福州人資資源員工技能培訓

㈠ 我想知道人力資源公司如何進行人員培訓、績效考核、薪酬待遇如何發放等問題

績效考核制度，這個應該是人力資源的最核心制度。
這個搞好了，其他的都好安撫。
而績效考核最核心的是計算每個人員工作量的時候是否公平。

㈡ 福州有沒有人力資源培訓班呢

市面上不乏各種各樣的學習班，譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大，類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的涌現出來。近幾年，人力資源培訓也是越來越火爆，當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時，還是要看人力資源培訓機構的資歷的，開辦時間的長短也是檢驗其實力的標准之一。

上海三才就是一個不錯的選擇，它專注人力資源培訓十三年，於2004年在上海楊浦區成立，歷經十三年的發展壯大，早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源，專注於人事崗位培訓、三級人力資源培訓，給不少想從事人力資源行業的人打開了一扇門，是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。

人力資源培訓機構有了長時間的積淀，才能將口碑越做越好，除了這一點，人力資源培訓機構還需要良好的服務，時間積淀的是硬實力，服務可謂算的上是軟實力了，好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲，給人帶來清涼。

在人力資源越來越火爆的今天，你不早日登上人力資源這條船，將來只會被別人甩的更遠。很多人，擔心自己行動了沒有良好的結果，但其實只要給自己一個機會，其它的都不用太過在乎，只要自己努力了便好，是給自己的另一個機會，加入人力資源培訓多一門生存技能。

㈢ 關於人力資源方面的培訓都包括哪些

在很多大小型企業當中，不少人力資源培訓師都是需要具備相關的資質證件才能夠上崗工作。也有不少企業當中都會有專門的人力資源配培訓機構，負責企業員工的招聘和績效審核工作，不斷提高企業員工的工作能力，人力資源配培訓和開發，還有現代企業管理等。那麼，您知道人力資源配培訓有哪些方法嗎？我們在進行人力資源培訓的時候該注意什麼呢？

您會發現人力資源配培訓內容還是比較多的，主要包括了企業人力資源的培訓與開發，還有員工的績效管理、薪酬與福利管理、勞動關系管理。其中，對於我們國家的勞動法，相關請假的基礎知識和實務技能，能夠提供整個員工的理論水平、專業素質和能力技巧，大大增加其工作效率。

那麼，到底人力資源配培訓有哪些方法呢？我們在進行參加人力資源培訓的時候，您可以根據自身的實際情況來選擇適合自己的人力資源配培訓方法。面對市場上眾多的人力資源培訓機構，您可以選擇大型正規專業的人力資源培訓機構，選擇實力規模雄厚，擁有先進的管理經驗和風險把控能力，包括了專業的人力資源培訓講師，根據企業情況，制定具體培訓計劃，對企業相關人員進行培訓。

另外，在人力資源培訓的過程當中，可以由企業的人力資源部培訓主管，高級管理人員進行企業員工的相關培訓，您還可以外聘講師培訓，培訓針對性更強，這種培訓專業性、技術性強，需要企業實施時進行轉化。

㈣ 人力資源部應該給員工提供怎樣的培訓

人力資源中心是做統籌的。
一般來說，專項技能非管理類，應該交由部門自回己去培訓。專項技答能/崗位技能由部門制定出來，可以通過年度培訓計劃制定，然後由人力資源中心人員進行審核，OK就把年度培訓計劃分為月度培訓計劃，然後監督各個事業部按照月度培訓計劃去完成本部門的培訓。
人資中心負責的培訓項目是：
1、新員工入職培訓（企業文化與制度、職業心態、職業道德與職業禮儀）
2、在職培訓:管理類培訓（管理層培訓、執行了、領導力等等，專業的可以聘請外部講師），或者自己開發相關的培訓課程。
3、組建內部講師，開發內部培訓課程（小企業可以不做，全由人資中心自己做也行）
4、建立員工培訓檔案
5、公司員工外出培訓、學習、考證等等的申請與審核。
6、部門不能夠自己培訓的技能、知識等等，可由人資中心協助，培訓。或協助聘請外部機構。
7、公司年度培訓預算的編寫。
等等
你現在的職位是培訓專員還是什麼？直屬上司是誰？負責哪些內容？
員工培訓可以跟績效掛鉤~

㈤ 福建有哪些人力資源培訓

人力資源管理師可從事對企業的資源規劃，負責公司人事招聘，人員規劃等等！當然除了人力部門，其實其他部門也需要了解相關管理知識！個人推薦，福建華商，福州智慧華商不錯！

㈥ 福州人力資源管理培訓，福建人力資源管理培訓，哪裡

• 人力資復源管理師指獲得國家職業資格制證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

• 人力資源管理師屬於全國統考科目，考試時間為每年的9月份和11月份。每個省份的報名方式是不一樣的。想要了解考試培訓內容請與我們聯系。有的省份是職業技能鑒定中心報名，有的省份是委託機構報名。可以具體咨詢一下當地的職業技能鑒定中心。

• 人力資源管理者需要專業的知識，人力資源管理師證書也是含金量很高的證書，在選擇培訓機構時要做好調查了解，對機構的資質、實力、授課做充分的了解。我們在職業教育領域已經有十七年的培訓經驗。不要盲目的輕信機構的一些承諾。

㈦ 做人力資源需要具備哪些技能

1、人力資源類，可以做如：招聘、培訓、績效、員工關系、社保等，組織架構劃分細致的公司會把每件事情都責任到人，崗位也會分的十分細致，針對人力資源管理本專業的崗位會相對較多，而組織架構劃分並不明顯的公司則「一崗多責」；
2、行政類，有一些公司的組織架構中可以很直接的看出人力資源工作和行政工作是並不分開的，會有如：人事行政部的部門，也就是說，很有可能你在做人力的工作也在做著行政的工作，而對於這類公司，你可以先從行政工作或者人力工作入手，慢慢根據自己的職業規劃做相應調整；這里值得一提的是，很多人認為人力資源和行政是等同的，其實則不然，而且區別相當大，這一點，越是組織架構明細的公司體現的越明顯，這里不做戎述；
3、銷售類，銷售類崗位其實不單單是學人力資源管理的童鞋可以選擇從事，銷售類崗位本身無專業限制，所以幾乎所有專業的童鞋都可以從事銷售崗位；
4、助理類及其他，這里所說的助理崗是指，童鞋本身有明確的職業規劃，希望從事某方向工作（如軟體研發、市場策劃等），但苦於該崗位有一定專業或該崗位相關從業經驗的限制無法立即從事，則可以通過助理類崗位獲得進入該行業的機會，通過慢慢了解，不斷學習，最終獲得核心競爭力。
無論選擇哪個職位都是需要堅持、不斷學習才能獲得發展的。我是人力資源管理專業的學生，現在也在從事人力資源相關的工作，以上是我自己總結的，可能還會有不足的地方。希望對你有些幫助~

㈧ 福州人力資源管理師哪個培訓班好

您好，人復力資源管理師證書的含制金量越來越高，很多企業都要求相應崗位具備這個證書了。
目前考的人也是越來越多，培訓學校也有很多的，可以在查一下當地正規的培訓機構。
一定要選擇口碑較好的學校，教學環境和教學師資這些都需要考慮；其次就是一定要有資質，目前很多學校都沒有辦學資質也沒有報名資格。
學費不高，價格一般在1000~2000左右

㈨ 福州人力資源證的培訓學校哪個好」

湖北經濟技術培訓學院 2008下半年第十四期人力資源管理師培訓班火爆招生中！ 註：現在來我院報名可享受超低優惠價格！並免費贈送全套培訓教材及輔導資料，數量有限，欲報從速！ 一、證書介紹： 依據《中華人民共和國勞動法》，按照國家職業（技能）標准，經考核鑒定合格，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》。 1、此證為勞動者從事相應職業（工種）的資格憑證。 2、本證作為勞動者就業上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據，證書在全國范圍內通用。 3、證書查詢網址： http://hb.osta.org.cn （湖北省職業技能鑒定指導中心） 二、報考條件：可根據具體情況進行適當放寬，詳情請撥打電話咨詢或QQ咨詢！ 人力資源管理師國家職業資格三級（具備以下條件之一者） （1）連續從事本職業工作6年以上。 （2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 （3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。 （5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。 （6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （7）具有碩士研究生及以上學歷證書。 人力資源管理師國家職業資格二級（具備以下條件之一者） （1）連續從事本職業工作13年以上。 （2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 （6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。 高級人力資源管理師（國家一級）（具備以下條件之一者） 申報條件（滿足其中一條就可以）： ◆取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作三年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。 ◆具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作三年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。 ◆具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作六年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。 ◆具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作九年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。 三、考試時間：2008年11月23日 四、報名時間：即日起可隨時受理報名並發放教材，現在報名繳費享受超低優惠！（見收費詳解）。 註：只有培訓班報名的學員方可辦理考試報名及教材購買，培訓班不報名則不辦理考試報名及教材購買。 具體信息你看看這個網站: www.zyzg.com

希望採納

㈩ 福建人力資源管理培訓哪個機構好

大連理工大學 國家承認學歷 網路教育 最快 2.5年畢業
專科

水利水電建築工程、電專力系統自動化技術屬、建築工程技術、道路橋梁工程技術、計算機網路技術、機械製造與自動化、供熱通風與空調工程技術、船舶工程技術、計算機應用技術、建築工程管理、公共事務管理、工商企業管理

"本科
（學位）"

水利水電工程、電氣工程及其自動化、土木工程、土木工程（道橋方向）、網路工程、傳播與海洋工程、機械設計與製造及其自動化（起重機械方向)、建築環境與能源應用工程、機械設計製造及其自動化、工程管理、工商管理、物流管理、市場營銷（互聯網營銷方向）、公共事業管理