❶ 德邦物流入職培訓時間是多長，都有什麼內容
營業員，出納，培訓5天。
外場，接送貨員，2天。
大多是職業規劃，就職心態，上升渠道，空間，企業紅線，安全知識，團隊合作等等。
求採納！
❷ 德邦物流新員工培訓5天,上課需要上交手機嗎麻煩仔細介紹下。謝謝
你好！德邦鎮海區中官路營業部，部門地址在：寧波市鎮海區中官西路與329國道交叉口（常洪停車場斜對面）
部門為純出發：提供物流發貨
部門張經理聯系電話為：13056986360
❸ 你好 請問德邦裡面工作到底怎麼樣
您好：
德邦物流在同行業當中工資待遇比較有競爭力。員工擁有各種福利內，比如：親情「1+1」、容全程無憂、學車福利、話費補貼、食宿補貼、集體婚禮等，因各地區工資系數不同詳細的薪酬待遇您可以咨詢當地人事部門。
1】.親情1+1：公司承擔福利基金的100元/月，員工承擔福利基金的100元/月，合計200元/月，由公 司將以上款項按月匯至員工家屬賬號中；
2】.法定節假日：元旦/春節/清明節/勞動節/端午節/中秋節/國慶節/婦女節享受法定節假日；
3】.工齡獎：入職滿一年的員工可享受工齡獎200元，每增加一年工齡獎增加50元，500元封頂；
4】.月餅到家：每年中秋節公司為所有員工家庭寄送中秋月餅，費用全部由公司承擔；
5】.帶薪年休假：工作滿一年的員工每年均可享受帶薪年休假；
6】.月休息6天以上，法定節假日另算；
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
❹ 求德邦培訓體系
1、管理培訓發展通道
基於學習路徑原理，以員工職業晉升為主線，為員工的職業發展提供相應的培訓課程，幫助員工更快的成長和發展。
Step 1 當員工一進入公司時，公司為員工量身定做的「新員工培訓」內容，將幫助員工完成自由人向職業人的轉變，幫助員工盡快熟悉公司的各項規章制度、盡快融入德邦大家庭！並且，導師制將為員工在公司的全方位發展提供全程指導！
Step 2 當員工熟悉了公司的運作，開始獨立開展工作時，公司為各部門制定的「培訓地圖」及配備的問題改善類培訓又將為員工的專業能力提升提供指引。
Step 3當員工業務操作能夠獨擋一面，並希望在管理能力方面提升時，公司將提供機會給有潛質的員工進入管理系列培訓，員工也將會實現從專業人才向管理人才的轉變！
Step 4 當員工熟悉了業務，並力求更長遠的發展，公司為員工制定的「職業發展類的培訓」將為員工在德邦的職業晉升提供指引。如果員工表現夠優異，也可以入選「接班人計劃」,員工將在管理和實戰經驗兩方面都得到極大提升。
2、專業培訓發展通道
基於任職資格體系，以職業發展通道為主線，為員工的專業發展提供相應的培訓課程，為員工從涉足某專業領域到精通某一專業領域，提供全程的培訓指導。
Step 1 當員工進入某一專業領域時，培訓中心為你量身定做的行動學習和理論學習兩部分，將幫助員工盡快熟悉某一領域內的工作開展。這也需要員工更多的自主學習、多些與同事深入的交流。
Step 2 經過了行動學習和基礎理論學習後，員工將對自身專業領域的發展方向有了正確理解，接下來部門內訓環節，將使員工在單一領域內有系統而全面的了解，這將有利於員工獨自開展工作。當然，從這一階段開始，培訓中心也會提供給你管理系列的培訓，有助於員工在專業通道和管理通道的雙向發展。
Step 3 在這個環節的培訓將採取內外培訓相結合的方式，員工將有機會參與到其它相關領域的培訓中來，並且為了強化專業性，員工還將有機會申請到外面專業機構學習的機會。
Step 4 當員工已成為公司專業領域的專家，培訓中心將為員工提供更多對外學習和交流的機會。
❺ 德邦物流武漢華中事業部新員工培訓是多久一次啊我面試上了德邦，但就是等不到入職通知…
武漢那邊的情況不是很清楚。但是北京這邊，一般面試完了之後當天就通知，如果沒有接到通知的，就是沒有面試上。新員工培訓就是一次，一般是一個星期左右。但是後續的各種培訓很多。
❻ 請問德邦物流新員工入職培訓要帶些什麼過去呢除了換洗的衣服還要帶什麼呢培訓期間住哪裡呢
就換洗衣服啊，培訓相當於就是去玩的，我們培訓的時候在廈門，期間住酒店，吃飯也給包了！
❼ 想問下這個德邦快遞重視員工培訓嗎
這個不是很重視的，你去應聘一下應該就能過得
❽ 您好，我想問一下德邦新員工培訓路費報銷的標准，幾個小時以上可以報硬卧或者動車謝謝！
內部人員，管財務的
❾ 德邦接送貨員，新員工要培訓幾天華中這邊。
一般是5天新員工入職培訓
❿ 德邦培訓的問題，德邦物流企業新員工培訓問題產生與發展
聽起來還是很不錯的哎
德邦物流，品牌也是很大的