新入職事業單位工作人員培訓

❶ 事業單位工作人員考上公務員在政審期間辭職有影響嗎

沒有影響的。

事業單位工作人員考上公務員在政審期間辭職不會有影響的。

事業單位和公務員是兩種不同的行業，各次是相對獨立的。在事業單位辭職不辭職都不影響政審，但在原事業單位工作情況，會對公務員政審有影響的。

政審內容：國家公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。

(1)新入職事業單位工作人員培訓擴展閱讀：

政審標准

錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：

1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；

2、受過刑事處分的；

3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

5、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的；

6、一年內病假累計超過兩個月的；

7、超計劃生育的；

8、有其它不宜到機關工作的問題。

考核程序

1、組織准備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。

2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。

3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。

❷ 新入職員工例會上的自我介紹怎麼說

新入職的員工，可以例會上進行簡單的自我介紹，介紹的內容可以簡單地說下自己的學習經歷、生活經歷、興趣愛好等，最好再表達一下自己希望能盡快地融入公司之類的話語，具體內容如下（後面附有範例）：

1、介紹自己的學習經歷

比如自己什麼時候在哪個學校學習，專業情況，學習成果如何簡單說說，大學里對什麼感興趣，特長有什麼。

2、介紹自己的生活經歷

簡單地介紹生活當中自己是個什麼樣的人，比如熱情友好，積極幫助他人等，讓大家初步對自己有個印象。

3、介紹自己的興趣愛好

有哪些興趣愛好，比如，喜歡打球、跑步、旅遊、游泳、下棋、玩游戲等等，讓大家對自己感興趣，也同時更有利於日後與同事的相處。

4、結束語

最後就是，在介紹完了之後，表達自己希望盡快融入到這個企業、這個團隊當中，也希望有不懂的地方今後大家多多關照，需要向大家多多學習，表達自己的謙虛態度。

範例：

各位領導，各位同事：

大家好！（鞠躬）

我叫XXX，來自西北的甘肅，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我十分高興也十分榮幸地加入到「XX」這個大家庭中來，這里不僅僅為我帶給了一個成長鍛煉、展示自我的良好平台，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。藉此，我十分感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。（鞠躬）

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以後的工作中大家能夠多多指教！

我相信，透過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業上齊頭並進一齊奮斗的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最後，我願能和大家一道為我們共同的事業而努力奮斗！

謝謝大家！（鞠躬）

注意事項：

1、在介紹自己時，應盡量淡化自貶式的謙虛。既然自己能來這個公司，就說明自己能勝任這項工作。所以做自我介紹時應多展現自己的優勢和自己做好工作的信心。

2、另外，千萬別對所有人說「我是新人」——新人的同義詞就是啥都不懂，遭到職場「老油條」的趁機欺負也就不足為奇了。所以在做自我介紹時要盡快把自己融入老員工的這一角色里。

❸ 事業單位招聘工作人員體檢標準是什麼

事業單位公開招聘人員的體檢標準是按照公務員體檢標准走的。

第一條風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者，合格。

遇有下列情況之一的，排除病理性改變，合格：

（一）心臟聽診有雜音；

（二）頻發期前收縮；

（三）心率每分鍾小於50次或大於110次；

（四）心電圖有異常的其他情況。

第二條血壓在下列范圍內，合格：收縮壓小於140mmHg；舒張壓小於90mmHg。

第三條血液系統疾病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g／L、女性高於80g／L，合格。

第四條結核病不合格。但下列情況合格：

（一）原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治癒後穩定1年無變化者；

（二）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治癒後2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。

第五條慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。

第六條慢性胰腺炎、潰瘍性結腸炎、克羅恩病等嚴重慢性消化系統疾病，不合格。胃次全切除術後無嚴重並發症者，合格。

第七條各種急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

第八條惡性腫瘤，不合格。

第九條腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。

第十條糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治癒後1年無症狀和體征者，合格。

第十一條有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症（經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質濫用和依賴者，不合格。

第十二條紅斑狼瘡、皮肌炎和／或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。

第十三條晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。

第十四條顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷後綜合征，不合格。

第十五條嚴重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六條三度單純性甲狀腺腫，不合格。

第十七條有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。

第十八條淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。

第十九條雙眼矯正視力均低於4．8（小數視力0．6），一眼失明另一眼矯正視力低於4．9（小數視力0．8），有明顯視功能損害眼病者，不合格。

第二十條雙耳均有聽力障礙，在使用人工聽覺裝置情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。

第二十一條未納入體檢標准，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。

(3)新入職事業單位工作人員培訓擴展閱讀：

體檢科目包括眼科，耳鼻喉科，皮膚科，外科，內科，同時兼做血常規，尿常規，胸正位片，肝功乙肝五項（其中1，3，5為大三陽為不合格，其它情況視為合格），丙肝抗體，梅素血清，對個別因懷疑有其它疾病，可根據醫生決定作必要的其它科目檢查．

體檢標准

血壓：收縮壓在90－140毫米汞柱之間，舒張壓在60－95毫米汞柱之間，心率每分鍾為50－100次之間，無心血管，腦血管疾病，精神抖疾病，無嚴重支氣管擴張及哮喘。

無嚴重胃病，肝病，無內分泌系統疾病，糖尿病，甲亢，無嚴重貧血，風濕病，泌尿系統疾病，無嚴重的其他內科疾病，無各種急，慢性傳染病等。

其它

無癲癇病史，精神病史，遺尿症，夜遊症，暈厥症，神經功能症，無腦外傷遺症或顱內異物，無惡性腫瘤。

參考資料：網路-廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標准

❹ 我是一名甘肅一萬名剛入職一年的事業單位工作人員，因為個人原因想辭職來新疆考新疆的事業單位考試，不知

您好，中公教育為您服務。
2015年甘肅省公務員考試預計將於上半年完成筆試考試，2015年甘肅省公務員考試公告筆試考察行測申論，http://gs.offcn.com/zg/14skgg/?wt.mc_id=bd10507
2015年甘肅省一萬名考試幼教招聘5000名，一萬名、三支一扶等基層考試筆試考察公共基礎知識和專業基礎知識，其中甘肅省三支一扶考試為公共基礎知識。
2015年甘肅省公務員、甘肅省三支一扶、甘肅省一萬名考試圖書試用教材可以在淘寶店直接購買，http://gsoffcn.taobao.com/
2015年甘肅省銀行考試分為春招和秋招，銀行春招基本上在每年3-5月，銀行秋招基本上在每年9-11月。2015年甘肅銀行招聘考試公告可以在甘肅省銀行招聘考試網查看：http://gs.jinrongren.net/?wt.mc_id=bd10507
甘肅省政法幹警、甘肅省農信社考試、甘肅省選調生等公職考試最新考試公告，可以在甘肅公務員考試網查看。http://gs.offcn.com/?wt.mc_id=bd10507

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❺ 新入職事業單位在編人員的工資從何時算起

1、公示期過後人社部門會通知擬聘人員去各自崗位報道,然後單位的人事負責人給新進人員辦理入職手續,從這個時候開始算工資。

2、一般人事部門會控制好的,一般讓你再月底,或者是月中報到。這樣做賬會方便許多。

3、從當地人事局下文之日起計算您的工資。

4、要注意試用期內沒有。轉正定級後核定薪級工資。

❻ 在事業單位上班還可以考公務員嗎

在事業單位上班不可以考公務員考試。

以下人員不得報考公務員考試：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

（3）公務員和參照公務員法管理機關工作人員被辭退未滿五年的。

（4）現役軍人。

（5）試用期內的公務員和參照公務員法管理機關工作人員。

（6）在讀的非應屆畢業生。

事業單位在職人員屬於第三條：公務員和參照公務員法管理機關工作人員被辭退未滿五年的人員，所以在事業單位上班不可以考公務員考試。

(6)新入職事業單位工作人員培訓擴展閱讀：

公務員考試的考試科目：

一、行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素。

二、申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論考試按照省級以上（含副省級）綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執法類職位的不同要求，設置兩類試卷。

三、報考中聯部、外交部、教育部、商務部、文化部、對外友協、中國貿促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語（韓語）等7個非通用語職位的報考人員，還將參加外語水平測試，考試大綱請在各部門網站查詢。

❼ 剛考上了事業單位以後,還能再考公務員嗎

如果你是事業編制身份，可以報考，沒有限制。
如果你已經是公務員身份，那麼在不超過年齡限制的情況下2年後才可以報考。
除了公開遴選公務員考試，目前的在職公務員再次報考公務員，根據工作年限，大致可分下列三種情況：
1、未滿一年試用期者，不允許再次報考； 根據《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》人社部發【2011】62號文件，其中第二十六條規定： 新錄用公務員（指試用期一年內的公務員）不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。
2、五年服務期滿者，則報考無限制； 《新錄用公務員任職定級規定》中組發[2008]20號中的第六條規定：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。那我們可以理解為只要滿五年最低服務年限，那選擇辭職或者另謀出路則沒有限制，當然也不限制去再次報考公務員了。
3、已滿一年試用期，未滿五年服務期者能否再次報考公務員，各地在實際招考中，對政策的理解存在分歧。
這是在職公務員
如果不是參公管理人員，地方不限制（少數州市限制事業單位單位人員不可以報考公務員）的都可以報考，資格復審的時候提供單位同意報考證明即可。如果是參照公務員管理的事業單位在職人員，近兩年內未滿原單位最低服務年限自行離職（無論是否辦理辭職手續）或被取消錄用資格的參照公務員管理人員，不得參加報名。

❽ 請問新進事業單位的工作人員什麼時候才能開始享受住房公積金

新進事業單位的工作人員和城鎮職工連續交滿6個的時候才能開始享受住房公積金。
根據住建部要求，新參加工作的人員交滿6個月即可申請辦理貸款業務。

以前事業單位是不繳納養老和醫療的。不過現在開始需要繳納了，但是是不是跟企業一樣，個人拿個人的，企業拿企業的也根據實際操作情況了。因為政策下來了需要一個執行的過程，公積金是單位與個人分擔的。

國務院日前公布《事業單位人事管理條例》，7月1日起施行。條例規定，國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。條例提出事業單位工作人員參加社會保險，再次從法律層次發出信號，事業單位醫療保險和養老保險「並軌」已箭在弦上。也就是說，從7月開始，事業單位工作人員個人從不繳費、退休卻拿較高退休金的歷史將終結。
另外，事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金。
事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交。
事業單位為職工繳存的住房公積金， 由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理。
機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資。
機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心。

❾ 如何確定事業單位新進工作人員是工人身份或是幹部身份

分如下幾種：1、公務員編制，是指國家既定的單位，如省文化廳，市國土資源局等，標准版的政府機關權。其級別為部（省）-副部（副省)-廳（司、局）-副廳（副司、副局）-處-副處-科-副科-科員-辦事員。
2、參照公務員管理編制，其級別等同公務員編制，一般是某機關部門下屬單位，但是具有一定的行政職能，例如市公安局交警大隊等；黨委、人大、政協等機構也常用此編制，如省婦聯，省文聯等。
3、事業編制，分財政全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位若干，事業單位原則上不具備行政職能，為公眾、機構提供某一方面的服務。事業編制採取職稱管理辦法，分為助級-中級-副高級-高級。目前我國政府事業單位佔到70-80%左右，是政府的中堅力量，而工作上基本上是機關部門指令，事業單位幹活的模式。
4、工勤編制，附屬於機關、事業單位之中，可以說是國家幹部編制中的末尾。一般屬於機關、事業單位中的司機、維修、清掃、後勤人員。
至於單位自行簽訂的人事代理等，不屬於國家幹部編制之列，屬於單位自行制定的

❿ 新入事業單位工作人員工齡怎麼計算

2010年開始繳納社保金，一直到2015年考入事業單位，交了多少個月的社保就有多少個月的工齡。