⑴ 做培訓師好嗎我想做培訓師
1、先回答你第一個問題：
企業培訓師主要是負責自身本企業內部的培訓，不參與企業之外的培訓工作，是屬於企業的員工之一，有著穩定的收入。職業培訓師也可以稱為「自由講師」，沒有固定的企業，也沒有固定的收入，是按上課的天數來計費，這種培訓師他的自由度比較大，只要有培訓課程，直接與企業簽訂協議，就可以了。
職業培訓師根據權威媒體報道，他的每天收入不低於人民幣4000元。根據目前的培訓市場來說，職業培訓師4000元一天的收入，並不算高，最高的可達到一天幾十萬元的收入。所有，有很多的人士，為了高收入而選擇了培訓師這個職業。但是有很多的人進入培訓行業之後，發現未必像我剛才所說的那樣，收入這么高，工作這么輕松。這個到底是為什麼呢？
是不是根本就沒有高收入的說法？其實不是這樣。職業培訓師的收入確實是很高，可是，不是說您只要考一張相關的培訓師資質，就可以解決問題的。學習培訓師相關的課程，是讓您更了解培訓師的職責，以及做培訓師應該所要具備的能力。但是，台上一分鍾，台下十年功。我們只看到別人台上輝煌的一刻，但是有多少人能看到輝煌一刻的背後呢？
因此我們會發現很多培訓師堅持不了「台下的十年功」，有的放棄了，認為是騙人的；有的拿著別人的課程，來偽裝自己，講課沒有內涵，不被人認可等等。
好工作需要好人才，好事業需要好心態，培訓師的職業需要一個能承擔責任的，有能力的人才可以做。培訓師是企業的另一扇窗戶，因此，他就像戰士一樣，沒有經歷做鍛煉，上戰場必定是輸。培訓師沒有企業工作經驗，沒有授課經驗，就像成為大師，結果可想而之。用專業好好的武裝自己，用能力好好的培養自己，才能成為出色的職業培訓師。
2、培訓機構的話現在有很多，但我接觸過反應比較好的有一家：IPTS國際職業培訓師行業協會，比較正規。你可以在網路搜索：IPTS 了解詳情，希望對你有幫助！
⑵ 中公教育培訓講師的工作怎麼樣
1、「中公教育·給人改變未來的力量」，讓每一個考生實現公職夢想、成就錦綉未來，是我們每一個中公人的願望和使命。
2、中公教育創建以來，每一位員工都遵循「實用、有效、專業、深度」的辦學宗旨，以最熱誠的心和最嚴謹的態度，在圖書策劃、試題編制到培訓輔導的每一個環節中，在一點一滴的每一個細節中，秉持著「以考生為本」的理念，履行著「幫考生成就未來」的使命，為給學員提供最全面、最實用、最有針對性的知識而不懈努力著。
3、「實用」是中公教育遵奉的第一標准。中公教育的全部研究與教學活動，完全建立在公務員、事業單位工作人員、村幹部等各類公職人員考試要求和考試實際的基礎上，研發與教學團隊透徹解析並嚴格依據考試大綱，搜集、匯總、整理資料，緊扣考試實際，深入自主研發，圍繞最新考試要求與命題趨勢，將考生最需要掌握的知識內容和方法技巧提煉出來，形成針對性最強、實用性最高的輔導資料體系與培訓服務體系。
4、「有效」是中公教育追求的重要目標。在時間上，中公教育著力追求研發與教學的前瞻性，輔導資料與培訓項目的推出時機，緊緊把握各級、各類公職考試時間安排，保證及時性，突出預見性，保證考生的應試准備與考試緊密銜接，備考效應充分延續並應用到考試中；在內容上，中公教育著力追求研發與教學的精準性，輔導資料與培訓項目的內容設置，緊緊圍繞考試大綱要求和各科目的具體要求、試題特點、考試流程，針對每一科目考試的特性、原理、命題思路、流程環節及解題技巧一一做出透徹解析與詳盡闡釋，並根據每一年、每一次考試的最新變化，不斷對解析思路進行更新與完善，對輔導材料與課程內容實行最優化，全力增強內容的預見性、准確性，保證考生備考的有效性。
⑶ 培訓師這個工作怎麼樣
培訓師前景還是不錯的，大概一下幾點吧：
1、自身提高，我認識的一個朋友專在物流培屬訓公司，在職三年內，她從初級物流師到中級物流師的證都考到手了，知識也得到了積累，目前自己單幹了；
2、培訓行業可以累積很好的人脈，試想下桃李滿天下是什麼感覺，如果培訓做的好，主管、經理、老總認同了你的培訓理念或培訓技巧，跳槽或者發展新業務都是有很大機會的，我認識的一個姐姐就是之前是公司做項目的，項目做的好了被客戶單位挖去做總監；
3、前景光明，外企一般有完善的培訓體系和職業生涯規劃，內資企業發展速度過快，但是管理和培訓缺乏，所以培訓和管理這塊很大缺口；
總之前景尚可，不過需要你熱愛這份事業，並能投入很大的經歷去學習、提高、成長，達到一定的水平，發展空間才會更加廣闊。
⑷ 培訓機構老師這份工作好嗎
感覺做老師的都特別累 而且培訓機構的老師 服務性行業 總會需要良好的服務態度 如果你可以那就做 如果你不可以 那就選擇放棄
⑸ 培訓師這個職位有沒有前途,應該如何提高自己的培訓技巧
一般說來培訓師這個崗位是比較受人尊重的，也是一家企業不可或缺的。從專職業發展規劃來看，可以屬往兩個方向發展：
1、職業培訓師：即專門講公開課和企業內訓課程，不僅僅服務於單一一家企業
2、企業內訓師：即一般的企業內部負責構建培訓體系，組織內外部培訓的崗位。
其中前者需要強大的功底和控場能力，還要有專業的包裝，課程最好是獨一無二或者有很強競爭力的，否則發展會非常困難。
而後者則可以通過模仿和學習，來提升自己的功底，並不要求自己的課程是獨一無二的，可以往培訓經理，職業培訓師，或者人力資源總監方向發展，看各人的基礎。
如果想要往培訓師方面發展，建議還是需要多看視頻，多看書，多練習演講技術，當然，如果能夠有自己的人生經歷或者閱歷的案例來豐富整體課程的內容就更好了。前期可以報一個TTT（培訓培訓師）的班學習一下培訓的規則、課程的設計、講師的發音吐字等等，爭取在最快的時間內練習出一門自己能夠獨立承擔的，擁有自身特色、風格的課程來。
⑹ 你好！培訓講師這個崗位怎麼入行，怎麼找工作，幫幫忙，小女不勝感激，謝謝！！
先不要考慮怎麼入行的問題，而是先考慮如何提升自己的能力、理論知回識和表達能力。答這些都具備之後，擔任講師這個崗位和應聘其他崗位沒有任何區別。看你的說明，現在你在企業內部擔任講師，但是，如果你想成為俄職業講師，還差的很多。
內部講師更多承擔的是知識、經驗傳承的動作，而且因為是企業內部環境，各方面的要求都比較寬松。但是，如果你是職業講師，企業花費數千甚至上萬請你到企業講課，他們對你的要求、期待更高，學員也同樣如此。所以你一定要拿出真正的實力來，否則他們會現場就質疑你。
所以從現在開始學習，然後練習自己的表達能力、運課技巧、突發狀況的應變能力，能夠活躍課堂的氣氛。
職業講師要學的東西很多。
⑺ 去LG做培訓講師怎麼樣待遇和職業前景如何
企業的培來訓部門都是自不錯的職業入口。你這個崗位看起來就是培訓專門去超市、商場做促銷員的員工，給他們進行產品促銷的培訓，需要給他們講解相關產品的知識，不知道是LG的電子還是其他產品。
通常這個崗位屬於銷售部門，在消費品領域里，這個崗位的設置是比較多的，幹得好的候選人，也是比較搶手的，因為很多消費品公司都有相關崗位的招聘需求。
待遇當然跟著你的經驗走，也根據公司的背景不同而調整。LG的目前市場情況不知道如何，你應該多了解下該公司目前的銷售和盈利情況，就工作崗位本身來說，工作性質還是可以的，關鍵在於你自己，這只是個入門的活，以後的發展全要靠自己。
⑻ 企業培訓師這個職業到底怎麼樣
收入與前景：
而從企業的需求看，培訓已成為企業管理的「重頭戲」，許多企業為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業培訓師身價不菲的主要原因。
在國外，企業顧問或企業培訓講師是一個收入頗豐的職業，掌聲和觀眾也使這一職業在非常有成就感。在國內，好的培訓師每小時的培訓收入可以達到1000多元，武漢市的優秀培訓師培訓公開課的收入也達到每場5000元，而中等培訓師的月收入則由2000元到10000元不等。
而在珠江三角洲等發達地區，企業培訓師的收入更是按天計算，一般培訓師上一天課的收入在3000到10000元不等，平均每天約5000元左右，而年收入在五十萬元屬中上等水平，水平更高、名氣更響的培訓師則年收入往往超過一百萬元。廣東省職業培訓和技工教育協會（省職協）負責人梁玉柱主任認為，隨著培訓行業的逐步正規並完全走上市場化，日薪5000-6000千元將是企業培訓師的標准價位。
另外，近水樓台先得月，從事這一行業的人，可以在工作中得到更多學習機會。聘請培訓師的企業都具有一定實力，並且對員工培訓非常重視，所以培訓師一般有機會參加各種培訓。隨著企業競爭的不斷加劇，企業培訓師的市場還將逐年擴大，其缺口將在一段時間內持續存在，職業前景一片光明。
⑼ 現在國內培訓師的發展前景怎麼樣
從企業的需求看，培訓已成為企業管理的「重頭戲」，許多企業為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業培訓師身價不菲的主要原因。
在國外，企業顧問或企業培訓講師是一個收入頗豐的職業，掌聲和觀眾也使這一職業在非常有成就感。在國內，好的培訓師每小時的培訓收入可以達到1000多元，武漢市的優秀培訓師培訓公開課的收入也達到每場5000元，而中等培訓師的月收入則由2000元到10000元不等。
而在珠江三角洲等發達地區，企業培訓師的收入更是按天計算，一般培訓師上一天課的收入在3000到10000元不等，平均每天約5000元左右，而年收入在五十萬元屬中上等水平，水平更高、名氣更響的培訓師則年收入往往超過一百萬元。廣東省職業培訓和技工教育協會（省職協）負責人梁玉柱主任認為，隨著培訓行業的逐步正規並完全走上市場化，日薪5000-6000千元將是企業培訓師的標准價位。
另外，近水樓台先得月，從事這一行業的人，可以在工作中得到更多學習機會。聘請培訓師的企業都具有一定實力，並且對員工培訓非常重視，所以培訓師一般有機會參加各種培訓。隨著企業競爭的不斷加劇，企業培訓師的市場還將逐年擴大，其缺口將在一段時間內持續存在，職業前景一片光明。
⑽ 培訓講師 工作怎麼樣待遇和前景好嗎
工作比較輕松，就是有點費腦袋，要構思課程，還有準備。
待遇呢，看情況，回一般如果是企業內訓師答，那就看各公司自己發的工資怎麼樣了，不過內訓師的崗位重要性是很低的。
如果是專業培訓機構，看個人能力。
比較輕松，如果你是個踏實又老實的人，不要加入為好。