A. 泰康人壽保險公司新員工底薪能領幾個月
一般保險公司沒有底薪，但為保護新人，頭三個月完成一些簡單任務會給一些底薪，三個月後就靠自己做單子了。
B. 武漢泰康人壽新員工入職體檢哪些內容
你好 我想問一下 你體檢了嗎 他們在哪體檢 如果心電圖有點不正常 會影響嗎
C. 泰康人壽保險公司新員工入職培訓 需要花錢嗎 還有保險公司屬於國家機構 還是私人的 能
培訓這東西，基本的培訓都是免費的，但一般會收一點點資料費，不會很貴，也就幾十塊吧。一般保險公司都是國家機構的，比如這個泰康人壽保險公司就是中國人民銀行總行批准成立，像中國人壽，還是副部級單位。
D. 你好，我是剛做泰康人壽電話銷售的新員工，我想問一下，你們有電話銷
你工作一段時間就知道了，說不用加班，結果拚命加班，說工資待遇好，非常好賣，結果賣出去的永遠都是那幾個人，等到離職時是各種為難
E. 泰康人壽騙員工了,說給新人補貼了不算數，真是個騙人的公司！！！
泰康人壽就是垃圾，就連給員工的話術都得自己列印，，還吹牛逼說有錢，一張紙多少錢拿不起
F. 泰康人壽新員工第一個月做了1700百元保單能給多少工資
這有很多因素，因為不同的險種傭金不同，同一個險種繳費年限不同傭金還不同。所以最後是找你的主管問問，同時好好看一下基本法。
G. 泰康招聘新員工待遇沒有業績也開資嗎
保險公司的內勤職位，不會有大量空缺，更不會長期招聘。
真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
你看看那些長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音或者英文縮寫來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
目的只有一個，變著花樣拉你去，
然後叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
H. 泰康老員工以自己增的新人工號開單合取公司新人獲,工司怎樣處理老員工
公司如果要辭退老員工的話，是需要支付經濟補償金的。所以還是要慎重處理
I. 我是泰康保險電銷的員工於上個月被公司辭退，本月需要另進新公司。但是我的保代證在網上顯示的所公司還是
自己到社會勞動保障部門、申領實業保險金、然後自然就會調過來。