洗車員工培訓

『壹』 汽車美容裝飾店如何管理好員工

1.充分了解企業的員工
了解員工，有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段：
第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。
第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。並能恰如其分的給員工雪裡送炭，這就表明你對員工的認識更進一步。
第三階段：知人善任。能使每個員工在其工作崗位上發揮最大的潛能。給自己的員工足以考驗其能力的挑戰性工作，並且在其面臨此種困境時，給予恰當的引導。
總之，管理者與員工彼此間要相互了解，在心靈上相互溝通和默契，這一點對一個中小企業的管理者來說尤為重要。
2.聆聽員工的心聲
中小企業的管理者都有強烈的自我主張，這種傾向有助於果斷、迅速的解決問題，但另一方面也會使管理人員一意孤行，聽不進他人意見，導致決策失誤。
在企業的管理中，聆聽員工的心聲，也是團結員工，調動積極性的重要途徑。一個員工的思想除了問題，會失去工作熱情，要他卓越的完成你交給他的任務是不可能的。這時，作為管理者，應耐心的得去聽取他的心聲，找出問題的症結，解決他的問題或耐心開導，才能有助於你的管理目標的實現。
對待犯錯誤的人員，也應當採取聆聽的辦法，不應一味責難它們，而應給他們解釋的機會。只有了解個別情況後，才能對他們對症下葯，妥善處理。
3.管理方法經常創新
管理員工就象開汽車，司機在開車時需小心的看著指示器和路面，路面有新的變化，指示器的指針有變化，他就應轉動方向盤，防止翻車撞人。管理員工也是如此，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運行，就要仔細觀察、經常調整，以防止其出現偏誤。在穩定的大企業中，管理者要多注意員工的各種變化，在基本管理框架內靈活的運用各種技巧管理下屬。而對於活躍的中小企業管理者而言，他們的責任更加繁重。他們不僅不能墨守成規的管理下屬，也不能用固定的模式去涉及企業的藍圖。
管理者要不斷採用新的管理方法處理員工管理中的新情況，就必須要有超越陳規的意念和能力。70年代末80年代初，福特公司的經營思想日漸保守，公司業績步步下滑，最後滑到了虧損的邊緣。艾柯卡出任克萊斯勒總裁後，積極開拓創新，激發了員工的干勁，不到兩年，終於使瀕臨波產的公司奇跡般的起死回生了。
4.德才兼備，量才使用
「尺有所短，寸有所長」，每個人在能力、性格、態度、知識、修養等方面各有長處和短處。用人的關鍵是適用性。為此，作為管理者在用人時，先要了解每個人的特點，十個員工十個樣，有的工作起來利落迅速；有的謹慎小心；有的擅長處理人際關系；有的卻喜歡獨自埋頭在統計資料里默默工作。
在許多企業的人事考核表上，都有一些關於處理事務的正確性、速度等評估項目，能夠取得滿分這才稱的上是優秀的職員。作為一個管理者，不僅要看到人士考核表上的評分，更重要的是在實踐中觀察，結合每個員工的長處給予適當的工作。在從他們工作過程中觀察其處事態度、速度和准確性，從而真正測出其下屬的潛能。也只有如此，管理者才能靈活、有效、成功地管理他的員工、使事業蒸蒸日上。

『貳』 你好，途虎養車加盟費是多少

途虎養車工廠店的加盟費為20萬元到40萬元人民幣之間。途虎養車加盟費的多少依據店專鋪經營面積大屬小不同，相應的加盟費用也是不盡相同。

例如店鋪的經營面積小於800平方米時，其加盟費為20萬元人民幣；店鋪經營面積大於或等於800平方米時，其加盟費用為40萬元人民幣。

(2)洗車員工培訓擴展閱讀：

一、途虎養車相關費用：

1、加盟保證金人民幣10萬元。

2、加盟管理費每月8000元人民幣。

3、利潤分成10%。

二、途虎養車加盟流程：

1、申請加盟信息填寫。

2、途虎養車加盟招商經理與申請人面談。

3、由公司對加盟申請的資料進行審核。

4、培訓認證。

5、加盟商自行選擇經營地址。

6、正式簽訂加盟合約。

7、辦理公司主體執照以及資質。

8、門店員工培訓。

9、店鋪裝修以及產品鋪貨、開業。

三、途虎養車工廠店加盟條件：

1、獨立的公司主體，資質齊全。

2、土地使用性質為商業或者工業（農業或宅基地不可）。

3、必須擁有合理的場地（含自有或租賃）。

4、店鋪地理位置臨街優先，面積大於或等於300平米。

5、基本工位要求，4個機修工位，1個洗車工位，1個美容工位，獨立的客休區和衛生間。

『叄』 洗車店員工管理制度、洗車場招聘技巧、汽車美容、汽車裝潢汽車裝具、汽車裝飾技術培訓學校

調查所在地其他同行的日常經營情況，經營檔次和客流量還有經營項

目是主要了解的內容。只有在充分了解了對手的情況後，才能更好的制定出

自己的經營路線取長補短。

『肆』 洗車店員工培訓比較規范的是哪家謝謝了，大神幫忙啊

應該是頒發證書的來，自因為國內不論是各個行業都越來越規范化和標准化。培訓方面應該有專業的培訓部進行，以確保洗車動作優美、高效、省時、省力。在日本，一名熟練的洗車王國員工需要一個月的封閉動作習慣性訓練。他們採用理論教具和實戰訓練相結合的訓練方式，以確保其洗車服務是中國最好的洗車服務。至於他們的服務到底如何，就要問下已經體驗過的人了。