❶ 培訓費記入管理費用,福利費可以嗎
培訓費應記入"其他應付款--教育經費"
借:其他應付款--教育經費
貸:現金等科目
"管理費用--福利費"是計提時才涉及到的科目,在月末時轉入"本年利潤"科目,所以現在不可以記入"管理費用--福利費".
❷ 請教各位，職工子女的教育費做賬時應該入哪個科目呀
支付時借：應付職工薪——福利費 貸：庫存現金結轉職工福利費借：管理費用——福利費 貸：應付職工薪酬——福利費
❸ 職工教育經費和福利費
1、教育經來費和福利費全自部通過應付職工薪酬科目來歸集，二者同屬於應付職工薪酬下面的二級科目。同時應付職工薪酬也是一個過渡科目，最終進入相關成本費用。計提時，借：管理費用/製造費用/銷售費用等科目 貸：應付職工薪酬——職工教育經費 ——福利費用實際發生時，借：應付職工薪酬——職工教育經費 ——福利費用 貸：銀行存款2、貧困職工補助在應付職工薪酬——福利費用中列支。
❹ 職工福利費，工會經費和職工教育經費的稅前扣除標準是多少
企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%
的部分，准予扣除。
企業版撥繳的工會經費，權不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，
不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
根據《企業所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）
第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
第四十條企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。
第四十一條企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
第四十二條除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
❺ 職工報銷的培訓費應該計人職工教育經費還是應付福利費
職工報銷的培訓費,課本費應該計人職工教育經費
報銷時：借:管理費用
貸:應付職工薪酬-職工教育經費
借:應付職工薪酬-職工教育經費
貸:庫存現金
兩者都通過應付職工薪酬核算
因為：「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算
因為福利費包括（職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。」）
教育經費 包括
1. 上崗和轉崗培訓.
2.各類崗位適應性培訓.
3.崗位培訓\職業技術等級培訓\高技能人才培訓.
4.專業技術人員繼續教育。
5.特種作業人員培訓.
6.企業組織的職工外送培訓的經費支出.
7.職工參加的職業技能鑒定\職業資格認證等經費支出.
8.購置教學設備與設施.
9.職工崗位自學成才獎勵費用.
10.職工教育培訓管理費用.
11.有關職工教育的其他開支.
❻ 職工培養培訓費是福利費是計入福利費還是辦公費我企業是籌建期
職工教育經費屬於培訓費，不屬於福利費，也不屬於辦公費。如果企業在剛剛籌建期，財務沒有明確，因教育產生的費用可以依照具體內容劃分進辦公費等費用種別。
❼ 企業為外籍員工支付的子女教育費用能否在企業所得稅前扣除需要附有明確的規定條文
根據企業所得稅法及其實施條例和《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福內利費扣除問題的通容知》（國稅函〔2009〕3號）的規定，公司為外籍人員支付的其子女的教育費用不屬於企業與生產經營有關的費用，不屬於職工福利費，不能在稅前扣除
❽ 職工福利費、職工教育經費、工會經費的相關規定
（1）企業職工福利費支出通常包括：
1.企業內設的職工食堂、醫務所、托兒所、療養院等集體福利設施，其固定資產折舊及維修保養費用，以及福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
2.企業向職工發放的住房補貼、住房提租補貼和住房困難補助，供暖費補貼，職工防暑降溫費，周轉房的折舊、租金、維護等支出，以及與職工住房相關的其他補貼和補助。
3.職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
4.其他以實物和非實物形態支付職工的零星福利支出，如喪葬補助費、撫恤費、獨生子女費、探親假路費、誤餐費、午餐費或職工食堂經費補貼、職工交通補貼、職工供養直系親屬醫療補貼及救濟費、離休人員的醫療費及節日慰問費、離退休人員統籌項目外費用等。
（2）職工教育經費專項用於企業職工後續職業教育和職業培訓。
（3）工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定，開支范圍通常包括：
1、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊遊活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。
2、職工活動費。用於職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
3、工會業務費。用於履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。
4、事業支出。用於工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位必要的補助支出。
5、其他支出。
稅前扣除規定：
（1）企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。
（2）企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
（3）除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。