深圳市從業人員職業培訓補貼

❶ 我想請問一下。住房城鄉建設行業技術人員職業培訓合格證是不是國家承認的對入職有沒有用我想找工作

國務院已經取消了這個證。隨著政府管理由審批制向注冊制轉變，絕大部分證都會取消。這種培訓證毫無價值，對入職也沒有用處。

❷ 住房和城鄉建設領域從業人員專業技術管理崗位證書查詢

該領域從抄業人員專業技襲術管理崗位證書查詢可以在當地省份的住房和城鄉建設廳官方網站進行查詢。以安徽省為例，打開安徽省住房和城鄉建設廳官方網站，點擊服務並選擇領域從業人員專業技術管理崗位證書查詢。輸入對應的查詢條件就可以查詢到該證書信息了。具體的查詢方法如下：

1、在電腦的網路上輸入安徽住房和城鄉建設，找到其官方網站以後點擊進入。

❸ 請問如何取得《職業介紹從業人員資格證》，應該到什麼地方辦理如何報名接受培訓我現在在廣東東莞。

根據勞動部1995年頒布的《職業介紹的規定》，第四章第二十五條之規定，應該是由縣級以上勞動行政部門負責。

東莞的可以去下面的這個培訓中心（網站間鏈接）：

東莞市職業技術培訓中心簡介

東莞市職業技術培訓中心是市勞動局直屬事業單位，於1993年成立，負責統籌實施全市職業技能培訓工作。

多年來，培訓中心致力於提高城鄉勞動者素質，促進富餘勞動力的就業和再就業，認真貫徹落實國家勞動部第6號令《招用技術工種從業人員規定》，大力推進職業資格證書制度的實施。培訓中心除自已辦班外，還協同鎮區一級勞動部門，為全市用人單位和勞動者開展職業技能培訓，主要培訓類別有：新生勞動力的就業前培訓、下崗失業人員的再就業培訓、企事業單位在職人員的崗位培訓等。

市職業技術中心設施齊全，師資力量雄厚，聘請有多年職教經驗的理論和實操指導教師授課，堅持理論教學與實操訓練相結合的原則，以提高學員動手能力為主，務求讓學員掌握一技之長。各工種培訓內容和課時以國家職業技能鑒定考試大綱為基準。下崗失業人員按有關規定可享受一次性免費培訓。培訓費用嚴格按照市物價局的收費標准收取。學員培訓結束後，組織參加相關的職業技能鑒定，理論和實操均合格者，核發相應的《職業資格證書》，該證書是開業和就業上崗的有效憑證。

培訓中心以我市勞動力市場為導向，秉承提高勞動者素質、服務社會的宗旨，常年開設以下培訓班和考證輔導班：計算機操作員、粵菜烹飪、點心製作、美容師、美發師、保健按摩師、家電維修、製冷空調、維修電工、模具、焊工、沖壓工、注塑工、推銷員、公關員、秘書、酒店服務員、服裝製作、無線電維修、音響調音員、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、職業指導員、物業管理員、電子商務師、加工中心操作工等。

歡迎各企事業單位和勞動者直接聯系培訓中心，也可到各鎮區勞動分局報名咨詢。
地址：莞城南城路一街四號
報名電話：2117776，2117772

❹ 職業衛生評價從業人員需要什麼資質證書,在哪裡培訓哪裡發證請各位大俠賜教

職業衛生技術服務機構工作人員資質培訓一般是由當地省級疾控或職防所舉辦，培訓結束後需參加考試，考試合格者由主辦單位頒發職業衛生技術服務資質證書。

❺ 從業人員的權利和義務各有幾項

從業人員的權利和義務各有四項。

從業人員的權利：

1、安全生產建議權。

《安全生產法》第四十五條規定，生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

2、安全生產控告權。

《安全生產法》第四十六條規定，從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

3、從業人員的緊急情況處置權。

《安全生產法》第四十七條規定，從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。

4、從業人員的獲得賠償權。

《安全生產法》第四十八條規定，因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

從業人員的義務：

1、服從安全管理的義務。

《安全生產法》第四十九條規定，從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

2、安全生產教育培訓的義務。

《安全生產法》第五十條規定，從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

3、從業人員的報告義務。

《安全生產法》第五十一條規定，從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

4、工會對安全生產的監督。

《安全生產法》第五十二條規定，工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見。

工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正；發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復。

(5)深圳市從業人員職業培訓補貼擴展閱讀：

《安全生產法》第七十七條規定，負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分。構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：

1、對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批准或者驗收通過的。

2、發現未依法取得批准、驗收的單位擅自從事有關活動或者接到舉報後不予取締或者不依法予以處理的。

3、對已經依法取得批準的單位不履行監督管理職責，發現其不再具備安全生產條件而不撤銷原批准或者發現安全生產違法行為不予查處的。

❻ 如何加強教育培訓，提升會計從業人員職業勝任能力

增強會計從業人員職業勝任性的重要途徑
對於如何增強會計人員職業勝任性，在之前分析從業人員自身特點和工作環境的基礎上，以下途徑也將從會計從業人員自身努力和良好工作環境塑造兩方面考慮。如下所述：
（一）國家有關部門為會計從業人員營造良好的社會環境
會計人員的職業勝任能力必然要要受到社會各種不良因素的影響和干擾。營造一種良好的會計環境成為了提升其職業勝任性的重要前提。因此，國家相關部門應通過相關制度的不斷完善和社會關於「誠信」等友好氛圍的營造為從業人員工作創造良好平台。
（二）建立完備的道德教育體系
從大方向上來講，加強會計人員職業道德是一個長期系統的工程，任重而遠道。這不僅需要國家社會為會計行業職業道德體系構建提供必要監督、維護和保障，也需要每個會計人員長期不懈努力。為保證教育效果，會計職業道德教育應從會計專業學生抓起，使其充分認識到職業道德的重要性，在其走上崗位之前就樹立崇高的職業理想，為以後正確對待自己所從事的會計職業，做到敬業、樂業、勤業，為其良好的道德品質打下扎實的基礎。
（三）企事業單位內部要建立健全有效的內部會計控制
內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范，各單位應以相關法律法規為依據，結合本部門或系統的實際，自行制定適合本單位業務特點和管理要求的內部會計控制制約機制。具體來說就是要明確會計工作相關人員的職責許可權，工作規程和紀律要求，做到按章辦事，減少人為因素的影響，提高會計工作效率和質量，防範經營風險的發生。
（四）增強繼續教育的推廣力度和實施效果。應形成會計專業在校生教育、崗前教育和後續教育多層次的、完備的會計職業道德教育機制，尤其要注重繼續教育的開展。應通過倡導從業人員學習馬克思主義的倫理觀。樹立科學的世界觀、人生現和職業道德觀。使其在專業素養、道德意識和業務行為方面的自我教育、自我鍛煉及自我改造中得到升華，得到提高，使其具有強烈的道德義務感和堅定的道德信念和工作理念。
（五）會計從業人員自身要樹立終身學習的意識，不斷學習新鮮事物適應復雜的職業環境需求，並要通過專業知識和法律意識的增強，進一步提升自我責任感和職業謹慎性。
總之，在當前大形勢下，只有國家、社會和從業人員自身共同努力，才會真正實現會計從業人員職業勝任能力提升，為其在工作領域發揮其重要財務分析、信息提供職能提供必要保障。

❼ 證券從業人員後續職業培訓——《股票估值》求答案

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❽ 從業人員每年職業健康培訓時間

你這個問題太泛，每個行業不同，比如開車的，可能每年要體檢依次，上班族有些每年公司提供機會體檢，有的還不提供呢。

❾ 參加全國物流從業人員職業能力中級認證（原物流師）培訓需要提供什麼資料

參加培訓需提供身份證復印件，學歷復印件，藍底兩寸免冠照片5張，報考表和單位開具的相關職業的工作年限證明（這個有統一的模版），可到bv-logistics網去下載這些表格我看到過的

❿ 2014年深圳技能補貼什麼時候開始申報

參考資料
第八條職業培訓包括職業技能等級培訓、專項職業能力培訓、特種作業培訓、上崗前技能培訓、崗位技能提升培訓、職業技能競賽和企業技能人才評價等。
職業技能鑒定的工種應為市、區人力資源管理部門公布的2013年度職業技能鑒定的職業（工種）（見附件1）。
第九條在深從業人員申請職業培訓和技能鑒定補貼的，應當具備以下條件：
（一）在深就業並與企業簽訂6個月以上的勞動合同；
（二）按規定繳交深圳市社會保險費；
（三）申請職業培訓補貼的，從業人員應當參加職業技能等級培訓、專項職業能力培訓、崗位技能提升培訓、特種作業培訓和職業技能競賽，且取得市人力資源保障部門2013年度核發的職業資格證書、專項職業能力證書或特種作業操作證（不含復審換證）。
（四）申請技能鑒定補貼的，通過技能鑒定方式取得職業資格證書或者專項能力證書。
通過職業技能競賽方式取得職業資格證書和特種作業操作證的均不享受鑒定補貼。在職業學校、技工院校學習期間和通過企業技能人才評價取得證書的個人不享受職業培訓和技能鑒定補貼。
第十條在深經營企業（人力資源管理服務及勞務派遣企業除外）申請職業培訓補貼的，應當具備以下條件：
（一）具有獨立法人資格；
（二）依法繳納各項稅收，無偷稅、騙稅和抗稅行為，具有良好的納稅記錄；
（三）2012年度內與從業人員簽訂6個月以上的勞動合同並按規定繳交深圳市社會保險費；
（四）2012年度內按照職工工資總額的1.5%以上足額提取教育培訓經費，並將職工教育培訓經費的提取與使用情況列為廠務公開的內容在企業公開，接受職工代表和全體職工的監督；
（五）企業對新錄用的員工在勞動合同簽訂之日起6個月內依照經市（區）人力資源管理部門備案的培訓方案開展崗前職業技能培訓，員工考核合格的或按照《深圳市技能人才多元化評價實施辦法》的要求開展企業技能人才評價，員工考核合格，獲得市人力資源保障部門2013年度核發的職業資格證書、專項職業能力證書的。
第十一條職業培訓和鑒定補貼標准如下：
（一）個人補貼標准。
培訓補貼標准：在深從業人員通過職業培訓取得職業資格證書、專項職業能力證書、特種作業操作證的職業培訓補貼標准按照深圳市2013年度從業人員職業培訓和技能鑒定補貼工種目錄標准執行（見附件1）。
鑒定補貼標准：按照我市物價部門核定的鑒定收費標准給予全額鑒定補貼。
（二）企業補貼標准。
1.企業組織本企業新錄用員工開展崗前職業技能培訓的，按每人每年100元補貼給企業；
2.企業按照《深圳市技能人才多元化評價實施辦法》要求開展企業技能人才評價，員工獲得職業資格證書、專項職業能力證書的，按照本條第一款個人培訓補貼標準的50%補貼給企業。
第十二條個人培訓補貼提交的發票金額高於培訓補貼標準的按培訓補貼標准核發，低於培訓補貼標準的按發票實際金額核發，無須提交發票的按個人培訓補貼標准核發。