信息工作培訓會結束語

❶ 市區教師和鄉鎮教師如何選擇

教師這個行業，即使在教師內部，也存在一些區別

典型的鄉村教師和城鎮教師就是這樣。

鄉村教師條件艱苦，工作環境惡劣，工作壓力很大，而且生活條件也遠遠無法滿足個人的需要。所以，國家出台相關政策，對鄉村教師的工資進行補貼，以期吸引一部分教師立足山區教育。但是，這項舉措到底有多大成效呢？還真的不好多說。

城鎮教師條件相對優越，他們工作環境也較為優越。他們享受著便利的生活條件，享受著優越的工作條件，他們對於這種生活已經習以為常。

鄉鎮教師與城鎮教師兩者進行比較，我們到底願意到哪裡去呢？

一，能到城鎮當教師的絕對不到鄉村當教師

這是一種普遍現象，雖然鄉村教師會給予一定的工資補貼，但是，沒有誰願意到鄉村學校來擔任教師，他們寧願所謂的工資少一點，也不願意到相對落後而又不便利的鄉村學校上班。

他們需要的是豐富的生活，需要的是便捷的生活，需要的是優越的教學條件。還在鄉村學校，這些是做不到的。

二，年紀大的，家在本地的老師，可能願意留在鄉村。

這部分人因為年齡的原因，戀土情節嚴重，再加上鄉村教師在工資上有一定的補貼，而他們又身在本地，對家庭有一定的照應，所以，他們願意留在鄉村上班，留在鄉村，對他們來說一舉多得。暫時，這一部分的教師由於年紀較大，往往缺乏了工作的激情，他們更多把工作當作一種需要，從而，對教育本身是不利的。

三，城鎮教師，在工作與生活上都充滿了更多的競爭活力，更容易鍛煉人。

城鎮教師是大家爭相進去的！城市的生活讓人們變得更加的便捷，城市的工作更加充滿活力與競爭，城市的交通也是四通八達，城市裡面的生活對於自己的孩子培養也是非常重要的。所以，我們絕大多數教師，都希望自己到城裡去上班，或許工資可能要少一點，但是，那你得帶來的價值卻非常一般，遠非農村學校可比。

結束語

如果說，如果說農村學校比城鎮學校的工資高一點，我能理解，但是，他卻不能滿足人們的需要，但是，人們卻依然分分的希望走到城裡，過一種城裡人的生活。工資高低自無所謂。

❷ 競聘上崗演講稿

競職演講在我們來生活中是非常重要的自，關繫到我們自身的薪酬待遇和職業生涯的發展。

所以

良輝演講中心也為大家總結了出了競聘演講中應注意的技巧和要點，供大家學習。

1、善用空間的演講 。

空間就是指進行演說的場所范圍、演講者所在之處以及與聽眾間的距離等等。

2、演講時的姿勢如何

演說時的姿勢（posture）也會帶給聽眾某種印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏縮縮的印象。

3、演講時的視線

在大眾面前說話，亦即表示必須忍受眾目睽睽的注視。

4、演講時的臉部表情

演講時的臉部表情無論好壞都會帶給聽眾極其深刻的印象。

5、有關服飾和發型

服裝也會帶給觀眾各種印象。尤其是東方男性總是喜歡穿著灰色或者藍色系列的服裝，難免6、

給人過於刻板無趣印象。

7、聲音和腔調

聲音和腔調乃是與生俱來的，不可能一朝一夕之間有所改善。

❸ 工作業績該怎麼寫

這個比較簡單，主要是說一下自己在工作中取得什麼成就或者是績效評分信息都是可以的。

(3)信息工作培訓會結束語擴展閱讀：人，可以從生物、精神與文化等各個層面來定義，或是這些層面定義的結合。生物學上，人被分類為人科人屬人種，2號染色體和猩猩甲條染色體著絲粒融合（平衡易位）締合模式接近度超過16N，並臂間多次倒位，其餘染色體都有很強的同源性，是一種高級動物。精神層面上，人被描述為能夠使用各種靈魂的概念，在宗教中這些靈魂被認為與神聖的力量或存在有關。文化人類學上，人被定義為能夠使用語言、具有復雜的社會組織與科技發展的生物。

❹ 求開場白和結束語

開場白
甲：春夏秋冬，黑夜清晨；
乙：日月如梭，光陰似金；
甲：時間老人領著我們
乙：又敲響了新年的大門。
甲：當日歷又翻開新的一頁；
乙：當小樹又增加一個年輪；
甲：滿天的雪花， 是飛舞的音符。
乙：以思念譜成樂章， 用祝福奏出所盼， 帶給你， 歡欣快樂的一年!
甲：朋友們，今天的天空湛藍，今天的花朵鮮艷！
乙：在美好的蒼穹下，我們辭別2007，迎來充滿希望的2008，願美好的歌聲和祝福，伴隨朋友們新的一年的每一天！
甲：我宣布，八年七班新年聯歡會正式開始。
游戲
甲：同學們表演的節目真是精彩，現在也該輕松輕鬆了。
乙：下面就是我們最期待的游戲時間，還有豐富的獎品呢！
甲：還等什麼？一起參與吧！
結束語
甲：剛剛邁越的365個晝夜，彷佛是365個台階，橫亘在未及塵封的歷史上。
乙：挫折，曾讓我們心痛；喜悅，洋溢在我們心中，春已歸來， 讓我們打開蜂箱吧， 那裡有儲存了一冬的甜蜜，
甲：雖然我們無法阻攔時間的流逝，但是我們可以主宰自己的心情
乙：妍麗的鮮花祝你節日愉快；閃動的燭光祝你平安如意
甲：懷念萬千祝福在這充滿喜悅的佳節里，祝福串成一首詩、組成一曲旋律、開啟一片溫馨的心靈
甲：我宣布，八年七班新年聯歡會到此結束。

❺ 企業信息化建設方案的結束語一般怎麼寫啊

要樹立「一種理念」，增強做好辦公室工作的責任感和使命感
今年以來受國際市場價格的影響，國內物價呈上漲趨勢，物價管理部門的工作任務更加繁重。新的形勢、新的任務，對辦公室工作提出了新的、更高的要求。為適應新的形勢和任務，必須樹立辦公室就是服務部、辦公室主任就是服務員，辦公室工作就是為領導服務、為基層服務、為群眾服務的新理念。怎樣才能做好服務工作呢？一要有責任意識。要做好辦公室工作，必須有高度的責任心，樹立「零距離服務」和「零差錯服務」的理念。辦公室工作無小事，如果哪一個環節出現差錯，就會牽一發而動全身，影響全局的工作。如編發信息、傳閱文件、呈辦文件、擬草公文等等，這些看起來都是小事，但件件事關全局，耽誤了就是大事，就會貽誤工作。高度的責任心是做好辦公室工作的前提。作為辦公室主任，必須保持高度負責的精神、一絲不苟的態度、嚴謹細致的作風，認真對待和切實抓好每一項工作，以保證全局工作的正常運轉。

二要有真誠情感。要牢固樹立真誠服務的理念，對外要熱誠，對來單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即 「一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人」，杜絕「門難進、臉難看，話難聽、事難辦」的現象。對內要真誠，大家在一起共事,是事業的需要,也是一種難得的緣分,要互相關心,互相愛護, 互相幫助,互相理解,互相尊重。要在辦公室著力營造一種團結和諧、溫馨融洽的氛圍，要加強品德修養，顧全大局，謙讓包容。要多看他人之長,常思自己之短；以責人之心責己,以恕己之心恕人。充滿真誠之心，滿懷真摯情感是做好服務工作的關鍵，服務要熱情誠懇、耐心細致，要多聯系、多商量、多協調、多溝通，堅持以誠待人、以理服人、以情感人。

三要有效率觀念。要樹立時不我待、只爭朝夕的理念，要有強烈的時效觀念和求真務實、雷厲風行的工作作風，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜。要切實推行首問責任制和限時結辦制，立說立行，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時按量、保質保效完成各項任務。要注重探索和把握辦公室工作的特點和規律，形成辦事高效、運轉協調、行為規范的工作機制。