Ⅰ 該不該為了培訓而離職
為了培訓離職？為什麼？培訓太難要考試？還是培訓要收錢？公司安排培訓是想要員工快速上崗呀！
Ⅱ 工作一年再去學校學習是不是值得
這個不能用值得不值得來考量，建議你還是選擇一門自己比較感興趣的專業學習吧，只要專心一定就能夠學好，到那時再出來工作會得心應手了，有一點：必須選准目標，努力的學，不能混時間！
Ⅲ 工作後有什麼值得參加的培訓課程
如果出於工來作需要，可以選擇參加一些源諸如心理咨詢師，人力資源師，企業培訓師，物流師，理財規劃師等等入職門坎性的培訓。能拿到勞動部給的職業資格證書。
如果出於興趣和生活需要，可以參加一些心理方面的工作坊，健身、舞蹈、瑜伽方面的俱樂部（偶一朋友本來是去學瑜伽，不過學的特別好，也拿到了資格認證，已經可以做兼職瑜伽教練了- -），還有理財投資、家庭關系、營養健康方面的社會培訓。
如果希望提升精神世界，可以選擇參加宗教團體或知名的「心靈導師」開辦的禪修活動，心靈之旅等等。馬上十一了，蘇州西園寺又要舉辦一年一度的「菩提靜修營」，那裡風景好，氣氛好，禪修體驗原汁原味，飯菜質量，住宿條件也不錯，而且基本免費。如有興趣可以到他們的官網上看一下，報個名~
Ⅳ 參加 工作了。。還需要 學習 英語 嗎值不值得，去重新 學習英語。。
不是來值不值得的問題，是必源須的問題。英語好你的起點就比別人高一個層次，為了更好的未來，一定要持之以恆學好英語，不要因為工作了就產生惰性，不斷學習才能不斷進步，否則沒有背景沒有關系的一輩子也就現在的水平了，想想你還甘心么？
Ⅳ 辭職參加培訓值不值
如果是全日制的培訓沒得選就要辭，如果是非全日制的幹嘛要辭掉呢？
Ⅵ 辭職去培訓值得嗎
不值得.什麼事來都要量力而源行,如果你沒有把握,如果辭了培訓,以後又找不到如意的工作就因小失大了,再說網路工程師和CAD很專業的,不是一兩個月就能熟練的.只要肯學,時間是可以擠出來的.
我以前就是邊工作邊培訓,再在公司內部調動.
Ⅶ 對於職場人士來說，值不值得去上心靈成長培訓
如果你在職場中遭遇了一些不順心的事情，不妨去上一堂關於職場的心靈成長培訓課程，收獲一定會不不小的。
Ⅷ 搞員工培訓值得嗎
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Ⅸ 搞員工培訓值得嗎
你的公司想發展，就必須這么做，不要怕員工學會東西就跑了！如果你這樣想，很難發展大！
Ⅹ 花一萬五千塊錢去參加4個月的嵌入式培訓值不值得
看樓主自己怎麼看吧。說能學到很多很深的東西，貌似這個可能性是不專大的。關鍵屬看自己是怎麼努力的，要是真的喜歡這個行業，想從事這個行業的話，培訓也還是可以考慮的。畢竟培訓的話還是有老師帶著你走，不會像自學一樣是沒有頭緒的，而且同學在一起，可以相互討論和交流，這個也是不錯的。不過話說回來，1萬5.是不是有點貴哦。我是交了1萬2多，還是可以多去別的地方看看看的