多企業都把在線培訓當作重要培訓模式之一，尤其是大企業，對在線培訓更為重視，摒棄了傳統線下培訓模式，以提升內部培訓的效率與效果轉化。為什麼大企業都在使用員工在線培訓系統呢?下面我們就來分析下這其中的原因。

1、培訓任務多

大企業的培訓任務十分繁重，如何在分公司多的情況下更好地進行培訓，已成為大多數培訓人更大的煩惱之一。而通過員工在線培訓系統進行培訓，沒有時間地點的限制，培訓部門可以根據公司發展戰略、部門用人要求去制定相應的培訓課程，有效解決地域、時間等限制問題，極大提升企業培訓的效率。
2、移動性強

現在，在線培訓系統都支持微信端操作使用，移動性強，可以充分利用碎片化時間進行學習，不需要像傳統的培訓方式，需要集齊所有成員，也不需要利用工作的時間參加培訓。只要有空閑時間，隨時隨地就能進行學習，還方便全員進行互動交流。
3、培訓形式多樣化

在線培訓代替了傳統形式單一、內容簡單的紙質培訓，利用在線考試系統上傳文檔、 視頻、音頻、圖文、圖片和動畫等多種課件格式，加深企業員工培訓興趣，促使更加主動的接受培訓，有利於提高培訓的質量，可以培養出優秀的員工人才。

4、調動員工培訓積極性

通過員工在線培訓系統，可以輕松利用在線考試檢驗學習效果，系統自動評卷統計員工成績，無須人員統計，系統自動生成考試報表。員工也可以通過系統查詢考試明細，還可以分析員工學習情況，自動排名，能夠激發企業成員培訓的積極性。
5、建立完善的培訓體系

利用員工在線培訓系統，實現從創建培訓、培訓設計、發布考試，在線學習、考試測評，成績統計，全程實現無紙化，可以節省企業辦公成本支出，同時利用在線培訓可以省時又高效，有助於建立更完善的培訓體系。