A. 汽車維修培訓內容有哪些
汽車電器電子設備原理與檢修、汽車空調原理與維修、發動機電子控制技術、版汽車電腦維修技術權、車身與底盤電控技術、汽車中央門鎖防盜系統、汽車音響維修技術、汽車鈑金維修技術、進口汽車維修英語、汽車運用工程基礎、汽車維修企業管理、汽車配件管理與代換知識、汽車保險與理賠及計算機應用基礎等。
B. 汽修短期培訓的的專業有哪些
技能精修汽車鈑噴技師（學制：4個月)汽車4S維修技師（學制：1年)汽車機電技師（學制：6個月)汽車鈑金技師（學制：3個月)汽車塗裝技師（學制：3個月)汽車電控技師（學制：2個月)創業推薦汽車美容快修創業（學制：3個月 創業專業)汽車美容養護創業（學制：2個月 創業專業)
C. 汽車維修廠新員工崗前培訓怎麼寫
你就寫你培訓學會了哪些東西！領悟的有哪些！對你起到了什麼樣的幫助！
D. 汽車維修企業員工培訓的方法有哪些
1、小班化：
傳統的培訓現場往往追求以人海戰術來烘托培訓氣氛。其實，在現代社會中，職業越來越細分、功能越來越細分、產品越來越細分。所以，請直接收益者與直接領導來參與此項培訓並參與研討，其培訓效果往往出人意料。
2、旁聽制：
這是對小班化培訓模式的補充。除核心學員之外，根據企業發展的需要可指定某些員工參與旁聽，以補充相應的知識。另外，此舉也可用於逐步建立企業的人才梯隊，或者用於對某位員工的獎勵措施。
3、針對性：
將實際工作中發現的問題及時加以分析、研究對策，並在第一時間內，實施具有針對性的
小規模研討與相應的培訓。這種短、平、快的培訓科目，往往能起到比較良好的培訓效果。
4、目標性：
目前汽車售後服務行業，由於人力與人才的缺口，而造成員工的頻繁流動。所以，企業應謹慎制定員工長期的目標性培訓規劃。多開展一些中、短期見效快、目標性強、評估容易、用以解決企業當前實際問題的培訓科目。
5、多樣化：
使用多種培訓方法來達到同樣的目的。利用座談會、研討會、茶話會、現場會、互助會、匯報會以及故事會的形式，來改善已往枯燥的培訓方式。通過多樣化的培訓模式，拉動更多的、富有實際經驗的員工，參與到培訓工作的主要角色中來。通過各種培訓形式，把他們工作技能與技巧，在相關的范圍內得到良好的傳播。
6、層次化：
按照企業級別、工作性質與工作需求來安排相應的培訓科目，不同級別的員工與魚龍混雜
的培訓現場，必定會影響講師與員工之間的互動效果，也會影響關鍵員工對於更深層次與延伸問題的研究。
另外，級別是員工的一種特殊待遇，這種待遇也應該在企業的各項培訓中予以體現。
本文來自：企大在線學習平台官網
E. 職業汽修技能培訓有哪些
職業技能培訓一般涉及汽車技術、電腦技術、IT技術、服裝設計等內容，具體學哪專個建議結屬合自己的興趣愛好選擇合適的項目，個人覺得汽車技術不錯可以考慮。
建議可以到專業的技術學校進行汽修技能培訓，有一線教師、專業的師資團隊、完善的教學設施設備、創就業指導課等等。
可以說只要是社會上有的工作種類都有相應的職業技能培訓，當然其中規模比較大，以後出去就業比較好的主要是電腦啊、汽修啊、廚師這些，學電腦現在很好找工作，當然前提是你要去一所質量過硬的老牌學校去認真努力的學
F. 汽車維修培訓一般要學習些什麼
汽車維修培訓包含內容比較多，如：發動機、底盤、電控電路、鈑金等，每個模塊都包含不少內容的，可以了解下萬通技工學校，三十多年的汽車專修學校，可以系統全面的教你汽車維修的
G. 汽修技能培訓有哪些課程要學習
主要是看你自己想學什麼專業，如果說想要全面的學習，從汽車檢測，汽車維修，到汽車美容版，鈑權金噴漆，貼膜新能源等一系列課程都要學到，但是很多時候參加工作或者開店，只需要會一項或者幾項技能就可以了，一個專業做到高精尖也是可以很厲害的，所以還是建議從基礎學起，然後專攻一方向，就可以滿足工作需求了
H. 汽車維修 培訓內容
要學好汽車維修首先必須學好《汽車構造與原理》、《汽車技術使用與保養》、《汽版車電氣》以權及《汽車修理》等專業課程。構造原理是基礎，掌握了構造原理，技術使用與保養、汽車電氣就比較簡單掌握，但汽車修理是一門比較專業和有一定難度的課程，其包含的內容很多：各種零部件的檢驗方法、工量具的正確使用、板金、電焊、鉗工、車工、洗工、噴漆等等，需要認真刻苦學習與鑽研才能學好呀。
I. 汽車維修培訓有哪些內容
汽車維修一般包括以下課程：
工程制圖、汽車機械基礎、汽車電工基礎、汽車發動專機構造與維修、汽車底盤構屬造與維修、汽車電器電子設備原理與檢修、汽車空調原理與維修、發動機電子控制技術、汽車電腦維修技術、車身與底盤電控技術、汽車中央門鎖防盜系統、汽車音響維修技術、汽車鈑金維修技術、進口汽車維修英語、汽車運用工程基礎、汽車維修企業管理、汽車配件管理與代換知識、汽車保險與理賠及計算機應用基礎等。