星巴克員工培訓優缺點

『壹』 請在麥當勞工作3年以上者回答：麥當勞在中國的 員工發展與培訓，是不是真的有戰略上和總部要求的那麼好

在這里問麥當勞分配如何 估計也得不到什麼滿意的答案吧

如果特別喜歡 那就去做做吧

不過 我估計和你想像的還是有差距的

但麥當勞的理論和系統都是很完善的，但是就是執行不夠好

『貳』 跪求星巴克員工培訓手冊 有的傳給我

星巴克的培訓真的是一年不如一年了，而且培訓手冊都是源自美版翻譯過版來的，我覺得翻譯的不太好，不權是很適合當地，
而且這東西都屬於公司秘密性質文件，不讓外傳的，
就培訓來說，佰勝更加成熟嚴謹一些，星巴克的培訓機制也在改變，有些地方也是高級的，

『叄』 星巴克全職員工簽了合同，在培訓期可以離職嗎

首先回來答：這種情況自是可以離職的。這里的培訓期間相當於員工的試用期間，在這期間如果員工離職只需要提前三天書面通知公司即可。
根據我國勞動法的第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

『肆』 星巴克培訓新員工需要多久

大概是40小時，而且是帶薪的

『伍』 星巴克的員工培訓是怎麼做的

分線上和線下兩部分來。
線上通過E-learning系統學源習，每個層級都有自學的內容，然後看不懂的問自己一對一的師傅。
線下是師傅和其他夥伴，帶練習實踐和解惑。
全職有一個月的培訓期，內容很多，還有好多本手冊，一個月也就勉強能當人用。
做師傅的都是有培訓模型和培訓的資料學習過的，比如說有培訓前要營造環境。培訓模型是什麼等等。。
題外話，我是從體制里出來的，一般外面人覺得星巴克成功，但500強企業的成功外人只能看到百分之一，這也是很多人自以為很了解星巴克並喜歡評頭論足，我看到也就呵呵！
一般一家星巴克光員工工資，一年就70到一百多萬不等，外面的咖啡店，我想光凈利潤估計也就這樣吧。

『陸』 美8千家星巴克歇業半日讓員工接受什麼培訓

美8千家星巴克歇業來半自日 ，讓員工接受反種族主義培訓。

星巴克首席執行官凱文?約翰遜已就此致歉，並保證集團已對此類行為進行全面審查。星巴克集團在一份聲明中表示，將對工作人員進行旨在於星巴克門店中禁止歧視行為的培訓，培訓將涉及全美約17.5萬名星巴克員工。

來源：網易新聞