1. 順豐快遞招聘新員工，電話通知說需要去鄭州或是上海培訓並在上崗第一個月押金1000元配送貨車三輪車電話卡
這種扯蛋的騙術就別相信了 還去上海 WC
2. 上海實業控股有限公司招聘新員工，培訓地點在廣東省梅州市梅江區外環路43號是真的嗎急
開什麼玩笑?我就是梅江區人.根本就沒有外環路這個地方!梅州很多招聘騙外地人的.這大都都是傳銷.希望大家小心!!!
3. 實際操作，上海新進員工網上招工先做，三個月後再繳納社保
招工一定要先辦理的，按照規定新進員工在30天內必須辦理錄用手續的，版所以，你可以先權在網上辦理招工手續。招工手續必須在30天里辦理，社保手續時可以滯後辦理的，所以3個月後你再去辦理社保手續，網上辦理社保手續時，會讓你填員工錄用時間的，你就填招工的日期，這樣社保會自動補交3個月的。如果你辦理了社保轉入手續，而不繳納社保金的，應該要交滯納金的，你連手續都沒有辦，怎麼會有滯納金呢。
4. 上海大智慧財匯數據科技有限公司新員工入職培訓三到六個月免食宿並有補助是不是騙人的
很好的公司 不是騙子公司，我同學在裡面，我想進去，但是條件達不到，財匯數據科技成立2002年，2011年被上海大智慧收購，是一個很好的公司，福利待遇很好，現在在招人，但是要求比較高，最好是計算機、金融專業、英語很好的會比較有優勢，不容易進去，就是進去了 前半年也是要經常考試的，不合格還是要被淘汰的。關於公司詳情，網上都有
5. 上海市新員工入職手續如何辦理
首先他被帶到了人事部門，一個HR向他表示了歡迎，並請他填寫了一份簡單的個人資料，包括他的個人履歷、基本信息等；由於是非上海生源，他在提交了《全國畢業生就業通知書》後，還應同時遞交上海市教委同意其《進滬就業通知》或《上海市居住證》等材料；同時簽訂了一份試用期勞動合同，小劉特別留心地看了看，合同並沒有什麼苛刻或不合理的地方。而後，他拿到了一份入職指南，上面清楚地寫著他在今後所享有的權利和應該遵守的制度。
首先從心理上來說，要保持一個積極、開放、樂觀的心理。一是要做好承壓的准備；二是要學會適應環境，而不是要求環境適應自己。剛剛告別校園，難免會有些眼空無物、心高氣盛，甚至對公司的一些規章制度、文化理念指手劃腳，這是非常不可取的。
其次要對公司有一個全面、多方位的了解。包括公司的發展目標是什麼，公司長期和短期發展規劃是什麼，公司的規章制度是什麼，公司希望看到優秀員工的標志是什麼；部門的職責是什麼，部門的工作目標是什麼，部門的工作方式和慣例是什麼等等。只有了解了這些問題，才能對自身工作性質和意義有更深入的了解，也可以讓自己對今後的發展提前做一個粗略的規劃。
了解這些信息有多種渠道，包括公司的網站、公司的內部文件、崗位說明手冊，和上級主管以及同事請教是其中最有效的渠道之一，有效的溝通不僅能使你快速進入工作狀態，也有利於加強人際關系和團隊合作。
另外，和同事的相處也是非常有講究的，基本應該做到坦誠、熱情、善於觀察。微笑是一個非常有利於消除隔膜的武器，大學生在進入新的環境時不防多用這一點。尤其是需要和同事保持良好的關系，對別人應該有禮貌，主動親切，積極配合別人，不做超越自己能力范圍內的事情，具備原則感，以完成工作目標為根本目的，不做自己做不到的承諾，
最後，還要多學習，善於學習，除了盡快掌握和提升工作技能外，還要力爭做一個職業人。要有職業操守、守時、誠信，提高溝通力、協調力、表現力、研究能力、創造力。
特別提醒一是詳細觀看員工手冊，員工手冊是對公司和員工兩方面權利義務的詳細規定，一些企業會把員工手冊作為勞動合同的附件，所以新員工在簽訂勞動合同時，必須對勞動手冊的有關規定有具體的了解。
二是關注企業在勞動合同等規定上，有沒有違反勞動法關於婚產假、探親假、帶薪休假等方面的規定。
三是關注公司在勞動合同中對於競業限制的具體規定，是否有過分苛刻之處等。有些公司還會要求新員工簽訂保密協議書，員工在簽署前應該仔細地看明這些條款，因為一旦簽字，就意味著必須嚴格執行保密協議書。
四是對於生產型企業，尤其是那些工作場所或崗位具有危險性的企業，必須詳細閱讀相關的工作手冊，嚴格遵守公司的操作流程，避免工傷事故。
五是重視公司為員工提供的入職培訓。正規的公司多會提供相關的培訓，使新員工在入職前能對公司有一個全方位的了解，明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法。善用入職培訓時所獲得的各種信息，有助於你盡快進入崗位角色。
6. 上海市張江高科技園區張衡路198弄10號光大金鶴信息科技園603瑞圖電視購物有限公司培訓新員工的地方在哪裡
http://www.51ditu.com/maps?c=%C9%CF%BA%A3&wd=%B9%E2%B4%F3%BD%F0%BA%D7%D0%C5%CF%A2%BF%C6%BC%BC%D4%B0
我只來幫你找到「光大金鶴信息科源技園」的地方。可以了嗎？
你可以上http://www.51ditu.com/網，查一下工交車路線
7. 誰知道BOSE（博世）視聽系統新員工入職培訓在上海需要培訓幾天希望有內部人士給予回答～
我們第32期培訓總共用了28天，後面的培訓時間比之前短了幾天，有20天、22天的，最短也有15天的。
8. 新員工入職或員工離職，上海繳納社保公積金繳納問題
勞動者當月辭職，社保局和住房公積金管理中心不也許單位終止勞動者離職當月的社保，不然，相關部門會追究單位責任。
9. 上海昌碩科技有限公司新員工第一個月壓工資嗎
不會，但是每來月25日至下月源10日間是工資結算期，這半月的工資會在下個月發放。舉個例子：比如你今天10月29日入職，然後12月9日離職，你的工資發放情況是這樣的----10月29日至11月25日的工資將在12月10日發放，而剩下的11月26日至12月9日的工資將在明年1月10日發放。簡單點說，也可以說是壓半個月的工資，反正工資是直接打到銀行卡里的，不管在不在職，只要到了發薪日，工資將會自動打到卡里的。