培訓機構工作辭職報告

㈠ 你好，我想請問我在原公司上了一個多月班，培訓時說提前一個月打辭職報告，我提前打了還有幾天就滿一個月

不可能的，我在大公司做過，裡面很多東西都是定死的，人事部只是按流程辦事，規專定哪天發工資屬就是哪天發工資，規定哪天可以報銷就是哪天可以報銷，除非特殊情況要經過本區域最高領導的批准，負責必須按照正規流程辦事。 未滿一年的提前一個星期提交辭職報告，滿一年的要提前一個月提交，重要崗位需要提前3個月提交，像各部分經理就是要提前3個月提交辭職信。

㈡ 我大學畢業以後進入公司上班，後來我想考驗，要參加培訓，向公司提出辭職，怎麼寫辭職報告

辭職報告抄doc
xxxxx有限公司總經理室：
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
為使自己綜合能力和素質不斷提高，為決定考研，但要參加系統性的培訓，因此，不得不向公司提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致

敬禮
申請人：
年月日

㈢ 事業單位職工辭職如何提檔案到另一個事業單位

可以開具「調檔函」申請檔案轉移。

事業單位在編人員辭職後，單位應辦理檔版案轉移手權續，辭職人員憑相關手續去當地人才市場或其他檔案管理機構開具「調檔函」，憑「調檔函」去原單位轉調檔案到人才流動服務機構管理。

在轉檔的時候需要注意以下事項：

1、通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶；

2、對轉出的檔案，必須按統一規定的「企業職工檔案轉遞通知單」。

(3)培訓機構工作辭職報告擴展閱讀

《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》

第三條辭職應遵循下列原則：

（一）有利於人才的分布與國民經濟發展的需要相適應；

（二）有利於更好地發揮人才作用；

（三）鼓勵和支持人才到邊遠地區、貧困地區、少數民族地區、工農業生產第一線及其他國家最需要的地區、行業和部門工作。

第四條辭職必須按人事管理許可權，向所在單位或主管部門提出書面申請。

第五條所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除本規定第六條、第七條規定的情況外，應在三個月內，予以辦理辭職手續並發給辭職證明書。