『壹』 《優秀員工是怎樣煉成的》觀後感
《優秀員工是怎樣煉成的》觀後感
——談「工作品質」
「工作品質是做人的品質。」於大城老師如是說。工作品質是鑒別一個人的能力、素養、品格及操守的最好詮釋。
具備優秀的工作品質，首先，要有勇於承擔的責任意識。「凡事負責任，決不找借口」，一個企業的興旺需要有責任的工作品質作為核心推動力。喜讀《三國》細品諸葛亮，不僅感嘆他足智多謀的智慧，更能體會到他「出師未捷身先死，長使英雄淚滿襟」英雄氣慨。諸葛先生受任於敗軍之際，奉命於危難之間，卻為一個「任」字，傾盡一生心血，鞠躬盡瘁。責任做至此，乃企業之福，社會之福，國家之福。
責任決定工作態度，面對工作障礙，不會抱怨、推諉，而是會去積極協商解決，以及於大城老師後來說「凡事用心做」、「小事做完美」、「凡事積極主動」等，均屬於優秀品質中良好地工作態度。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，可以改變對工作的態度，而對工作的態度，決定你的工作成績。換言之，責任決定了你在企業中所創造的價值，責任決定了你生活的高度。
真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業績來證明的，而不是口頭上的談論。因此，在工作中我們要報著嚴謹的工作態度，積極主動地完成工作任務，充分發揮自己的聰明才幹，才能實現自己的人生價值，創造企業的經濟效益。
「凡事團隊第一」，合作制勝，團隊成功你才能成功。具備優秀的工作品質，不僅需要責任意識，團隊意識也是不可或缺的。
如今，是團隊共贏的年代，追求個人的英雄主義已被時代所淘汰。沒有團隊，我們創造的價值只可能是「1+1=2」，一個優秀的團隊則能創造出「1+1=11」的優秀業績。團隊是企業成功的必要條件，僅靠個人力量，也許你連基本的業績都難以保障，但若團隊合作，我們將創造奇跡。
優秀的工作品質就是對工作出色的完成，忘我的堅守，人性的升華。做一個優秀的人應該全面提高自己的素質和能力，讓自己成為一個勇於承擔責任、時刻凝聚團隊意識的人。
『貳』 求＜成功—從優秀員工做起＞讀後感受
細節決定成敗》是汪中求先生總結多年管理、咨詢工作的實踐經驗，並借鑒國外企業管理的經驗寫成的一部細節管理專著，內容豐富、資料翔實，對提高我們中層幹部的管理水平具有實際作用。
『叄』 於大城如何成為優秀員工觀後感
觀後來感，就是看了一部影片自或連續劇後，把具體感受和得到的啟示寫成的文章。所謂「感」，可以是從作品中領悟出來的道理或精湛的思想，可以是受作品中的內容啟發而引起的思考與聯想，可以是因觀看而激發的決心和理想，也可以是因觀看而引起的對社會上某些丑惡現象的抨擊。觀後感的表達方式靈活多樣，基本屬於議論范疇，但寫法不同於一般議論文，因為它必須是在觀看後的基礎上發感想。簡單來說就是觀賞過後的感觸。
『肆』 於大城教授優秀員工培訓心得體會
為《成功從優秀員工做起》的培訓，通過四個小時的緊張學習，我個人覺得非常有感觸，受益匪淺，以下是我個人的學習心得，用最簡單的言語來表達我內心最真實的情感與各位同仁一同分享。
優秀員工必須遵守的五項准則：
1、凡事負責任、決不找借口
2、凡事用心做、追求零失誤
3、凡事高標准、嚴要求
4、凡事積極主動
5、凡事團隊第一
看似很簡單的五個道理，它卻是一個優秀員工成功之精髓，只有成為一名優秀的員工，才有可能成為一名優秀的主管，優秀的領導，甚至成為一名優秀的老闆。
作為一名員工，每個人都希望自己是優秀的，能被單位重用，同時也希望能提升自己的收入和地位，但這所有的一切都是與我們自己的工作態度、能力、努力付出是分不開的。一個人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態度，他必將事倍功半，甚至一無所獲，一個人的偉大並不是你這個人，而是取決於你所做的事，你所取得的成績。
於大城老師說的很對，當我舒服的時候就是我落後的時候，使我痛苦者，必使我成長，我工作的品質就是我做人的品質。也就是說我們要不斷的學習，不斷的追求上進，每個人都有惰性，如果不能克服這種惰性，它就成為了一種自然習性，我們就在這種貪圖安逸的日子裡，一天天退步，一天天落後，最終被社會所淘汰。想法決定一個人的活法，你有什麼樣的品質，什麼樣的心態去對待你的工作，也能反映出你這個人本身的品質，和對生活的一種態度。
凡事負責任，決不找借口。在工作中，很多人只要遇到點麻煩，總喜歡找借口為自已推諉，這是一種對工作的不負責任，也是對生活的一種不負責任，我們只有勇於承擔自已的過失，和錯誤才會在工作中不斷的提升自我，創造自我，成就自我。
凡事用心做，追求零失誤。人非聖賢，孰能無過，沒有百分百的完美，但我們可以盡量讓自已做到百分百，凡事都怕「認真」二字，只要我們認了真，努了力，沒有辦不成的事，在工作中，切忌以下四種心態：事情辦得差不多就可以了；現在的工作和生活還可以；自我感覺還過得去；萬事想當然，我以為是這樣。如果以這種心態去面對我們每天的工作和生活，請問又怎麼能談得上「優秀」和「成功」四字。
凡事高標准，嚴要求。我們要做到的永遠都要比別人要求的更好，所謂「吃虧是福」我們要捨得吃虧，舍（轉載自第一範文網http://www.diyifanwen.com，請保留此標記。）得付出，這即是對你工作態度的肯定，也是對你做人的一種肯定，偉大源於你對事情的認真，也源於你捨得吃虧，比別人更多的付出。
凡事積極主動。一個優秀、積極心態的人可以引導我們向其學習，不斷提升自己；同樣一個消極的「毒品」也是可能給我們誤導的哦，對企業的影響或許會更大。相信大家都會選擇前者。如果我們自身作為一個優秀、積極的人，能夠很好的引導並且影響、幫助到您身邊的人，肯定也能讓自己在一個更加開心快樂的狀態中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個人。我們又何樂而不為呢？
工作中，當然也會有非常非常多的同事一直都會在抱怨，工資待遇始終沒有提高，職位也沒能得到提升；有的人也會埋怨公司，只給我這么多錢的工資，我就只給公司干這么多錢的活，一點也不多干……我們現在來換位思考一下，如果作為一個企業的老闆，想提拔一個人，肯定是要看他較以前的能力是否有所提升；想加一個人的工資，肯定是想看他工作是不是依然努力，你只干那麼多事，那你也就只值那麼多錢。用於老師的話去說，如果僅把自己當作一個打工者，總是全力應付的去對待工作，那樣，我們永遠只能作一個名副其實的「月光族」；但如果我們能把工作當成事業，讓自己真正以一個主人翁的心態去工作，那樣肯定就會更加投入，全力以赴打拚。
凡事團隊第一。在我任職的部門我就能深深的體會到這一點，我們部門領導也很看重這點，每次開會總會強調這個團隊的效力，經常對我們說，一個人沒做好，別人就會說這個部門沒有做好，一個人沒有完成任務，必將影響到整個團隊的工作進度，所以，我們要注重這個團隊的力量，只有團隊上去了，我們的個人價值才會得到提升。
在工作生活中，我們要時刻保持著一種良好的心態，那就是懷著一顆感恩的心：感恩我們的祖國，給我們提供了一種安定祥和的生活氛圍；感恩我們的父母，賦予我們生命，撫養我們長大成人；感恩我們的老師，教我們學習，給我們知識文化；感恩我們的企業，給了我們施展才能的空間；感恩我們身邊的每一位朋友……只有懂得以恩報恩，才會讓人生充滿陽光，生活的道路才會越來越來越寬，我們的生活也才會越來越好。
公司花費這樣的精力為我們提供這么好的學習機會，不僅僅是為了讓我們服務好社會，回報公司，更重要的是讓我們自身得以提升，走好自己以後的人生之路！
再結合培訓的實際內容修改補充完善一下即可。
『伍』 於大成優秀員工是怎樣練成的3
於大城——《優秀員工是怎樣煉成的》
2007年12月6號，我們全體員工在天台山莊主辦了600人的大型交留會，主講於大城老師。
大概總結如下：
1，偉大的人都是沒有借口的人
2，員工以沒有任何借口為天職
3，軍人以服從為天職
4，別對自己說不可能
5，工作認真第一，聰明第2
6，凡事用心做，把顧客當明星
7，把顧客的問題當成我們的問題
8，顧客永遠不想買便宜，只想佔便宜
9，凡事高標准，嚴要求。
10，一個人的成就，來自態度
11，一個人要想浮起來，就必須先沉下去
12，工作中比的是認真，塌實
13，商家只相信結果，不相信過程
14，要想成功：1為成功者工作，2和成功者合作，3找成功者為你合作
15，當我不舒服的時候，是我成長的時候
16，這個世界沒有如果，只有後果
17，當你很舒服的時候，是你落後的時候
18，人是環境下的產物，只有你來適應環境，沒有環境來適應你
19，沒有受不了的苦，只有享不了福
20，只有找到對手，才能把自己逼成高手
21，大腦的病毒——應該，殺毒軟體——感恩
22，危急感產生凝聚力
23，對工作要認真，用心，努力，負責任
24，工作的品質就是做人的品質
25，我是一切問題的根源，改變自己，來適應別人
26，負責的人——都會講的一句話，有錯都是我的錯
27，負責不等於自責
28，在工作崗位不宜講：1，差不多 2，還可以
3，馬馬虎虎 4，過得去 5，慢慢來 6，我以為
29，對客戶永遠不要講：我不知道
30，對領導只有服從，服從的目的是做出最好的結果
31，每天2件事：1，我今天哪裡做的很好 2，我今天哪裡可以做得更好
32，失敗是成功之母，反省是成功之父
33，想好的，說好的，做好的，才能做到最好的
34，追求完美，才能接近完美
35，你要想達到你的目的很簡單，每天做8件事，來接近你的目的
36，對困難麻木的時候是你成功的時候
37，中國人什麼鬼都不怕，就怕窮鬼
『陸』 於大城講師 成功從優秀員工做起
你要解決什麼問題，，不明白。。
『柒』 看於大成《優秀員工是怎樣練成的》觀後感
聽《優秀的員工是怎樣練成的》有感 近段時間里，聽於大城老師演講的《優秀的員工是怎樣練成的》 已經有幾次了，每一次帶給我的觸動都有所不同。 聽於老師講課才了解，這堂怎樣才能成為一名優秀的員工的課程 是他通過走訪全國無數個企業， 結合企業和員工等幾方面的意見集合 而成。在這堂課中，我懂得了要成為一名企業受歡迎的員工必須具備 五大准則：1.凡事負責任，絕不找借口；2.凡事用心做，把顧客當明 星；3.凡事高標准嚴要求；4.凡事積極主動；5.凡事團隊第一；在工 作中還必須養成三大作風：馬上行動、沒有借口、做到完美；當這些 都能夠做到時， 我們還要保持五大心態： 即事業的心態、 付出的心態、 學習的心態、 長遠的心態及感恩的心態； 這樣的話， 成功才會眷顧你。 聽於大城老師講課，我得到了以下幾個方面的啟示： 1．在工作中，無論我們身處哪種崗位，都要用積極的態度看待事 情。在工作做得好的時候繼續發揚；在工作出錯的時候，認真負責的 承認錯誤。當然承認錯誤，你肯定會被上級說教或者出現更糟糕的情 況，可是經歷了這次不舒服的事情，你下回遇到類似的問題就會迎刃 而解，你的工作經驗實際上也就是得到了提升，於老師所講的「不舒 服的時候就是成長的時候」這句話也就得到了最好的詮釋。 2．在聽課中，我了解到做事情時要養成三大作風：馬上行動、沒 有借口、做到完美。馬上行動不是要我們盲目的干，而是要有正確的 方向堅持到底；比如我們做技術工作的在開發一件產品之前，總要先 做市場調查和評估，然後確定產品的設計方向。試想下：如果我們把 一個產品發大力氣研製成功，投到市場一發現，原來此產品別人早已 淘汰或者國家某些部門已不允許生產的，那我們浪費那麼多的人力， 物力和財力製作出來得到的結果就等於零。 所以人生當中沒有後悔葯 可吃，沒有那麼多的假想的如果，只有後果和結果。 3．在整堂課中，給我感觸最深的是在工作中要有五大心態：即事 業的心態、付出的心態、學習的心態、長遠的心態和感恩的心態。誠 然，在現實社會中我們所從事的工作不可能都是一樣的，你有你的崗 位，他有他的職責。什麼工作我們都要秉著做事業的心態，無論是做 最累的一線體力活，還是坐在辦公室里從事文字或管理的腦力勞動， 我想我們只有態度正確，心態平和，才會把自己的工作越干越好；我 們只有先付出辛勤的努力，才會有收獲，世界上各種成功從來都不是 憑空而降的。就如一句名言： 「冠軍的桂冠從來都是荊棘編成的」 ，成 功的路是要先給予然後才會有回報；在我們工作的幾十年時間里，隨 著時代的變遷，總會有新鮮事物出現，關鍵是我們要善於接收，善於 學習運用。象我剛從事技術這行的時候，都是用鉛筆在制圖板上粗實 線，細實線一根根繪制，一張稍微復雜的圖也要弄上個大半天，一天 的時間也就繪那麼幾張， 對比現在的電腦 CAD 制圖簡直是天壤之別， 如果我們不學習這些先進的東西，那我們又怎麼提高工作的效率，使 自己有時間安排其他工作呢？於大城老師要我們懷有感恩之心去工 作， 去學習。 的確， 生活中， 我們有時總抱怨自己所處的工作環境差， 自己所從事的事情很累，總是認為自己是最被虧欠的人，可當我們把 自己的眼光放長遠看， 會發現自己比起那些連最起碼的生活都得不到 保證的人來說，實在是幸福的了。我們唯有以感恩的心審視自己，從 心裡感謝自己身邊的這一切，感謝國家，是他給了我們優越的生活環 境；感謝父母，是他們給了我們生命；感謝領導，是他們給了我施展 才華的平台，感謝那些與自己有過恩和情、仇和恨的人，是他們給了 我成長的機會。以這樣感恩的心來迎接每一天，再多的坎坷，再大的 困難也會迎刃而解的。 聽於大城老師這堂課，使我明白在工作中凡事都要高標准、高要 求自己，明白一個企業就是一個團體，凡事都以團隊利益為第一。公 司花費人力，物力提供給我們這樣的學習、教育的機會，我相信，一 批優秀的員工很快就會誕生在正科，成為公司發展歷程上的先鋒隊！