『壹』 提愛思員工培訓考試題
我覺得現在很多企業都有培訓考試，具體的還是自己要吃透業務才可以。
『貳』 企業職工培訓試題
根據培訓內容可以設置填空、選擇、問答試題，也可結合自己企業自身的實際管理規定和行業相關技能設置試題。
如果沒有培訓就事先設置試題就有點難為職工們了。
『叄』 富士康新進員工培育考試題及答案
每個廠區都不一復樣，你要說清楚是哪制個園區的試卷，富士康考試只有一個目的就是看你心裡是否正常，有沒有自殺，自殘，極端，暴力，危害他人或自己的傾向，把關於心理的題目回答對了，其他語文數學英語寫錯沒有太大關系。另外每次考試的題都不同，而且你當天去考試的時候，你會發現，你前後左右的人，每個人手裡的試卷都不同，通常都是錯位發試卷，就是為了避免抄襲！