㈠ 本人在企業上班，工作內容主要是培訓類，想問下能否評講師講師的評定條件有什麼一定要在學校上班嗎
企業培訓類的職抄稱是內訓師 ，公開課的職稱是培訓師，高校教師進階職稱是講師。過內的培訓體系尚不完善，好多地方培訓機構評定也不一樣，沒有一個標准線。除了講師，其餘的培訓師和內訓師是可以考證，實話和你說吧考證沒用，因為國家沒有給出一個准確的對應培訓師的機構。而講師屬於教育局監管機構。培訓師與內訓師是不需要在學校工作的，但需要相關的培訓經歷與經驗。希望能幫助你。
㈡ 三成教育總裁羅園園老師的致辭誰知道
合適的教育才是最好的教育——因材施教是教育的根本
這個世界沒有垃圾，之有放錯地方的東西。任何東西如果能做到物盡其才的話，它都是寶貝。人也是一樣，這個世界每個人都是人才，關鍵是要找到適合自己的位置。學習也是如此，我們每個人都有可能在某個領域成為專家，取得成功，但是關鍵是要找到適合自己的教育方向。而傳統教育最大的弊端就是千篇一律，沒有做到因材施教，沒有根據每個人的愛好、特點進行因材施教的教育。
並不是每個人都適合打籃球，也不是每個人都適合學理論知識。如果你高考考600分，上的是清華，我支持你學原子結構、分子結構、馬克思哲學；如果你高考考400分甚至300分，我更加支持你學鋼結構、商務禮儀、演講口才。好比一個身高1.6米的人去學姚明打籃球中鋒，其結果必然是不管他多麼努力，最後都不能取得成就，同時又浪費了自己的青春和金錢。如果你身高只有1.6米，是不是一定就沒出息了呢？不是的，你不應該學打籃球，你應該去學舉重，也許還有成功的機會。同樣的道理，如果你高考考400分甚至300分，也去按照中國傳統大學的教育模式學習理論知識，其結果必然是最後你理論知識比不上清華的，實踐能力又很差，最後耽誤時間，浪費金錢，還沒有一個好前途。
所以我不能說讀大學一定好，或者讀大學一定不好。根據自己的實際情況作出最適合自己的選擇才是最重要的。然而我們很多同學、老師、家長並不明白這個道理，只知道說：別人高中畢業了都讀大學，我也讀。卻不知道你和別人的情況可能不一樣。
實用的教育才是有效的教育——學以致用是教育的目標
大學生就業難，難就業已經成為一個嚴重的社會問題。其原因在哪裡？大學連年擴招是一個重要原因。但其實最重要的原因還是在於大學生的質量上。目前中國在很多領域其實都是緊缺人才的，很多公司都找不到優秀的合適的人才。而另一方面，很多大學生是一畢業就意味著失業。為什麼會出現這樣的矛盾呢？關鍵的原因是我們的傳統大學教育、高中教育沒有做到學以致用！
看看我們的高中、大學教育吧！很多同學學了12年語文卻不能做一個流利的自我介紹；學了10年英語，考試比美國人還厲害，卻不會說英語，也聽不懂英語；學了5年臨床醫學，畢業後打針都還手發抖；學了4年的公共管理，畢業後卻還不知道自己的專業是做什麼的。這就是為什麼別人會說我們高分低能，為什麼到現在中國還拿不到諾貝爾獎，為什麼世界尖端科技都與中國無緣。因為我們的學習完全只是為了讀書而讀書，為了考試而讀書，為了畢業證而讀書。所學的東西幾乎與社會需要脫軌，與工作脫軌。最後學習是一回事情，工作、生活、生存是另一回事情。很多大學老師缺乏實踐能力，所以只能照本宣科地「讀書」而不是教書。這樣教育環境下出來的大學生不能適應企業要求是再自然不過的事情了。
真正的教育應該是實用的教育。學以致用是我們學習的目標。我時常對我的學生說：讀書，讀的多而用得少叫愚蠢；讀的少而用得多才叫智慧！我們三成教育實施完全的公司化環境，公司化管理，公司化教學，學校里沒有一個老師是從大學里請來的大學教授，所有講師都是直接從公司請來的有多年實踐工作經驗的高級工程師或企業管理、營銷、培訓專家。所有教學內容不再是大學里陳舊的教材，而是直接從公司企業拿來的實際企業項目。真正把專業知識，行業經驗，職業標准，創業素質，成功習慣有機地結合起來。讓我們的學員學到真正實用、有效的能力，適應企業，適應社會。這也是目前企業最需要的人才！這也是為什麼會有那麼多企業主動和我們開展校企合作，簽約培養人才的原因。
高效的教育才是值得的教育——物超所值是教育的追求
很多時候做好事情並不難，難的是在有限的時間里做好事情就很難。好比高考，如果沒有時間限制的話，那我想高考的題目也就簡單了，關鍵是在有限的時間里要做好、做對就難了。所以效率一直以來都是我們追求的目標。傳統大學教育，課程少，專業課程更少，很多人在大學里虛度了自己美好的青春時光。其實我們可以讓生命更精彩。在我們三成教育，我們只強化學習一年時間，很多人都懷疑我們能在一年時間里學好這么多東西嗎？大學生3年甚至4年都學不好的東西，我們憑什麼能學好？
如果才能讓自己做事情更高效，我覺得關鍵是取決於兩個方面：第一，如何更充分地利用自己的時間；第二，如果找到更好的學習模式和方法。如果我們能不斷提高自己的時間利用率，還能找到更好的學習方法，那自然就可以高效。
好比為什麼有些人30歲都一事無成，而我可以在21歲白手起家，自主創業並取得成功呢？如果我按照常規的時間安排，那我應該是18歲高中畢業，22歲本科畢業，那我21歲是無法創業的。如果我按照一般的學習方法，那我和現在很多大學生一樣，大學畢業像無頭蒼蠅一樣到處亂飛。那為什麼我能做到呢？我覺得關鍵有兩條：第一是我更早的找到適合自己的道路並充分利用我的時間，如果我的18歲、19歲、20歲和一般人一樣沉浸在網路中，沉浸在花前月下的愛情里，每天學習幾小時的話，那我今天也就一個普通員工而已。第二是我找到更好的學習模式，找到了更好的學習教練和環境，學到了實用、先進的知識和能力。如果我也和一般大學生一樣學的是膚淺皮毛的理論知識，那我想今天我是在為就業發愁。談不上理想和追求。
三成教育之所以能在一年時間里讓學員學到實用、先進的技術和本事，關鍵也是兩點：第一，時間抓的緊，進行的是強化性的學習，一年12個月，沒有寒暑假，每天8——10節專業課，一年下來的所有專業課相當於大學3年所有專業課總和的2倍以上，所以學的東西多，學的東西透。第二是我們擁有良好的環境，擁有一流的講師。完全按照公司化教育，確保今天你所學的就是明天你要用的實用、先進的技術和本事。但是高效的學習和生活會讓你的人生更精彩，在有限的時間里做更多的事情，幫助你更早更快地取得成功。
成功的教育才是真正的教育——成人、成才、成功是教育的真諦
素質教育的口號在中國已經喊了很多年了，但實際情況是應試教育、文憑教育卻越來越盛行。一直以來，我都想請教育部部長下發一個通知，將現在的「三好學生」評選改成「一好學生」評選算了，這樣更符合我們現在教育的現狀。從小到大，學習成績、考試成績是我們教育所追求的目標，甚至現在還成了老師績效工資考核的標准。正是在這種教育思想的影響下，我們的教育出現了很多問題。我們過分強調成績，忽視了性格的塑造，能力的培養，素質的提高。這樣容易造成畸形的教育。很多人讀了很多書，結果最後連自理能力都沒有，嚴重缺乏社會生存能力。另一方面，我們很多成績不好的同學因此也受到長期的冷落，批評，指責，消磨了他們的自信心，讓他們失去了尋找適合自己發展道路的信心和機會。
真正的教育就是改變人生的教育，教育不是選拔，而是改造。根據每個人的情況，幫助他發生改變就是成功的教育。如果教育的目的只是為了選拔成績優秀的而放棄成績不好的，那就偏離了教育的真正目的。
我們三成教育就是成人，成才，成功的全面成功式精英教育。不管你是什麼樣的人，我們希望通過我們的教育來幫助你做到如下三點：第一，塑造自己完美的人格，讓自己的性格、心理更健康；第二，根據自身特點和優勢學習掌握一技之長更好適應社會生存需要；第三，時刻培養自己成功的素質和習慣，成就自己美好的人生。
㈢ 我是一個培訓學校的，今天我們老總讓我寫一下我以後的規劃，請求幫忙啊
新學期、新打算，新思路。我們後勤各崗位通過上學期的工作總結與反思。大家面對新的挑戰，找差距，訂目標，力求在新的一年、新的學期，有新的改變。以下是我們的努力方向。
一、抓思想教育、積極探索、與時俱進
1、理清思路，振奮精神，增強信心，在改革的大潮中，適應變化，努力學習，掌握過硬本領。
2、加強整體互動，促進學習效應，產生對知識的渴望、渴求，心裡有不斷向新目標定位的願望。
3、發揮群體智力，自覺，主動地參與到優質服務的行列，用心去做，用心去體會一切。
4、掌握不進則退的原則，要不斷地超越自我，超越目標。
5、本學期是省級評估的重要時期，為全園提供優質服務，是後勤各崗位應該做到的基本要求。
6、學會找准自己的著力點，敢於創新，不斷創新。
7、向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中積極探索。
8、促進「四個學會」的深入，即「學會學習、學會做事、學會合作、學會生存」。
9、增強集體觀念，有熱情、有激情的努力工作，在業務求精上下功夫。
10、有計劃、有目標地主動工作、克服觀望和等待的消極心態，以積極的態度投到工作中，和全園的工作保持一致。
11、每個人寫好工作計劃、學期工作總結，做好讀書筆記。
12、繼續讀好《致加亞的信》和《誰動了我的奶絡》兩本書。
二、安全保衛工作不能忽視
1、繼續做好檢查安全防護網，繼續觀測房屋裂縫的安全程度。
2、每周一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。
3、每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢修與維護。
4、每周對食堂煤氣用具、煤氣管、電器設備、門窗、進行一次全面的檢查修理。
5、每月檢查一次樓梯窗戶和班級門窗，發現問題及時處理。
6、每天整理和檢修體育用品房器材，保證體育器械的安全性。
7、門衛要盡快熟悉新生與家長，堅守崗位，按時關鎖大門。
8、繼續做好來訪者的登記與詢問。
9、門衛每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規檢查。
10、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，幼兒的用餐留樣，並做好登記。
11、食堂繼續做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進入。
12、食堂做好各種機器的安全操作。
13、司機做好汽車的保養與行車安全。
三、各部門日常工作要點：
（一）庫房管理與采購
1、購置和發放新生床上用品、書包、服裝等。
2、做好開學前，班級衛生用品、辦公室用品的購進與發放。
3、開學前做好各處安全檢查表的張貼。
4、做好省級評估用物的購買與製作。
5、學期結束前做好班級物品的清查和庫房盤點。
6、每月做好固定資產的對帳和盤存工作。
7、做好各種節日、十周年園慶、職工福利的購買。
8、維修各班級的壞床。
9、投放沙池玩具、體育器材。
（二）維修工作
1、開學前擺放好幼兒活動場所各種體育器材，整理好體育用品房器材。
2、每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施，發現問題立即維修。
3、開學前整理音樂室窗簾、地櫃門，保證在省級評估前完成4、進入夏季前清洗空調，放好各處遙控器，學期結束負責收撿公用遙控器。
5、定期給所有電腦升級殺毒。
6、放假前檢查教師辦公電腦及電源的關閉。
（三）財務工作
1、做好新生的各種收費及班級的雜費收繳。
2、每月按時公布伙食盈虧帳。
3、按時發放各種工資、獎金、津貼。
4、做好各班幼兒的請假登記。
5、做好每月的財務報表上報工作。
（四）食堂工作
1、每天做好室內外、餐廳、晚托班的整潔。
2、根據幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先後，分餐發放。
3、學期結束前清點餐用具。
4、食堂重地嚴格禁止非工作人員入內。
（五）門衛工作
1、種好種植園地和綠化帶植物，定期施肥剪枝。
2、油漆動物籠子，做好清潔、購進動物。
3、每天做好責任區的衛生工作。
4、每天放學後整理沙池玩具，定期清洗沙池玩具。
㈣ 總裁戰略班，那個老師講呀
總裁戰略班有不少學院都講吧，但是最好的還是中國NLP培訓學院馮曉強老師講得最好，因為他不僅擁有實戰經驗，也是我們中國NLP培訓學院最優秀的學員和金牌導師，馮曉強老師特有的小品式幽默，以最真誠、實在的態度幫助中小型民營企業走在發展的瓶頸，讓企業業績爆炸式倍增！可搜索中國NLP培訓學院了解馮曉強更多企業實現利潤倍增、獲取卓越人生的秘訣。馮曉強在2007開始接觸NLP，2008年在中國NLP培訓學院開始學習《NLP專業執行師》、《NLP高級執行師》、《NLP導師班》、《NLP人生導演》等等一系列課程。他是中國NLP培訓學院導師一班的學生，2009年馮曉強在上海創辦了「NLP慧百商戰」課程體系，系列課程主要有NLP實戰商業應用學問（ 《總裁商戰智慧•精華班》、《總裁商戰智慧•卓越班》、《總裁商戰智慧•策略班》、《總裁商戰智慧•導師班》 ）、NLP主體學問（NLP專業執行師、NLP高級執行師和NLP導師）等、以及催眠治療、薩提亞、完形治療等，再以九宮型人格學問做補充，形成了「NLP慧百商戰」完整的實用心理學課程體系。系列課程的核心價值在於倍增企業業績，讓老闆輕松、快樂做企業。你直接搜索「中國NLP培訓學院」就可以進入主網站了解和咨詢了！
㈤ 北京啟航幼兒園董事長是情感主播阿杜老師嗎
北京啟航幼兒園董事長不是情感主播阿杜老師，該幼兒園董事長姓覃。
㈥ 專訪集團總裁一般會問些什麼問題
專訪集團總裁一般會問的問題包括集團將來的發展方向，發展中遇到的問題，以及總裁個人的思想。
㈦ 推薦個總裁班培訓 靠譜的，師資不錯的
大企培訓 老師都有5-10年的理論功底，基本是MBA和EMBA講師裡面去選擇，另外老師都是有企業實際的5-10年管理工作經驗，並且不互換領域。