魯泰紡織培訓工作總結

❶ 誰知道魯泰紡織人力資源部的聯系電話

魯泰常年在淄川勞抄動局招人，招到的員工又有好大一部分流逝。我可以支一下招，你們是否可以專門相對辭職的員工舉行一個招聘會，因為他們辭職有各種各樣的原因，現在有好多想回去，但又抹不開面子。招這種員工有好多好處，其一他們都是熟練工人，不用再重新培訓；二他們回去以後，以後再離開的可能性很小

❷ 誰在山東淄博魯泰紡織有限公司工作啊那裡的工作環境生活待遇都怎樣啊！人好相處嗎

我在魯泰工作13年了，可本人思想不進步現在還在原工作崗位從這十年看廠子專發展是挺快的工資屬嗎是那勞分配多勞多得公司重視技術人才環境應該是不錯的你可以打聽一下那也看你干什麼工作下車間就稍差點，一般的剛進廠的要先進車間鍛煉一段時間因為廠里大學生太多了廠里制度是嚴了點要看你個人的適應程度侍者生存啊

❸ 魯泰紡織股份有限公司的經營業績

公司生產經營業績一直位居全國紡織行業前列，產品85%銷往日本、美國專、英國、意大屬利、紐西蘭等30多個國家和地區。2012年全年實現營業收入59億元，出口創匯7.02億美元；2013年三季度末實現營業收入46.4億元，出口創匯5.6億美元，繼續保持增長趨勢，名列全國色織行業前茅。
公司採用現代化的管理模式，自1995年至今，先後通過了ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系、OHSAS18000職業健康安全管理體系、SA8000社會責任管理體系、有機棉等12個體系認證，實現了公司管理的國際化、標准化和規范化。

❹ 魯泰紡織部門那個輕松

辦公室比較輕松，比如人力資源部或者財務等部門。

❺ 魯泰紡織股份有限公司的魯泰主旨

開拓進取是魯泰的主抄旨:
魯泰從不認為工作已做的最好，但有決心把工作做的更好。用最好的原料、最好的設備、最好的技術、生產最好的產品，取得最好的效益是魯泰最大的目標。
科學管理是魯泰的追求。企業的競爭就是管理的競爭，企業的成功也是管理的成功。魯泰在引進國外資金、國外設備、國外技術，產品銷往國外，獲得外匯收入的同時，所致力的便是汲取外國先進的管理經驗，結合自身實際形成自己科學、規范、高效的管理特色。
踏實苦幹是魯泰的精神。功崇惟志，業廣惟勤。魯泰人篤信用心血和汗水能夠鑄造事業的輝煌，世界在改變，市場在變，但伴著魯泰走過漫長道路的這種精神永遠不會改變。不進則退的危機意識、愛廠如家的責任意識凝聚成的這種精神，是魯泰最為寶貴的財富。
誠實守信是魯泰的原則。在市場競爭中，人們在表現自己的能力，也在展示自己的品德，魯泰就是要用產品的高質量，良好的信譽和完善的服務，向所有的朋友展示我們的道德風貌：做不到的絕對不說，說了的一定做到。
回首過去，無怨無悔；展望未來，任重道遠。成績面前，魯泰不會不思進取；困難面前，魯泰也不會消沉退縮，我們的選擇就是：永不止步，永遠向前。

❻ 魯泰紡織股份有限公司濟南分公司怎麼樣

簡介：魯泰紡織股份有限公司濟南分公司成立於2015年03月13日，主要經營專范圍為銷售隸屬公司生產的襯屬衣、服裝飾品、紡織品及配套產品等。
法定代表人：權鵬
成立時間：2015-03-13
工商注冊號：370100500015035
企業類型：外商投資企業分公司
公司地址：濟南市歷下區縣西巷9號102房號