A. it培訓機構包推薦工作是真是假靠譜嗎
這不好說，現如今社會騙子的技術都是五花八門的，像這些it培訓機構中，肯定也內有些是真的。容你要去it培訓機構學習的話最好選個比較熟悉的，比如有朋友在那讀的，不然你自己要多做了解，可以的話也去做實地調查。你可以選些包推薦機會多一點的it培訓機構啊，這樣也不怕說次數太少不夠用了。 我就知道深圳有一家叫華夏軟體的口啤不錯，那裡是包無數次推薦就業機會的，有無數次也夠你用了吧，呵呵，而且學費還比較合理，你可以去那看看。。。
B. 有哪個培訓機構是可以推薦工作的
那你有沒有想過推進的工作是否是你想要的？如果說對於工作你沒有任何要求的話。那麼對於找工作對你來說應該是沒有難度的。
C. 有什麼培訓機構是可以推薦工作的
現在的培訓抄機構都基本襲是提供就業的（推薦就業）
一般都會簽訂就業協議的
培訓機構，以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。
現如今社會騙子的技術都是五花八門的，像這些it培訓機構中，肯定也有些是真的。你要去it培訓機構學習的話最好選個比較熟悉的，比如有朋友在那讀的，不然你自己要多做了解，可以的話也去做實地調查。你可以選些包推薦機會多一點的it培訓機構啊，這樣也不怕說次數太少不夠用了。 我就知道深圳有一家叫華夏軟體的口啤不錯，那裡是包無數次推薦就業機會的，有無數次也夠你用了吧，呵呵，而且學費還比較合理，你可以去那看看。。。
D. 天琥教育培訓機構怎麼樣，真的可以學到東西，找到好工作嗎
我有個朋友就是從天 琥 學出來的，他說人暫時在廣州報名了，但是因為個人原因要內去蘇州一段時間，本容以為學習進度要斷了。然後老師說可以一地報名，多地學習。這樣太方便了，那裡的老師不光教學質量杠杠滴，還對學員用心親切。有什麼不懂的盡管問就是了，有時候凌晨十一二點了還會回復，真的挺感動的。真心覺得天琥的老師職業素養很高，很過硬。之前還去火星等機構了解過，學費呢都差不多，但是細節這方面真沒天 琥 做的好，朋友還說，一開始他對這家機構不抱有任何期待，只是想去走走過場看看而已。他周末去的，因為平時忙，他剛到那就是有老師過來招待，很熱情。還介紹了不同方面的課程內容，很詳細，很熱情。真的是意想不到。還是線上線下的課程，對於我朋友來說，真的是太方便了，有時候他沒時間去校區學，就報名了線上的。他從零基礎起步，最後畢業的時候，他就收到很多家的offer，足以說明天 琥 是以就業為導向從零基礎培養設計師，不像有些機構讓你白費幾個月的時間，學完後一些根本找不到就業公司的設計作品。我那個朋友現在月薪過萬，真的是幸福的不得了。
E. 一些培訓機構說可以走企業推薦這是真的嗎
這個是很有可能的，因為培訓機構為了提高自己的核心競爭力是能夠推薦的但是不排除一些忽悠人的！
F. 有什麼培訓機構是可以推薦工作的
找工作可以上網找，例如在智聯招聘、獵聘網、前程無憂找；可以在微信找，把招聘信息發到微信上或者輸入招聘字樣；可以在報紙上找，現在報紙上也有很多工作；也可以託人問，看看親戚、朋友的工作單位是否有合適的工作。
想找工作怎麼找
1找工作的技巧有哪些
1、我想做什麼，也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼，這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位。
3、市場要什麼，這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作。
多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的!
2找工作的面試技巧
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
G. 培訓機構所謂的推薦工作，可信嗎
一般個人或小型的培訓機構還真的不太靠譜，最好去師資力量雄厚或得到相關機構認證或考核的培訓機構吧
H. 今天去某培訓機構說包就業，還有的說推薦就業！有什麼區別嗎
你好，是這樣，就是有些學校比如說汽車維修學校，它有定向班，比如一些汽車維修或者汽車零部件大型連鎖機構對員工的需求量的，會與學校合作做定向培訓，這就是包就業了。你畢業就直接去這些單位做定向就業了。
還有就是推薦就業，因為所有與學校合作的企業你不可能都看得上，學校就會給你進行幾項企業或者店面的推薦，你自己來選去哪一個。為了讓你提前做好就業准備，學校也會在上學期間安排推薦的店面，讓你去實習，你自己心裏面也有底，自己可以選擇。
也會有時候包就業和推薦就業都差不多了，因為包你就業，然後你不願意去，學校再給你別的選擇，在概念上就變成推薦就業了。 其實意思是差不多的。
希望對你有幫助 望採納 謝謝
I. 培訓機構出來真的找不到工作嗎
應該說是因人而異，現在對就業人員要求越來越高，對於一些非計算機相關專業的人來說，短短四個月的培訓你覺得足夠嗎？要求越來越高的情況下，包裝簡歷就成為培訓機構必然教給你的做法。幾年前，老家鄰居的一個人，當時她高中畢業之後，選擇某鳥參加了培訓，0基礎培訓要一年半的時間，平時也是相當的忙。畢業之後，確實找到了工作，由於家庭條件也不錯，最後放棄了繼續在這個行業做下去。以前，對學歷也好，對經驗也好，要求都比現在低，但現在並不缺人才的情況下，對經驗、學歷的要求也比以前多了。我認識的一個人，去年找了整整一年的工作(春節後基本培訓完)，期間本來有一份工作，工作半個月就被辭退了，然後繼續找。到了11月，再也不好意思向家裡要錢，最終放棄做IT的工作，臨時選擇了一份工廠流水線的工作。他本身是具備學歷優勢的，而且也是相關專業的人，或許有幾點讓企業無法接受他吧。第一，交際表達能力欠缺吧，要說這個行業對於交際能力要求並不高，但面試的時候還是會比較傾向於表達強的。第二，技術經驗吧，他雖然包裝了自己的簡歷，但有些技術層面的東西，只要面試多問一下，就很容易露餡。第三，工作能力，這應該是他被辭退的原因，雖然這是一門以技術為基礎的工作，但在企業內要學會學習，工作內容也要會包裝；用他自己的話說，工作半個月，雖然自己在研究別人的代碼框架，卻並沒有做出客戶想要的任何功能。第四，工作效率低，他的個性是做事認真，慢條斯理的，但IT行業，工作效率同樣重要，具體工作效率怎麼樣，但炒菜做飯就能看出來，雖然認真也很愛護衛生，但慢條斯理是最大的問題。第五，他畢業之後，基本沒有做過什麼正式工作，畢業兩年才開始去培訓機構培訓，雖然極力包裝簡歷，還是容易被看出來，這和年齡大又沒什麼經驗是一個道理。也就也另外一個，去年上半年參加培訓，學歷也只是個高中生，培訓完了之後，沒多久就在一家小公司找到一份不錯的工作，雖然只是一家幾個人的小公司，好歹也是找到工作了。說這么多，只想告訴你，好不好找工作是因人而異的，學歷、專業相關這些雖然有影響，但也不是完全沒有機會，有學歷機會會多一些。不過，有時候，人生的機遇還是相當的重要，但自身實力才是最根本的。
J. 那些培訓機構都說是推薦工作的，有誰知道他們是不是真的給推薦工作
我不知道其他這么樣，這個推薦就業肯定還是和你自己學的好不好也內有很大關系。容
我在同濟游戲動漫學的技能，總之我們班10個學生都推薦去游戲公司了。
你培訓的是什麼？知道崗位職責也好知道自己要學成什麼樣，這樣對找工作也有幫助，不一定非要機構推薦啊。