『壹』 培訓委託書
什麼意思？
『貳』 什麼是委外培訓，一般合同如何
委外培訓是員工在職培訓的一種，就是委託其他機構或者單位對員工進行培訓的過程。合同一般約定：培訓時間、培訓的主要內容、培訓地點、培訓費用，培訓期間的管理等其他事項。
『叄』 委託培訓協議書範本
委託培訓協議委託培訓協議甲方：___________________________乙方：______________________________________(下稱甲方)和___________培訓學校(下稱乙方)經友好協商，就企業委培課程事宜，達成如下協議：一、甲方委託乙方承擔___________課程培訓。二、甲方以每小時________元人民幣課時費，總計_____次課程，支付給乙方課時費總計________元人民幣，另交通費 ________元人民幣，教材費_____元人民幣，其它費用元人民幣，合計人民幣(大寫)___________，支付給乙方。三、乙方接受甲方委託，按照甲方要求為其設計課程，安排師資。四、乙方按照與甲方商定的具體時間派遣教師，在規定時間內完成教學任務。五、如甲方在第一次開課後對師資安排不適，可向學校提出申請要求更換教師。六、付款時間：甲方在協議簽訂之日起一次性交清培訓費用___________元人民幣。七、付款方式：甲方可支付乙方現金/支票。八、本協議在雙方簽字蓋章後之日起生效，本協議有效期自________年______月_____日始至_______年______月______日止。九、其他未盡事宜，雙方可協商解決。十、本協議一式兩份，雙方各執一份。甲方：_______________乙方：_______________負責人：_____________負責人：_____________電話：_______________電話：_______________傳真：_______________傳真：_______________日期：_______________日期：_______________委託培訓協議
『肆』 委託培訓收費是否合法由誰承擔
你可以不簽啊！
即時是職業培訓也是由單位承擔這份費用，到時候你中途解除合同的單位可將培訓費用例如賠償范圍，你對違約金認為過高的也是可以要求法院調整的！
你們單位夠狠的！
『伍』 各位朋友，請問個問題，我是一名公務員，想考研究生，我想應該是要報委託培訓研究生的。但我的學歷是大專
最近看了網上那個公務員辭了，考研，之後當了流浪漢的新聞么？有圖片。還是復旦大學的研究生。珍惜自己現在的吧。
『陸』 請人委託代理參加培訓，要寫個申請
前幾天我在一個商標代理那裡委託注冊一個商標。當時商標代理讓我在兩份空白委託代理機構辦理的商標注冊申請只需要簽署委託書和蓋公章，申請書是由代理
『柒』 人事局委託培訓與正規上大學有什麼不同啊
如果都是國家正規大學承認學歷，沒什麼不同。
『捌』 談公職人員如何認真學法用法,忠實履行法定職責
一、要積極參加普法培訓學習和考試，模範遵守憲法和法律法規，嚴格履行憲法和法律賦予的權利和義務，運用法律手段管理各項事務，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。 二、要認真學習鄧小平民主法制理論，依法治國，建設社會主義法治國家和加強民主法制建設的重要論述；認真學習憲法和法學基礎理論；公共行政管理的法律知識；社會主義市場經濟方面的法律法規知識；維護社會穩定方面的法律法規知識；本職工作涉及的專業法知識。 三、完善領導班子集體學法制度。領導班子及各部門每年組織集體學習法律知識，並做到有計劃、有記錄、有檔案。 四、公職人員在自學法律知識的基礎上全年參加集中學習法律知識不少於48小時，並有筆記，有心得，有教材。 五、領導幹部要自覺參加法律知識培訓、講座，帶頭學法用法。司法和行政執法人員立足本職工作，認真學習專業法律，促進依法行政，嚴格執法。 六、公職人員積極參加普法統考，同時還要參加本單位的學法考試。普法考試作為年度考核的基本依據，對未參加考試或考試不及格的，限期補考。 七、實行領導幹部法律知識任職資格制度。根據有關規定，對擬提拔任用的領導幹部，任職前必須參加法律知識培訓考試，取得法律知識任職資格證書。考試不合格，未取得法律知識任職資格的暫緩任命或不予任命。 八、公職人員要堅持依法行政原則，特別是執法人員要正確履行法定職責，依法行使執法權，不徇私枉法，做到嚴格執法，廉潔奉公，執法為民。 九、堅持社會主義法制原則，依法決策，依法管理，依法辦事，合法行政，合理行政，自覺維護憲法和法律的權威，運用法律手段保護人民群眾的合法權益。 十、公職人員學法用法考核，分年度進行，由本單位組織考核，區法治區辦審核。要繼續實行《幹部學法用法考核證》制度，將公職人員學習內容，學習形式、考試成績、考核結果等情況，認真填入《考核證》，並建立相應的檔案，對公職人員學法用法的考核可作為公職人員晉職內容之一。 十一、區普法依法治領導小組每年對公職人員學法用法情況進行督促檢查，重點檢查學法用法情況，評估普法的效果，並將督促檢查情況向全區通報，對好的表揚，差的提出批評。 十二、公職人員學法筆記、學習心得和習題集都經過單位主管普法領導審閱。
『玖』 生產企業對從業人員的培訓，是自己進行還是委託他人進行呢
張先生為一家采礦企業的總經理，由於企業新招募的員工多是文化水平較低的農民工，安全意識和技能相對缺乏，工作環境、安全情況更是相當復雜，安全生產面臨嚴重威脅，張先生急需組織企業員工參加安全生產培訓，組織學習國家關於采礦行業的安全管理規定。那麼，企業的安全生產培訓是應該自行組織本項培訓還是委託他人代為培訓呢？
組織對從業人員的安全培訓應根據培訓條件選定自訓或代訓的方式。我國《安全生產培訓管理辦法》第九條規定:「對從業人員的安全培訓，具備安全培訓條件的生產經營單位應當以自主培訓為主，也可以委託具備安全培訓條件的機構進行安全培訓。不具備安全培訓條件的生產經營單位，應當委託具有安全培訓條件的機構對從業人員進行安全培訓。」本法第十一條規定:「下列從業人員應當由取得相應資質的安全培訓機構進行培訓:(一)特種作業人員;(二)井工礦山企業的生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門的負責人。」也就是說，不具備培訓條件的經營單位及對特種作業人員等有培訓資質要求的情形，只能採取委託第三方培訓的方式;而具備培訓條件的經營單位且不要求培訓機構特定資質的，可以自行選定培訓方式。
《安全生產培訓管理辦法》
第九條對從業人員的安全培訓，具備安全培訓條件的生產經營單位應當以自主培訓為主，也可以委託具備安全培訓條件的機構進行安全培訓。
不具備安全培訓條件的生產經營單位，應當委託具有安全培訓條件的機構對從業人員進行安全培訓。
第十一條下列從業人員應當由取得相應資質的安全培訓機構進行培訓:(一)特種作業人員;(二)井工礦山企業的生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門的負責人。
前款規定以外的從業人員的安全培訓，由生產經營單位組織培訓，或者委託安全培訓機構進行培訓。
生產經營單位從業人員的培訓內容和培訓時間，應當符合《生產經營單位安全培訓規定》和有關標準的規定。
企業安全生產培訓是企業開展安全生產工作的基礎，自主辦班與委託培訓機構承辦的培訓方式選定依據是企業自身現有的培訓水平及培訓計劃。