Ⅰ 一般由公司的哪個部門負責員工的職業培訓工作指導的朋友回答下，謝謝
一般由人力資源部
Ⅱ 什麼是職業培訓
職業培訓
是直來接為適應經濟自和社會發展的需要，對要求就業和在職勞動者以培養和提高素質及職業能力為目的的教育和訓練活動。其含義：①是一種以勞動者為特定對象的勞動力資源開發活動；②是一種以直接滿足社會、經濟發展的某種特定需要為目的的定向性培訓；③它通常是按照國家職業分類和職業技能標准進行的規范性培訓。
Ⅲ 職業技能培訓有哪些
職業技能培訓有：資格認證培訓 公務員考試 會計培訓 人力資源培訓 執業醫師培訓
Ⅳ 一個職業培訓班的利潤是由哪些部分產生
你的職業培訓班名稱定義就很奇怪，跟你問過的各種問題都沒有關系。
所謂的職業培訓班，基本上可以視為小型的職業技能學校。既然是學校，當然主要的收入來源就是學費、輔導費、教材費等等。
但是你問到的問題，基本上都是管理顧問公司的經營內容，和職業培訓班沒關系。管理顧問公司分成幾類：
第一，以培訓作為主營業務的公司。
培訓，主要就是公開課和內訓。公開課就像你提到的講座，對社會各界招生，參加課程收取費用。這些費用包括學費、餐飲費、住宿費、講義費。因為團隊包房，價格可以節省一些。收到的費用扣除成本和稅金，就是利潤。公開班的參加人數越多，賺得越多。有些做得不錯的公司，每次課程可以找來100多位學員。每個學員每天平均費用1000-2000.每次課程可以有將近50%的利潤。
內訓，就是承接企業內部的培訓課程。依照客戶的需求量身定製課程，由企業提供場地，顧問公司印製教材、提供講師。課程不同、講師不同、地區不同，收費也不一樣。而且差別很大，絕大部分的成本在講師的費用。一些著名的講師，每天收費在20000-50000的很多，你提到的那幾位著名講師，就是這種價錢。而且還要排時間。大部分的講師收費，一天在5000-10000.
第二，以承接企業顧問項目為主營業務
這些顧問公司具有強大的顧問團隊。當然大部分是兼職的。承接任務之後，進入公司了解各方面經營情況，找出實際問題，並提供解決方案。在解決過程中，對企業管理層提供各種有效建議，必要時提供培訓。使企業在某個時間段之內有效的解決某些問題，健康發展。收費依照顧問團隊數量、經驗，企業預算、達成成果等等因素也有差別。一般都是整個項目報價，利潤扣除顧問費用、稅金、辦公成本之後結算。差距比較大，不能一概而論。從幾萬元到數千萬都有。
第三，提供某些外包服務的公司
承接企業的某些工作，依照各種不同工作將計費。例如獵頭公司、人才派遣公司、人事服務公司等等。依照經驗、公司規模，工作量，難易程度來收費。
Ⅳ 勞動局的職業培訓指的是什麼
一、指導思想
深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞促進就業和服務我州經濟發展的兩條主線，以提高勞動者的職業能力，實現素質就業為目標，加大工作力度，完善制度機制，創新政策措施，進一步提高城鄉勞動者的職業能力，全面推進我州職業技能開發（培訓）事業的健康發展，為服務我州就業和經濟社會發展發揮更大作用。
二、目標任務
全州共組織技能培訓5萬人，其中農村轉移就業培訓1.5萬人，企業職工培訓 萬人，勞動預備制培訓 萬人，失業人員培訓0.55萬人，創業培訓 萬人。全年職業技能鑒定人數 萬人，取證人數達到 萬人。技工學校招收新生700人以上，其中高級技工班100人。
三、主要工作
（一）以貫徹《就業促進法》為主線，切實加強職業培訓機構建設。
1、認真貫徹《就業促進法》和省委、省政府《關於大力發展職業教育的決定》，大力推進我州職業培訓體系建設，繼續完善以技工學校為龍頭，培訓中心、職業學校為主體，民辦職業培訓機構為補充的培訓網路。在重點培養初、中級技能人員的基礎上，逐步開展高技能人才的職業技能鑒定，形成與社會經濟發展相適應，層次結構較合理的技能人才培訓體系。
2、加快技工學校發展。一是協助技工學校搞好整合工作，爭取相關政策，使技工教育享受職業教育的平等待遇。二是指導技工學校抓住機遇，加快發展，進一步加強實訓基地的基礎建設，改善辦學條件，增強辦學實力。三是推動技工學校加強教研教改，指導技工學校做好 「一體化」教學改革、通用職業素質訓練課程試點、學分制改革等教改工作。深入推進校企合作，突出辦學特色，豐富內涵發展，提升技工學校辦學質量和市場競爭力，創立自身良好的社會品牌。四是指導技工學校進一步擴大技能培訓的范圍和規模，開展各種職業技能培訓，力爭實現社會培訓數量與學制教育在校生數量相當，為更多的就業群體提升職業技能。五是規范規范技工學校管理，加強對技工學校國家助學金發放管理工作的監督檢查，確保資金安全。明確技工學校的辦學途徑，完善招生注冊、學籍管理、考試考核和專業設置等制度。
3、加強對民辦培訓機構的監督指導，促進民辦職業培訓事業健康發展。一是堅持政府主導、專家評估、社會監管的工作機制，規范職業培訓市場，加強與民政、教育等部門的協作，合理布局，嚴格審批，避免惡性競爭。二是加強對民辦職業培訓機構的日常監管，落實教學計劃、招生廣告等備案制度，切實保障教學培訓質量。三是嚴格開展年審評估工作，落實督導評估標准，完善民辦職業培訓機構的正常退出機制，及時查處、糾正損害培訓學員利益的行為。四是引導民辦職業培訓機構適應市場需要，提高教學質量，依法辦學，誠信辦學。
（二）以健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度為目標，推進職業培訓事業的全面發展。
1、圍繞農村勞動力轉移大力開展技能培訓，由勞力型轉移向技能型輸出轉變。要緊扣企業需要，圍繞企業用工需求積極探索「工學結合、校企合作、頂崗實習」的新路子，著力化解企業招工難和農村勞動力轉移難的結構性矛盾。做好農村貧困難家庭轉移就業扶貧援助工程，確保2010年扶貧技能培訓目標任務全面完成。
2、圍繞下崗失業人員大力開展轉崗培訓，努力提高下崗失業人員的再就業能力。要引導下崗失業人員轉變就業觀念，樹立正確的就業觀，鼓勵支持下崗失業人員不等不靠，通過自身努力，實現就業再就業。
3、圍繞本地支柱產業開展特色培訓，努力提高從業人員素質，增強企業活動和競爭力。要結合我州和本地確定的支柱產業大力開展崗前技能培訓，實現穩定就業，推動我州支柱產業的健康發展。
4、圍繞農村實用技術推廣開展培訓，實現農民鄉內由粗放型種養向技術型發展轉變。要注重加強面向農民結構調整的需求開展培訓，把農村實用技術的培訓、推廣、服務融為一體，加快農村勞動力本土轉移就業的步伐。
5、圍繞創業帶動就業大力開展創業培訓，幫助有創業意願的勞動者自謀職業和自主創業。實施高校畢業生創業培訓計劃，開展創業帶動就業工作，結合本地實際有針對性地開展創業培訓。
6、配合相關部門，繼續深入實施特別職業培訓計劃，加大對各類就業困難群體的職業技能培訓力度，提升其就業素質和職業能力，並按規定給予相應的補貼。
7、加強對各類職業技能培訓的內容、方式的指導，加強培訓前、培訓中、培訓後各個環節的管理和服務，促進素質就業。
（三）、以強化職業技能鑒定質量為重點，大力推行國家職業資格證書制度。
1、嚴格職業技能鑒定的資格審查、考務管理、質量督導和證書核發，大力推進職業資格證書制度建設，堅持「先培訓後就業、先持證後上崗」的原則。要規范鑒定所工作行為，保證職業技能鑒定質量。指導州培訓鑒定中心組織好職業資格證書制度宣傳活動，組織開展職業技能競賽活動。
2、指導州培訓鑒定中心做好以農村勞動力和下崗失業人員為主體的特殊群體人員的技能鑒定工作。積極爭取落實鑒定經費補貼政策，完善鑒定補貼辦法，加大推動力度，全面推進農村勞動力和下崗失業人員等特殊群體的職業技能鑒定。
3、指導州培訓鑒定中心完善質量管理措施，全面提高職業技能鑒定的管理水平。進一步加強目標管理考核工作，規范考核程序，將日常管理和年度管理相結合，強化目標管理責任制，引導鑒定機構依法開展鑒定。
4、指導州培訓鑒定中心強化質量監督檢查，全面提高職業技能鑒定質量。進一步健全質量督導制度，推行全程督導制，加強現場督導工作，完善督導記錄。要普遍實行鑒定公告制度，增強鑒定計劃、鑒定過程和鑒定結果的透明度，加強社會監督。
5、配合勞動保障監察部門，加大監察執法力度，清理整頓證書市場，依法治理違規鑒定行為，暢通舉報渠道，依法查處違規鑒定行為，規范鑒定考核發證秩序，確保鑒定事業健康運行。
Ⅵ 勞動法中，什麼叫做職業培訓
對職業培訓看勞動合同法第二十二條。
建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，也才能更全面地維護你的合法權益，會使你一生受益。
如果用人單位侵犯了你的合法權益，注意收集證據。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。
「舉證責任倒置」在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第六條規定：「發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。」第三十九條第二款規定：「勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利後果」。最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條特明確規定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》中規定：「工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄由用人單位負舉證責任」。
Ⅶ 職業技能培訓有哪些
您好！
什麼是職業技能培訓呢？
簡單的說，職業技能是按照國家職業分類和職業技能標准進行的規范性培訓。國家規定一些職位必須經過職業培訓，獲得技能等級證書後方可上崗工作。
那麼職業技能培訓有哪些？
整體來說就是帶一定技能類的工作崗位，例如現在比較熱門卻很飽和的網路工程師技術，軟體工程師技術，網站開發技術，Python，大數據，人工智慧等。
純技能行業也有：焊工技術，汽修技術等等，這些都是職業技能培訓。
因此，我們在選擇技能培訓的時候專業方向一定要考慮清楚。
如果有些同學選擇專業方向比較迷茫的話，推薦大家學習汽修相關技能，比如汽車美容，新能源充電樁等，現有的汽車保有量很大，無論是未來的發展前景還是薪水待遇，都是被廣大人群所認可的。
希望這個答案可以幫助到您，望採納！