㈠ 應屆生是直接找工作呢 還是先培訓一下啊
你現在是剛剛入復學要轉戶口么？制
遷移到北京的戶口
短期來講，辦護照通行證出國等行政事務就不方便，要老跑回家辦。
長期來講，結婚、生小孩、享受生育保險、小孩讀書之類，沒有本地戶口小孩也受限制，你也得多花錢。
另外，現在的人都很現實，拍拖之類的還要看對方條件，大城市的看房子、車子、戶口。你沒有就不知怎的總是覺得別扭。除非你是不打算在北京長期混下去
所以還是先遷移進來比較好。
關於工作優待倒沒聽說過。如果是大公司，你的戶口可以遷入公司的集體戶口，小的公司可能就不解決戶口問題了。到時候畢業了，戶口要麼遷入工作的公司集體戶口，人才市場，當地親戚朋友家裡，遷回原籍，一般都是這幾種了。
㈡ 請問找工作，公司先培訓3-4個後給分配，完後上班穩定後在扣學費，這靠譜么。
首先，很負責任的說，這樣的公司不靠譜！千萬不要去這樣的公司，這樣的行為，說白了就是讓你花錢培訓，能不能學到技能不好說，但是錢花的一定很吃虧！
判斷依據如下：
第一：
一般進入公司培訓都是短期培訓，最長就是半個月到一個月！
1、有經驗，進入公司，是不需要培訓的，只是需要熟悉一下公司的情況和業務，即可上崗工作！
2、無經驗，進入公司，只能做基層崗位，從零開始，培訓只不過是簡單對公司進行一個介紹，讓新員工對公司有基本的了解，其他的培訓都是在工作中總結出來的經驗和平時工作中領導對下屬欠缺很多的內容進行短期的集中培訓，而不是長期！
第二：
「給分配」是不符合邏輯的。
去面試的崗位是已經定下來的，並不是和上學畢業一樣，需要分配！
第三：
完後上班再扣學費，這是不正確的行為！
要知道，上班工作是為了賺錢，並不是花錢。作為企業，有權利培養員工在該企業所需要的技能。應該是無償的培訓，而不是有償服務，除非是培訓機構！
現實中的例子證明：
據之前身邊朋友介紹，有一家上市公司——某內公司，就是這樣一家打著招聘的名義去招聘學員，去學習、強制花錢接受培訓。
某內公司的主要模式：1、面試環節。面試時，面試官會跟應聘者介紹公司有多麼強大的實力，首先吸引應聘者。
2、向應聘者表達出很喜歡對方的樣子，但是應聘者還缺少某方面的技能，如果加上，應聘者會更加厲害，但是公司可以為應聘者提供該項技能的培訓，另外還可以制定詳細的職業規劃，以此來吸引應聘者加入。
加入以後，再簽訂一個貸款合同，將應聘者和銀行貸款綁定，誘導應聘者在不知情的情況下簽訂貸款合同。
提醒：
1、找工作一定要去全國性正規網站找，智聯招聘、前程無憂、趕集網、58同城、上啥班APP、拉勾網APP、魔方面面APP、獵聘網等。
2、找工作要去當地工商局查看該企業營業執照的注冊情況，如成立時間、注冊資金、企業地址是否存在等。
3、找工作，一定要了解是否有收費和變相收費的培訓；是否變相收費，例如：繳納體檢費、服裝費等等。
㈢ 在學校參加招聘會好還是先培訓再自己找工作好
第一份工作建議還是在學校找，因為學校來招聘的企業都是真的有用人需求和培訓計專劃的較好屬的企業，要求的專業也對口，薪資水平由於很多企業競爭也比較透明。
大多數時候學校的應屆生的薪資水平是高於市場上應屆生工資水平的。
一般好企業都有校園招聘計劃，對應屆生也是在學校找，你出去後好單位基本都找齊了，一般的單位起點過低，你發展幾年可能還夠不這好單位剛剛進去的平台水平啊。
第一根工作拚命進好單位，好單位找應屆生多在學校，他們認為市場上的應屆生是剩的，剩的是什麼你自己想吧
㈣ 先培訓外審員再找工作可靠不
外審員考試合格後必須找個認證機構掛靠實習，這個非常難找，如果你有門路，可以考慮。
㈤ 畢業之後，是參加培訓好還是找工作先鍛煉鍛煉好
有機會和條件還是先培訓吧。因為到了工作以後你就不一定有時間和精力去參加培訓。那這個培訓計劃就可能一拖再拖，始終不能得到一個提升。不過不知道你具體說的是哪一方面，所以我只是給個建議，最終還是要根據你自身的情況來慎重考慮做出確定。
㈥ 大學畢業後先不去找工作，先去參加培訓班可不可以
最好還是出來就去找工作，你在工作中也能進修學習，拿在手上的才是真的。那些吹噓出來能多少多少的培訓班不一定靠譜。
㈦ 最近畢業了，想先培訓一下再去找工作，哪位大神給個建議啊
這么來說吧，一般公司不願意要源培訓班出身的程序猿，因為學的知識不太系統，不過你要是比較擅長這方面速成也是可以的，你在問題上也沒說清楚你想找什麼工作，你可以去獵聘校園這種平台看看人家java、c或者什麼程序猿的具體工作職責，這樣比較好判斷。
㈧ 選擇自學簽約入職再學習好一些還是先去培訓再找工作
兩種都是可以的，如果您要找的工作是沒學習過的行業有兩種情況
1、先去學習這項技能再找這個回行業的工作。
2、先答努力進到這個行業然後再去進一步學習。
一個是一邊工作一邊學習，另一種是先學習再工作
看您具體想要怎麼做。
㈨ 我在找工作，有幾家單位都讓我先培訓，再上崗
先培訓是可以的
就是不可以交錢的，畢竟，
培訓也是為了公司的工作去培訓的