新加坡員工培訓

❶ 新加坡缺少什麼樣的工作人員

2019年新加坡需求最高的職位是分析和數據驅動。其中包括數據科學家，產品管理，用戶體驗設計師。

注意事項：

1、語言

新加坡是一個多語言的國家，擁有4種官方語言，即英語，馬來語，華語和泰米爾語。基於和馬來西亞的歷史淵源，《新加坡憲法》明定馬來語為新加坡的國語，主要是尊重新加坡原住民所使用的語言。由於內在和外在因素的考量，新加坡採用英語，作為主要的通行語和教學語。

2、文字

新加坡官方使用與中國大陸一致的簡體漢字。但在1969年至1979年間曾短暫擁有自己的漢字簡化標准，民間以簡體字為主但偶爾也會出現繁體字與簡體字混用的現象。新加坡的官方文字為英文，因此公函、商務往來和其他經濟業務性質的書信通常以英語為主。

3、公交

新加坡公共交通系統實行劃一票價，所有系統均接受智慧卡或零錢付款，持卡乘車可享有車資優惠。而標准值單程車票則可以從所有地鐵站內的一般售票機購買。

4、地鐵

新加坡的鐵路交通主要以地鐵為主。新加坡地鐵系統自1987年開通，當前設有121個地鐵車站，170.1公里的標准軌距線路。服務從早上5點30起到凌晨1點結束，班次約3至5分鍾一次。

❷ 新加坡開銳咨詢、北大縱橫、華彩3家咨詢公司的就業抉擇

北大縱橫為員工提供了類型多樣，內容豐富的培訓課程。
不僅有現場講座，還有網路課堂。員工可以通過多種
途徑學習知識，增長技能。為了提高培訓質量，每次
培訓後都對培訓結果進行調查，由參加培訓的人員對
培訓做出評價。同時每月還會根據評價結果評出月度
培訓之星，為員工提供展現個人風採的舞台。

從進入北大縱橫開始，公司就為每位員工提供了不同
的職業發展通道，並開展相應的培養和激勵措施，員
工可以根據自己的興趣和專長進行選擇。北大縱橫的
組織結構從直線職能，到矩陣式管理，再到網路式管
理的轉變，為員工創造了無限的職業發展空間。
在北大縱橫，員工入職後職業發展通道不是一成不變
的，員工可以根據興趣和能力在不同的職能部門和不
同的業務版塊分公司之間自由流動。
公司還建立了報名、推舉和投票等一系列合夥人選拔
機制，使顧問能夠從最基礎的崗位不斷獲得提升的機
會成為合夥人。

北大縱橫實行的是以價值為基礎的分配機制，股東不
因擁有股份而獲得回報，而是以對公司的價值貢獻為
依據進行業績分配，充分將知識型員工的價值體現出
來。北大縱橫在薪酬分配上，一直以人為本，以業績
說話，員工根據其創造的價值，獲得回報。同時，北
大縱橫還將收入的1% 建立員工年金。

為了讓員工更好的成長，公司多年來一直推行導師制。
知識服務業的特點決定了制度不可能說清所有東西，
員工也不易迅速了解和熟悉公司管理與文化。因此，
縱橫多年來一直推行導師制，為每位新員工都配備一
名導師，指導員工解決工作上、生活上和職業發展上
的一些問題，使新員工能夠迅速融入集體，明確職業
發展方向

❸ 公司派員工去新加坡一企業參加培訓，時間一年。該如何辦理簽證手續

你需要辦理新加坡商務簽證.
簽證有效期為2年,可多次往返.
需要新方出具邀請函.

❹ 微軟為什麼要去馬來西亞培訓員工

馬來西亞，全稱馬來西亞聯邦（Malaysia，前身馬來亞），簡稱大馬。是馬來西亞聯邦被南中國海分為兩個部分。位於馬來半島的西馬來西亞，北接泰國，南部隔著柔佛海峽，以新柔長堤和第二通道連接新加坡；東馬來西亞，位於婆羅洲（加里曼丹島）的北部，南部接印度尼西亞的加里曼丹，汶萊國則夾於沙巴州和砂拉越州之間。
1957年8月31日，聯盟主席東姑阿都拉曼宣布馬來亞獨立。1963年，馬來亞聯同新加坡、沙巴及沙撈越組成了馬來西亞聯邦。1965年8月，新加坡退出馬來西亞聯邦。首都為吉隆坡，聯邦政府則位於布城。馬來西亞是東南亞國家聯盟的創始國之一，環印度洋區域合作聯盟、亞洲太平洋經濟合作組織、英聯邦、不結盟運動和伊斯蘭會議組織的成員國。主要參與的軍事行動有五國聯合防衛和聯合國維和行動。
國家是一個多民族、多元文化，這在政治上起了很大的作用。憲法規定伊斯蘭教為國教，保護宗教信仰自由。政府系統密切仿照威斯敏斯特的議會制度和法律制度是基於普通法。國家元首是國王，被稱為最高元首。政府首腦是總理。
馬來西亞是一個新興的多元化經濟國家。經濟在1990年代突飛猛進，為「亞洲四小虎」國家之一。馬來西亞已成為亞洲地區引人注目的多元化新興工業國家和世界新興市場經濟體。旅遊業是馬來西亞的第三大外匯收入來源，知識經濟服務業也在同步擴張。