蘇州教師備案制培訓

㈠ 什麼是備案制教師

備案制教師是指公辦中小學（幼兒園）因教育教學需要，由區教育主管部門統一招錄的非事業編制身份的教師。備案制教師的招錄、管理和考核都參照事業編制教師進行。

備案制教師在職期間，薪資報酬、福利、休假等待遇以及職稱評定、崗位聘用、骨幹申報、評優評先、培養培訓等工作均參照事業編制教師實施；按規定參加並繳納企業職工「五險一金」，依據《企業年金辦法》繳納企業年金，繳費基數均參照事業編制教師實施。

備案制教師的專業發展、行政晉升、考核要求、考核標准和考核程序由市教育局及各用人單位統一管理。

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2017年《事業單位分類改革方案》，明確了高校和縣級以上公立醫院，只保留事業單位屬性，取消編制，由單位根據實際工作需要和崗位設置，確定編制使用數額，報機構編制部門備案。職專、繼續教育等參照高校改革。

中小學校繼續使用教育專項編制，為事業編制中專門供中小學校教師使用的編制類型，沒有對機構或編制進行改革的計劃。

中小學編制變化有兩種形式，一種是強化教育專項編制的保障作用，為了避免基層財政對教育工資待遇發放問題造成影響，逐漸改革讓中小學教師工資由省級財政統籌發放。

參考資料來源：蘇州高新區管委會—關於印發《蘇州高新區公辦中小學（幼兒園）備案制教師管理暫行辦法》的通知

㈡ 備案制教師和編制的區別是什麼

主要的區別有以下五抄點：

一、是否屬於國家體制內。備案制就是合同制，體制外的，不是正式的。編內是體制內的，正式的。

二、單位和員工互相選擇的許可權。備案制，單位和員工互相選擇的范圍更大些；編制內，單位和員工互相選擇的范圍很小。

三、享受的社會保障有差別。備案制，職工按照當地有關的勞動法，可享受五險（即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）社會保障，但沒有二金（住房公積金和職業年金）；編制內，職工享受的工資待遇，按照人社部門規定的標准來計發，可享受二金五險（即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、職業年金）的社會保障。

四、工作的穩定性。備案制，較穩定。編制內，很穩定。

五、享受的工資待遇。備案制，比常說的合同工的待遇提高。編制內，比備案制員工高。

㈢ 吳江地區報考備案制老師有專業要求嗎 還是只要有相應專業的教師資格證就可以了

您好，一般要求是要對口專業的，可以登錄當地教育局官網查看一下公告，裡面有具體標注。