員工培訓大會

Ⅰ 全體員工安全知識培訓大會暨下半年安全運營活動動員大會。求一份會議主持串詞，多謝了啊！！！！

大家好，我是XXX,現在由我宣布員工安全知識培訓大會暨下半年安全運營活動動員大會現在開始
首先掌聲歡迎XXX公司XXX董事XXX經理... ...
安全是企業的生命，是家庭的美滿，是工作的快樂，是單位的效益;是平安、是幸福，更是一種珍愛生命的人生態度。安全是一棵樹，需要真情去澆灌綠色的嚮往。安全是一座山，需要毅力去跋涉險峻的路途。而我要說，安全就像我們的一個朋友，它就在我們身邊。
注意安全人人有責，下面（掌聲）歡迎行政部長XXX做安全教育培訓
（培訓中）。。。 。。。
感謝XXX部長的培訓，請大家銘記在心，提高防範意識，排除安全隱患。安全就像無形的財富，擁有它就擁有財富；我司XXXXXX集團2012第55號文件《關於開展下半年安全運營系列活動的通知》（宣讀中）。。。 。。。
接下來請各部門負責人及員工代表匯報對下半年安全運營工作的決心
謝謝各部門負責人及員工代表的演講
下面掌聲歡迎我司行政副總布署2012下班年安全運營工作
（布署中）。。。 。。。
感謝我司高管對員工安全的重視；讓我們以最熱烈的掌聲歡迎總經理做重要指示
（指示中）。。。 。。。
注意人身安全，財產安全，等是我們義不容辭的責任，請牢記擁有安全就是擁有人身中一大財富，謝謝大家參加今天的員工安全大會，會議到此結束謝謝大家！

Ⅱ 員工大會培訓報道要怎麼寫

時間、地點、人物、目的、效果。

Ⅲ 一般的企業會議有哪幾種類型

民營企業的會議一般分為三類：第一類屬常規會議，第二類屬特種會議，第三類屬專業會議。簡述如下：
一、常規會議
這類型會議是按公司法和慣例召開的，有一定的程序性和規范性。主要有：
（一）股東會或股東大會。凡是持有該企業股權（股份）的人均為股東。但不是所有大小股東都可參加股東會，因為那樣股東太多了，沒有這樣大的會場，也不好開會。一般限制股份額多少的股東參加會，股東會的召集人和主持者，由持股最多的股東。按照公司法規定，股東會是股份制企業的最高權力組織，它可以制定和通過公司組成的章程，批准經營方針和計劃，決定公司擴大、撤拼、改組，選舉董事會、監事會成員，任命公司重要人事，以及公司的資產、資金、技術、人員等重大問題的處理。
有些特大型企業或企業集團公司，股東眾多，居住分散，集中開會不便，可以按照股東數的比例推選出代表，召開股東代表大會。股東代表大會的職權同股東大會一樣，因為它體現全體股的意願。
（二）董事會。股東會選舉或推薦的董事、執行董事、董事長或董事局主席，組成董事會，為股東會閉會後的執行機構，負責執行股東會的決定、決議和各項決策，並定期向股東會報告執行情況，聽取股東的意見與建議。
（三）監事會。股東會選舉或推薦的監事、監事會主任或主席，組成監事會，為股東會閉會後的監督機構，監督董事會、總經理或總裁的工作情況，是否有違背或不執行股東會決定、決議的行為，以及董事會成員、總裁或總經理、其他高層管理人員的貪污受賄、工作瀆職等問題，並負責報告股東會。
（四）總經理（或總裁）辦公會。企業或企業集團一般都有總經理或總裁辦公會議，參加成員有副總經理（或副總裁）、總經理助理、辦公室主任，有時根據會議內容需要，請董事長或執行董事參加，亦可請總工程師、總經濟師、總會計師列席會議。會議內容主要會辦研究近期經營計劃、企業管理、人事任免、招商引資、新品開發，企業的重大活動，以及生產經營中的資金、技術、策略等帶有全局性的問題。總經理辦公會由總經理（總裁）主持，時間由各個企業自行規定，有一月一次、半月一次的，也有每周一次的，不求統一。
（五）高層管理人員會議。這種會議有多種形式：一種為公司中層幹部會議，包括分公司經理、部門經理、部和室的主任等，統稱高管人員；一種為公司直屬的部（有的叫科或處）、室主任會議；一種為分公司經理、部門經理、生產企業等負責人的會議。這種會議一般由總經理或總裁主持召開，也可由總經理委託副總經理召開。時間不定，或由企業自己規定。會議內容：主要傳達貫徹董事會、總經理辦公會的工作部署和重要決策，討論研究解決生產經營上的具體問題，以及其他需要高管會議研究解決的問題。
（六）員工大會或員工代表大會。中小企業的員工少，比較集中，沒有分支機構，可以定期召開員工大會，一年一次，或半年一次。大型企業和集團公司下有若干分支機構，如跨地區跨行業的分公司、工廠、商場、連鎖店鋪等，員工人數很多，不可能集中召開員工大會，只有召開員工代表大會。員工大會或員工代表大會，都是員工參與企業管理的一種民主形式。其內容：向員工報告一段時期的企業經營狀況，告知企業今後的發展方向，傳達董事會的重要決定和決議，廣泛聽取員工對企業的意見、建議和要求，對先進單位、先進員工和勞動模範進行表彰和獎勵，等等。大會由公司總經理主持，董事長、董事、監事會主任、監事都參加，一般一年召開一次。

Ⅳ 公司會議主題都有哪些

公司會議主題：

1. 公司管理制度的優化和漏洞；

2. 公司發展規劃的內容和方向；

3. 公司形象的推廣。

Ⅳ 培訓前銷售區域經理給員工開動員大會發言稿

寫發言稿時，要注意三點：
①觀點要鮮明。對問題持什麼看法，要明確表態。對尚未認版識清楚的問題，要實事權求是的說明; 如果是匯報性的發言，要中心明確，重點突出，不必面面俱到。
②條理清楚。一篇發言稿要談幾方面的問題，每一方面問題要講哪些條目。都要安排得有條有理，讓人聽起來容易抓住重點。
③語言簡潔明快。發言要直接面向聽眾，所以，發言的語言一定要簡潔明快，盡量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奧的詞句，最好運用大眾語言。

Ⅵ 有誰有oppo新員工培訓總結

這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹，然後x總還特地講了整合營銷傳播的內容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃和系統的整合營銷傳播方面的專業知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優勢資源，最大效果的為公司創造效益，公司的快速發展也是我們個人的發展。通過培訓，我們了解了什麼是職業化、什麼是價值觀、什麼是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以後的工作的開展以及個人的發展都是非常有好處的。
在職業化的態度方面，每個人都應該有一顆創業的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老闆打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥於一些東西，要善於突破、有創意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過於個性。然後就是以後在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。
在專業方面，廣告行業最注重的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業技能上有著全面的知識，而且要對市場有著准確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節目方面有著很大的優勢、但是相對於綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產品品牌的傳播的效果往往又決定於市場的反應，我們不僅僅要思考怎麼有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產品的營銷和市場有深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以後的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務，公司員工的知識層面也會更加全面。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常看重的，劉總也做了很多的准備，讓我們在一天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態、更加努力!

Ⅶ 鼓勵員工士氣的橫幅標語大全

鼓勵員工士氣的橫幅標語：

1、思路決定出路，凝聚實現共贏。

2、熱忱為本，永續內經營。

3、眾人拾柴火焰容高，人心思變創商潮。

4、有志者，事竟成。

5、疾風知勁草，堅韌鑄輝煌。

6、客戶想到的和沒有想到的，我們都要做到

7、不怕客戶來揭短，就怕自我砸飯碗。

8、企業核心競爭力就是獲取客戶資源的潛質。

9、創新方法，逆勢飛揚。

10、新方法大發展，雨同舟再輝煌。

11、革今昔黯淡，創明日輝煌。

12、創新思維，共贏市場。

13、深耕市場新舊攜手。

14、提高售後服務質量，提升客戶滿意程度。

15、富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈

16、重整旗鼓，勇攀高峰。

17、揚民族自尊，建共同富裕。

18、組織要發展全員來增員上下齊發奮團隊高士氣。

19、播種金錢言傳身教每一天增加信任。

20、創新謀突破，努力獲成功。

Ⅷ 農資公司新員工培訓總結表彰大會發言稿

新員工同志們：經過3天的緊張學習，分公司2006年第一期新員工培訓班今天就要結束了，對於這次培訓，總經理室高度重視，專門交待辦公室要認真組織好這次培訓，李總在百忙中擠出時間，為培訓班上了生動而又深刻的第一課。各部門授課同志也在各方面進行了精心預備、認真授課。學員們也克服了工作忙，任務重等諸多困難，認真學，認真記，完成了教學計劃，取得了良好效果。這次培訓雖然時間短，內容多，但還是有很大的收獲，通過集中培訓，大家進一步了解了xx的企業文化，統一了思想，增長了業務知識和技能，拓寬了眼界，開闊了思路，把握和了解了許多新員工需要知道規定和制度，達到了預期目的。但是，由於時間緊，內容多，教學方式主要還是灌輸式的，所以，要求你們下去後要對學習內容繼續消化，深入理解，還要抽出時間自學。盡快熟悉和把握業務技能、專業知識，以更好的狀態投入工作。
同志們，這期培訓雖然結束了，但你們事業的航船卻剛剛啟航，希望你們一定要以這次學習培訓為新的起點、新的動力，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，奮力開拓，為大連分公司的持續發展，為加速實現分公司2006年工作目標做出應有貢獻。
最後祝大家工作順利，事業有成，不斷進步！

Ⅸ 開員工大會時領導做的培訓需要寫進紀要嗎

這個看情況呀，重要的就做記錄呀，不過一般行政會安排人做會議紀要的呀