⑴ 請問全國有那幾間翻譯公司是有培訓機構還要是全國指定培訓機構哦。
找一家資質好，可信賴的翻譯公司在節省人力，財力方面都是很有幫助的。隨便找一內家翻譯公司，結果不滿意容的話，不僅對公司，對客戶沒辦法交代，在老闆那裡也要損失很多信任感。這個是我工作兩年來的經驗之談啊！我們公司因為開發國外客戶，經常需要翻譯文件，之前剛開始沒經驗，就在網上找了家比較便宜的，結果拿到的最終翻譯稿令客戶很生氣，我也被老闆凶了好久，最後朋友介紹了一家，說是他們的老合作夥伴，專業的公司就是不一樣，現在這家共明翻譯也成為了我們公司的合作夥伴，口碑好是經得住考驗的，因為現在和他們的業務顧問也變成了好朋友，所以來替他們賣賣廣告http://insight27.blog.163.com/blog/static/18949614620116731759928/
⑵ 電力企業人員管理培訓探討翻譯成英文，幫幫忙，謝謝啦
Power Enterprise Management Training of Personnel
Abstract
Management training management personnel for enterprises to enhance the quality of an important way. Enable trainees to be updated management philosophy. Management knowledge and skills be strengthened and improved, and further improve its management practices, so as to achieve personal and business management performance improvement. Power management according to the type of choice of different management strategies of training, training content and methods, training of management to achieve a targeted and effective. As the current management mechanism of binding, power companies, not to establish effective human capital investment and protection system, talents unused, talent repression become commonplace, many employees will be resigned to attract a variety of external conditions, resulting in electric power enterprises the loss of human resources. If this trend continues, it would be electric power enterprises and the whole development of the instry have unfavorable consequences. This article on the power instry to attract and retain effective personnel how to conct some research.
Key words: power companies, human resources, personnel security, management
⑶ 求翻譯 人事部是公司一個很重要的部門，負責招聘員工和做一些培訓工作
人事部是公司一個很重要的部門，負責招聘員工和做一些培訓工作專 ：
The Human Affairs department is a very important one within a company, and it's mainly responsible for recruiting employees and concting training sessions.
這樣翻譯比較地道。人屬事部是 Human Affairs、培訓工作意譯為，training sessions
自己認真翻譯的，有問題請追問、希望及時採納—— ♥ 多謝 ⌒_⌒
⑷ 跪求在江蘇舜禹翻譯公司有關培訓問題。<br/>在哪裡工作的朋友請回答下啊
我是這里員工~~首先恭喜你能夠通過選拔~~感覺題目不難嘛？？其實我們的比例回是8比1.。
還是很難考答的。
當然，我們公司的培訓是很嚴格的，要3個月呢~~~測試的時候你也可能感到專業性的詞彙很多，這就是培訓的主要目的~~培訓完後根據考核才能決定是否可能成為正式員工~~
我們的工作很辛苦。
不知道你是哪個語言的譯員，我是日文部，每個月有大量的稿件，如果你是沒有耐心以及性格急躁的人，那就千萬要放棄這份工作~~因為那是很崩潰的。
一定要有足夠的耐力~~有些人會主動的提出離開，因為他們覺得很抑鬱~不管你會掙多少錢~
公司福利還是很好的，五險一金等等，基本工資很低，主要是靠你的翻譯量來拿工資，翻得多那當然就拿的也多~~但是，很難得哦！！
如果你已有足夠的信心與耐心的話，並且語言水平突出，那就可以來挑戰一下這份工作~~當然，還是取決於你自己！
⑸ 求翻譯：公司會對新員工進行一個月的培訓是什麼意思
你好！
參考譯文如下.。
The company will train new employees for a month。
⑹ 跪求在江蘇舜禹翻譯公司有關培訓問題。在哪裡工作的朋友請回答下啊
我是這里員抄工~~首先恭喜你襲能夠通過選拔~~感覺題目不難嘛？？其實我們的比例是8比1.。。還是很難考的。。
當然，我們公司的培訓是很嚴格的，要3個月呢~~~測試的時候你也可能感到專業性的詞彙很多，這就是培訓的主要目的~~培訓完後根據考核才能決定是否可能成為正式員工~~
我們的工作很辛苦。。。不知道你是哪個語言的譯員，我是日文部，每個月有大量的稿件，如果你是沒有耐心以及性格急躁的人，那就千萬要放棄這份工作~~因為那是很崩潰的。。一定要有足夠的耐力~~有些人會主動的提出離開，因為他們覺得很抑鬱~不管你會掙多少錢~
公司福利還是很好的，五險一金等等，基本工資很低，主要是靠你的翻譯量來拿工資，翻得多那當然就拿的也多~~但是，很難得哦！！
如果你已有足夠的信心與耐心的話，並且語言水平突出，那就可以來挑戰一下這份工作~~當然，還是取決於你自己！
⑺ 英語高手給翻譯下:公司的一個培訓計劃
內容和益處：
為銷售代表而設的「每日培訓」的課程內容有很多，目的就是要提高公司的工作效率。
一些關於公司的簡介應該要有，如公司的歷史，組織結構和財務狀況。目前公司的情形更要著重闡述。這些都有可能促進銷售代表對公司的忠誠度和好感。
公司的主要產品，年銷售額和年度目標必須要告知他們。清楚地認識這些有助於他們調整目標，這也是他們獲得更大動力的來源。
接下來的課程就是要關注客戶，應當將更多的精力放在那些目標客戶的特徵和特性上；客戶的要求也要傳給銷售代表。當他們在銷售的時候，這些能幫他們（對客戶的要求作出）更好的反應和適應能力。
⑻ 請問翻譯公司搞不搞培訓
不搞培訓，還是到外語學院學習吧
⑼ 關於同聲傳譯培訓
首先，近年來在線學習課程越來越普遍，但是，口譯不適合線上教學。不面對面怎麼能內看出學生真正容的水平？eye contact 怎麼練？公眾演講技巧怎麼練？心理素質怎麼練？學生坐在自己家裡上課，那氛圍和課堂能一樣么？在家裡對著電腦屏幕口譯，和在千人大會上對著黑壓壓的聽眾口譯，那感覺能一樣么？
再說你的要求，想要學習同傳，你先要有交傳的基礎才能學習同傳。學習同傳的話，市面上面授的課程不是很多，主要是看師資和教學水平。我學長是在策馬學的同傳，聽他說是上的林超倫的班，實踐機會也比較多。策馬不光是培訓，也是一家翻譯公司，實踐機會比較多。你自己也可以網上多搜一下
⑽ 對於翻譯公司要求應聘者的專門培訓,可信嗎
建議你不要去，公司提供培訓是應該的，本就是不該收錢的，在我上班之前就聽過，公司如果要押證書，交錢等都是不能正規的。我也在翻譯公司，免費提供業務流程的培訓