1. 淺談如何做好新時期酒店思想政治工作
建立和完善思想政治領導機制。
不斷完善服務體系。一方面，增回加思想政治工作的經費和答人員!員工投入，廣泛宣傳在酒店企業中，營造政治氛圍，有利於充分開展工作:另一邊面，提高思想政治工作的質量取決於員工，只有加強酒店員工專業培訓和職業道德培訓，實現科學管理,建立一個高水平，高質量的人才團隊,促進企業的發展,經濟效益和社會效益的統一。
扮演重要角色的評價體系。改進評估方法，實施評估方法。從信息化、科學化、知識化等方面制定標准，確保酒店企業的思想政治與知識經濟的發展相一致。
2. 如何做好新時期員工的思想政治工作
1、加強領導班子自身建設，發揮領導班子的表率作用。 「身教重於言教，榜樣力量是無窮的」。班子成員能否以身作則，率先垂範，直接關繫到隊伍建設的好壞，關繫到整個隊伍的思想政治工作面貌，關繫到廣大職工的精神狀態和工作熱情。加強領導班子自身建設首先要注重學習，以鄧小平理論，「三個代表」重要思想和科學發展觀武裝自己大腦，在學習中不斷提高自身政治理論水平和道德修養，樹立正確人生觀，世界觀和價值觀。真正做到政治上堅定，業務上過硬，紀律上嚴明，作風上優良。領導班子成員要保持高尚情操和精神追求，耐得住清貧，頂得住誘惑，經得住考驗，做到高風亮節，兩袖清風。建設一支「廉潔、公平、公正、高效」的領導集體，以自身的實際行動影響和帶動廣大職工，用榜樣和人格的魅力凝聚人心，匯聚力量。
2、充分發揮工會的組織作用。新時期做好基層職工，思想政治工作，是工會組織的一項基本職能，也是工會組織關心、幫助、教育基層職工的有效方式和途徑。針對新時期，基層職工意識形態及價值觀念發生變化的同時，必須充分發揮工會在思想政治工作中的優勢作用。一是發揮工會的維護作用，維護職工群眾的合法權益和民主權利。二是發揮工會的參與作用，即發揮職工群眾參政，議政的民主渠道作用，使其更能深入職工，了解職工，以更好地解決職工所關心的重點，熱點問題。三是發揮工會的教育作用，把對職工的政策形勢教育與理想相結合等。四是發揮工會幹部的表率作用，即工會幹部具有必備的思想政治工作的專業知識，廉潔奉公，愛崗敬業，堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主義思想的侵蝕。從實際出發，掌握疏導心理技巧和方法，更好地發揮思想政治工作的吸引力，凝聚力和感召力。
3、加強新時期基層職工教育和學習，不斷提高理論水平和業務素質。學習是一生中永恆的主題。偉大導師列寧曾教導我們「學習、學習、再學習」。針對新時期基層職工思想政治工作中出現的新問題，新動向。必須做好以下幾方面工作：一是加強理論政治教育，通過對鄧小平理論、「三個代表」重要思想，科學發展觀，構建和諧社會理論及社會主義榮辱觀等的學習教育，著力提高職工理論水平。二是加強職業道德教育，教育職工不論遇到什麼困難和挫折，遇到什麼自認為不公平的事，都要保持良好的心態，不患得患失，樂於奉獻。把精力用在幹事，干好事上，養成良好的職業道德習慣。三是加強崗位技能培訓。通過制定周密可行的培訓計劃，把崗位技能和業務知識考核與量化獎懲相結合，調動幹部職工自覺學習科學文化知識，增強業務技能和積極性，在業務上做到精益求精，最後加強基層職工健康生活教育。通過健康向上的文體活動充實廣大職工的業餘生活。把思想政治工作延伸到八小時之外，擴大思想政治工作輻射范圍。培養一支政治堅定，團結友愛，充滿活力的基層職工隊伍。
4、調動基層職工主觀能動性，不斷提高工作效率，創新工作機制，發揚團隊精神，樹立社會主義榮辱觀。在新時期，做好基層職工思想政治工作的出發點是使廣大基層職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，抓好社會主義精神文明建設，做好基層職工思想政治工作的根本點，一是使廣大職工保持高尚的革命情操，積極向上的精神面貌，飽滿的工作熱情。二是使廣大職工在各自的工作崗位上，充分的發揮主觀能動性，愛崗敬業，以事業為重，以集體為榮，以模範為榜樣，爭當先進，爭當標兵。三是使廣大職工在實際工作中腳踏實地，精益求精，認真負責，不斷提高工作效率，保證工作質量，創新工作機制。四是使基層職工在具體工作實踐中不斷推陳出新，把理論與實踐相結合，成為掌握多種技術技能的多面手。五是使廣大基層職工在新時期以主人翁姿態參加社會主義建設，增強服務意識，齊心協力，開拓進取，在工作學習中不斷提升廣大職工的幸福指數，最終為建設社會主義和諧社會貢獻自己的力量。
3. 淺談新時期如何做好企業職工思想政治工作
一、圍繞企業中心任務，堅持以人為本
將思想政治工作與當前形勢結合起來，把尊重人、理解人、關心人放在第一位，大力推行人性化管理，積極創造條件，盡力解決員工在生活上和工作上碰到的各種實際問題，真心實意為群眾謀利益辦實事，依法保障員工的各種合法權益，特別要關心、幫助困難員工，了解掌握員工思想動態，主動徵求員工意見，傾聽員工呼聲，正確引導，穩定員工隊伍，進一步加強員工的團隊意識，業務素質和誠信教育，增強員工對企業的歸屬感和認同感。
二、注重開展員工學習教育
企業員工總體素質的高低，直接影響企業改革和發展進程，同時也影響著員工思想政治工作的實施效果。
導入培訓理念。要重視員工培訓，積極營造學習優先的良好氛圍。要制定具體措施，注重納入綜合素質類和業務專業類新知識，有規劃有目的地組織做好新老員工的學習教育培訓工作，確保員工學習教育工作具有經常性、針對性、時效性。
建立激勵機制。引入先進的學習培訓機制，注重激發員工主動學習、自覺學習能力。探索學習經歷與薪酬、晉升相結合的有效途徑，激發員工參加企業培訓的積極性，支持員工自己參加社會辦學和培訓，逐步讓員工把學習當成一種責任、一種追求。
有效運用新媒體。充分利用網站、報刊、活動室、展板、微信群、QQ群等不同媒介，針對不同對象不定期發布時效性較強的新知識、新技能、新理論，讓員工隨時從不同途徑獲取，營造思想政治工作良好氛圍。
三、注重強化制度體系建設
科學完備的制度體系是實現企業穩定有序發展的基石，也是做好企業員工思想政治工作的基本保障。
充分發揮規章制度的強制性。實踐證明，在開展思想政治工作時，需要一定的強制手段，不能與規章制度建設割裂，要充分發揮規章制度的強製作用，切實將思想政治工作的目標任務分解落實到各部門，與中心工作有機結合，實現科學化、規范化、制度化，達到事半功倍的效果。
充分發揮規章制度的激勵性。績效管理是撬動員工工作行為的有效方式。因此，加強績效考核制度建設，把思想政治工作內容納入考核體系，充分發揮薪酬的激勵作用，這對加強員工思想政治工作具有積極效果。科學合理的考核體系建設也是我們當前一個需要破解的課題。不能因循守舊，要加快探索建立符合企業實際的業績評估式考核體系，通過定期組織員工自評、他人參評、綜合認定等環節，避免「一刀切」，客觀准確地評價員工的業績情況，為員工發放薪酬、職級晉升、改進提升提供真實的依據。要正向引導、正面激勵，注重真實性、公平性、可比性、簡便性、有效性，科學搭建「比學趕幫」平台，充分調動和激發員工積極性，逐步打造一支優秀的員工隊伍。
當前，員工思想政治工作已經進入了一個新的階段，只有從實際出發，不斷與時俱進、求實創新，才能適應新時期新形勢新任務的客觀要求，不斷為企業健康穩定發展提供堅強有力的思想保障。
4. 如何加強和改進新形勢下的思想政治工作
一、 做好思想政治工作應注意的的幾個問題
1、要堅持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必須堅持「以人為本」。以情感人是利用群眾的情感特點，從激發情感入手，並把各種道理寓於情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。以理服人，就是要通過講道理，擺事實的方法，使職工從思想認識的深處意識到對與錯，是與非，由此產生對勸說道理的信服，從而形成共識。要使思想政治工作取得實效，必須從關心職工群眾的切身利益出發，從效果上看，就是要把思想政治工作做到職工的心坎上，努力做職工的有心人、知心人、熱心人，以一顆真誠火熱的心去感化每一位幹部職工。
2、要堅持理論聯系實際。思想政治工作必須從實際出發，善於運用"三個代表"重要思想，有針對性地解決職工的思想認識問題。同時，要經過充分調查研究，針對職工的熱點、疑點、難點問題來開展思想政治工作。同時，教育要針對不同的對象、不同的年齡層次、不同的專業、不同職務進行，做到因人制宜。
3、要注意方式方法。思想教育的對象是人，因此要注意方式方法。首先，領導要以身作則，通過潛移默化，動之以情，曉之以理的教育，使受教育者自覺牢牢構築起思想道德防線。其次要善於發現和總結先進典型，運用典型榜樣的方法，來激勵廣大的職工，通過加強宣傳，充分發揮典型示範的教育引導作用；三要堅持表揚和批評相結合，以表揚為主的原則，通過思想政治工作來調動積極因素，克服消極因素，激勵和發揚正氣，形成團結、拼搏、進取的局面。
二、加強和改進思想政治工作的幾點建議
1、堅持教育為先，打牢思想政治工作的基礎。加強思想政治工作，思想教育是基礎。葯監部門要堅持把加強幹部的理論學習，提高思想政治素質作為思想政治工作的切入點，抓緊抓好，教育引導幹部職工認真學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想及社會主義榮辱觀等科學理論，引導幹部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強做好食品葯品監管工作的政治意識、責任意識和大局意識。其次是要開展多渠道多層次的教育培訓，全面提高執法人員的政治素質、業務水平和操作技能，努力做到依法行政，秉公執法，文明辦事。同時，結合工作實際，通過設置「職業道德」課程、開展葯監職業道德演講、論壇、競賽、有獎徵文等活動，引導葯品監管工作人員加強自我修養，提高自律能力，積極倡導全局幹部職工講職業道德，守職業紀律，盡職業責任，創職業文明，爭做熱愛葯監工作的奉獻者，公正廉潔的執法者，文明高效的服務者，全力塑造服務型葯監的新形象。
2、堅持開拓創新，增強思想政治工作的實效性。在改革開放和發展社會主義市場經濟的進程中，各種思想文化相互激盪，思想政治工作遇到了一些新情況、新問題。人們的思想更加活躍，觀念不斷更新，思想政治工作任務日趨繁重，難度加大。思想政治工作要充分體現時代特徵，適應社會潮流發展，所以，要堅持與時俱進，不斷創新教育的手段、形式和內容。同時，要緊扣當前的熱點、難點問題，把思想政治工作做實做細，充分發揮思想政治工作的激勵、鼓動和疏導作用，保證幹部隊伍思想穩定、保證各項工作的順利開展。
3、堅持整體推進，使思想政治工作系統化。思想政治工作是一項系統工程，包括教育內容、方式方法、領導體制、運行機制、機構隊伍、陣地載體等許多方面，並與體制改革、法制建設和文化建設密切相關，這些要素相互影響、相互制約，其綜合作用決定著思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加強和改進思想政治工作，最根本的要深入貫徹"三個代表"重要思想，使廣大幹部職工增強政治意識、大局意識和責任意識，進一步堅定理論信念。思想政治工作置身於全局，服務於全局，應當進行整體部署，不能單打一。既要發揮政治工作部門的作用，又要依靠機關各部門的力量，形成思想政治工作的整體合力；既要更新教育內容，又要改進方式方法，增強說服力和感染力；既要健全領導體制和運行機制，又要完善載體和建設陣地。同時，要下大力抓好基層建設，心要操在基層，勁要使在基層，注意解決基層工作困難和群眾切身利益的實際問題，不斷改善基層工作條件，切實提高幹部職工的生活質量，打牢思想政治工作的物質基礎。只有這樣思想政治工作才能更好地發揮整體效能，煥發出新的生機和活力。
5. 新時期思想政治工作必須堅持以什麼中心
新時期思想政治工作必須堅持以【經濟建設】為中心，
做好思想政治工作，必須堅持回以鄧·小·平理答論為根本指針，堅持「三個代表」重要思想和科學發展觀，保持堅定正確的政治方向，必須堅持以經濟建設為中心，結合經濟工作和其他業務工作開展，必須堅持以理想信念教育為核心，引導幹部群眾增強「四信」，必須堅持從實際出發，增強思想政治工作的針對性，必須堅持為人民服務的宗旨，一切為了群眾，一切依靠群眾。
6. 新形勢下如何加強和改進思想政治工作
在2013年全國煙草工作會議上，國家局提出：全面加強行業黨的建設和幹部職工隊伍建設，以社會主義核心價值體系為指導，切實加強和改進思想政治工作，努力形成勤勉敬業、團結和諧良好風氣。這為如何做好思想政治工作指明了方向，提出了要求，所以，煙草企業必須結合實際，做好思想政治工作，激發和調動職工群眾的積極性、主動性、創造性，為煙草企業發展鋪路搭橋、添磚加瓦，推動企業持續健康發展。 一、加強和改進煙草企業思想政治工作的重要性 思想政治建設在黨的建設和煙草企業改革發展全局中具有重要的地位和作用。加強思想政治建設，是黨執政的重要基礎，體現了黨的優良傳統和政治優勢，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特徵，是煙草企業改革發展的有力保證。加強思想政治建設，切實發揮好思想政治工作在凝聚人心、激發活力、推動發展、促進和諧方面的作用，是企業實現更加規范、更富效率一流現代卷煙流通的重要基石。加強思想政治建設，與時俱進，改革創新，扎實推進社會主義核心價值體系建設，牢固樹立和踐行「兩個至上」行業共同價值觀，是企業應對各種壓力和挑戰，迎接復雜多變的外部環境和艱巨繁重的改革發展任務雙重考驗的精神動力。加強思想政治建設，不斷提升幹部職工思想道德素質，切實加強黨員領導幹部的作風建設和黨性修養，是全面推進「卷煙上水平」基本方針和戰略任務的思想保證。 二、煙草企業思想政治工作目前存在的問題 近幾年來，煙草企業各級領導對思想政治工作高度重視、措施得力、制度健全，以文明創建和爭先創優為載體積極開展了一系列思想政治工作活動，進一步提升了煙草隊伍的思想政治素質，激發了工作活力，樹立了良好的形象，有力地推動了各項工作的順利開展。但是由於受社會環境、價值取向、煙草形勢發展等多種因素的影響，在實際工作中還存在著一些不適應新形勢發展需要的現實問題，阻礙和制約著思想政治工作的深入開展。 （一）認識不足。一些人提到思想政治工作首先想到那是黨群部門的職責，是書記的「份內事」。由於這種認識偏差，容易造成思想政治工作「孤掌難鳴」。其實做專賣專營等具體工作的人更應該重視思想政治工作，因為是統一思想戰勝困難的「良葯」。我們經常在電視畫面中看到，在波瀾壯闊的戰爭年代，每次大戰前司令員、政治委員都一定會做戰前動員，統一思想克服困難，這成為我黨我軍克敵制勝決勝千里的一個法寶。 （二）機制不暢。目前煙草企業的思想政治工作格局往往是自上而下，上面有什麼精神，下面做好傳達，這本無可厚非，但在執行過程中容易造成「以會議落實會議，以文件貫徹文件」，使基層單位缺乏主觀能動性，不結合自身實際和工作實際開展思想政治工作，基層單位沒有成為發現問題、溝通聯系、解決問題的責任主體。 （三）思想保守。由於目前煙草行業處於專賣體制下，收益相對較為穩定，效益相對較好，與外界相比，受社會因素影響較小，員工收入和工作比較穩定，員工的市場意識、競爭意識、危機意識等相對薄弱，對企業發展面臨的新形勢、新問題認識不足，滿足於現狀，改革創新意識不強，學習進取動力不足，工作服務的積極性和主動性不夠，導致行業整體素質水平提升不快，思想政治工作呈現一定的相對保守性。 （四）組織薄弱。一方面思想政治工作領導力量不夠強、重視不夠，思想政治工作處於「說起來重要，忙起來不要」的狀態，特別是基層單位業務工作任務繁重，人手不足，大部分精力都投入到如何保證業務工作的完成上，致使思想政治工作與業務工作的開展不協調，跟不上業務工作開展的需要，存在著抓業務工作和思想政治工作「兩張皮」的現象；另一方面組織不夠健全，政工人員沒有配強配齊，有的還是由兼職人員負責此項工作，由於身兼多職，沒有更多精力深入地開展工作。特別是基層部門的政工人員嚴重缺乏，工作無法開展；同時，政工人員普遍缺乏教育培訓，導致知識觀念跟不上形勢發展和改革的需要，自身也沒有深入研究，造成工作方法簡單，流於形式。 三、加強和改進煙草企業思想政治工作的對策和建議 加強和改進新形勢下煙草企業思想政治工作，要適應經濟基礎、體制環境、社會條件和傳播方式的深刻變化，要解決職工思想觀念、企業核心競爭力等思想政治建設工作的根本問題，當前和今後一個時期要重點抓好以下幾方面的工作： （一）深化教育，堅定信念。要將十八大報告提出的以「三個倡導」為主要內容的社會主義核心價值體系貫穿於思想政治建設的各個方面，引導廣大幹部職工牢固樹立和踐行行業共同價值觀，深刻理解和把握行業改革發展的新目標、新定位、新任務。更加註重提高卷煙流通服務水平和能力，更加註重激發企業和員工活力，更加註重提升企業形象，持續深化「235」教育實踐活動和以「為民務實清廉」群眾路線教育活動為主要內容的作風建設，使「三個倡導」和「兩個至上」成為企業廣大幹部職工的共同價值追求，使行業改革發展的新目標、新定位、新任務成為廣大幹部職工報效國家、成就自我的行動抱負和自覺追求。 （二）遵章守紀，改進作風。以領導班子和黨員領導幹部為重點，扎實推進作風建設，大興為民務實之風，弘揚求真務實、真抓實乾的工作作風。要嚴格遵守黨的紀律，堅持黨的基本理論和基本路線，提高政治敏銳性和政治紀律，在思想上、政治上、行動上自覺同上級黨組織保持高度一致。要認真貫徹落實中央「八項規定」和「六項禁令」及各級單位改進作風密切聯系群眾相關規定。要嚴格貫徹執行民主集中制，深入推進辦事公開、民主管理，堅持「三重一大」等重要決策事項集體研究決定，主動接受群眾監督。要嚴格遵守財經紀律，充分發揮審計在內部監管中的關鍵作用，加強對重點領域和關鍵環節的監督檢查，防止違規違紀行為發生。要嚴格執行「六個嚴控、一個嚴禁」紀律要求，積極開展自查復查和整改工作，進一步規范卷煙經營行為。要嚴格遵守組織人事紀律，認真貫徹執行領導幹部選拔任用工作各項規定，規范選人用人行為。要嚴格執行廉潔自律各項規定，不斷完善反腐倡廉制度體系，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。要著力整治庸懶散奢不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，堅持發揚艱苦奮斗精神，營造風清氣正、聚力發展的和諧正能量。 （三）注重文化，營造氛圍。大力弘揚「勤儉節約、艱苦創業，改革創新、開拓進取，奉獻國家、回報社會，注重效率、嚴格自律」行業精神，積極倡導潛心做事、低調做人的行為信條，大力開展責任教育、憂患教育、感恩教育，增強幹部職工隊伍的凝聚力、創造力和活力，促進社會、企業、員工關系和諧。要持續推動企業文化提升工作，通過深入挖掘地域、行業、企業歷史和文化資源，不斷完善企業核心價值理念，強化企業文化宣貫，增強企業文化對幹部職工的影響力和滲透力。要積極主動的掌握和了解員工思想動態，創新思想文化建設形式與方法，促進文化融合。要扎實推進行為規范建設和廉政文化建設，增強幹部職工的職業素養和廉潔意識。要大力選樹先進典型和弘揚先進精神，充分發揮模範人物的示範帶動作用。要繼續深化精神文明創建活動，積極開展「創建學習型企業，爭做知識型員工」活動，形成熱愛學習、積極向上、崗位建功、奉獻社會的良好企業氛圍。 （四）人文關懷，端正心態。要高度重視和密切關注幹部職工多方面的心理感受和情緒反應，因地制宜、因人而異的開展心理健康教育，引導幹部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。要把幹部職工的幸福感、滿意度作為考核思想政治工作的一項內容，定期開展員工滿意度調查，對員工反映強烈的熱點、難點問題要及時落實和改進，激勵和幫助廣大幹部職工創造幸福生活。要通過設立企業和員工交流平台，暢通員工訴求、矛盾協調、心理疏導的通道，更好的滿足廣大幹部職工日益增長的精神文化需求和心理需求。要加強心理危機干預工作，加強正面教育，促進自我完善，提升廣大幹部職工應對重大心理危機的抗壓能力和心理承受能力，用和諧的思維、理性的態度處理各種矛盾問題，培育健康的社會心態。 四、加強和改進煙草企業思想政治工作的關鍵點 （一）加強基層黨組織建設。要通過夯實基層黨組織建設，實施黨建標准化工程，創新黨建工作模式，充分發揮黨建對思想政治工作的帶動和引領作用。要認真組織政治理論學習和主題教育活動，把黨的理論路線方針政策傳達到每位員工、落實到基層一線。要圍繞保持黨的先進性和純潔性，深入開展「為民務實清廉」為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。要完善黨員領導幹部聯系群眾制度，深入基層調查研究，接地氣、解難題、辦實事。要建立和完善談心交心和走訪慰問制度，找准思想政治工作和職工群眾所思所盼所憂的結合點，真正把工作做到職工心坎上。 （二）強化企業政工隊伍建設。煙草企業各類政工幹部，是搞好企業思想政治建設的骨幹力量。要根據工作實際需要，科學配備專職政工幹部。要按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求，實施思想政治工作隊伍人才培養工程，吸引和選拔政治素質好、知識層次高的青年幹部到政工崗位上工作。要制定和實施政工幹部培訓計劃，強化政工幹部培訓，確保五年全員培訓一遍。要建立政工幹部交流、輪崗制度，使政工幹部合理流動，在不同崗位經受鍛煉、增長才幹，成為適應政工工作的復合型人才。要關心政工幹部的工作和生活，確保他們在學習培訓、職稱評定、職務晉升等方面與其他管理幹部享受同等待遇和政策。在培養打造優秀專職政工幹部隊伍的同時，要合理配置兼職政工幹部，並團結和帶領他們在抓好業務工作的同時，積極主動的服務思想政治工作。 （三）加大經費保障和陣地建設。要根據企業經營情況和思想政治建設工作任務，把日常的思想政治工作經費列入企業年度經費總體預算，確保思想政治建設工作經費投入和保障。要加強企業報刊、網站以及圖書室、活動室等思想文化陣地建設，不斷豐富幹部職工精神文化生活。要加強輿論導向，營造良好氛圍，使思想政治工作更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷激發和引導廣大幹部職工以飽滿的熱情和昂揚的鬥志投入到煙草企業的改革發展中。
7. 新時期人事幹部如何做好思想政治工作
當前,國有抄企業思想政治工襲作面臨適應深化改革新形勢的挑戰,這就 需要我們認真研究職工思想的新特點,從而使我們的人事政工幹部有針對性的開展思想政治工作,在新形勢下提升人事政工幹部做好工作的有效性,是企業思想政治工作的一個斷課題,必須通過結合企業實際,把人事政工幹部做思想政治工作的水平提高到適應形勢發展的需要,從而推動企業和諧健康發展.
人事幹部一般屬於機關單位、國有企業或者事業單位的稱謂.在企業一般稱為人力資源管理者.人事幹部的工作內容一般包括人力資源規劃、招聘、員工關系管理、培訓、薪酬、績效考核、福利和離職等.不同類型的單位這個工作的內容不盡相同，但大體在此范圍之內.
8. 新時期如何加強思想政治工作
新建煤礦開拓區高振宇一、加強領導班子思想作風建設，是做好思想政治工作的根本首先，領導班子要不斷加強理論政治學習，提高領導水平。有一個好班子，才能帶出一個好隊伍；有一個好隊伍，才能保障企業健康快速發展。在日常工作中，我采區領導班子成員深入學習政治理論、科學技術、法律法規、時事政治等各方面知識，加強理論修養，提高知識水平，不斷用新知識新經驗武裝自己的頭腦。只有時常「充電」，才能跟上時代步伐，適應社會發展的需要，也是企業發展的需要。其次，要勇於實踐，不斷錘煉自身的思想政治才能。作為煤礦企業的基層領導，要不斷強化以下幾個方面的政治素質：一是高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行「三個代表」重要思想，團結、教育、引導幹部職工，做好本職工作；二是樹立全局觀念，調動幹部職工的積極性，創造性地開展工作；三是聯系實際，採取多種形式，作好宣傳和思想政治工作，保持隊伍的穩定；四是有政治鑒別力、政治敏銳性、超前預見性和妥善處理突發事件的能力；五是有高度的自製、自控能力，嚴守紀律，樹正氣、講團結、求發展，認真執行民主集中制，團結共事，同謀發展。第三，要注重班子團結協作，建立和諧統一的關系。這是維系一個單位生存和發展的決定性因素，也是煤礦基層領導班子生命力的根本所在。我單位的做法是：①加強領導班子的團結協作，發揮班子成員聰明才智，集思廣益，優勢互補，形成合力，實現集體領導，不斷提高班子整體效能。②領導班子成員之間要相互學習、相互幫助、相互監督、相互支持、相互謙讓、相互尊重。這樣的集體，才是能戰斗、善戰斗的集體。這樣我們才不愧於開拓鐵軍的稱號。第四，加強黨風廉政建設，自覺增強免疫力和抵抗力。我采區的做法是：①通過加強法律法規教育以及正面典型示範教育、反面警示教育，警鍾長鳴，切實增強煤礦基層領導幹部拒腐防變的自覺性。②采區七名科級領導幹部都堅持經常觀看警示教育片，並且每人都寫出觀後感和心得，並張貼上牆。③領導幹部帶頭廉潔勤政，自覺接受監督，始終做到廉潔自律，這是做好新時期領導工作的必然要求。二、以人為本，充分調動幹部職工的積極性、主觀性和創造性在思想政治工作中，我采區的做法是：①積極倡導「以人為本」的指導思想，針對職工關心的熱點、難點問題，為煤礦職工辦實實在在的好事，不斷豐富幹部職工的文化生活，最大限度的調動他們的積極性、主動性和創造性，為采區的發展注入活力。②堅持以人為本，圍繞職工關心的熱點、難點和焦點解決實際問題，是做好思想政治工作的一個重要方面。在對待采區職工的思想問題和實際問題時，單靠講原則，擺道理，以及那種不痛不癢的官話、套話、空話，會產生強烈的逆反心理。因此，抓好職工思想教育，從解決具體問題入手，把思想政治工作做深、做細、做實。③把思想、道德、觀念等無形的東西融入到為職工辦事的有形載體之中。通過這些做法證明，離開采區職工的切身利益和正當需求，空談理想、信念、道德，往往難以收到預期效果。只有以人為本，充分調動幹部職工的積極性、創造性和主動性，才能打造一個本質型的安全井區。堅持以人為本，就是要從尊重人、關心人、理解人的角度出發，要有「人情味」，用溫暖的話語、誠摯的感情、親切的關懷、熱情的幫助去感動采區職工，營造出一個「民主、寬松、和諧」的氛圍；就是要掌握采區職工的思想動態規律，做到有的放矢，有針對性地採取相應的方法，做好經常性的思想政治工作，哪裡存在問題就做到哪裡，既要做好八小時以內的思想政治工作，又要做好八小時以外的思想政治工作。堅持以人為本，還要及時了解采區職工的情緒，洞察他們的感受。只有敏感細致、見微知著，時刻把職工的喜怒哀樂看在眼裡、放在心上，才有可能去理順情緒、疏通思想、化解矛盾，以營造和維系融洽的人際關系。俗話說「千人千模樣，萬人萬脾性」，思想政治工作本身決定了要與各種各樣的人打交道，必須有結交各種人、團結各種人、與各種人交流的雅量，切不可由著自己的性子搞小圈子和親親疏疏，更不能有唯我正確的「霸氣」和唯我獨尊的「官氣」。三、提升政治理論教育理念，營造良好的學習氛圍重視和發揮理論在思想政治工作中的作用，是加強和改進思想政治工作的應有之義。在政治理論學習中，必須把教育目標的一致性與方法的多樣性統一起來，注意區分層次，因地制宜，因人制宜；內容不能無所差別，形式不能千篇一律，要求不能一概而論；切忌與職工相脫離，與實踐相脫節。要堅持理論學習，充分運用理論研究的新成果，深入地回答一些深層次問題。理論要在對現實問題的深入思考中求得發展，敢於面對和善於解答現實矛盾在人們思想上造成的疑惑；理論要在與各種思想的比較和斗爭中求得發展，勇於面對工人出外掙高薪的挑戰並及時做出正確回應；理論要在不斷滿足群眾現實需要中求得發展，找到與采區職工思想實際的結合點，從職工實踐中汲取理論營養。在教育理念上，要面向社會的發展，形成一種開放的體系；在教育培訓內容上，堅持思想性、針對性、知識性和趣味性的統一；把政治思想教育和安全培訓教育結合起來，就是上好班前大課，把安全教育前移，具體做法是：先讓班段長級幹部首先認識政治思想教育和安全知識的重要性，先讓他們學好學透，認識到位，營造一個你追我趕的學習氛圍，然後把學到的知識和認識貫徹到每個小班的每一名工人，讓每一名工人都清楚地認識到：安全教育的重要性和政治思想的重要性，並堅持小班班前教育，進行學習培訓，讓采區職工把業務知識學透、學精，真正做到干一行，愛一行，鑽一行，精一行，真正成為技術的行家裡手。在實際工作中要有職工參與的新格局，形成人人都是思想政治工作的施教者，人人又都是受教者。經過理念、內容和方式的不斷轉變，逐步營造出良好的學習氛圍和人人向上的思想政治工作態勢。隨著社會的快速發展和改革進一步深化，思想政治工作面臨著許多新的問題。要認識和解決好這些問題，必須進行理性思考。進入新的發展時期，思想政治工作應以深邃的眼光和寬廣的視野。
9. 黨課講稿:如何做好新時期施工企業的思想政治工作(第3頁)
工作；共同朝著提高全員素質，提高經濟效益，促進企業發展的目標邁進，使思想回政治工作與生產經答營同頻共振，互為補充，在內容上「和弦」，在動作上「聯動」，並努力做到「三全三到位」。即思想政治工作與生產經營全盤規劃，思想政治工作制度到位；職工全員培訓，提高素質到位；工作全面考核，責任落實到位。黨政要圍繞效益做文章，同算企業經濟帳。努力克服黨群幹部怕「越位」，行政幹部怕「丟權」的心理；克服計較個人高低、得失、誰大誰小、誰重要的不良現象，做到一切從單位的經濟效益和社會效益、從市場經濟中企業的社會形象，信譽上想問題，辦事情，使各方面的工作都有利於施工企業經濟效益的提高，共同追求企業的最大效益，共同培養「四有」職工隊伍，培養企業文化，培植企業實力，以增強企業的同心力和競爭力。