省級執法人員網培訓

A. 如何解決基層環境保護執法人員身份和工資待遇

破解基層環境執法瓶頸應加大體制、機制創新，為基層環保探索一條執法監管新道路，在破解基層環境執法瓶頸上要把握好以下6個字。
一是"改"與"投"。"改"就是要迅速加快基層環保部門行政體制改革，根據相關法律要求，國家或省級編制部門要用紅頭文件的形式直接明確基層(縣級)環保機構的性質，規范其職能，形成權責一致的環保機制，或者創新垂直管理體制。"投"就是加大基層環保能力建設投入，目前縣級基層環保辦公條件普遍偏差，尤其是中西部地區環保部門辦公、交通等基礎設施能力弱，直接影響到環保工作的快速反應，上級可以通過轉移支付等手段使基層環保部門的基礎設施建設在"十二五"期間有一個質的飛躍。
二是"培"與"交"。"培"是國家或省要專門制訂培訓計劃，將培訓工程納入國家或省級財政預算，力爭"十二五"期間將全國現有縣級基層環境執法監測人員系統地培訓一次，每次培訓班培訓時間必須達到1個月以上，5年可以辦60個培訓班。"交"就是交流，國家或省將本級專業人員定期委派到縣級基層環保部門帶隊伍，也可以將縣級基層環境執法監測人員上掛，或者發達地區與不發達地區、能力強的地區與能力差的地區互掛互派，掛職交流時間半年至一年，對於掛職交流帶隊伍工作出色的給予表彰獎勵。通過這些措施盡快提高全國基層環保隊伍的綜合能力。
三是"修"與"劃"。"修"就是修改法律法規。"十二五"要加快修改環境保護相關法律的進程，要進一步明確地方政府的環境責任，要將幹部考核任職、環境質量目標責任等環境管理制度納入研究修訂范圍，使環境執法真正成為環境統一監管的前置條件，真正成為科學發展的先鋒。同時，促進廣大人民群眾從運用行政手段解決環境問題轉變到運用法律手段解決環境問題，降低環境執法成本。"劃"就是規劃和策劃。要改變基層環保部門被動執法的局面，促進政府高度重視環保工作，就要採取"拋磚引玉"的方法，多為基層環保部門規劃一些環保項目，加大以獎代補政策的實施力度，引導地方政府重視環保、支持環保。

B. 縣級以上人民政府食品葯品監督管理、質量監督部門應當加強對執法人員的什麼培訓

食品安全法律、法規、標准和專業知識與執法能力等的培訓

C. 交通運輸行政執法證件管理規定的第二章　證件申領

第六條申領交通運輸行政執法證件應當參加交通運輸行政執法人員資格培訓，經交通運輸行政執法人員資格考試合格。
第七條參加交通運輸行政執法人員資格培訓與考試，應當具備以下條件：
（一）十八周歲以上，身體健康；
（二）具有國民教育序列大專以上學歷；
（三）具有交通運輸行政執法機構正式編制並擬從事交通運輸行政執法工作；
（四）品行良好，遵紀守法；
（五）法律、行政法規和規章規定的其他條件。
已經持有《交通行政執法證》但不符合前款規定的第（二）項、第（三）項條件的人員，可以通過申請參加交通運輸行政執法人員資格培訓和考試，取得《交通運輸行政執法證》。
第八條下列人員不得申請參加交通運輸行政執法人員資格培訓和考試：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的。
第九條符合下列條件之一的人員申請交通運輸行政執法資格，經省級交通運輸行政執法主管部門、交通運輸部海事局、長江航務管理局、長江口航道管理局審核合格，可免予參加交通運輸行政執法人員資格培訓和考試：
（一）在法制管理或交通運輸行政執法崗位工作15年以上，且具有大學本科以上學歷；
（二）在法制管理或基層執法崗位工作10年以上，且具有法學專業本科以上學歷。
第十條申請參加交通運輸行政執法人員資格培訓和考試的，應當向其所屬主管部門提交下列申請材料：
（一）交通運輸行政執法人員資格培訓和考試申請表，註明申請人基本情況及擬申請參加資格培訓和考試的相應執法門類等主要內容；
（二）居民身份證原件及復印件；
（三）學歷證書原件及復印件；
（四）人員編制證明材料；
（五）所在單位的推薦函。
第十一條主管部門收到申請材料後，應當按照本規定第七條、第八條規定的條件進行審查。
縣級以上交通運輸主管部門設立業務管理機構的，由業務管理機構對所提交的相應執法門類的申請材料提出初步審查意見。
主管部門審查合格的，由其主要負責人簽署審查意見並加蓋本機關公章後，通過執法人員與執法證件管理系統逐級報送至省級交通運輸主管部門或者交通運輸部海事局、長江航務管理局、長江口航道管理局。
第十二條交通運輸部負責組織編制全國交通運輸行政執法人員培訓規劃、各執法門類的培訓大綱和教材。
第十三條交通運輸部和省級交通運輸主管部門、交通運輸部海事局、長江航務管理局、長江口航道管理局根據教學設備設施、教學人員力量等情況組織選擇交通運輸行政執法人員資格培訓機構。
第十四條交通運輸行政執法人員資格培訓教學人員應當是參加交通運輸部組織的培訓並經考試合格的人員，或者經省級以上交通運輸主管部門、交通運輸部海事局、長江航務管理局、長江口航道管理局認可的法學專家、具有豐富執法經驗和較高法制理論水平的專業人員。
第十五條交通運輸行政執法人員培訓由交通運輸部和省級交通運輸主管部門、交通運輸部海事局、長江航務管理局、長江口航道管理局在各自的職責范圍內負責實施。
第十六條交通運輸行政執法人員資格培訓的內容，應當包括基本法律知識、相關交通運輸法規、職業道德規范、現場執法實務和軍訓，其中面授課時數不少於60個學時。
第十七條交通運輸部負責組織制定交通運輸行政執法人員資格考試各門類的大綱和考試題庫，並逐步推行全國交通運輸行政執法人員資格計算機聯網考試。
第十八條省級交通運輸主管部門、交通運輸部海事局、長江航務管理局、長江口航道管理局負責組織本地區、本系統交通運輸行政執法人員資格考試，按照執法門類分別實行統一命題、統一制卷、統一閱卷。
培訓和考試應當按照申領執法證件的門類分科目進行。
第十九條交通運輸行政執法人員資格考試包括以下內容：
（一）法律基礎知識，包括憲法、立法法、行政許可法、行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法等；
（二）專業法律知識，包括有關交通運輸的法律、行政法規和交通運輸部規章，以及與交通運輸密切相關的法律、行政法規；
（三）行政執法基礎理論和專業知識，包括交通運輸行政執法人員道德規范、執法程序規范、執法風紀、執法禁令、執法忌語、執法文書等；
（四）交通運輸部規定的其他相關知識。
第二十條省級交通運輸主管部門、交通運輸部海事局、長江航務管理局、長江口航道管理局應當將資格培訓和考試的相關信息及時錄入執法人員與執法證件管理系統，並在本地區、本系統范圍內進行公示，公示時間為一周。公示期間無異議的，報交通運輸部備案審查。

D. 如何開展煙草專賣執法人員技能鑒定培訓工作

企業通過員工技能鑒定工作，不僅能幫助企業員工實現自我價值，促回進員工工作能力答的提升，還能促進企業快速發展。我國發展的社會主義經濟為企業人力資源管理賦予了新的含義，新含義就開展是職業技能鑒定工作。當前，我國很多企業的管理人員和員工對職業技能鑒定還沒有給予足夠的重視，對其重要性和必要性的認識還遠遠不夠。因此企業在開展員工職業技能鑒定工作時，得不到企業領導和員工的積極配合，本論文的主要內容就是對企業如何開展員工職業技能鑒定工作進行分析和研究。

E. 行政執法人員進行英語口語培訓具體內容都有什麼呢

外教口語一對一的機構很多，
做的比較好的，
可能只有威尼英語，
他們價格優惠，
外教都是來自英語母語國家的老師，
裡面全部是外教口語絕對是一流的，
不分地域的，
哪裡都可以學，既可網路授課，也可全日制到校學習。
你可以和老師說要提高這方面的口語。
他們有免費的試聽課程，可以去聽聽比較一下。
在網路上直接搜索威尼英語就可以了。

F. 行政執法證發放之前的行政執法資格培訓，培訓單位可以收費嗎收費依據是什麼

你可以去請示領導么，或者問問同事

G. 怎樣理解城管執法人員素質提升培訓的意義

城管執法人員素質提升培訓的意義:
A、加強城管執法隊員培訓是踐行群眾路線，增強執法和服務意識的需要。群眾路線的實質和核心是解決「為了誰」的問題。就城管執法實際工作而言，立身之本與終極目標，都是為百姓服務，為城市容貌更加美好，管理好城市服務好百姓。

B、加強城管執法隊員培訓是提高依法行政能力、維護政府公信力的需要。依法行政是建設法治政府的基礎。城管執法工作點多、線長、面廣，涉及人民群眾生產生活的許多方面。今年市政市容委組織編印了有關執法涉及的法律法規規章，其中城管執法涉及市容、市政、園林、環衛、規劃、環保等8大類278項，涉及的法律文件近40個，涉及條款3745條。這些法律、法規、規章的准確實施，既是全市執法隊員依法履行職責，提高管理效率的基礎，也是提升政府公信力的法律保障。
C、加強城管執法隊員培訓是落實「城市管理年」活動的重要工作。今年城市管理年的主題是打造「干凈、整潔、有品味的海口」。我們現有的知識水平、能力素質能否適應城市發展的需要，是擺在我們面前的重要課題。今年，市市政市容委在城管執法系統組織開展「作風建設提升年」活動，其中加強對執法人員的培訓，是活動的一項重要內容。從某種意義上講，這也是推進「城市管理年」活動的一項重要內容。
D、加強城管執法隊員培訓是進一步提高隊伍整體水平的需要。近年來，通過大家的努力，城市管理工作提到了廣大市民群眾的理解和好評。但是我們的工作還存在很多不足和問題，群眾不同程度反映執法隨意性大、執法隊員態度蠻橫硬、吃拿卡要等問題。這些問題的根源在於法制教育流於形式，導致有法不依、執法不嚴，從而引發群眾不滿。要解決上述問題，除了進一步明確工作職責，建立必要的工作制度、工作機制外，迫切需要進一步加強對執法人員法律法規知識的培訓，不斷提高整體素質和執法水平。