Ⅰ 郵儲銀行北京研發中心軟體開發崗，新員工試用期是多久
根據《勞動合同法》試用期期限是和你跟用人單位簽訂的固定期限勞動合同掛鉤的。
譬如勞動合同簽訂一年試用期為一個月。合同簽三年，試用期三月，最長不得超過六個月，且在同一家用人單位只能約定一次試用期。
Ⅱ 郵政儲蓄銀行業務流程是什麼我是新人
我也是初入銀行業，之前沒有金融方面的專業背景，如今主要做行政工作。我倒希望自己有更多接觸業務的機會！你的領導要你熟悉所有的業務，這是好事啊！你有實踐的機會就要好好把握，其實老員工的經驗也都是實踐中積累出來的，學校里學到的東西和實際運用的有很大差別。
你可以自己讀些銀行業務方面的書籍，再結合實際操作，應該不會很難的！
Ⅲ 郵政儲蓄銀行新員工培訓的時候發工資嗎
按勞動法新員工入職培訓是要算工資的。
Ⅳ 請問郵政儲蓄新員工培訓葯學習打五筆嗎
培訓郵政儲蓄相關業務，上課認真點，多記多背一般沒問題，可能考漢字輸入速度，一般不限五筆輸入法，算盤不會考就算現在的銀行人員也沒幾個會用的，祝你順利通過。
Ⅳ 郵政儲蓄銀行新員工一般幾月份上班
什麼時候錄取你了，和人事上協調。一般的三四月份都可以上班，如果在學校有事，畢業後六月份也可以上班報到
Ⅵ 剛進郵儲的新員工有年終獎嗎會有多少呢
有的，同一區域比較，取決於你從事的崗位和當年工作時間；不同區域要看你所在地當年的經濟效益與當地銀行年終獎發放制度。因此沒法告訴你會有多少
Ⅶ 請問進入郵政儲蓄銀行的新人需要學習哪些業務，要有詳細說明業務辦理操作。謝謝各位啦！
看你是什麼崗位和工作了？櫃台的話，必須要熟悉人民幣存取結算知識，開戶的條件和類型；客戶經理的話存貸知識·····反正很多很多，會有培訓的。
Ⅷ 如何做一名中國郵政儲蓄銀行的新員工演講搞
尊敬的***商業銀行各位領導： 感謝您能在百忙之中閱讀我的自薦信，相信在您審閱後一定不會覺得浪費了您寶貴的時間！ 本人從貴行的招聘信息中得知貴行需要招聘營業部主任一職，自認能勝任此職位，以下是本人簡要情況介紹： 本人在2002年畢業於***大學金融專業，學歷大專（自己改，符合實際情況），在校期間學習努力認真，能做到嚴格要求自己，尊敬師長，積極參加學校組織的各類活動，以本專業第二名的資格結業。由於深知對本行知識的匱乏，所以目前本人正在自學國際金融專業本科自考相關課程。 在2002當年畢業後我曾在當地***中專任教，專業為金融實務，業余時間我有計劃的抽出時間去閱讀各類專業經濟法面的書刊報紙，不斷來提高自身的專業知識。任教兩年來獲得榮譽不斷，例如「**縣優秀青年教師」，「***專業獎」等。 但本人志在銀行金融業發展，所以通過我縣公開報名考試考取了縣郵政儲蓄的一名員工。在2004年至今的5年來，我從基層做起，到現的縣郵政銀行二級支行的所主任兼營業部主任。在這期間工作恪守誠信，正直忠誠；工作富有責任感，踏實肯干，具有良好的快速學習能力和分析能力、團隊合作能力和溝通交流能力；做事認真、謹慎、細心、穩重，能為本行創造出更多的價值；對專業業務方面尤其是會、出、儲基礎業務做到了如指掌，任何一個細小的環節都不能逃過本人的眼睛；而專業外多年的文學寫作中練就較強的文字表達能力，曾在郵政系統徵文比賽和演講比賽中都獲得過前三名；另外本人深知在銀行的工作中需要大家的努力才能成就集體的榮譽，所以作為一名二級支行的一把手，本人能把員工團結在自己的身邊，積極調動大家的積極性，為本行創造了不菲的價值和榮譽。此外，在本人任職一把手期間全力做好本行各項工作，在上級行的各項評比中屢屢獲獎，例如「大幹一季度，實現首季開門紅」、「奮戰二季度，時間任務雙過半」等勞動競賽活動…得到了上級行領導的首肯。 相信各位領導對於本人的能力有了一定了解，本人希望在不打擾您工作的情況下您能再抽出點寶貴時間，我向您當面匯報。 隨信附上本人的一份簡歷。 此致敬禮！
Ⅸ 郵儲銀行北京總部基地研發中心，新員工合同簽幾年
按相關部門規定，分為一年，三年，五年，十年，郵政的正式員工沒有幾年一簽這種說法，只要是郵政的在職正式員工，合同只簽一次就可以了，三年一簽或五年一簽，就不是正式員工，是合同制用工。
Ⅹ 郵政儲蓄銀行新員工培訓的時候發工資嗎
一般辦理入職後都會有工資的，滿意請採納回答！