⑴ 移動營業廳營業員崗前培訓後還刷人嗎
還刷的，不過刷的很少，個別倒數的而且沒有熟人的，你懂的
⑵ 中國移動新員工入職考試曰期
工信部，國家發展和改革委員會12月11日發布了「簡化行動電話撥打長途電話資費的通知」，主要專內容屬為簡化行動電話的結構撥打長途電話費，要求執行的單個計費。
通知要求「手機長途一費制」是基本的長途電話費和兩項指控 - 1，在本地和國內長途電話用手機當「只適合長途電話費。」實際上不再收取本地基本通話費。調整後，手機用戶撥打實行單一計費長途，收費結構更為合理。
1994年以來，國產手機開始撥打長途電話，除長途電話，而且還疊加收取本地通話費或漫遊費收取。 2008年，上述部委發文將限制國內漫遊通話費統一標准為每分鍾0.6元，解決了用戶進行漫遊狀態疊加計費問題，國內長途電話。
登錄到到網電價調整，以使運營商的資費結構更加簡單，也進一步表明，較低的語音服務是大勢所趨，運營商應順應這一趨勢，優化業務結構，盡快出台更豐富的數據服務。
也就是現在的漫遊資費是（三大運營商）：接聽電話的漫遊0.4元/分鍾。使得漫遊費通話0.6元/分鍾。
⑶ 中國移動遼寧分公司2014入職培訓包括哪些內容希望有了解的人告訴我一下。
啥也不用准備，帶幾件換洗的衣服，如果有特殊要求可以帶一些生活用品，比如不喜歡用賓館的洗漱用品的話。我是吉林的，培訓內容也就是各部門領導來講講基本情況，還有一些辦公禮儀的授課，基本就是聽
⑷ 我是一名入職3個月的新員工，領導讓我寫一份具體的學習計劃，請問我該怎麼寫啊，我是做移動通信愛立信交換
一、總概開局，說說入職3個月來的認識和收獲。
二、根據目前我的狀態制定學內習計劃。
（一）加容強思想政治學習，堅定立場，緊跟十八大報告之類的，端正態度
（二）加強業務知識的學習，比如說愛立信交換怎麼怎麼做，有什麼新的想法之類的
（三）加強交流，取長補短。多和其他員工溝通交流，學習好的作法之類的
三、總結下前面說的，表一下決心。
⑸ 校招進了中國移動，有什麼培訓嗎 試用期 期間主要做什麼
剛進去肯定很來多培訓的，培訓完源後就開始輪崗，也就是做一段時間就調動你的崗位，輪完崗之後估計就會開始考核了，然後定崗位。試用期待遇是餓不死你的，放心哈。至於考核過了的話按崗位拿工資、績效。發展的話慢慢熬，機會是有的。平台永遠在那，看能力！希望幫到你。
⑹ 中國移動營業員上崗前都要培訓嗎
這是必須的，因為每個工作單位，都擁有自己的公司制度。我以前在移動公司工作過。隔斷時間都要培訓的，謝謝採納！
⑺ 中國移動員工錄用入職流程是什麼
面試、筆試、體檢、有些崗位需要輪崗一年。大致是這樣的，具體的情況要看你具體是哪個地方的分公司還有哪個部門。
⑻ 中國移動北京公司入職通知。我想問問今年北京移動公司四月入職的新員工培訓什麼時候開始呢
四月
⑼ 打聽一下移動新入職員工輪崗都做什麼
學習每個部門和崗位的工作內容，了解整個公司的運作吧，這樣更加利於以後你在自己的工作崗位熟悉與其他部門的合作。
⑽ 中國移動通信集團有限公司對新員工入職的基本要求有哪些
如果你是中國移動簽訂勞動合同的正式員工，那麼恭喜你了。
新員工入職後第一件事內就是進行集容中培訓，一般會有兩周時間，這段時間就會系統詳解公司文化、內部管理等細節內容，當然你說的基本要求也是在內的。
我理解的基本要求應該是禮儀規范這種吧。
著裝統一要求黑西裝、白襯衣，剛入職的時候估計要自己先准備，每年都會統一定製工裝，哪個時候服裝公司會有專人來量身材的。
頭發當然要職業一些，不要染色或者其他奇異的發型。