1. 施工員的崗位職責
1、
在項目部領導的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防範措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全；
2、
認真熟悉施工圖紙，調查工程概略，繪制現場平面布置圖，搞好現場布局，對設計要求、質量要求、詳細作法要有清楚的調查，組織班組仔細按圖施工；
3、
熟習建立工程構造特徵與關鍵部位，控制施工現場的四周環境、社會（含拆遷等）和經濟技術條件；擔任本工程的定位、放線、抄平、沉降觀測記載等，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。
4、
協同項目部領導，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益，並協助施工監理、與施工班組一同核實工程量、進步工程量精確性。
5、
編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地；
6、
參加工程施工項目標施工現場勘探、測量、施工組織和現場交通平安防護設置等詳細任務，組織班組起勁完成暫時設備修築等工程義務，對施工中有關問題實時處理，向上申報並保證施工進度；
7、
合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量，督促檢查項目部施工現場的各有關情況；
8、
向各班組下達施工任務書及材料限額領料單；督促施工材料、設備按時進場，並處於合格狀態，確保工程順利進行；
9、
參加圖紙會審和工程進度計劃的編制；
10、
上報施工進度、質量,處理現場問題，進行施工監督和隱蔽工程的驗收工作；
11、
參加班組技術交底、工程質量、平安生產交底、操作辦法交底。嚴守施工操作規程，嚴抓質量，確保平安，擔任對新工人上崗前培訓，教育催促工人不違章功課；
12、
負責組織項目部進行施工現場內的搬運、儲存、包裝、防護、成品保護及交付前後的養護工作。
13、
收集、管理有關安全、文明施工和定置管理的有關資料；
14、
對施工現場的安全、文明及定置管理進行日常檢查，並協助項目部做好各項工作；完成領導臨時交辦的工作。
2. 誰能上傳個 測繪單位的質量獎罰制度，員工教育培訓制度，技術設計制度，測繪技術標准管理辦法。
學習層面：考察學員通過培訓後學到了哪些知識，或者說這個課程的那些知識點學員掌握的比較好，一般是通過考試或測試來達到目的的，通過對學員的試卷進行分析來得到我們需要的知識點，也可以做到很精確的量化管理;
3. 急！！誰能上傳一下測繪公司乙級的管理制度
第一篇員工管理綜述
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 員工管理基礎
第一節 員工管理概述
第二節 員工工作分析管理
第三節 員工差異管理
第二章 員工管理操作實務
第一節 危機中的員工管理
第二節 小企業的員工管理
第三節 員工的心理契約管理
第四節 不合群員工的管理
第五節 年輕員工的管理方法
第六節 知識型員工的管理方法
第三章 員工聘用管理標准化創新實務
第一節 員工招聘管理規定
第二節 員工招聘面試流程
第三節 員工聘用管理制度
第四節 員工聘用勞動合同
第四章 員工駕馭操作實務
第一節 員工壓力管理
第二節 員工溝通管理
第三節 員工授權管理
第四節 員工沖突管理
第五節 防止人才流失管理
第二篇員工素質能力考核標准化管理創新
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 員工品行考核表格
第一節 員工性格測評實務
第二節 員工品行考核實務
第三節 員工綜合素質測評實務
第二章 員工工作態度考核表格
第一節 員工工作態度考核評價
第二節 員工工作主動性測評
第三節 員工工作適應性測評
第三章 員工能力考評表格
第一節 員工崗位能力考核實務
第二節 員工管理潛能可塑性發展考評實務
第三節 員工綜合能力考評實務
第四章 員工健康狀態考評表格
第一節 員工心理素質與健康考評實務
第二節 員工精神狀態考評實務
第三篇員工崗位培訓與教育標准化管理創新
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 培訓概論
第一節 員工培訓政策規定
第二章 新員工教育培訓標准化管理實務
第一節 新員工教育培訓管理規定
第二節 新員工教育培訓流程管理
第三節 新員工教育成果檢測
第三章 在職員工教育培訓標准化管理表格
第一節 在職員工教育培訓管理規定
第四篇崗位職責標准化管理創新
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 公司領導崗位職責管理規定表格
第一節 總經理（總裁）崗位職責管理
第二節 副總經理崗位職責管理
第三節 分公司經理崗位職責管理
第四節 技術總監（CTO）崗位職責管理
第五節 財務總監（CFO）崗位職責管理
第二章 管理部門員工崗位職責管理規定表格
第一節 財務部門崗位職責管理規定
第二節 行政部門崗位職責管理規定
第三節 人力資源管理部門職責管理規定
第三章 業務部門員工崗位職責管理規定表格
第一節 市場部門崗位職責管理
第二節 企劃部門崗位職責管理
第三節 銷售部門崗位職責管理
第四章 技術研發與生產製造部門崗位管理規定表格
第一節 技術部門崗位職責管理
第二節 生產製造部門崗位職責管理
第五篇員工規章制度標准化管理創新
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 員工考勤標准化管理實務
第一節 員工崗位考勤表格
第二節 員工加班管理表格
第三節 員工請休假管理表格
第四節 員工出差管理表格
第二章 員工行為規范創新實務
第一節 員工禮儀標准化管理
第二節 工作制度及違規處罰管理規定
第三節 對外接待行為准則
第四節 員工住宿管理規定
第六篇員工績效考評標准化管理創新實務
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 績效考評管理基礎
第一節 績效管理概述
第二節 績效管理考核體系設計
第三節 績效評價管理
第二章 績效考評管理實務
第一節 績效考評管理規定
第二節 員工績效考評管理實務
第三節 中層管理人員績效考評管理實務
第四節 其他人員績效考評管理實務
第五節 部門能力考核管理實務
第六節 績效管理改進策略
第三章 員工激勵創新管理
第一節 員工激勵管理概述
第二節 員工工作激勵與溝通
第三節 員工行為的引導與控制
第七篇員工薪酬與福利標准化管理創新實務
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 員工薪酬與福利設計管理表格
第一節 員工崗位評價
第二節 員工薪酬設計與管理
第三節 員工福利管理
第二章 員工薪酬管理標准化創新實務
第一節 員工薪酬設計管理實務
第二節 員工薪資標准及發放管理實務
第三節 績效獎金設計管理實務
第四節 津貼制度管理實務
第三章 員工福利管理標准化創新實務
第一節 員工福利設計管理創新實務
第二節 員工管理創新實務
第三節 員工婚喪撫恤補貼管理實務
第四節 其他福利制度規定
第八篇員工檔案與辦公文書管理標准化創新實務
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 檔案管理實務
第一節 企業檔案管理表格
第二節 員工檔案管理表格
第三節 員工檔案利用管理表格
第二章 員工資源文書管理表格
第一節 員工資源管理表格
第二節 在職員工管理表格
第三節 離退員工管理表格
第三章 辦公文書管理表格
第一節 文件管理實務
第二節 報刊函件收發管理
第五節 公司會議管理表格
第九篇員工獎懲、晉升與辭退管理創新
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 員工獎懲管理實務
第一節 員工獎勵制度表格
第二節 員工懲罰處理實務
第二章 員工晉升調整管理實務
第一節 員工調整管理條例
第二節 員工晉升操作規范
第三章 員工辭退管理實務
第一節 員工辭職辭退管理規定
第二節 員工離職程序管理實務
第十篇員工勞動保護管理創新
最新測繪企業員工績效標准化考核評價與創新管理制度及表格範本
第一章 員工勞動保護管理概述
第二章 員工勞動關系法規
附錄一 國家相關政策法規
附錄二 員工管理相關規定文件