⑴ 培訓完後，對員工進行考核的表格叫什麼
培訓後，考核後填報的表格是「培訓考核評價表」
針對培訓中的學習態度，學習能力，學習結果等進行評價
⑵ 糧食從業人員安全培訓考核記錄表怎麼填寫
首先，我不知復道你 的公司以前制是怎 么做的，安全培訓工作 應該獨立的做一個台帳，這個台帳里都要做d 哪些資料，個人一點經驗。第一個，年度培訓教育計劃，今年要做哪些方面的培訓，比如一季度，組織員工學習法律法規，廠紀廠規；二季度培訓職業衛生、消防知識；三季度培訓安全技術基礎知識；四季度培訓防護用品的使用。這個就是年度培訓一個大方向的東西，還有計劃里要寫明通過什麼形式進行培訓，比如說課堂講課、現場演練、實地操作、張貼宣傳畫什麼的，這些東西你去網路文庫或者豆丁里都有範文。年度培訓計劃有了，當然也少不了年度培訓計劃總結，通過培訓員工學到了什麼，什麼地方得到了改善。不會寫，繼續網路，當然也可以留下你的聯系郵箱，我這有範文發給你。第二個，根據安全標准化的要求，培訓教育首先要有季度培訓計劃表，第二個培訓教育申請表，第三個就是培訓教育成果報告。這些東西我這也有，你也可以自己做一個，很簡單。每次培訓都要有記錄，比如培訓簽到表，培訓結束的考試試卷啊，培訓教育台帳里無非就是這些東西，整體上就是這些，我是想到哪說哪的，可能有點亂，還有什麼細節性的問題可以繼續追問，我知道的一定幫你解答，全部手工打的
⑶ GSP員工培訓考核表怎麼填
首先培訓時要有培訓時間地點、培訓內容、培訓目的，培訓人。
然後被培訓者簽到，專最後記錄培屬訓人員考核成績。
這是總表。
再在個人培訓試卷前附一張個人培訓記錄表，記錄下這個人每次接受培訓的時間、內容及成績，作為個人培訓檔案
⑷ 請問進行了ISO9001培訓後如何對員工進行考核我需要一份表格形式的，有誰知道怎麼做啊多謝好心人
你好！我是做質量管理的自04年就接觸ISO9001，關於你提到的問題我的見解是這樣的回：
1、ISO9001的程序文件中答有對各部門劃分（權職責限）
2、對培訓內容做劃分處理
3、劃分後針對程序文件中的關鍵點進行考核，例如：《不合格品控制》程序文件，那就考核對不合格品是如何控制的，被考核人員應寫出處理流程並寫明針對條款
這些東西沒有正式的表格，因各公司情況不同所涉及的內容也大不相同，但條款是一樣的！有什麼不清楚的可以隨時溝通，希望能再大體上幫助你
⑸ 公司員工培訓評價表中如何寫評價內容
公司員工培訓評價表中如何寫評價內容工作表現極其不積極。做態度端正不端正。
⑹ 員工培訓記錄和崗位能力考核表匯編誰有啊、懇請大家幫幫忙。
可能每個公司應制度不同，所以匯編的可能也不同！