Ⅰ 求中葯制葯廠有關QA工作培訓課題及車間主任助理日常工作綱要各一篇，謝謝！
只要記住功大於過，一點錯誤不犯那是不可能的，一定要搞好上下級的關系，隨和一點，培訓和那些課題，自己的業務自己熟悉，自己覺的那些重點就出哪些培訓試題。這才能鍛煉自己，如果我給了你一些題目或者日常的工作，你就得不到提高，還是靠自己的悟性，男人么
Ⅱ 魯南制葯廠的業務員主要做哪些工作培訓和實習期間主要做哪些事情請做過這個職務的師兄指教~！
你到了魯南後的全稱就是醫葯代表，顧名思義就是葯品的推銷了，在實習時會學習專公司絕密的內部資屬料讓你了解業務工作，培訓大約6天後會出去跟老的業務員學習20天左右這樣反復3次面試3次後，如果你沒有被淘汰，下一步就是你的正式面試了，你被那個大區的經理挑中就去那個大區上崗了，公司每年都給你一個新的指標讓你去完成，如果完成或者完不成有相應的獎勵和懲罰，魯南在業務員的選拔賽非常嚴格的，公司在培訓是時候就表明是在選拔人才而不是培養人才，這點你要明白，你上崗之後公司會按你的市場大小給你相應的業務費用，一般是在你上崗2個月後考核你，不行的話就886！
Ⅲ 葯廠質量管理員都需要培訓哪些文件才能上崗
最起碼的檢驗檢查方法，標准等都是要培訓的，一般新人都會有人帶，然後學的差不多了才能獨立檢驗。
Ⅳ 葯廠安全員需經過哪些培訓才可以上崗
制葯廠的安全員必須經過專門的培訓，才能持證上崗。
首先要對葯廠的安全員進行安全用葯責任心方面的培訓，這一點是至關重要的。
其次，作為一名葯廠的安全員，要對廠里所製造的葯品的性能和用途有詳細的了解。
只有掌握了這些基本知識，才能嚴把質量關，才是一名合格的葯廠安全員。
Ⅳ 請問：濟南齊魯制葯廠在培訓方面做的如何
我朋友在裡面上班，說是培訓體質很健全的，剛開始會有新員工培訓，之後會有機能培訓，而且還會針對不同崗位進行培訓的。
Ⅵ 葯廠外包車間電子監管培訓總結
強調培訓與管理的重要.
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
Ⅶ 怎麼提高葯廠員工培訓效果
【課程大綱】：
第一部：新員工角色轉變，定位決定地位
一、從「學校人」 到「社會人」
1）要想改變企業，先要適應企業
2）不是工作適應你，是你要適應工作
3）今天怎麼工作，明天就怎麼生活
4）打好基本功，事業很輕松
二、從「知識人 」到「能力人」
1）從人力到人手，從人手到人才
2）千萬別做有才華的「窮人」
3）成功先成長，成大器先「沉」下去。
4）不怕「丟臉」才會「長臉」
第二部：優秀員工心態修煉，好心態好未來
一、優秀員工要有好心態
1）凡事積極，不帶情緒上班
2）凡事負責任，絕不找借口
3）凡事付出在先，回報在後
4）凡事用結果說話， 用業績證明你的價值
二、一流責任心，成就一流員工
1）責任心：一流員工的靈魂
2）只要心中有責，眼中就會有活
3）落實責任就是解決問題
4）對工作負責，就是對自己負責
第三部：優秀員工過「三關」，成為職場精英
一、過「執行關」：責任勝於能力，執行高於一切
1）執行人才的三大特質
2）高效執行溝通的四大關鍵
3）高效執行的五大修煉
4）高效執行的六個凡是
二、過「團隊關」：齊心，才能協力
1）有自己的「節拍」，更要與企業「合拍」
2）少說「我」，多說「我們」
汪文輝--《3個月成為一流員工--新員工入職必修課》
Ⅷ 我是葯廠的儀表工，車間要求給員工做又一次關於計量器具的培訓，要幻燈片的，麻煩誰可以幫我啊！急需謝謝
http://wenku..com/view/b0431b1fc281e53a5802ff10.html
希望對你有幫助！
Ⅸ 我下星期去葯廠參加崗前培訓，是做什麼的要怎樣穿著才好一點呢
就是試用期間的培訓（一方面針對實習生進行的培訓 一方面是為前來應聘者提供的臨時培訓 以便熟悉今後崗位的職責），一般穿著正裝。
Ⅹ 制葯廠一線員工管理技能與工作效率提升培訓心得
對基層幹部來說，如何管理一線員工是必須具備的技能。故從公司的培訓上，是否有學習到此觀念與技能？就是將來工作上要去體現出來的。
工作效率方面，也是一樣的觀念，公司培訓都會對基層幹部做基礎培訓，而讓你明白什麽是提升效率的做法。那在現場的幹部，就要運用這些觀念，去驅動一線員工，讓整個團隊能有效分工，對應分派的任務，能落實執行。這樣整個團隊就會運作有序，達成公司交付的任務。
建議你往這方面來思考，並寫出培訓的觀念與在車間現場的實現，將理論與實務結合。並提出你在這些工作上的想法，這樣會是很好的報告。加油～