團務工作培訓總結

① 學習團知識的心得體會

我有幸參加團校的學習，在爭取加入光榮的中國共產黨組織之前，通過短期的團校理論知識的學習和實踐活動的參與，使我收獲很大。

青年時期是一個可塑性很強的時期，往往有許多潛能，被自己以各種理由忽略或否定。比如在為人處世方面缺乏自信心等等。但通過團校的學習後，讓我們知道作為當代大學生，當代的共青團員，應有充分的自信心去完成領導分配下來的任務和使命，團課的學習讓我們明白了應該如何使自己充滿自信心，去迎接和挑戰一切困難。

通過在團校的學習，使我明白了團組織是團的工作和活動的基本單位，中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進性與群眾性相結合的青年組織。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

通過學習感覺到在大學生活里要正確的認識自我，了解自我，發現自我的差距，並用方法去縮小差距。有人怕別人知道自己的缺點而去隱瞞，這是自卑的表現，其實在大學里衡量學生的好壞不只是成績而是全方位的評價，通過差距找到自己的閃光點。人不可能是十全十美的，我們要敢於面對自己的缺點.找出自己的缺點來努力的克服,把自己營造的更加完美.把自己更加光彩的展現在他人面前。

能力是理論與實踐的結合。但或許作為一個學生的原因，我在理論學習上花費的時間較多，而實踐偏少。這是理論學習中一些深奧道理理解不透的原因。以前所接受的觀念是學習至上，學生的主要任務就是學習。這實際上已誤導了很多學生，也包括我。實踐是檢驗真理的唯一方法。一個理論的正確性，必須得到實踐的肯定。作為大學生，作風一定要正派、扎實，朝氣蓬勃，實事求是，發揚民主，敢想敢幹，深入基層，調節研究，勇於創新，知難而進，積極主動地在青年中開展工作，努力做出成績，做實事，求實效，為祖國、為集體獻出一份力量

② 求共青團團員培訓心得

團員幹部培訓學習心得
最近我參加了第31期高級團干培訓班使我感受頗深，首先我了解到作為一名團員要明確自己的目的。其次是作為一名幹部要為同學作出自己的貢獻。

兩天的培訓使我學到了很多，讓我對團員有了個更好的了解，讓我知道 中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍，是祖國未來的希望。

生活在新時代的我們就是祖國的花朵，我們要讓她開的更鮮更漂亮。既然我們是團干那麼就要給同學們做出榜樣。

第一天上課帶著好奇的心理走進學術報告廳，簡短的開幕式拉開了培訓的序幕，校領導的講話嚴肅中帶有親切，在百忙之中抽出時間來的黨委書記劉強書記的講話為這次的培訓起了個好頭，接著台灣著名的心理專家馮觀富教授把我們帶進了心理的世界，感受每個人心理的變化。最後彭克勤副校長的講話把我們帶進了今天的高潮，我們隨著他的聲音感情此起彼伏，在學習上幫助我們怎麼樣去了解同學，幫助同學，團結同學，做一個合格的團員，合格的大學生。

下午的講課更是高潮迭起，5位學長學姐的講話讓我學到了很多，他（她）們都是學校學習和生活上的佼佼者，我們學習的榜樣，他（她）們給我帶來了很多精神財富，讓我在學習和生活的海洋中自由翱翔。他（她）們每一個人講的都不同，把自己的經驗傳授給了我們，我們叢冢也學習到了不少。

第一天的課在激亢興奮的心情中結束了，我學到了不少東西，讓我知道了共青團的重要性，我們肩負的歷史使命。

第二天是由學工部部長、校團委的老師和譚焱良書記講課，老師們的講課生動活波，但不乏嚴肅，讓我們很好的了解中國共青團的歷史和發展，廣大團員青年解放思想，銳意進取，勇於創造，自立意識、競爭意識和創新精神不斷增強。在社會主義市場經濟條件下，團員青年思想更為活躍，對新事物、新觀念接受得更快，與市場經濟相適應的新觀念、新意識逐步形成並不斷增強。自立自強，崇尚競爭，積極進取，成為當代團員青年的一個重要特徵。 在中國共產黨的領導下，中國共青團不斷發展壯大，他始終站在革命斗爭的前列，有著光榮的歷史。無論是解放初期的社會主義改造，還是十一屆三中全會以來，中國共青團都為黨培養、輸送了大批新生力量和工作骨幹，為推進社會主義現代化建設事業作出了重要貢獻，為促進青年一代的健康成長發揮的重大作用。中國共產主義青年團以中國共產黨的綱領為行動向導，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和」三個代表重要思想」為行動指南，以解放思想，實事求是，團結全國各族青年，把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家，最終實現共產主義的社會制度作為最高目標。

下午譚書記的講課再次激起了我們的腦細胞，我從中學到了很多東西，也知道了他的目的，我們做工作一定做好，落實到實際問題。尤其是思路決定出路，細節決定成敗，學習決定發展，合作決定和諧。這幾句話讓我受益非淺，感受頗深。我們要秉承書記的教誨，在學習上、工作上、生活上都要走在同學的最前面，幫助同學作出我們自己最大的努力。因為我們是同學們選出來的幹部是他們最信任的人。

通過這二天的學習我懂得了什麼是團員，團員應該做什麼。我們應充分發揮團干及優秀團員的模範先鋒作用。加強團員意識教育要從基層組織落實、從團幹部抓起，我們團干應堅持從自身做起，從基礎工作做起，進一步增強團幹部聽黨的話的政治意識，服務學生團員的作為意識和言行舉止的模範意識。工作中，我們要始終堅持團干理論學習與作風培養並重。加強自身認識，時刻增強社會責任感和使命感。我國正處於全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的斗爭時期，團事業的發展正處於新的歷史起點上，我們應該切實加強團基層組織建設。

我認為我們要在學習、工作、生活上體現一名團員的先進性，更要體現一名學生團員幹部的價值。在學習中，我們要堅定永遠跟黨走的信念，刻苦學習馬克思主義理論、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，不斷提高自己的政治素質和文化修養。通過這次學習，讓我了解了增強團員意識的重要性，要不斷學習工作相關的技術和知識，把三個代表的思想落實到具體的工作中。

在工作中，我們要解放思想、大膽實踐、開拓創新，做到實事求是、與時俱進。對待本職工作有事業心有責任感，刻苦鑽研本職業務，日常工作中發揚團結協作精神，努力完成各項工作任務。

在生活上，要時刻牢記自己是一名共青團員，時刻注意用團員的標准要求和鞭策自己，不霄強做一名共青團員的光榮感和責任感，努力成為遵紀守法的模範。這樣我們才算是一名合格的團員幹部，一名合格的新時代的大學生?

「三個代表」重要思想是堅持馬克思主義的世界觀和方法論，創造性地運用它們分析當今世界和中國的實際，為我們在新的時代條件下運用辯證唯物主義和歷史唯物主義和把握社會發展規律，更好地推進我國社會主義事業作出了新的理論概括。任何國家只有不斷發展先進生產力，才能富強；只有建設先進文化，並且不斷前進，才能成為文明、民主的國家。而先進生產力的發展和先進文化的前進方向無一不是為最廣大人民的根本利益為出發點和歸宿的。「三個代表」是指導黨的建設的行動綱領，是新時期圍繞黨的政治路線解決黨的建設問題的偉大創造，也是保持共產黨員先進性的時代標准，這個標准也適用於我們團員青年。

廣大團員青年的價值取向趨於多樣化，行為更加務實。團員青年在發揮先鋒模範作用、愛崗敬業、為社會盡職盡責、無私奉獻的同時，還要求社會予以承認和重視，滿足其物質和精神上的需求，達到個人、集體、社會的兼顧，奉獻與獲取的統一。事業成功、個人生活幸福、自我價值實現為當代團員青年所看重，也是他們追求與努力的目標。團員青年的社會交往更加積極主動，社會流動性進一步加大。社會主義市場經濟的發展打破了計劃經濟體制下的封閉格局，人們生存和發展的空間不斷增大，區域流動性進一步增強。這就使得團員青年的社會交往發生了很大的變化。許多團員青年打破身份、地域界限和傳統觀念束縛，在涌動的社會大潮中不斷地尋求更加有利於自我發展的空間。廣大團員青年的民主法制意識不斷增強。健全法制是深化社會主義市場經濟的必然要求，團員青年作為一支最積極、最具生命力、最少保守思想的社會力量，更能適應社會主義市場經濟的變化，反映著整個社會發展的趨勢。隨著我國社會主義法制建設的不斷深入，越來越多的團員青年逐步樹立起牢固的公民意識和法制觀念，依法維護自身合法權益的能力和運用法律武器同違法犯罪行為作斗爭的自覺性不斷增強。

近期，胡錦濤總書記在看望政協委員時強調，要引導廣大幹部群體特別是青少年樹立社會主義榮辱觀：堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。我們要堅持樹立八榮八恥的榮辱觀，做一名合格的大學生。

短暫的兩天學習時間結束了，但我的收獲確是永久的，我不但知道了團員的先進性和重要性而且我還知道了作為一名學生幹部的職責和怎樣去做一名合格的大學生，中國共青團是祖國的未來，我們要為了祖國的發展做出自己的貢獻。

③ 團員培訓心得

團員培訓感想心得體會 中國共青團是由千千萬萬個團員組成的，團的路線方針政策要這千千萬萬個團員去執行，團的主張要這千千萬萬個團員去實施，每一個團員的素質關系著團的整體素質，每一個團員的言行影響著團的整體形象，我們的團能不能保持先進性、有無吸引力、凝聚力，就看能否充分發揮團員的先鋒模範作用。 我們的團員隊伍總體上是好的，但在當前復雜的社會環境中，在各種思潮的沖擊下，也還存在著許多不適應的地方，有的團員理想信念動搖，有的團員意識觀念淡薄，把自己等同於一般群眾，干工作怕吃苦，對好處斤斤計較。對錯誤、對歪風邪氣不敢抵制和斗爭。是非觀念不強，感情用事，憑個人好惡、得失來看待和處理問題，等等。 造成有的團員不能發揮先鋒模範作用，影響團的先進性，原因是多方面的，有教育機制不全、管理機制落後、團員主體機制缺失等等。要充分發揮團員的先鋒模範作用，保持團的先進性，主要還應從健全科學機制上下功夫。 1、 建立團員教育機制，提高團員綜合素質 綜合素質是團員發揮先鋒模範作用的基礎，素質的高低決定發揮作用的大小。要提高團員的綜合素質，首先必須構建科學的教育體系：一是要加強馬克思主義理論教育，堅定團員的共產主義信念，提高團員的理論素質，使其能夠用馬克思主義的觀點看問題，用馬克思主義理論解釋和解決問題；二是用毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想武裝團員，堅定團員建設中國特色社會主義的信念。加強革命傳統教育和反腐倡廉教育，增強團員抵抗腐朽思想侵蝕的能力。三是要加強法制教育，依法治國是我國的基本治國方略，團員肯定要帶頭學法、懂法、守法、用法，依法辦事。四是業務技能和職業道德教育，團員不但要有完成本職工作的能力，還要有完成團的工作的能力。其次，必須健全團員學習監督機制。團員學習的時間、內容、數量、質量要量化、制度化，要進行測評或考試，要有獎懲，以督促團員的學習。 2、 確立團員主體機制，提高團員主體意識就團員個體而言，團員發揮先鋒模範作用需要有一種內在的動力，這種動力來自何處呢？從根本上講，來自團員的主體意識，即來自團員對團的事業的自覺認同，自覺參與，自覺奮斗。要提高團員的主體意識就必須確立團員主體機制，團員的主體機制主要表現在三個大的方面：第一、團員的參與機制。參與，是團員在團內主體地位最直接、最主要的表現。第二、團員主體的監督機制。這對於團的健康發展至關重要，要在大力發展團內民主的基礎上擴大團內事務公開化的程度，疏通團員民主監督的渠道，使團員的意見、批評、質疑、評議等等，能夠有順暢上達和規范處理的機制。第三、團員主體的權利保障機制。切實保障團員的權利是團內民主制度建設的基礎，亦是建立和完善團員主體機制的重要內容和基本條件。 3、 完善團的用人機制，確保團的正確導向 老師指出，用什麼人不用什麼人，對團的作風建設乃至整個團的建設具有重要的影響和導向作用。用人是團員行為的指揮棒，被提拔的人，無形中會成為不是典型的「典型」，被提拔者是什麼樣的人，是因什麼被提拔的，人們都會向他看齊。如果被提拔的都是起先鋒模範作用的優秀團員，那麼其他團員就會朝這個方向努力，處處發揮先鋒模範作用。所以，一定要健全完善用人機制，用科學的選人用人制度來保障把人選准用准，確保被提拔之人都是德才兼備者，能夠起先鋒模範作用的人，這樣才能確保正確的導向。 4、 創新團員管理機制，提高團員管理水平 隨著改革開放的深入，團員流動大幅上升，對這些流動團員，團籍所在地的團組織對他們無法管理，打工所在地的團組織又對他們缺少管理，他們似無根的浮萍，游離於組織之外。團員發揮作用不僅需要自身的素質和內在的動力，更需要有組織的力量，就是團組織如何具體地為團員發揮作用提出要求、創造條件、搭建平台。缺乏團組織的力量，團員個人要發揮作用往往是很難的。所以，要根據團員分布的特點在各種企業中建立健全團組織。對流動團員實行「流動團員聯系卡」管理，使每一個團員不管在哪裡都不會游離於組織之外，都有一個「家」，或都能找到一個「家」，都能依*組織發揮作用。 對團員的管理還要完善團員的「出入口」機制，要正確處理團員的數量與質量的關系，加強發展團員的計劃性，增強工作的主動性和預見性，嚴格把好「入口關」，要善於培養和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入團。把好「入口」關要責任到人，入團介紹人要保證介紹對象的質量，否則要追究介紹人的責任。在把好「入口」關的同時疏通「出口」關，對於犯錯誤的團員，一方面要加強教育，另一方面，要嚴格按照團章的規定，該處理的處理，該清除的清除，決不姑息遷就。只有這樣，才能保證團員隊伍的純潔性和先進性。 5、 建立科學完善的考評機制，形成人人爭先的良好氛圍 團員的先進性和先鋒模範作用必須得到肯定和鼓勵，才能保持下去。要對團員進行合理的評價，必須依*科學合理的考評機制。這個考評機制一要有針對性，要根據不同類別、不同崗位、不同層次的團員所履行的職責的不同，提出不同的要求；二要有全局性，考核內容要涉及經濟、團建、品德、精神文明等方面；三要突出重點，結合職業特點、工作特點、工作任務等，提出具體的參照數；四要有合理性，分別不同情況，制定不同標准，指標不能過高，也不能過低；五要有可操作性，凡是能量化的指標盡量量化，不能量化的要作出明確的定性要求，盡量做到客觀剛性、公平合理。 只要每一個共青團員都提高政治意識、模範意識和組織意識，中國共青團就能永遠跟黨走，保持先進性。

④ 團隊管理工作技巧的培訓心得怎麼寫

01、工作的方向和成就感

團隊負責人要帶領團隊確定明確的工作方向和目標，這個方向和目標不簡單是一個月或一年的計劃，而是有一個較為宏大的目標。如為客戶提供獨特價值的產品和服務，進入行業前三，制定行業在某個方面的標准，為公司戰略發展提供有力的人才選拔和培育機制……

讓團隊成員個人的工作與較為宏大的目標聯系起來，做的每一件具體工作的成效都在推進這個大目標的實現，這樣讓團隊成員明確自己工作的意義和成就感。

另外，也可以從團隊成員個人職業發展的角度進行指導，讓其明白自己所做的工作在整個專業工作體系中的位置，這個工作對提高個人專業能力而積累經驗的意義。

如一個員工是績效管理崗位，他具體的日常工作是跟進員工績效目標的制定、上級的評價、檢查績效目標制定是否符合要求、組織績效管理的培訓……在日常一件件具體的事務工作中，可能容易懈怠。

如果在輔導的過程中，讓績效管理專員明確績效管理在這個公司人力資源管理體系中的作用，這些具體的工作幫助將公司的戰略目標傳遞到每個人，提供公司評價和選拔人才的基礎數據，也是分配薪酬獎金的重要依據，從這些角度看他的工作非常重要。
02、工作的強度和節奏

要讓一個團隊充滿活力，需要有合適的工作強度和節奏。需要略高於常規的工作強度，和快於常規的工作節奏。

在配置一個團隊的人力編制時，如果按正常工作量分配需要配10個人，在不考慮未來人員儲備的情況下，那麼保持在8個左右的狀態是比較合適的。

讓每個人略超負荷一點，有利於效率的提升。避免人浮於事的情況出現，只要團隊里有人閑著，就會引起其他人的效仿，影響這個團隊的效率和活力。

當然，也要注意團隊的工作負荷是否長期過載。如果員工在半年內保持超高負荷運轉還是可以的，但如果時間過長，情況沒有改善，而獎金或晉升激勵措施不到位，可能導致團隊成員的脫落。

團隊負責人要充分考慮工作量的分配，引導和安排團隊成員保持足夠的工作強度和較快的工作節奏。
03、適度的競爭和危機感

要讓團隊成員保持活力，需要引入一定競爭機制，也要讓其保持一定的危機感。

在工作上有內部的比賽和競爭，哪個團隊做的更好或者哪個成員做的更好就最終採取誰的結果。如騰訊內部很多項目採取內部競爭的機制，同一個項目在測試階段有兩三個團隊在做，最終誰獲得的評價最好、市場數據最好就採用發布誰的項目。

⑤ 誰知道團支書培訓的總結怎麼寫

為期兩天的南通大學2010級團支部書記培訓已經圓滿結束了，在這緊張忙碌而又充實的兩天里，我收獲了很多。

記得在開班典禮上，校團委楊書記著重給我們講了身為一名團幹部應該發揮怎樣的作用，讓我們這些大一的團支書更加深刻地認識到了自身的責任和義務，從而在今後的工作中更好地發揮組織領導，榜樣示範和橋梁紐帶的作用。在講話結束之前，楊書記對我們提出了幾點要求，希望我們能夠以一種積極健康的心態對待團幹部的工作，把這份工作當作一份是事業來干，把它作為展示自我才華的一個平台，在工作中互相幫助，相互支撐，以最高的熱情投入到工作中。

另外，其他幾位老師還分別從團幹部的工作藝術，團支部建設與團活動開展以及通訊報道的寫作三個方面對我們進行了專題輔導，並分組舉辦了團日活動的展示並進行了評比。通過這次活動，我發現自己對有些方面了解的不夠，這些專題輔導加深了我對工作的了解，增強了我做好這份工作的自信心。

在這兩天中，最讓我難忘的是大家一起准備團日活動展示的過程。起初，我認為大家來自不同的學院，彼此間不熟悉，在兩天這么短的時間里要准備好團日活動並進行展示，可能效果不會很好，可結果卻出乎我的意料。在得知要進行團日活動展示的中午，我們幾個學院的臨時負責人就交換了聯系方式，並在下午確定好活動的流程並進行了分工合作。

這次，我們機械工程學院主要是負責知識競答和大合唱，其中大合唱是和化工學院一起配合完成的。當晚，我們確定了人員的名單，並組織了排練。雖然這幾天晚上氣溫很低，但大家都能准時到，並積極參與到排練中。剛開始，大家不熟悉，不好意思唱，也擔心唱不好，後來經過幾次排練，覺得效果越來越好，但是由於臨時決定脫稿，所以表演時效果有點欠佳，導致耽誤了一點時間。那晚排好節目回到宿舍，我便開始整理知識競答的題目，並在第二天把整理好的題目交給了主持人。令我們激動的是，在這次團日活動展示中，我們第四組整體表現不錯，雖然在一些方面還存在不足，但我們不管是上台表演的，還是在幕後組織策劃的，大家都很開心，不只是結果，更是過程！

雖然兩天的相處時間很短暫，但我們早已成為要好的朋友，大家相處的都很融洽。在准備活動期間，我們共同處理遇到的問題和困難，在實踐中，我更加了解到楊書記所講的在工作中相互幫助，互相支撐，積極面對的重要性，更加清楚地了解到團日活動的流程以及怎樣面對解決活動中遇到的各種問題，更加學會如何與人相處。我相信，這些對我們以後的工作和學習都會有很大的幫助的。

⑥ 培訓學習總結怎麼寫

開頭要寫明我培訓的內容，在哪兒培訓，培訓的怎麼樣，感覺培訓有沒有意義。經過這次培訓我獲得了什麼知識，明白了什麼道理。

今後我會怎麼去做，怎麼做做的更好。經過培訓學習我會更加努力做好這一些工作。學習心得當然要圍繞培訓的內容寫，根據培訓的主要內容，來進行下面的心得的大綱的擬定。

學習培訓有的是分階段的，有的是為時一個星期左右的，那麼每一天具體都講的什麼內容，你要有一個安排，並且了解這么多天培訓的最終核心和內容，這樣可以讓我們更好的入手。

不管你們學習的內容有多麼豐富，你一定要抓住主要的一點，來作為你此次培訓心得的核心內容，這樣通過這一點來展開來談，我們可以很好的開展。我們通過培訓和學習，都是為了指導我們以後的工作，所以最後應該根據學習的內容進行一下拓展，比如說對未來的憧憬等等這一方面的問題。

⑦ 團支部工作總結

2009年，團委認真貫徹公司一屆黨代會和礦業公司一屆團代會精神，認真學習實踐科學發展觀，緊密圍繞中心工作，立足做好「服務青年成長成才 服務企業生產經營」，強基固本，穩步推進，創新方法，務求實效，促進了公司共青團工作的蓬勃發展，有效地調動了公司廣大青年職工的積極性，充分發揮了生力軍和突擊隊作用。
總結工作，肯定成績同時，應該清醒的認識到，團青工作中還存在著不少的問題和不足：面對公司的快速發展和建設的不斷深化，團組織還缺乏十分有效的應對措施；面對青年不斷變化的新需求，團組織的服務手段還不夠豐富；部分團支部建設還相對薄弱，缺乏應有的活力；團的基礎工作打得不牢，團幹部整體素質能力亟待提高，團幹部培訓工作需要進一步加強。這些問題都需要我們在2010年的工作中加以解決和改進。
2010年，是公司實施「十一五」規劃的最後一年，也是鞏固科學發展示範企業創建成果，大力實施科技創新和精細化管理，內煉品質，外樹形象，全力打造河北鋼鐵旗艦礦山至為關鍵的一年。目前，公司的達產攻關和挖潛增效任務依然十分艱巨，對企業年輕員工有更高的要求，給我們團的工作帶來了發展空間，也使共青團工作面臨新的形勢和任務。公司團委將堅持以人為本，以夯實青年基礎工作為目標，進一步按照服務大局、服務青年的工作思想，深化「青年為本 以德為先 服務為重 發展為主題」的「四為」理念，主動適應企業各項工作，在發展中尋求新的機遇，創造共青團工作陣地，切實發揮生力軍和突擊隊作用。
2010年公司共青團工作的指導思想是：
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，積極踐行科學發展觀，認真貫徹落實公司一屆二次職代會以及黨委工作會議精神，堅持服務企業生產經營、服務青年成長成才，牢牢把握「我與祖國共奮進，我與司家營鐵礦同發展」這條主線，大力弘揚馬萬水精神，全面推進司家營鐵礦青年「學習成才、挖潛增效、安全生產」行動和「強化團自身建設」工程，努力提高共青團組織的貢獻力、創造力、帶動力，團結帶領廣大團員青年在建設「持續、健康、和諧發展」的旗艦礦山的實踐中建功立業。
2010年公司團委工作重點：
一、著眼企業長遠發展，全面推進「學習成才」行動，培養青年人才大軍
司家營鐵礦青年學習成才行動，旨在落實「人才強企」戰略，履行團組織的育人職能，努力提高青年綜合素質，培養與祖國共命運、與人民同呼吸、與企業同發展的優秀人才，營造青年人才不斷涌現的生動局面。
構築青年共同的思想基礎。要以「三個代表」重要思想和科學發展觀構築司家營鐵礦青年共同的思想基礎，不斷提高青年的政治理論水平。要針對公司生產經營的重點、企業發展的難點和青年關注的熱點，大力開展形勢任務教育，強化與企業共同成長進步的命運共同體意識，堅定把司家營鐵礦事業做強做大的信心。要爭當企業文化建設先鋒，通過開展豐富多彩的文化實踐活動，引導青年文化潮流，把企業所倡導的價值觀和理念，變成青年的行為方式和行為習慣，提高青年對企業的忠誠度，切實增強主人翁責任感和使命感。要大力弘揚馬萬水精神，在公司上下廣泛開展以「爭做馬萬水式好青年，打造鋼鐵糧倉」為主線的系列主題實踐活動，引領廣大團員青年發揚馬萬水「艱苦奮斗、英勇善戰、永爭一流、團結協作」 的四種精神，愛崗敬業、努力拚搏，為建設「河北鋼鐵旗艦礦山」再立新功。
建立完善的青年成才體系。要逐步探索和建立青年育才體系，以「創建學習型團組織、爭當知識型青年」活動為主要抓手，倡導「終身學習」的理念，引導青年加強學習，增加知識儲備；積極開展崗位練兵、技能大賽等活動，引導青年在實踐中磨練意志，增長才幹。探索和建立青年薦才體系，通過開展「十大傑出青年」、「青年崗位能手」評選等活動，建立和完善青年人才庫；進一步完善「推優入黨」制度，努力為黨輸送新鮮血液；嘗試進行「推優上崗」，聯合有關部門，加大優秀青年的舉薦力度，把優秀青年人才推薦到更加重要的崗位。逐步探索和建立青年用才體系，通過開展技術攻關、生產攻堅、請領急難險重任務，有效調動廣大青年參與企業生產經營的積極性，充分發揮生力軍和突擊隊作用，使團組織成為培養和造就青年人才的基地。
服務青年的特殊利益。要結合青年和礦山生活特點，關注青年社交需要，積極開展健康向上的青年文體、聯誼活動，豐富青年業餘生活，培養團隊精神，促進青年身心健康發展。要發揮組織優勢，在青年學習進修、評定職稱等方面創造條件，提供幫助。要關注青年弱勢群體，發動廣大團員青年，積極開展幫困活動，為他們提供力所能及的幫助。各級團幹部要深入青年，開展調查研究，知青年情，做青年友，了解青年的所思、所盼、所需，竭誠為青年排憂解難，為青年辦實事、辦好事，通過服務青年凝聚人心。
二、融入生產經營中心，全面推進「挖潛增效」行動，促進企業效益提升
司家營鐵礦青年挖潛增效行動，旨在引導青年樹立正確的挖潛觀念，增強增效意識，提高創效本領，團結帶領廣大團員青年在生產經營的主戰場上崗位創優、突擊奉獻，為公司增加效益貢獻力量。
明確挖潛增效的主攻方向。挖潛增效活動要以科學技術為導向，以挖潛為手段，以增效為目的，著重在技術攻關、管理創新兩個方面下功夫。技術創新要著力在保障設備完好率、提高設備作業率、降低采礦礦石貧化率、提高選礦金屬回收率上下功夫；管理創新要著力在開發利用青年人力資源、強化執行力、提高企業現代化管理水平、提高工作效率、節約資源上下功夫。通過各個方面的不斷改革創新，促進企業綜合競爭力不斷增強，實現企業效益的不斷增長。
建立挖潛增效的長效機制。要從制度建設入手，積極為青年挖潛增效搭建平台，創造條件，不斷提升青年的挖潛增效能力。要探索建立挖潛增效項目化運作機制，使工作系統化、規范化、專業化；探索建立青年挖潛增效活動評價機制，通過舉辦青年采選礦技術論壇、科技技術論文評選、挖潛成果展示等活動，肯定青年的挖潛成果，激發青年挖潛的積極性。
深入開展挖潛增效活動。要進一步深化技術攻關生產實踐活動，在方式上實現分散型運作向系統化運作轉變，在內容上實現由低層次嘗試向高層次專業研究轉變，在效果上實現由注重聲勢向追求質量轉變，發動廣大團員青年積極開展挖潛立功競賽活動，為完成生產經營任務做貢獻。要充分發揮青年文明號、青年崗位能手、青年安全示範崗等青年典型的輻射帶動作用，發揮共青團的組織優勢、社會優勢，引領更多的青年參與到挖潛增效的行列中來。
三、大力加強團組織建設的創新力度，全面加強團的自身建設。
堅持以「貫穿一條主線（科學發展觀）、把握一個主題（青春鑄品牌）、堅持兩個服務（服務企業生產建設、服務青年成長成才）、抓住三個載體（崗位成才、生產實踐、青年文明號）」為基本內容的司家營鐵礦共青團工作模式，團結帶領廣大團員青年在公司經營發展中發揮生力軍和突擊隊作用，從根本上加強共青團的自身建設。各級團組織要從鞏固黨執政的青年基礎、為黨做好青年工作的高度，堅持黨建帶團建、團建抓創新，以基層團支部「強基達標」工程為基本內容，強化團的基礎建設、工作機制建設和團幹部隊伍建設，把共青團建設成為具有強大吸引力、凝聚力和戰鬥力的組織，建設成為廣大團員青年學習貫徹「三個代表」重要思想和踐行科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。
積極探索團建創新，切實增強團組織活力。各級團組織要敏銳把握並認真研究公司建設發展給團組織帶來的新情況、新問題，增強團建創新的積極性和主動性，積極探索共青團工作的新思路、新方法。在工作思路上，要以科學發展觀為指導，堅持「四個融入」，處理好「四個關系」，樹立「一個意識」，即：堅持在思想觀念、體制制度、工作機制、內容方法上融入企業中心；處理好繼承與創新、務實與務虛、日常工作與品牌工作、活動聲勢與實際效果的關系；樹立「一支一品」意識，每個團支部都要打造具有自身特色的叫得響、立得住的工作品牌。在檢驗標准上，要看「五個效果」，即：共青團工作對企業貫徹執行黨和國家路線方針政策的配合效果、對企業建設發展穩定的促進效果、對企業完成生產經營任務的支持效果、對企業實現國有資本保值增值的推動效果、對青年職工隊伍的建設效果。在組織設置上，要根據公司建設和經營布局調整的需要，從便於組織、便於整合力量、便於開展活動的角度出發，創新組織設置形式，加強對臨時工團員的教育管理，不斷擴大團基層組織的覆蓋面。在工作內容上，要找准聚焦點，明確結合點，把握著力點，以增收創效為主要目的，把主攻方向放在生產經營工作上，著力提升公司形象。在工作方式上，要從企業所需、青年所求、團力所及出發，對於團的重點工作、品牌工作，要集中指揮、系統運作；對於團的日常工作，要充分調動基層團組織和廣大青年的積極性，通過開展小型業余、靈活多樣的活動，活躍基層，努力形成百花齊放、百舸爭流的生動局面。
持續加強青年文明號的創建工作，提升企業品牌形象。堅持把青年文明號作為共青團工作的重中之重，作為團委書記的「一把手工程」強力推進。加強制度建設，使創建工作有章可循、有序開展；加強基礎管理，堅持「形象好、素質高、業務精、服務優、行風正、管理嚴、效益佳、團建實」的標准，按照推薦、審定、公示、命名、復核的程序，從嚴把關，確保質量；注重創建過程，在培養青年人才、強化班組管理、提升服務水平上狠下功夫；注重創建效果，各級青年文明號要成為青年集體的典型、生產建設的尖兵、人才培養的搖籃，成為公司一道亮麗的風景線。
全面加強團幹部隊伍建設，培養高素質復合型人才。團幹部素質的高低，是決定公司共青團事業興衰的關鍵。要大力加強團的班子建設，把思想作風建設放在首位，切實增強班子成員的政治敏銳性，始終做到政治堅定、是非分明、頭腦清醒；要認真貫徹執行民主集中制，充分發揚民主，不斷提高班子決策的民主化和科學化。各級團幹部要按照「忠誠黨的事業，熱愛團的崗位，竭誠服務青年」的要求，牢記「責任、創新、奉獻」，努力做到政治過硬、業務過硬、作風過硬。各級團組織要積極協助黨委加強團幹部管理，為團幹部豐富閱歷、增強實力、提高素質創造條件，為他們解決學習、工作和生活上的實際困難。團的崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位。團幹部要珍惜機遇，不斷學習、充實、積累、提高，認真做好每一項工作，把美好的青春時光獻給壯麗的共青團事業和司家營鐵礦事業，不辜負黨的囑托、青年的期望。
各級團組織要認真貫徹落實公司團委的各項工作部署和有關要求，上下要團結奮進，開拓創新，努力將公司團委建設成為鋼鐵集團乃至河北省青團工作的排頭兵，要堅定信心，扎實工作，為確保2010年公司各項任務的全面完成做出應有的貢獻，要為建設持續、健康、和諧發展的旗艦礦山而努力奮斗!

⑧ 年度培訓工作總結

工作總結（Job Summary/Work Summary） 一、總結概論 總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什麼，如何做的，做得怎麼樣。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律，就是：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。 [編輯本段] 一、工作總結有如下特點： 1．自我性 總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料，採用的是第一人稱寫法 ，其中的成績、做法、經驗、教訓等，都有自指性的特徵。 2．回顧性 這一點總結與計劃正好相反。計劃是預想未來，對將要開展的工作進行安排。總結是回顧過去，對前一段的工作進行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種 文體的關系是十分密切的，一方面，計劃是總結的標准和依據，另一方面，總結又是制定下 一步工作計劃的重要參考。 3．客觀性 總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特徵 。它是以自身的實踐活動為依據的，所列舉的事例和數據都必須完全可靠，確鑿無誤，任何 誇大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。 4．經驗性 總結還必須從理論的高度概括經驗教訓。凡是正確的實踐活動，總會產生物質和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經驗教訓，從某種意義上說，比物質成果更寶貴，因為它對今後 的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的唯一標準的 原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經驗，得出規律性認識，這樣 才能達到總結的目的。 [編輯本段] 二、工作總結的種類： 1、按總結的時間分，有年度總結、半年總結、季度總結、學期總結。進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。 2、按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。 3、按總結的性質分，有工作、生產、教學、科研、實習總結等。 [編輯本段] 三、總結撰寫前的准備 有人說過：在應用寫作中，要想總結寫得好，必須總結作得好；要總結作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應該是寫總結的經驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現實生活中，有的單位幹得不怎麼樣，但總結時卻「噴香水」，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經驗，這種情況說明總結工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。搞好總結，是企業管理的一項重要工作，是增強幹部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待。 總結究竟應該怎樣做呢？從總體上說要發動群眾，自下而上做總結。工作是群眾做的，總結也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁製作觀點。總結過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結合起來考察，從客觀事實出發，防止感情用事，以免總結流於形式。 搞好總結還要注意以下幾點： 1、重視調查研究，熟悉情況 總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。 2、熱愛本職工作，熟悉業務 熱愛本職工作，事業心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業務，如果對業務不熟悉，就難免言不及義。 3、堅持實事求是的原則 總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳雲同志所說的那樣，「是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤」。這樣才能有益於現在，有益於將來。誇大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應該摒棄的。 4、重點在出經驗，找規律 總結的最終目的是得出經驗，吸取教訓，找出做好工作的規律。因此，總結不能停留在表面現象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規律性的結論來。 此外，還必須注意工作總結寫作結構要遵循的三原則：全面、緊湊和精煉（詳情可參閱《應用寫作》雜志） [編輯本段] 四、總結的寫法 一、工作總結的結構形式及其內容 年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常採用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局2004年工作總結》；另一種是採用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。 正文一般分為如下三部分表述： 1、情況回顧 這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。 2、經驗體會 這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之後展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。 運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。 3、今後打算 這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之後，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今後的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今後的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。 [編輯本段] 五、工作總結文字表述的要求 1、要善於抓重點 總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什麼是重點？是指工作中取得的主要經驗，或發現的主要問題，或探索出來的客觀規律。不要分散筆墨，兼收並蓄。現在有些總結越寫越長，固然有的是執筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內容龐雜，中心不突出。 2、要寫得有特色 特色，是區別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同。現在一些總結讀後總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內容差不多，只是換了某些數字。這樣的總結，缺少實用價值。陳雲同志在50年代就強調：總結經驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同於別人的方法，經驗體會也各有不同。寫總結時，在充分佔有材料基礎上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。 3、要注意觀點與材料統一 總結中的經驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經驗體會才能「立」起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統一。但常見一些經驗總結往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，「把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯系」，這就不好。 4、語言要准確、簡明 總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞准確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不煩，切忌籠統、累贅，做到文字朴實，簡潔明了。 六、撰寫總結應注意的問題 （一）首先要有實事求是的態度。工作總結中，常常出現兩種傾向：一種是好大喜功，搞浮誇，只講成績，不談問題；另一種是將總結寫成了「檢討書」，把工作說成一無是處。這兩種都不是實事求是的態度。總結的特點之一「回顧的理論性」，正是反映在如實地、一分為二地分析、評價自己的工作上，對成績，不要誇大；對問題，不要輕描淡寫。 （二）總結要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進行深入細致的分析，談成績要寫清怎麼做的，為什麼這樣做，效果如何，經驗是什麼；談存在問題，要寫清是什麼問題，為什麼會出現這種問題，其性質是什麼，教訓是什麼。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，並由感性認識上升到理性認識。 （三）總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。 範文二 2008年上半年度工作總結 文：曉旗 各位同事，大家好！ 今天，我們在團結奮進、緊羅密彭的熱烈氣氛中為上半年度總體工作劃上了一個完美的句號。這半年怡逢一年一度的風扇旺季，也許大家都在忙於旺季的投入，而忘記了時間的原因，總感覺僅是彈指一瞬間，08年整整過去了一半。總體來講，這半年，我們百利豐人，是忙碌的同時又是充實的，是團結拼搏的又是成果豐碩的。我們會感受到農民豐收的喜悅，品一品滋味，忙點累點，也是香甜的。 回顧這半年度工作，我依然是在困難與學習中成長而來，學習指專業知識與工作經驗，困難是指隨公司經濟業務的拓展而財務核算工作量的加大，例如商場數量的增加（市場較上一年度增加十餘個）加之風扇旺季使得日常工作超出飽和度。不過不管如何，一路上還是蹣跚走過來了。記得年初針對我所涉及的財務工作為自己定下的計劃一是細化工作，二是不斷進取提升數據分析能力。下面，請允許我圍繞這一年之計向大家做段簡要的工作總結。 一、 細化工作： 工作的細化是我過去乃至未來永久不變的追求與方向。我總認為，為事者，求細求 真為之首，只有端正自己的思想才會被現實世界所認同。 1. 細化工作先從個人工作范圍擴充談起 百利豐是一個有目標、有思想、的進取性團隊。那麼要保持前進的步伐，首先要考驗團隊協作力。當然，各司其職，我們做的都很好。要談協作力，也許很難輕松做到。其實很多崗位職工作范圍不是一個固定值，應該是隨經濟業務的開展而變化著的。各掃門前雪，不管他人瓦上霜的工作態度，很多時候也能完成基本的協作，維持現狀也許足已，追求更高是遠遠不夠的。真正意思的協作是真心真意投入到我們共同的事業中來，做一些表面上看來並不是自己本職工作的事，比如幫助新同仁完成一項新課題，協助一位與你工作性質完全不同的同事做一件他較困惑的事。相互滲透，這才叫真正意義上的協作，看似份外，實為份內，仔細一想，是有道理的。這些事情和自己工作有著千絲萬縷的聯系，也許同事的困惑追溯根本，因自己昨日的一點小疏忽而起。或者，沒有今日的份外協作，也許自己明天的本職工作就不能更順利或者更完美的開展。 我曾反思過這樣一個問題狗不應該去拿老鼠嗎？寓言里說，曾有一人親眼見過狗認真的抓來一隻老鼠，拿來與貓分享。它們同為一個園林，雖工作性質完全不同，但卻共有一個忠誠的態度，有一個共同的目標，那就是讓這個園林明天會更好。動物尚且如此，何況人呢？所以在某種意義上「狗就應該去拿老鼠。」 關於工作范圍，我就是這樣想的，這是我的長期方向，要真正的做到這一點也需要長期的改進與提升。每逢參加龐大的促銷隊武例會時，我就會主動通告大家，只要遇到庫存有變動的業務，就可以與我及時溝通，在特殊狀況下，如果需要我來幫忙或協助，也包括要貨，及其他我權力與能力范圍之內的事，請撥打6205，我願為大家服務！在此還是肯求大家，多多配合，多多支持！ 2. 細化工作還要談到狹義上的崗位職責 我本人即為財務部一名員工，並非管理千軍萬馬，只求管出一本賬實相符的好賬，我想成本會計這一塊也需要細中加細。像是繪畫，僅是粗枝大葉簡單勾勒出來的作品，也許連自己也不會喜歡。如果我們投高價配置的財務系統，最終如果不能提供一個可靠數據給公司，那就失去了意義，針對這一點，我想首先要健全商品收支管理制度，二是引導貨物出入倉真正走向現代化管理。 在做旺季功堅戰的緊張時刻，從數據中分析，我發現這樣一個突出問題-------也許是有時出於不知情或是沒辦法，沒時間的考慮而做出無手續性交接。我們都是百利豐的主人，在貨物收出發生的當時，可否反思以下兩種被喻為顆粒歸倉的方案，A種方案，現有一堆不知名，記不清具體數量及詳細名稱的貨物，由不確地點，已捆好，平移至你處。算是顆粒歸倉。B種方案，今有具體時間，具體經手人確認簽字並與實物相符的單據連同貨物一並交於專項負責人處，請負責人確認簽字。也算是顆粒歸倉。 我們常會看到小孩子間相互拉勾的情形，這並非在教師與家長的督促下，自發的一種交接，表面上是情感交接，但在童年來說，這比簽字還重要，還有力度。看來連孩子尚且能做到拒絕情感交接。再比如，我們在自己小家庭里，借給他人財或物時，很少會這樣去說：「我現在借給你幾張人民幣，但具體多少我不知道，反正你到時候你還我就行，具體還幾張你看著辦吧，無所謂。」這樣看來，顯然選擇B方案會是事半功倍的事。A方案日後所帶來的負面影響是很深的，可能要經過大規模審查，核實，即勞民傷財，又加大工作難度，降低工作效率，近爾影響經濟開發運行速度的惡性循環，還很有可能為公司造成嚴懲的經濟損失。在當前，單憑覺悟的提升也並不會解決問題，而細化管理工作，不斷健全管理規定，從而運用科學管理方案，去引導全方面工作走向正軌，是一切管理問題之首。 總之，工作的細到程度是無止境的，是每個人無休止的追求。而這一點做為財務工作者更為重審核的細致程度，管理的細致程度，無盡無休。還是那句話，財務管理絕對可以代表公司的形象，我們對此者有責任去為之做些什麼。 二、 不斷進取提升數據分析能力以全面提升自己。 數據分析是財務工作從單一記賬工作而分支出的一項學問，是繼財務監督與管理之前的初級升華，也是合格財務工作者的基本前提。數據分析能力是我的欠缺項目，這一點我很有緊迫感。我常常拿來管理會計學上的案例來分析自己工作上的實例，或多或少對我的工作有些提示吧。但研究並不透徹。所以說實話，這一計劃我完成的不好，客觀理由是旺季分身無術，無睱故及，本質是，自己努力不夠。 我提出自我批評。我喜歡來自於自己的指責，從而多從自身找差距，才能以平和的心態去面對百利豐這進取性的團隊。 時間的關系，在此僅談這些。最終還是一句謝謝，一句肯求。 謝謝大家的是過去的默契，肯求大家的是，請繼續做我的朋友，幫助我，支持我，也在多多賜教的同時理解我的不足，我們攜手同行！ 總結完畢，謝謝大家。 財務部員工：曉旗（原創百利豐） 2008.7.27日晚 範文三 倉庫年終工作總結 時光飛逝,彈指之間,2008年已接近尾聲，透視即將過去一年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現，但我們卻必須面對現實，不僅僅要能做的到，工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統化、條理化、流水化！從而在百尺竿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創新篇章為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，必將有利於自己的前行。回首過去，是為了更好地面向未來。現將我們倉庫部門的工作也做個年終盤點： 1 我們正生活在服務經濟時代。服務已滲透到生活中的諸多細節，每個人既是享受服務的「客戶」，又是為「客戶」提供服務的個體。客戶享受服務的經歷多了，對我們的客戶服務質量自然會有更高的期待，這就給我們的客戶服務質量管理不斷提出更高的要求。正因如此，我們的工作也應該更完善以客戶服務為中心，來為客戶提供更快捷、高效、優質的服務。實實在在做人做事,是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一位顧客的要求,給我們一個機會還您一份滿意！「質量是生存」我們會一如既往，無微不至地做的更多更好。 2 能嚴格執行公司倉庫保管制度，防止收發產品差錯出現。入庫及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。做到以公司利益為重，愛護公司財產，不監守自盜。 3 合理安排產品在倉庫內的存放次序，按產品種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。 能真確掌握產品的進,出,存的工作流程，,同時也真正做到了物盡其用,人盡其才的作用。 4 積極配合財務部和業務部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費。負責定期對倉庫產品盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調帳工作，保證庫存報表的上交時間和數據的准確性,真實性。 每天的工作中都有很多問題發生，我們要善於發現問題，把握問題，並在第一時間去解決，來提升自身的業務能力。 總之，08年所做的工作，離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同仁的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻,我們將迎來新的一年,對過去取得的成績,將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,對過去的不足,將不懈的努力爭取做到最好,我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發展得更加壯大,並躋身於國內先進企業行列，讓我們攜手合作,創造出輝煌的明天！2008年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發展前景盡一份力。 工作總結的書寫格式 總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什麼經驗、提高。 （一）基本情況。 1． 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。 2． 成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。 3． 經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。 今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等 （二）寫好總結需要注意的問題 1． 一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 2． 條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。 3． 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。 寫工作總結的好處 寫工作總結，就是總結下自己一年或一個月的這樣一段時間所做的工作，在這段時間所取得的成績和發現的一些不足的地方給以書面的訴述，這樣今後就可以更好更快更高地提高自己等等。 然而大多數的人都把寫工作小結當做一個差事，只要完成任務隨便寫一下，或者找個別人的稍微改動應付一下罷了。 其實，寫工作總結，應該是工作生活中的一項重要內容，它是對自己一段時間工作的回顧與展望，是對自己進行全方面的剖析，能夠更好的更加清楚的認識自己。從這個意義上來說，工作小結就像一面鏡子，這鏡子里的鏡像，不僅僅是給領導看的，更是給自己看的，是對自己的鞭策和激勵。 當每個人在自己的工作中都很能清楚自己是否做到了盡心盡職，是否做到了愛崗敬業，是否像領導一樣思考問題，是否把公司的工作當成自己一份事業看待，如果我們都能這么考慮在工作中這么去做，我們以後做的肯定比現在做得更出色，更完美。其實，這就是寫總結的目的以及它給我們的好處。 推薦_工作總結開頭語 工作總結的開頭對於一份工作總結的整體而言非常重要。工作總結開頭怎麼寫呢？以下從幾篇優秀的工作總結開頭語中提練出幾種工作總結的開頭，希望大家能從中領略到工作總結開頭怎麼寫。 範例一： 辦公室主任引領著辦公室的大事小事的管理規范，做好工作總結尤為重要。辦公室主任工作總結怎麼寫？以下是一篇辦公室主任工作總結範文，大家在撰寫工作總結時，不妨予以參考。 範例二： 在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現將本學期學校的財務工作總結如下： 範例三： 半年來，在領導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面就將教師上半年工作總結匯報如下，敬請各位師生提出寶貴意見及建議

⑨ 團員學習小結

共青團是黨領導下的先進青年組織，是社會主義現代化建設的先鋒隊和生力軍，在全黨先進性教育活動深入開展的大好環境下, 在全團也掀起了增強團員意識主題教育活動的高潮，這是團中央作出的一項重大決策，是共青團學習實踐「三個代表」重要思想的繼續和深化，是全面貫徹黨中央開展保持共產黨員先進性教育活動的實際行動，也是進一步凝聚團員青年，激發團員青年的積極性和創造力的又一重要舉措。也給廣大團員青年提供了一次很好的學習、實踐、鍛煉的機會。！
學習是共青團的重要任務,這新的一學期中,我認真學習了"三個代表"重要思想和十六屆四中全會精神,使得我的思想有了很大的提高.在平時能夠關心國家大事,要事,積極參加實踐活動,在實踐中不斷鍛煉自己,完善自己,增強自身的能力.在團支部的帶領下我學習身邊的黨員榜樣,他們那兢兢業業的工作精神,一絲不苟的工作作風深深的感染了我,從他們身上我受益非淺.增強團員意識,就要緊跟黨的步伐,明確黨的政策,學習黨的知識,與黨員保持步調一致。

當然要成為一個優秀的大學生，不僅僅在學習上有所表現，在其他方面也應該做到全面發展。平時，努力學習一些自己感興趣的東西，多鑽研一些。在生活上勤儉節約，積極響應「全民」節約的號召。並且盡自己的所能幫助那些需要幫助的人；關心國家大事、要事，積極參加實踐活動，在實踐中不斷鍛煉自己、完善自己，增強自身的能力。先進性教育對我們團員來說也是一種教育、一種告誡。我們要憑借自身的努力，充分發揮自己的主觀能動性認真的學習，不斷的提高自身的綜合素質。常常進行批評與自我批評想結合，不斷認清自身的缺點和不足，在以後的工作生活中發揚優點，改正缺點和不足，不斷的提到自己。在工作生活中認真傾聽領導、同事的意見和建議，遇到不懂的問題虛心請教，直到弄懂為止。
另外,我也認真遵守學院各項規章制度,認真學習《團的章程》,自覺履行團員的義務,執行團的決議,遵守團的紀律,完成團組織交給的任務,發揮團員的模範作用。
短短一學期快要在忙碌中過去了,深知我學習和工作中仍有許多不足,我要在以後的日子裡多學多思,不斷向自我挑戰,爭取進步 。隨著時代的發展,我們作為一名21世紀的團員,不僅要從各方面嚴格要求自己,更要在各方面都時刻起一個帶頭作用,既然我們是團隊的一分子,我們就要不惜一切代價去維護我們的團的利益,爭取在新的世紀,讓我們的團在各方面都顯示出強大的生命力與生存力,這不僅是我們其中一個團員的神聖職責,更是我們所有團員的歷史使命.只要我們大家共同努力,我相信我們的團的明天會更好！我也會不斷努力進取，揚長避短，做一個合格的團員，為早日成為一名共產黨員做准備！