Ⅰ 市委黨校培訓伙食與車賁怎樣報的標准
各單位幹部、職來工，經單位批源准，參加省內外高等學校、中等專業學校（含黨校、幹校，不含中央黨校）進修班、培訓班脫產學習，學習時間在二個月以上至一年（含一年）以下，沒有承認學歷，學習期間在學校住宿、就餐的，每人每天伙食補助標准為3元。學習時間在一年以上，畢業後承認學歷的，不享受伙食補助，但如當地省（市）財政部門有明文規定，在學習期間同樣情況可以享受伙食補助的，在取得有效證明後，原工作單位可以參照辦理。
Ⅱ 機關工作人員參加培訓班食宿提供，可以拿伙食補助嗎
按規定不能再拿。
Ⅲ 請問公務員在外培訓，吃由主辦方承擔，住由自己承擔，每天還能報伙食補助嗎
基本是根據培訓通知的文件報銷的，財務會根據文件的內容，告訴你怎麼報銷
Ⅳ 公司出錢讓我出去培訓,我要辭職了是不是要賠償培訓期間的培訓費,伙食費,住宿費,交通費阿
培訓是否算出差，這個要看企業自己的規定。法定節假日培訓應該算加班，給3倍工資的加班內費，沒有算加班容，是企業違反了勞動法。
你以企業違法為理由辭職，不用賠償培訓費。另外普通的職業培訓，崗位必需的工作技能是不能約定培訓費賠償的。具體情況，你可咨詢當地勞動熱線12333
Ⅳ 請問各位，公司組織新員工入職培訓，期間的伙食費用是公司承擔還是員工自己支付
幾個參考吧，每個公司的選擇都不一樣。
實際上考慮方向有幾個：
1、總體費用多專少。公司承擔有沒有成屬本和預算壓力。如果新員工人員太多，並且在外面培訓，可以不承擔。但要提供較好的吃飯地點和其他信息支持保障的。
2、按慣例，從慣例中看實施效果，無論公司承擔還是員工自己支付，原來的方式不錯，那就按慣例執行。
3、考慮滿意度問題。屬於激勵因素。承擔伙食費員工會不會特別滿意，不承擔伙食費員工會不會特別不滿意。評價一下吧。
4、考慮長遠，如果新員工培訓期數特別多，那麼這一次這么操作，下一次要保持一致。政策一致性要保持。
給你這么建議吧，這個沒關系，不會產生太大的不滿意問題。
Ⅵ 學習培訓的伙食補助問題
這個6元的伙食補助是整個一天的補助
不要給的
Ⅶ 行政單位人員出去培訓管吃住還能報伙食補助嗎
管吃住就是幫你解決了食宿的的問題，就不可能在給你報伙食補助了，但還會有一定的出差補貼。
Ⅷ 找工作讓你去培訓路費伙食說一月後報銷能信嗎
一般的操作都是，公司會和員工說好，干多長時間，不會有培訓費，生活費在以後工資里扣，如果要你先墊付，趁早吧，別被傳銷了。
不管哪個網站，很多事情都是由自主決定的。自己注意點好。
Ⅸ 規范化住院醫師培訓可報銷伙食費和交通費嗎
住院醫師規范化培訓期間是有工資的。
以「單位人」身份參加培訓的人員，其學專習期間工資待遇主要有屬3部分：
1、中央財政從2014年開始，為每位參加培訓的住院醫師每年投入3萬元，大部分用於對本人待遇的補助；
2、方財政的配套資金；
3、訓基地承擔的夜班費、值班費等相當於績效工資的補助，以及原單位承擔的基本工資。
以「社會人」身份參加培訓的人員，其工資待遇主要來自中央和地方各級財政補助和培訓基地補貼。研究生身份的參培人員，則主要按照國家現行研究生有關政策執行，培訓基地也可給予一定的補助。