⑴ 為落實新教師入職培訓採取的具體措施
1職業素養培訓（衣著，服飾，儀態，行為，語言等。）
2備課的具體要求
3.制定授課計劃和階段版性輔導計劃的目的和權意義
4.教案模板中各欄目應填寫的具體內容及其確定原
則
5.編制月測試卷的詳細要求
6.試卷分析中各項內容如何確定
7.侯課制度、紀律、教師處罰制度
8.教師負激勵制度的執行標准
⑵ 怎麼寫： 新教師崗前培訓心得及總結
把領導和專家教師的講話先概括一下，接著談談學到了什麼，最後講講自己的不足之處，需要改進，字數不用很多的
⑶ 作為一個對新員工入職培訓講師的開場白
早上好，很高興能再次和各位相聚在*****。我是*****綜合管理部負責人事工作的***，在此，代表我們公司歡迎各位的到來。經過上次的初試，各位憑借自己優異的表現進入今天的培訓及復試環節，我也衷心的希望各位能夠100%的投入，100%的發揮，能在*****開啟自己職業生涯新的篇章。
⑷ 在某小學中新教師入職培訓中，圍繞"什麼樣的老師是真正的好老師
每個老師都有各自的特點：有的老師知識淵博，讓人敬佩；有的老師上課幽默、風趣，能充分動學生的興趣；也有的老師比較傳統，上課採用填鴨式教學方式。
如此種種，要讓學生感到你是「一個真正的好老師」，應該而且至少要做到以下幾個方面：
一 要充分調動學生的興趣。
老師講課講得怎樣最終會從學生那裡反饋出來。如果一個老師是一個人在講台上口若懸河，講得眉飛色舞，全然不顧學生的反應，不去思考學生的興趣，即使講得再好，對於學生來說，仍然是一堂失敗的課。
二 以和藹的姿態出現在學生面前。
我為什麼要強調這一點呢？我也是一名學生，對這一點有著切身的體悟，有很大一部分的課我都是憑著對講課的老師的印象去聽的。其實，在學校里，老師講課講得好與否，學生一般是很少去評價的，聽不聽課那都是非常個人化的。有些老師上課之所以有那麼多人去聽，我想除了那些老師的課講得好以外，與他（她）總是以和藹的姿態出現在學生面前是有很大關系的。因為和藹，讓學生感到容易親近，拉近了師生之間的距離。
三 關心學生的身心健康、前途命運。
這一點也許說得有點大，但卻是至關重要的。有的老師從來不與學生談心，更不用說交流什麼思想，這樣的老師，即使課講得好，學生也只會產生一股尊敬之情，而不會有敬仰之感。其實，盡管我們是學生，但我們仍然是不成熟的，至少相對於年長的老師來說，因為畢竟我們的知識、閱歷，相對而言要比老師少。在一些思想和人生觀方面的問題上加以引導，對老師而言，極為必要。
如果一個老師能做好以上幾點 那他就是一個值得尊敬的好老師。