仁寶新員工培訓幾天

A. 新員工培訓一般為期多長時間

新員工培訓一般就是學習企業文化，公司規章制度等，一般半天，多的有三天或者是一星期。

B. 新員工進電子廠培訓一般多長時間

每個工廠人力資源部由各自的培訓計劃，時間長短不等。可以去你所在的廠里人力資源部詢問即可。

C. 新員工入職培訓工作的大概周期是多久

1、基礎培訓：入職第一天，一般由由HR組織公司的規章制度、人事政策、公司的組織架構等。內有些公司如果每容月或半月組織一次入職培訓，那麼第一天上班時新員工的主管要簡單的介紹一下。
2、崗位知識：入職第一天開始到一個月內：由部門帶教的老員工或部門主管進行，邊教邊練。
3、心態、職業素養類的培訓：三個月到半年內，等員工穩定了，就可以安排心態和職業素養方面的培訓了，大的公司都會請培訓公司來進行培訓的。如果內部培訓師資歷比較深也可以自己進行。
希望以上能幫助到你。

D. 公司給新員工培訓6,7天,這正常嗎

正常。作為新員工，開始的這一段時間是你了解企業的關鍵。學到的是這個版企業倡權導的，應該做的。可能和實際還有一些區別，但至少這是這家企業的目標。所以不要因為他們說做不一致而質疑，也不要因為個人原因而置之不理。多學學，就當是為了自己的未來，而非為了這個企業。對你的未來的管理是有幫助的。

E. 新員工安全培訓多長時間

產經營單位新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少於24學時。

根據《生產專經屬營單位安全培訓規定》第十三條 生產經營單位新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少於24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年再培訓的時間不得少於20學時。

(5)仁寶新員工培訓幾天擴展閱讀：

《生產經營單位安全培訓規定》第十九條生產經營單位從業人員的安全培訓工作，由生產經營單位組織實施。

生產經營單位應當堅持以考促學、以講促學，確保全體從業人員熟練掌握崗位安全生產知識和技能；煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位還應當完善和落實師傅帶徒弟制度。

F. 入職培訓一般安排幾天

涉及到的公司發展史、企業文化、組織架構、規章制度（全）等內容在新員工入職1個月左右完成（主要考慮組織參訓人數）。

G. 新員工培訓培訓學習培訓需要多長時間

新員工培訓時間的長短，要根據不同行業，
不同工序，和不同工種，培訓的時間是不一樣的。
新員工培訓是指為了促使新員工更快融入工作而做的培訓。通過崗位要求的培訓，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業績，起到事半功倍的效果。

H. 公司培訓一般培訓幾天呀！

你是指新復入職培訓還是制其他的項目類培訓？ 一般公司里的培訓有幾種類型的： 1. 新入職培訓——像這種培訓，通常要看你的職位，以及公司的常規做法。
一般比價常見的是脫崗培訓1個星期，而後會有OJT（在職到崗培訓）可能會跟蹤半個月左右，期間會有人觀察你，並給予你反饋，正常情況下來講，那個觀察員兼輔導員是你的直屬上司。
2. 項目類型培訓——比如你的職位要晉升了，或者你是High-potential，那麼可能會讓你參加公司組織的項目提升型培訓。
例如「新經理管理直升機」啊，「高級經理人晉升班」啊，等等之類的。
這種通常持續時間比較長，培訓課題會由5~6門課組成，大約會為期半年到一年左右。
3. 臨時或常規類培訓——就是為了提升員工效率，或者是公司給予的職位福利，基本每年都會有1~2次的培訓機會。
可以是上司推薦給你，也可以你按照自己的興趣報。
這種培訓基本上2天左右，當然短的培訓也有，比如說我就上過0.5天的課程。

I. 新員工培訓一般為期多長時間內容主要是什麼呢

您好：
新員工一般為其15天的培訓，上崗後會有其他的培訓環節，針對員工需求及薄弱知識進行培訓。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！

J. 新員工培訓在新員工入職多長時間內組織效果會相對好些

新員抄工入職培訓一般由以下三個階段：
1、基礎培訓：入職第一天，一般由由HR組織公司的規章制度、人事政策、公司的組織架構等。有些公司如果每月或半月組織一次入職培訓，那麼第一天上班時新員工的主管要簡單的介紹一下。
2、崗位知識：入職第一天開始到一個月內：由部門帶教的老員工或部門主管進行，邊教邊練。
3、心態、職業素養類的培訓：三個月到半年內，等員工穩定了，就可以安排心態和職業素養方面的培訓了，大的公司都會請培訓公司來進行培訓的。如果內部培訓師資歷比較深也可以自己進行。
希望以上能幫助到你。