❶ 培訓開場白和結束語
培訓開場白:
各位同事們大家下午好!首先歡迎大家的加入到公司,我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事,那麼隨著時間的推移,我們也會成為很好的朋友。
從現在開始這里是大家工作和生活的地方,富誠公司深知自己的責任,這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間。
培訓結束語:
有付出才會有回報,有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司,成為富誠密不可分的一分子,同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最後,我也熱切地期望: 您因富誠而自豪,富誠因您更精彩!
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培訓技巧
1、情緒掌控法
掌控情緒既是平常人公眾講話的最大難點,也是培訓師入門的最佳技能,作為一個專業演講師與平常人最大的區別就體現在對情緒的控制上。
2、精彩開場法
好的開始等於成功的一半,這個道理誰都懂,要真正做到,則需要精心設計。據說在保險行業講課,有個「5分鍾安全時間」的說法:在5分鍾內講師絕對安全,如果5分鍾後不能吸引學員,則會被毫不留情的轟下台來。
❷ 公司組織培訓會議,我是主持人,要給講課的老師串一下,需要在開課前、中場休息、結束語給串一下。謝謝啦
首先不要緊張,支持人其實就是一個活動的程序疏導員,讓大家可以按部就班地完成一個又專一個的環節,屬同時還能適當地調動一下現場氣氛。
會議開始時,待大家都就座完畢,你可以很自然地說:「大家上午好!我是某某部門的+++,很榮幸能擔任這次培訓的主持人,今天我們有幸請到了++老師來給我們講課,++老師目前(講師簡介)。各位我們有幸傾聽一流老師的講課,應該拿出更好的狀態是不是?那麼我們就用最最熱烈的掌聲歡迎+++老師!」(然後大家一起聽老師講課。)
看見中場休息時間差不多到了,你可以暗示老師一下,然後對大家說:「大家都聽得非常認真,津津有味,看來是老師講的內容對我們非常有益!比我口才強多了!」(逗大家幽默地笑一下)然後接著說:「既然遇見這么好的老師,咱們也得讓老師休息一下,把老師累跑就不好了(笑)。咱們休息十分鍾,一會兒回來繼續上課!」
最後結束時,你可以說:「今天++老師給我們講了非常豐富的內容,相信大家也學到了很多有用的東西,我個人也是感覺獲益匪淺!讓我們再次以熱烈的掌聲感謝+老師全力以赴的演講!」(大家鼓掌,你和老師握手致謝一下,會議圓滿結束!)