員工報銷培訓費計入哪裡

⑴ 請問沒有計提職教費，報銷的培訓費入什麼科目

計提抄職工教育經費：

借：管理費用
貸：其他應付款-職工教育經費

報銷培訓費：

借：其他應付款-職工教育經費
貸：現金

補充：沒有計提的情況下，你直接計入管理費用
借：管理費用-職工教育經費
貸：現金

但要注意，年終所得稅申報時要注意這塊費用不得超過稅法規定的扣除標准。超出部分要進行調整。

⑵ 員工的駕校培訓費可以報銷嗎

員工如果從事崗位必須接受培訓或員工管理制度中存在員工培訓相關條款，均可按照
教育版
經費進行入權賬。
關於稅務解釋也因存在實際條款及正規票據。沒有理由不允許報銷。
所以，只要老闆同意就可以報銷。計入「管理費用--職工教育經費」科目，摘要寫：為單位培訓駕駛員。

⑶ 職工報銷的培訓費應該計人職工教育經費還是應付福利費

職工報銷的培訓費,課本費應該計人職工教育經費
報銷時：借:管理費用
貸:應付職工薪酬-職工教育經費

借:應付職工薪酬-職工教育經費
貸:庫存現金

兩者都通過應付職工薪酬核算

因為：「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算

因為福利費包括（職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。」）

教育經費 包括
1. 上崗和轉崗培訓.
2.各類崗位適應性培訓.
3.崗位培訓\職業技術等級培訓\高技能人才培訓.
4.專業技術人員繼續教育。
5.特種作業人員培訓.
6.企業組織的職工外送培訓的經費支出.
7.職工參加的職業技能鑒定\職業資格認證等經費支出.
8.購置教學設備與設施.
9.職工崗位自學成才獎勵費用.
10.職工教育培訓管理費用.
11.有關職工教育的其他開支.

⑷ 請問公司人員的培訓費應計入什麼科目，報銷有限額嗎，急！

直接記入管理費用－職工教育經費，這個不再計提了，而是直接列支，總額不超過工資總額的1.5％
我贊同這位先生的說法

⑸ 報銷職工培訓費的會計分錄

1.計提企業職工培訓費
借：管理費用-職工教育經費
貸：應付職工薪酬-職工教育經費
2.支付報銷企業職工培訓費
借：應付職工薪酬-職工教育經費
貸：庫存現金/銀行存款

⑹ 單位報銷員工的培訓費是否繳納個稅

單位報銷員工的培訓費不屬於個人收入，不需要繳納個稅。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

(6)員工報銷培訓費計入哪裡擴展閱讀：

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條下列各項個人所得，免徵個人所得稅：

（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；

（二）國債和國家發行的金融債券利息；

（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼；

（四）福利費、撫恤金、救濟金；

（五）保險賠款；

（六）軍人的轉業費、復員費、退役金；

（七）按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；

（八）依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；

（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；

（十）國務院規定的其他免稅所得。

前款第十項免稅規定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。

⑺ 關於公司員工駕照培訓費報銷事宜

1、高層領導駕照培訓發票抬頭是個人名稱，可以入賬，會計分錄： （1）如果沒提版取職工教育費 借：管理權費用--職工教育費 貸：現金 （2）如果提取了職工教育費 借：其他應付款--職工教育費 貸：現金 2、孩子保育費發票抬頭是學生姓名，也可以報銷入賬，會計分錄： （1）如果提取福利費了 借：應付福利費 貸：現金 （2）如果沒提取福利費 借：管理費用--福利費 貸：現金 3、職工教育經費和福利費都有稅前扣除標準的。 （1）福利費稅前扣除標准： 所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。 （2）職工教育費稅前扣除規定： 除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。%

⑻ 財務部人員報銷培訓費會計上怎麼處理

應計入「職工教育經費」科目。
職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提版取用於職工教育事業的一項費權用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。
職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。

⑼ 職工培訓費的會計分錄怎麼做

支付職工培訓費會計分錄為：

借：應付職工薪酬—職工教育經費專

貸：銀行存款屬

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

(9)員工報銷培訓費計入哪裡擴展閱讀

計量

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

⑽ 員工去參加培訓報銷的培訓費和質量費如何做帳管理費里的哪個明細科目

職工的教育經費不是每個月計提的嗎？
計提是入：借：管理費用——教育經費
貸：其它應付款——教育經費
需要支付時就入：借：其它應付款——教育經費
貸：現金等相關科目