黨支部參見黨務工作培訓資料

『壹』 黨務工作者

黨務工作者那肯定是一個共產黨員了，我覺得只有這樣才是一個黨務的工作者。

『貳』 黨務工作者包括哪些人

黨務工作者，就是負責黨委班子建設、基層黨組織建設，黨員組織關系管理工作的工作人員。包含黨支部書記、黨支部副書記、黨支部組織委員、黨支部宣傳委員、黨支部紀律檢查委員、黨支部青年委員。

黨務工作的基本業務主要大類有：黨委班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設。

需要負責的內容：

1、負責黨員組織關系管理工作。辦理管理區域黨員組織關系的接轉、基層黨組織的調整和落實；為外出流動黨員辦理流動黨員證或黨員證明信；接收持流動黨員活動證或黨員證明信的外來流動黨員參加組織生活。

2、做好基層黨組織的幫助指導工作。推動、幫助企業組建基層黨組織；為基層黨組織提供黨員教育、管理、發展工作中的各類政策咨詢；受理基層黨組織和黨員提出的黨內服務要求；幫助基層黨組織做好企業入黨積極分子的培養考察及黨員發展工作；為各類基層黨組織，尤其是缺乏日常活動場地的流動黨員、「兩新」組織黨組織提供組織生活場地。

3、做好黨員教育培訓工作。收集選編黨員教育參考資料和黨員教育的經驗案例供基層黨組織選用，為基層黨組織提供黨員教育方面的指導服務；根據需要做好基層黨務幹部培訓；承辦有關黨課和形勢政策報告會的組織服務工作。

4、負責區域黨建信息網管理工作，做好信息更新、咨詢事項的答復、網上基層支部生活的組織協調監督管理。

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黨務工作者各自職責：

黨支部書記

1、負責召集支部委員會和黨員大會。

2、制訂支部工作計劃並組織實施。

3、做好基層服務型黨組織建設工作。

4、抓好支部委員會自身建設，嚴格黨的組織生活，按時召開支部組織生活會。

5、做好黨員教育管理工作，充分調動黨員的積極性、主動性和創造性。

6、經常與支部委員會其他委員交流思想和工作情況，支持他們根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。

黨支部副書記

1、在黨支部委員會集體領導下，協助支部書記做好支部日常工作。

2、協助支部書記，做好聯系服務群眾工作，加強基層服務型黨組織建設。

3、協助支部書記，健全支部組織生活制度，嚴格支部組織生活。

4、協助支部書記，做好服務黨員工作，保障黨員的民主權利。

5、根據集體的決定和分工，完成分工負責的工作任務。

黨支部組織委員

1、了解和掌握支部的組織狀況。

2、了解和掌握黨員的思想、工作狀況，配合宣傳委員、紀檢委員做好黨員教育培訓工作。

3、負責做好發展黨員工作。

4、接轉黨員黨組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況，做好黨內統計工作。

5、根據集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務。

『叄』 黨支部日常黨務工作內容是什麼

日常黨務工作：

1.發展黨員工作

工作總要求：控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用。

2.黨員教育和管理工作

黨員教育基本方式：定期上黨課、堅持民主評議黨員、嚴格黨的組織生活、圍繞推動經濟發展和促進社會和諧開展各種活動、開展集中教育活動。

黨員管理基本任務：引導黨員嚴格履行義務、組織黨員參加黨的活動、嚴格黨員組織關系和黨籍管理、保持黨員隊伍的純潔性。

3.幹部考察工作

幹部考察內容：自然情況、主要經歷、特長、政治表現、思想理論水平、工作能力、工作實績、主要優缺點等。

4.幹部監督工作

工作制度：黨內重要情況通報制度、黨內重要情況報告制度、領導幹部述職述廉制度、黨員領導幹部民主生活會制度、信訪處理制度、巡視工作制度、領導幹部談話和誡勉制度、函詢、詢問和咨詢制度、黨政領導幹部任職前公示制度、黨政領導幹部任職迴避制度、幹部監督工作聯席會議制度、領導幹部報告個人有關事項制度。

5.黨的人才工作

主要內容：選拔管理優秀專家和拔尖人才、聯系專家制度、組織專家療養休假、選派科技副職、引進海外高層次人才、社會工作專業人才隊伍建設。

6.黨的宣傳思想工作

基本內容：理論工作、新聞工作、文藝工作、出版工作、思想政治建設、群眾性精神文明創建活動。

7.黨的統戰工作

重要原則：堅持把握正確處理一致性和多樣性關系的工作方針、堅持黨對統一戰線的領導權、堅持為黨和國家的中心任務服務、堅持大團結大聯合的主題、堅持發揚社會主義民主、堅持求同存異體諒包容、堅持運用「團結-批評-團結」的公式、堅持照顧同盟者利益。

8.黨的紀律檢查工作

原則：黨要管黨從嚴治黨、黨員在黨紀面前人人平等、實事求是、民主集中制、懲前毖後治病救人。

9.黨的群眾工作

發動群眾，向群眾宣傳黨的主張；

教育群眾，幫助群眾提高思想政治覺悟和業務水平；

尊重群眾，聽取群眾對黨員和黨的工作的批評意見；

依靠群眾，充分發揮群眾的積極性和創造性；

關心群眾，維護群眾的正當權利和利益；

引導群眾，妥善處理和化解各種矛盾。

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黨支部的組織形式是支部黨員大會和支部委員會。支部黨員大會決定支部的重大問題。支部委員會是黨支部的領導班子，負責處理黨支部的日常工作。

支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，是黨支部的最高領導機關。支部的一切重大問題，如研究如何貫徹上級黨組織的決議、指示，選舉新的支部委員會，接受新黨員，決定對犯錯誤黨員的處分等，都要經過支部黨員大會討論決定。支部委員會要對支部黨員大會和上級黨組織負責，定期向支部黨員大會報告工作，接受支部黨員大會的審查和監督。對於支部黨員大會作出的決議、決定，支部委員會要認真貫徹執行，不能隨意改變或推翻。

支部黨員大會由支部委員會召集。支部黨員大會的會議議題由支部委員會根據上級黨組織的指示和工作需要確定。為了便於支部黨員大會對問題進行討論和作出決定，支部委員會可以提出初步意見或方案，但不能把支部委員會的意見強加給支部黨員大會，更不允許把支部委員會的意見置於支部黨員大會之上。

對支部委員會做出的決議或決定，支部黨員大會有權修改或否定。支部委員會如果認為或發現支部黨員大會作出的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議時，可請示上級黨組織裁決或重新召開支部黨員大會討論決定

『肆』 黨務工作一般程序流程是什麼

組織發展程序
一、黨支部確定入黨積極分子的程序
1．入黨申請人遞交入黨申請書。
2．支委會討論確定入黨積極分子(一般)。
3．黨支部集體培養、教育。
4．支委會討論確定重點積極分子人選，通過支部大會討論確定，黨支部指定培養人兩名。
5．為重點積極分子填寫《積極分子考察登記表》。
二、黨支部培養、教育和考察入黨積極分子
1．入黨積極分子至少每季度向黨支部匯報一次思想、工作、學習情況，並形成書面材料。
2．各黨支部向黨辦推薦重點積極分子參加黨校培訓。
3．培養人每半年為重點積極分子填寫一次《積極分子考察登記表》。
4．建立重點積極分子考察檔案，積累有關考察材料
三、制定發展計劃及確定發展對象
1．黨委自上而下提出年度發展黨員工作指導性原則和意見。
2．黨支部每年年底前制定下一年度發展黨員計劃並報黨辦。
3．黨委綜合評審、反饋、指導，並制定學校年度發展計劃。
4．黨支部根據黨委意見確定計劃發展對象。
四、團組織推薦優秀團員作黨的發展對象的程序
1．黨辦（或黨支部）到擬發展對象所在班級進行民主評議。

（1）團支部委員會確定開會時間、地點；

（2）宣布開會；

（3）介紹重點積極分子情況；

（4）團員民主評議；

（5）團員無計名投票推薦。

2．黨辦（或黨支部）將民主評議結果通知擬發展對象所屬黨支部。

3．所屬黨支部將民主評議結果通知分團委。

4．分團委指導團支部委員會根據民主評議結果填寫《優秀團員作黨的發展對象推薦表》。

5．分團委填寫意見。

6．上報校團委，校團委填寫意見。

7．分團委向黨支部推薦。

8．黨支部將推薦材料上報黨辦。
五、黨支部對發展對象進行政治審查的程序
1．查閱發展對象的檔案。

2．函調或派人外調。

3．寫出綜合性的政審報告。
六、黨辦對發展對象考察的程序
1．審查發展對象檔案。

（1）審查遞交入黨申請書時間和列為一般積極分子、重點積極分子和發展對象時間；

（2）審閱自傳、思想匯報；

（3）審查《積極分子考察表》、政治審察材料；

（4）審查黨支部綜合材料；

（5）審查團組織推薦材料；

（6）調發展對象學習成績單；

（7）審查發展對象黨校培訓情況及成績。
七、接收預備黨員的程序
1．經黨辦綜合審查發展對象綜合材料(原則同意)。

2．黨辦張榜公布徵求黨內外群眾意見(公示時間為一周)。

3．確定入黨介紹人。

4．發展對象接受入黨前教育，填寫入黨志願書。

5．召開接收預備黨員支部黨員大會 。

6．組織員談話。

7．黨委審批辦理注冊登記手續並張榜公布，組織入黨宣誓。
八、黨支部接收預備黨員大會的程序
1．主持人報告到會情況；

2．宣布開會；

3．宣布預備黨員發展名單；

4．申請人宣讀志願書；

5．介紹人介紹情況；

6．支委會介紹審查情況；

7．黨員發表意見；

8．正式黨員舉手逐個表決、形成並通過決議；

9．申請人表態；

10．積極分子發言；

11．支部書記總結。

12．材料報黨委審批。
九、新黨員入黨宣誓的程序
1．宣布儀式開始，奏《國際歌》；

2．宣布參加宣誓的新黨員名單；

3．預備黨員面向黨旗宣誓；

4．參加宣誓的預備黨員代表向黨表決心；

5．入黨積極分子代表發言；

6．領導講話；

7．奏《國歌》、宣布儀式結束。
十、預備黨員教育、考察的程序
1．預備黨員每季度向黨支部匯報一次思想、工作、學習情況。

2．入黨介紹人每半年將考察情況填寫《預備黨員考察表》。

3．黨支部根據考察情況和預備黨員的匯報，針對預備黨員的思想和出現的問題制定進一步教育的措施。
十一、黨支部討論預備黨員轉正程序
1．預備期滿前，預備黨員本人提出書面轉正申請。

2．支委會審查預備期間考察情況。

3．召開支部大會

（1）主持人報告到會情況；

（2）轉正申請人宣讀轉正申請書；

（3）組織委員（或支部書記）報告支委會審查意見；

（4）大會討論，充分發表意見；

（5）有表決權的正式黨員以舉手或無記名投票的方式進行表決；

（6）通過支部大會決議；

（7）轉正申請人發言、表決心。

4．支部填寫大會決議，報黨委審批，然後張榜公布。

5．黨支部接到審批結果後，同本人談話，並在黨員大會上宣布審批結果。

『伍』 如何加強基層黨務工作人員的培訓

一）加強領導，把黨務幹部隊伍建設擺上重要議程
領導重視是加強黨務幹部隊伍建設的重要推動力量。這是因為各級主要領導幹部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何,直接關繫到黨組織在黨員幹部群眾心目中的地位,關繫到單位黨建工作的好壞,也關繫到黨務幹部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務幹部隊伍建設實際上已經成為「一把手工程」。一是各級領導幹部要按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規定,在妥善解決機關黨組織的工作機構設置、辦事經費等問題的同時,要切實為機關黨務幹部的培訓、交流和使用創造必要的條件。二是各級主要領導幹部要提升對黨建工作重要性的認識,認真履行第一責任人的責任,堅持深入基層,加強調查研究,及時發現和解決黨務幹部隊伍建設存在的突出問題,同時堅持領導帶頭抓、帶頭干,帶頭參加各項黨建活動,為黨務幹部有效地開展工作創造良好的環境。
（二）嚴格黨務幹部的「選配」，增強黨務幹部的競爭意識和風險意識切實解決黨務幹部隊伍中的進出口問題，是時代和現實賦予黨務幹部重大使命，他們必須具備作風正、能力強、業務精的高素質。嚴格黨務幹部的選配，必須抓住「三個口子」。選拔配備好專兼職機關黨務幹部，是單位黨務幹部隊伍建設的極為重要的基礎性工作。要堅持「精幹高效、德才兼備、群眾公認」的原則，嚴格幹部調配,切實解決機關黨務幹部隊伍建設中的進出問題。一要抓充實,嚴把入口。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,公開招聘黨務幹部,把熱愛機關黨務工作,有較強事業心、責任感、懂政策、會管理,一專多能的年輕同志,充實到黨務幹部隊伍中來。逐步建立競爭上崗、定期考核等措施,確實把群眾威信高,自身形象好、作風過得硬的黨員幹部選拔到黨務崗位上來。二要抓交流,多口鍛煉。按照「相對穩定、合理流動、逐步推進、有利工作」的原則,在保留一定骨乾的前提下,按照幹部管理許可權,逐步有計劃推進交流任職。安排黨務幹部在黨務系統內不同崗位間的「內部交流」,優化隊伍結構,增強隊伍活力,使黨務幹部全面掌握黨建業務;安排部分黨務幹部與業務幹部「雙向交流」,使黨務幹部系統掌握本部門的業務知識,提高黨務幹部圍繞業務開展黨務工作的能力。三要抓調整,敞開出口。改變傳統的「干與不幹一個樣、干孬干好一個樣」的狀況,對那些不想干或不適應工作需要的黨務幹部要通過輪崗轉崗、換屆選舉等措施及時調整,切實鋪就黨務幹部能上能下、能進能出的路子,增強黨務幹部的競爭意識和風險意識。
（三）抓好黨務幹部的教育培訓和實踐鍛煉，全方位提高黨務幹部的政治業務素質按照加強黨的執政能力建設要求,增強培訓目標、培訓內容、培訓形式、培訓對象、培訓重點等方面的針對性，通過科學安排和嚴格培訓,切實把黨務幹部培養成為綜合素質優秀的復合型人才,努力實現「三個轉變」。在知識結構上,由「單一型」向「復合型」轉變,在能力素養上,由「經驗型」向「創新型」轉變,在本職工作上,由「粗通型」向「專家型」轉變。一是要抓好政治理論培訓。政治理論是黨務幹部的基本功,要採取舉辦政治理論學習班、研討會、座談會等形式定期組織黨務幹部學習政治理論,培養哲學頭腦,提高理論素質。二是要組織外出考察學習。要有計劃地組織黨務幹部到先進地區、優秀基層黨組織考察學習,開闊視野,增長知識。三是要鼓勵參加在職培訓。積極選派黨務幹部到高校進修深造,學習現代科學知識,提高做好黨務工作的水平。鼓勵黨務幹部參加自學考試、函授、學歷教育等在職培訓的黨務幹部。四是要加強實踐培訓.要敢於、善於給年輕黨務幹部布任務、壓擔子,要吸收他們參加單位組織的重大經濟、業務活動,使他們在工作中鍛煉、提高。
(四）堅持以人為本，加大為黨務幹部隊伍建設服務的力度
黨務幹部是黨的寶貴財富,各級黨組織要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、實現黨的執政使命的戰略高度,充分體量基層黨務幹部的辛苦,真正重視、真情關懷、真心愛護廣大機關黨務幹部,堅持以人為本,加大為機關黨務幹部隊伍建設服務的力度，要突出「三個關心」。一是政治上關心。對從事黨務工作時間長、德才兼備、工作能力強的,要大膽提拔重用;黨代會、人代會代表應優先考慮黨務幹部方面的人選;評選勞模、先進工作者時,要給予黨務幹部隊伍一定的比例。二是工作上關心。要把機關黨務工作崗位,當作培養鍛煉幹部政治素質、理論水平、組織協調能力的舞台,對他們的工作給予充分的信任、尊重和關心,敢於放手讓他們在自己的職責范圍內獨立地處理問題,創造性地開展工作;要關心他們的成長進步,特別是遇到挫折時及時給予支持和鼓勵,當受到不公正待遇時要為他們主持公道。三是生活上關心。要切實為黨務幹部解決一些生活難題,激發他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制，切實為黨務幹部解決一些經費補助問題，如我校將黨務幹部工作納入績效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎上，為黨務幹部的核算工作量：黨支部書記（支部委員）黨支部書記每周記0.5個課時，支部委員每周記0.3個課時。

(五）推行監管結合,建立健全黨務幹部隊伍建設的長效機制一是要建立科學的崗位管理制度。黨務幹部是「管黨員的黨員」,「打鐵先得自身硬」,黨務幹部沒有良好的素質和形象,是做不好黨務工作的。因此,要根據黨務工作需要,從實際出發,合理設置黨務崗位,在職位分析的基礎上,科學界定各類黨務幹部的崗位職責、工作內容和任職資格條件,建立科學的黨務幹部管理制度。既要明確黨務幹部的責任、義務及工作要求,又要根據每個黨務幹部的才能、知識、興趣、品德、資格、身體等條件,合理安排使用,使他們的專長和能力與承擔的任務和職位相一致,最大限度地發揮他們的各自優點,揚長避短。二是要科學制定黨務幹部履職的「考評」標准。把黨務幹部的考評指標量化為經常性工作和隨機性工作兩大類進行,以解決「干好乾壞一個樣」和「不幹又能怎麼樣」的問題,提高黨務幹部的責任心和敬業精神。要以文件形式明確黨務幹部的作用、地位和待遇等,規定黨員行政主要領導必須重視機關黨的建設,尤其要把黨務幹部隊伍建設情況作為黨員主要領導評先選優的重要依據之一。三是建立和完善符合科學發展觀和政績觀要求的黨務幹部考核機制,形成正確的用人導向。科學設置考核指標.在考核指標設置上,要全面反映黨建工作發展情況,不能片面地用單項工作考核黨務幹部的政績。突出考核結果的利用，對考核優秀的黨務幹部,要列入選拔任用的范圍,原則上同等條件下優先任用。對考核不稱職或難以履行崗位職責的黨務幹部,分別做出誡勉、調離等安排。四是要建立監督保障體系。加大「陽光工程」建設,充分發揮上級組織縱向監督、黨員群眾橫向監督和新聞媒體輿論監督的作用,切實維護黨內法規制度的嚴肅性、權威性,確保制度的貫徹執行。

『陸』 黨建工作具體包括哪些內容

保持同人民群眾的密切聯系，實現維護發展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創新的核心。

一、黨建工作具體內容：

1、服務基層。在制定工作目標工作計劃時，首先要從基層的實際出發，要建立和實施聯系基層制度，及時了解掌握基層工作狀況，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線方針政策和上級的決定決議在基層貫徹落實。

2、服務群眾。健全群眾利益表達和利益協調機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務群眾凝聚人心的途徑和方法。用心服務，使黨群干群之間更融洽和諧，贏得群眾的信賴與支持。

3、服務中心。正確處理黨務工作與業務工作的關系，找准結合點，把黨務工作融合於中心工作中，真正做到思想上同心，目標上同向，任務上同擔。堅持在本崗位建功立業。

二、黨建工作具體做法：

1、改進農村基層黨組織的領導方式，提高領導能力。

農村黨支部是最基層的組織細胞。村級黨組織擔負著帶領農村百姓實現共同富裕的歷史使命。當前我國正處於經濟和社會的轉型期，人們的思想也面臨著多元化。做好農村思想政治工作面臨著極大挑戰。

2、加強和改進農村基層黨建工作，提高農村幹部綜合素質。

首先，加強思想建設。

其次，加強能力建設。

三是認真抓好後備幹部隊伍建設。

3、運用市場經濟的手段壯大集體經濟，增強村級服務功能。

發展農村村級經濟，不僅是農村發展的緊迫任務，也是促進國民經濟可持續發展，更是促進全面建設小康社會保證農村社會穩定的重大問題。大力發展村級集體經濟，切實壯大村級集體經濟實力，這是農村黨組織的第一要務。

(6)黨支部參見黨務工作培訓資料擴展閱讀：

黨組織基本制度：

「三會一課」制度，革命傳統教育、警示教育制度，民主評議黨員制度，民主生活會制度，組織生活會制度，黨務公開制度，黨內送溫暖制度，愛心扶貧助困制度，黨費收繳管理制度，黨組織活動情況報告制度，設立黨員示範崗、黨員責任區、黨員為民服務日制度，「五好五帶頭」等；

黨員基本制度：

黨員活動制度，黨員行為規范，黨員教育培訓制度，黨員教育規范，黨員的權利與義務，黨員服務日制度，黨員聯系群眾制度，黨員目標管理制度，黨員監督制度，流動黨員管理制度，黨員談話誡勉制度；

非公企業黨建工作制度：

非公企業支持黨組織開展工作制度，非公企業黨建工作標准，非公企業黨組織工作職責，非公企業黨組織思想政治工作職責。

參考資料：黨建-網路

『柒』 黨支部書記和黨務工作人員集中培訓頻次是

1、 黨支部書記和黨務工作人員每年至少參加1次集中培訓；
2、 新任黨支部書記一般應當在半年內完成任職培訓。