特崗教師培訓筆記

『壹』 特崗教師培訓學習筆記應該怎麼寫，跟培訓心得一樣嗎

老師講的時候的重點都要記錄下來呀

『貳』 特崗教師應該怎麼復習能高效一些，不知道應該怎麼學習了

1. 可以買歷年的真題來做，在做題中才能查漏補缺。

2. 熟記重難點知識點。

3. 多做題，多看書。
   

『叄』 特崗教師考試需要復習哪些資料

希望我的回答能夠對你有所幫助~
特崗教師筆試內容：教育基礎知識，主要考版試內容為教師職業道德、教育學權、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標准等方面基本的教師專業理念、專業知識、專業技能。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。

『肆』 特崗崗前培訓心得體會可以復制嗎

安澤縣2013年特崗教師崗前培訓心得體會
在培訓中，教學經驗豐富的教師根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，提出了如何加強教師之間團結合作的方法；在教學教法經驗方面，通過「說課、聽課、評課」的指導，讓我更加明確上好一堂課的標准，適時改進教學迅速騰空方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。
通過這次崗前培訓的學習，我得到了很大的收獲，我最初體會到了做一名好教師說難也不難。還深深體會到，教育確是一門藝術，一門眾多創新大學問，值得我用一生的精力去鑽研。作為一名即將走上工作崗位空間的年輕教師，雖然已經具備了一定的專業知識技能，但在如何組織教學，如何最大程度地提高教學效果上，還感到缺乏正確的理論指導。現在將自己的心得體會總結如下： 一、理解教師職業，提升自我素養
作為教師，師德是必備的。在新課程理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的

『伍』 如何有效的復習特崗教師招聘考試

特崗教師備考一個復習的大致的時間規劃如下：
第一個階段是熱身階段(大約版一周)，大約三天到一周的權時間就可以了。這個階段了解報考崗位的考試內容，選擇報考的復習資料，選擇報考的崗位，選擇什麼學科，給自己一個清晰的定位。
第二個階段是基礎階段(一個月)，復習的過程中一定要以了解基礎知識為主，做各模塊的練習為輔。
第三個階段是提高階段(一周)，重點應該是將學科的知識與真題相結合，通過做題，提高自己的答題技巧。
最後一個階段是沖刺階段(大約三天)，要復習之前的結果，輔助進行練習，調整考試的興奮點，要關注題型的變化，還有關注特崗教師熱點的變化，熟悉考試流程，准備正式參加考試。

『陸』 如何做一名優秀的特崗教師及教學經驗交流

如何做一名優秀的特崗教師一、樹立崇高的職業理想，牢記「學高為師，身正乃范」 二、熱愛內學生容，建立良好的師生關系，做一個有事業心、有責任感的教師。 三、鑽研教法、踐行素質教育，做一個勤於學習、善於創新、不斷反思交流、再學習，有所追求的教師四、生活上嚴格要求自己，克服重重困難，腳踏實地的干好農村基礎教育教學工作

『柒』 特崗教師考試怎麼復習

山西特崗教師考試內容是教育基礎知識（10分）+學科知識（90分）；
復習重點主要是在學科知識上面，考試試卷中小學為一套試卷，所以復習范圍以高學段難度為主；
可以購買相關的學科考試用書及題目進行復習備考，如果基礎較差，自律能力差，可以選擇報班學習。

『捌』 特崗教師備考講座

1、 教師招聘考試形式有哪些?

(1)大型教師招聘考試

省/市/縣(區)教育局統一選拔考試，入編後屬於教育局編制。註：原則上需要有資格證才能參加教師招聘考試、一般都有編制

(2)事業單位(含事業單位D類)類考試

省/市/縣(區)人力資源與社會保障局統一選拔考試，入編後屬於事業單位編制，待遇跟教育局編制一樣，只是歸屬部門不同。

(3)農村義務教師招聘考試(特崗考試)

考試相對簡單 聘任制簽合同三年。註：招聘要求相對較低，如果是去特別偏遠的山區，可能會發資格證。

(4)學校單獨組織的教師招聘或校園招聘

教育局或學校會單獨組織考試，可能會是編制也可能是合同制。

2、 參加招教考試，你需要了解什麼?

第一、確定自身的條件。

例如：是否擁有教師資格證、自己的戶籍是哪裡、年齡、是否在職教師、擁有的學歷、畢業年限(哪一年大學畢業)、普通話證、計算機等級證書，具體需要查看公告的說明。

第二、確定報考的省份地區。

特崗、招教是否想一起報考，會不會有時間沖突等。

第三、了解報考地區往年的報考條件、報名時間、考試時間、考試內容作為參考。

(一)報考條件重點了解畢業年限、學歷限制、年齡限制、是否要求專業對口、是否要求教師資格證、計算機等級證、普通話證、戶籍或生源。(具體需要查看公告的說明)

(二)招教考試一般集中在每年的3月到8月，特崗考試時間一般從每年的3月份開始。一般的招教報名時間和考試時間通常相差15天左右，即報名後15天左右考試。招教考試信息出台到正式考試之間時間較短，建議廣大考生提早備考(第一次參加考試建議備考3-6個月時間)提高在招教考試中的競爭力。

(三)考試內容一般為教育理論基礎(教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規等)和學科專業知識兩大科(個別地區教育理論基礎會有公共基礎知識和時事政治)。具體要看報考地區的招聘簡章，參加省統考的地區參考省統考的考試大綱。教師招聘筆試考試內容主要有三類：

①類：一般考教育理論基礎和學科專業知識兩大科

教育理論基礎包含：教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規、新課改等相關的教育理論知識。

註：個別地區教育理論基礎會有公共基礎知識和時事政治。具體要看報考地區的招聘簡章，參加省統考的地區參考省統考的考試大綱。

②類：學科專業知識和公共基礎知識

公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面所述的教育理論知識;有的地區公基內容包括：政治、經濟、法律、科技人文、自然地理、歷史文化、事業單位、管理學、道德建設、公文寫作、時政方針等內容。

③類：職業能力傾向測驗+教育基礎知識(事業單位D類教師崗常考)

考查基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。

註：教育理論知識又叫教育綜合知識、教綜。

3、 教師招聘筆試考試考什麼?

招教考試題型一般囊括為單選、多選、填空、名詞解釋、簡答、論述、辨析和作文。各地區會根據實際情況選擇其中的幾種，一般不會全部出現。

客觀題(單項選擇題、多項選擇題)

主觀題(簡單題、論述題、案例分析)

如果教師招聘的公告中沒有寫明考試的題型：一般是考常規題型：例如：選擇、填空、簡答、材料分析等，具體以考試題型為准。

4、 教師招聘面試考試考什麼?

面試一般有結構化面試、說課或試講，具體以所在省份的教師招聘考試公告為准。

5、常規教師招聘考試流程：

主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)註：部分會統計報名人數。包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

『玖』 特崗教師崗前培訓什麼

特崗教師的崗前培訓主要是進行師德修養還有教育理念的培訓，讓教師掌握基本的教學方法和知識，同時進行熟練的配合和學生管理。

畢竟特崗教師大多是進入到鄉鎮教學，很多都是偏遠山區，教師管理是很有必要的。特崗教師學習一般分為兩個階段，一個是基本的教師學習，教師技能和管理技能的學習，一個是學科知識的教學學習。特崗教師的崗前培訓一般都是教育局統一進行安排。

(9)特崗教師培訓筆記擴展閱讀：

注意事項：

非師范專業畢業人選，由省教育廳統一組織開展培訓。8月31日上午8:30到唐縣職教中心報到。

所有擬聘特崗教師檔案本人保存的，請將檔案一同帶來，培訓結束後教育和體育局將統一收取保存。

入闈後在相應候考室查驗身份，抽簽確定答辯順序號，然後按規定時間由引導員依次引領到備考室，確定答辯題目後，每人准備15分鍾，到時由引導員引導進入面試室，面試時只通報答辯順序號和答辯題目，不得通報姓名，否則取消面試成績。