⑴ 如何改善一線員工的作業技能
我覺得想要改善一線員工的作業技能，首先要加強他們的培訓和學習，多多的練習也有效果
⑵ 人力資源培訓與開發這門課要交一份作業，為公司設計一個新員工的入職教育培訓方案，誰知道答案，我發紅包
兄弟，這個圖已經給了你方向你根據公司的實際情況填進去就可以了回。
比如
1、入職教育的指答導思想肯定是讓新人更快了解企業，融入企業，
3、入職教育的要求包括企業歷史沿革的認識、企業產品的了解、相關文書工作的規范、相關企業制度的熟悉等
3、其他具體的看你們企業的情況啊
內部培訓肯定是HR最了解也必須要熟悉的工作內容，多用點心吧，拿來的東西也只能參考而已，建議去網路文庫搜一下。
⑶ 今天公司培訓，培訓老師給員工布置了作業。。半年的短期目標是什麼。4個步驟誰知道。。。急。。。我
你就結合你公司的業務 綜合你的職務定個目標計劃就好了，
⑷ 如何提高員工的作業技能確保品質，建議怎樣計劃合理培訓
1，編制簡單易懂的作業標准書（SOP)；
2，製作工裝治具，通過工裝治具來保證組裝品質；
3，合理安排工序作業，加強上下道工序互檢；
4，培訓以現場實際操作為主；
⑸ 對職工的安全教育培訓不夠,或者未經培訓就上崗作業是發生生產安全事故的間接原因
如果處理包工頭未經培訓安全教育讓工人工人工傷怎麼處理
⑹ 怎樣進行企業員工培訓管理制度設計 老師要求的作業
這個的話你最好時網路上查查看又什麼案例，然後根據案例來說說一個具體的企業員工培訓管理設計，最後再加點自己的想法這樣老師會很滿意